武漢普工最低工資標準是多少
㈠ 2022湖北最低工資標准是多少
最近，有些網友詢問今年湖北省最低工資標準是多少?如果單位支付的薪酬低於當地最低工資標准，應該如何維護自身權益呢?那今天就准備和各位聊聊最低工資的那些事，想了解的朋友可以來看看。
什麼是最低工資
最低工資:指勞動者在法定工作時間內履行了正常勞動義務的前提下，由其所在單位支付的最低勞動報酬。
最低工資標准:包括按國家統計局規定應列入工資總額統計的工資、獎金、補貼等各項收入。
具體項目有:
1、工資:計時工資、計件工資、崗位技能工資等;
2、獎金:生產獎、節約獎、勞動競賽獎及其他獎金;
3、補貼:包括自1979年以來歷次實行的各種價格補貼及職工上、下班交通費補貼，洗理衛生費等。
4、私營企業、僱工個體工商戶等支付給勞動者的工資性貨幣收入。
單位支付勞動者薪資低於當地最低工資標准違法嗎
《中華人民共和國勞動法》第四十八條明確規定「用人單位支付勞動者的工資不得低於當地最低工資標准」。
根據《最低工資規定》(2004年勞動和社會保障部令第21號)，若勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動，用人單位支付的勞動報酬低於當地最低工資標准則屬於違法違規行為。
勞動者可向當地勞動保障行政部門反映，依法維護自身權益。
㈡ 武漢最低時薪是多少
武漢7個中心城區及漢南區、東西湖區、武漢經濟技術開發區、武漢東湖高新技術開發區、武漢市東湖生態旅遊風景區、武漢化學工業區、武漢臨空港經濟技術開發區最低工資標准為1750元/月，小時最低工資標准18元/小時。武漢蔡甸區、江夏區、黃陂區、新洲區最低工資標准為1500元/月，小時最低工資標准16元/小時。
一、時薪的好處
1、一方面有利於提高勞動生產率，加強單位時間內的勞動強度。
2、另一方面可以使工作日有一定的伸縮性，在經濟繁榮、商品供不應求時，便於延長工作日，使工人加班加點；在經濟危機到來或商品滯銷時，便於減少勞動時間，使工人處於半失業狀態中。
二、時薪的工資是怎麼支付的
1、用人單位應當按時足額支付非全日制勞動者的工資。用人單位支付非全日制勞動者的小時工資不得低於當地政府頒布的小時最低工資標准。
2、非全日制用工的小時最低工資標准由省、自治區、直轄市規定，並報勞動保障部備案。確定和調整小時最低工資標准應當綜合參考以下因素：當地政府頒布的月最低工資標准;單位應繳納的基本養老保險費和基本醫療保險費(當地政府頒布的月最低工資標准未包含個人繳納社會保險費因素的，還應考慮個人應繳納的社會保險費);非全日制勞動者在工作穩定性、勞動條件和勞動強度、福利等方面與全日制就業人員之間的差異。
3、非全日制用工的工資支付可以按小時、日、周或月為單位結算。小時工工資結算不得超過15天。
三、最低時薪的主要特點
1、最低工資保障范圍，不僅包括勞動者本人的基本生活需要，而且也包括勞動者贍養的家庭成員的生活需要；
2、最低工資數額由最低工資率確定；
3、最低工資只確定了勞動者的最低工資標准，它要求所有的用人單位在向本單位勞動者支付工資或通過勞動合同約定工資數額時，均不得低於最低工資率確定的工資標准，否則，約定無效，並按最低工資標准執行。
法律依據：
《中華人民共和國勞動法》
第四十八條 國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定，報國務院備案。用人單位支付勞動者的工資不得低於當地最低工資標准。
㈢ 武漢最低工資標准
一、全省全日制就業勞動者月最低工資標准按區域劃分為四檔，依次為1750元、1500元、1380元、1250元，各檔標准參照地區規定。二、非全日制就業勞動者的小時最低工資標准依次為18元、16元、14.5元、13元，各檔標准及適用區域見附件。三、本標准適用於我省境內的企業、個體經濟組織、民辦非企業單位等組織(以下稱用人單位)和與其建立勞動關系的勞動者。國家機關、事業單位、社會團體和與其建立勞動關系的勞動者依照本標准執行。四、用人單位應根據其經濟效益和人力資源市場工資指導價位，與工會組織和勞動者積極開展工資集體協商，合理確定本單位的工資水平和工資標准，協商確定的工資標准不得低於當地最低工資標准。勞動者在法定工作時間或在依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的，其工資收入不得低於當地最低工資標准。五、月最低工資標准不包含以下項目：(一)延長法定工作時間工資;(二)中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼;(三)法律法規和國家規定的勞動者福利待遇等。六、各級人力資源和社會保障部門要依法加強對最低工資標准執行情況的監督檢查。對用人單位違反最低工資規定的行為，要及時進行糾正並依法予以處理。【法律依據】
