施耐德試用期工資多少

⑴ 試用期一般工資是多少錢一個月

法律分析：勞動者試用期工資一般是由用人單位根據當地的工資標准以及其單位的工資標准水平決定，但是試用期的工資不得低於本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，也不得低於用人單位所在地的最低工資標准。

法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》

第十九條 勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。

同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。

以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。

試用期包含在勞動合同期限內。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。

第二十條 勞動者在試用期的工資不得低於本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，並不得低於用人單位所在地的最低工資標准。

第二十一條 在試用期中，除勞動者有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規定的情形外，用人單位不得解除勞動合同。用人單位在試用期解除勞動合同的，應當向勞動者說明理由。

⑵ 上海施耐德電氣工程師待遇

中法合資公司, 電氣工程師(2年以上經驗)的試用期工資可以開到3000-3500.

⑶ 施耐德電氣上海研發中心的試用期工資是按照全額工資發放的嗎

應該是的
施耐德這樣的外企的話都是全額的
一般外企都是全額，我們公司也是全額發放的

⑷ 施耐德電氣（中國）有限公司的待遇怎麼樣

假的基本是。
去廣東培訓，基本是傳銷的騙人，最近似乎這個問題很多。
施耐德在天津不是分公司，是辦事處。而且你怎麼知道他就是施耐德的呢，你也沒看到資質什麼的，網路知道上有關於這種騙局的揭露，你可以查一下。
真的施耐德公司還是不錯的，但是恕我直言，不是銷售工作的話，進入它的標準是至少本科。
畢竟是世界500強企業。
希望能幫到你，現在騙子多，找工作要有慧眼！
祝你工作順利，兄弟。

⑸ 蘇州唯亭的施耐德公司怎麼樣一般員工工資大概多少交什麼級別的保險

非常好，現在園區最低工資標準是1140，施耐德公司1700，加加班，一個月拿到手的（出去公積金）不少於2500，如果連公積金可以拿到3000多

⑹ 施耐德電氣 待遇

研發的話，估計你剛進去一個月能拿到6-7K，時間長了應該在15-20K左右，出差每天300，具體的要到你進去了才能知道。

⑺ 武漢施耐德電氣有限公司普工的薪水和待遇怎麼樣，每天幾個小時，加班多嗎

我不嫌麻煩來評價一下凡谷，2016進廠線上員工，工資待遇1550，說說他怎麼扣錢的吧！星期一到五請假扣你星期六和星期天雙倍，一天扣（140元）曠工扣（三天工資），然後找理由春遊或者文藝節目扣你雙倍（140），上班情況跟搬運工有得一拼，一個信。

⑻ 施耐德工作待遇怎麼樣

咨詢記錄 · 回答於2021-12-23

⑼ 施耐德待遇問題

兄弟，我在大的國企和施耐德都呆過，個人建議，剛畢業的學生還是要找個大公司，畢竟剛開始工作在一個國際知名的公司，未來你再跳槽都會有個非常重的籌碼，尤其你是做技術方面，肯定是越老越值錢，當你可以獨擋一面的時候，就主要關注個人待遇吧。因為你已經不在乎這個公司是否會隨時倒閉了，呵呵。關於升職，我覺得你就不用考慮了，實話實說，我們這代人的機遇不如之前的師兄師姐了，主要還是努力充實自己，為下一份工作積攢談判的籌碼吧。
平心而論，這種世界500強的公司，裡面的領導也未必能力和人品多好，呵呵！就是希望你不要抱太大的希望，盡量做好自己該做的吧，至於升職就由不得你了。