《最低工資規定》第十二條?在勞動者提供正常勞動的情況下，用人單位應支付給勞動者的工資在剔除下列各項以後，不得低於當地最低工資標准：(一)延長工作時間工資;(二)中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼;(三)法律、法規和國家規定的勞動者福利待遇等。實行計件工資或提成工資等工資形式的用人單位，在科學合理的勞動定額基礎上，其支付勞動者的工資不得低於相應的最低工資標准。勞動者由於本人原因造成在法定工作時間內或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內未提供正常勞動的，不適用於本條規定。
【溫馨提示】
以上回答，僅為當前信息結合本人對法律的理解做出，請您謹慎進行參考！
如果您對該問題仍有疑問，建議您整理相關信息，同專業人士進行詳細溝通。
㈣ 武漢市最低工資標准
【武漢最低工資標準是多少?】
湖北全省最低工資標准按區域劃分為三檔，全日制就業勞動者月最低工資標准依次為1300元、1020元、900元。
全日制就業勞動者的最低小時工資標准，按每月21.75天、每天8小時進行折算。
非全日制就業勞動者的小時最低工資標准依次為14元、11元、9.5元。
武漢市7個主城區和武漢經濟技術開發區、武漢東湖新技術開發區、武漢市東湖生態旅遊風景區的月最低工資標准，調整到1300元，非全日制勞動者的小時最低工資標准調整到14元/小時。
【相關知識】
第一、企業內退人員、下崗職工、享受病假工資、休產假人員是否適用最低工資標准?
內退人員、下崗職工、享受病假工資的人員均在本單位離崗未上班，沒有提供正常勞動，所以不在最低工資規定保護范圍內;但員工在產假期間，視同正常工作，所以休產假的人員的工資，不能低於最低工資標准發放。
第二、離、退休人員被用人單位返聘，是否要執行最低工資標准?
這類人員不適用最低工資規定標准，其勞動報酬由雙方協商決定。
第三、如果用人單位拒絕上調工資標准怎麼辦?
勞動者在簽訂勞動合同時，應要求用人單位明確工資標准，合同薪酬不得低於最低工資標准。當用人單位侵害勞動者的最低工資權益時，勞動者可以向工會組織反映、向勞動監察部門投訴或到當地勞動仲裁機構申訴。
㈤ 武漢最低工資標准
1、江岸區
最低工資標准：2010元/月
小時最低工資標准：19.5元/小時
2、江漢區
最低工資標准：2010元/月
小時最低工資標准：19.5元/小時
3、硚口區
最低工資標准：2010元/月
小時最低工資標准：19.5元/小時
4、漢陽區
最低工資標准：2010元/月
小時最低工資標准：19.5元/小時
5、武昌區
最低工資標准：2010元/月
小時最低工資標准：19.5元/小時
6、青山區(武漢化學工業區)
最低工資標准：2010元/月
小時最低工資標准：19.5元/小時
7、洪山區
最低工資標准：2010元/月
小時最低工資標准：19.5元/小時
8、武漢東湖新技術開發區
最低工資標准：2010元/月
小時最低工資標准：19.5元/小時
9、武漢經濟技術開發區(漢南區)
最低工資標准：2010元/月
小時最低工資標准：19.5元/小時
10、武漢東湖生態旅遊風景區
最低工資標准：2010元/月
小時最低工資標准：19.5元/小時
11、武漢臨空港經濟技術開發區(東西湖區)
最低工資標准：2010元/月
小時最低工資標准：19.5元/小時
12、蔡甸區
最低工資標准：1800元/月
小時最低工資標准：18元/小時
13、江夏區
最低工資標准：1800元/月
小時最低工資標准：18元/小時
14、黃陂區
最低工資標准：1800元/月
小時最低工資標准：18元/小時
15、新洲區
最低工資標准：1800元/月
小時最低工資標准：18元/小時
㈥ 武漢市的最低工資標準是多少
法律分析：武漢市主城區最低工資標准漲至1750元/月，4個新城區上調至1500元。武漢市7個中心城區及漢南區、東西湖區、武漢經濟技術開發區、武漢東湖高新技術開發區、武漢市東湖生態旅遊風景區、武漢化學工業區、武漢臨空港經濟技術開發區最低工資標准為1750元/月，小時最低工資標准18元/小時。蔡甸區、江夏區、黃陂區、新洲區最低工資標准為1500元/月，小時最低工資標准16元/小時。自2018年起湖北調整全省最低工資標准，湖北最低工資分為四檔，分別1750元、1500元、1380元、1250元。小時最低工資標准調整為18元、16元、14.5元、13元。武漢市主城區最低工資標准漲至1750元/月，4個新城區上調至1500元。
法律依據：《最低工資規定》
第五條 最低工資標准一般採取月最低工資標准和小時最低工資標準的形式。月最低工資標准適用於全日制就業勞動者，小時最低工資標准適用於非全日制就業勞動者。
第六條 確定和調整月最低工資標准，應參考當地就業者及其贍養人口的最低生活費用、城鎮居民消費價格指數、職工個人繳納的社會保險費和住房公積金、職工平均工資、經濟發展水平、就業狀況等因素。
確定和調整小時最低工資標准，應在頒布的月最低工資標準的基礎上，考慮單位應繳納的基本養老保險費和基本醫療保險費因素，同時還應適當考慮非全日制勞動者在工作穩定性、勞動條件和勞動強度、福利等方面與全日制就業人員之間的差異。
月最低工資標准和小時最低工資標准具體測算方法見附件。
㈦ 武漢最低工資標准2022
根據國家《最低工資規定》有關要求和人社部批復意見，省人民政府決定從2021年9月1日起調整全省最低工資標准。現將有關事項通知如下：
一、全省全日制就業勞動者月最低工資標准按區域劃分為四檔，依次為2010元、1800元、1650元、1520元(各檔標准及適用區域附後)。
二、非全日制就業勞動者的小時最低工資標准依次為19.5元、18元、16.5元、15元(各檔標准及適用區域附後)。
三、本標准適用於我省境內的企業、個體經濟組織、民辦非企業單位等組織(以下稱用人單位)和與其建立勞動關系的勞動者。國家機關、事業單位、社會團體和與其建立勞動關系的勞動者依照本標准執行。
四、用人單位應根據其經濟效益和人力資源市場工資指導價位，與工會組織和勞動者積極開展工資集體協商，合理確定本單位的工資水平和工資標准，協商確定的工資標准不得低於當地最低工資標准。勞動者在法定工作時間或在依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的，其工資收入不得低於當地最低工資標准。
㈧ 武漢最低工資標准2022
一、武漢最低工資標准多少
1、武漢最低工資標准為2010元/月。月最低工資標准適用於全日制就業勞動者，小時最低工資標准適用於非全日制就業勞動者。最低工資標準是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂勞動合同規定的時間內提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬。
2、法律依據：《最低工資規定》第五條
最低工資標准一般採取月最低工資標准和小時最低工資標準的形式。月最低工資標准適用於全日制就業勞動者，小時最低工資標准適用於非全日制就業勞動者。
第六條
確定和調整月最低工資標准，應參考當地就業者及其贍養人口的最低生活費用、城鎮居民消費價格指數、職工個人繳納的社會保險費和住房公積金、職工平均工資、經濟發展水平、就業狀況等因素。
確定和調整小時最低工資標准，應在頒布的月最低工資標準的基礎上，考慮單位應繳納的基本養老保險費和基本醫療保險費因素，同時還應適當考慮非全日制勞動者在工作穩定性、勞動條件和勞動強度、福利等方面與全日制就業人員之間的差異。
月最低工資標准和小時最低工資標准具體測算方法見附件。
二、最低工資標准有哪些特點
1、最低工資標准包含了勞動者的基本生活需求，也包含勞動者養活家庭成員的生活需求；
2、最低工資率決定最低工資金額；
3、最低工資確定了在職員工的最低工資要求，它規定用人單位在向在職員工支付工資時都不能低於最低工資率確定的工資標准，否則約定無效並按最低工資標准履行。
㈨ 2022年武漢市最低工資標準是什麼
法律分析：2022年武漢最低工資標准。分別為2010元、1800元、1650元、1520元四個最低工資檔次。
武漢市江岸區、江漢區、_口區、漢陽區、武昌區、青山區(武漢化學工業區)、洪山區、武漢東湖新技術開發區、武漢經濟技術開發區(漢南區)、武漢東湖生態旅遊風景區、武漢臨空港經濟技術開發區(東西湖區)最低工資標准為2010元/月，小時最低工資標准19.5元/小時。
武漢蔡甸區、江夏區、黃陂區、新洲區最低工資標准為1800元/月，小時最低工資標准18元/小時。
法律依據：《中華人民共和國勞動法》 第四十八條 國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定，報國務院備案。用人單位支付勞動者的工資不得低於當地最低工資標准。