聊城3500工資交五險交多少

❶ 3500工資五險扣多少錢一個月

如果到手的錢是3500元的話，那麼再加上五險一金的錢，這個人他的收入應該8千到9千之間，

❷ 基本工資3500五險一金扣多少

如果按照國家大部分地區的繳納比例，3500元工資，扣除五險一金應該還有2975元。五險一金是指的社保和住房公積金。都是按照工資的比例進行繳納的。個人繳費根據職工本人上一年度月平均工資(最低數為上年全市職工工資的40%;最高數為上年全市職工工資的300%)的8%繳納。單位繳費根據職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。人社部將個人養老賬戶的規模統一由本人繳費工資的11%調整為8%。此前的政策是個人繳費全部和單位繳費的3%計入個人養老賬戶，單位繳納的19%劃轉為社會統籌，而新政策將單位繳費的3%也劃入社會統籌用來解決養老空賬問題。五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。
「在職職工個人應當按照規定繳存住房公積金。」住房公積金為「應當繳納「項目，法律上應當即為必須，同時繳納也表現出這是一項義務。 2016年3月23日「十三五」規劃綱要提出，將生育保險和基本醫療保險合並實施。這意味著，未來隨著生育保險和基本醫療保險的合並，人們熟悉的「五險一金」或將變為「四險一金」，醫療保險將與生育保險合並，有些大型企業會為員工購買福利，如人身意外險、重大疾病保險。
【法律依據】：《中華人民共和國勞動法》第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標准支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：(一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬;(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬;(三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。

❸ 3500五險一金交多少錢

法律分析：以3500的工資作為繳費基數，五險一金交560元。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第四條 中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。

❹ 工資3500單位交多少五險一金

法律分析：如果是以實際收入投保繳費，3500元繳費總額就約為1050元，個人負擔約350元。公積金如果按規定10%繳納，總額就是350元，單位、個人各50%，個人負擔175元。350+175=525元，3500-525=2975元，這就是余額。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。

❺ 基本工資3500五險一金扣多少

【法律分析】：一、稅前工資3500，按照最新的個稅計算方法，是不需要上個稅的。具體五險一金個人部分要考慮到當地勞動與社會保障部制定的政策以及核定基數。

二、按一般個人繳納的比例：

1、養老8％；

2、醫保2％；

3、失業1％；

4、女工生育個人不繳；

5、工傷個人不繳；

三、你個人繳＝11％*3500＝385元，實際扣除社保繳費發3115元，如果再扣除住房公積金10％＝350，實際發放2765元。

【法律依據】：《中華人民共和國社會保險法》第五十八條：用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。

未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。

自願參加社會保險的無僱工的個體工商戶、沒有在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。

❻ 工資3500要交多少社保

法律分析：3500元工資，社保合計每月繳納1163.95元。以城鎮戶口為例，繳費基數x繳費比例費金額。養老：單位20%，個人8%失業：單位1%，個人0.2%；工傷：單位0.5%一2%根據單位性質不同浮動，個人不交；生育：單位0.8%，個人不交；醫療：單位10%，個人2%+3，如：養老單位：3500x20%00，個人：3500x8%80，醫療單位：3500x10%50，個人：3500x2%+33，其他險種同此演算法。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第六十四條 社會保險基金包括基本養老保險基金、基本醫療保險基金、工傷保險基金、失業保險基金和生育保險基金。除基本醫療保險基金與生育保險基金合並建賬及核算外，其他各項社會保險基金按照社會保險險種分別建賬，分賬核算。社會保險基金執行國家統一的會計制度。社會保險基金專款專用，任何組織和個人不得侵佔或者挪用。基本養老保險基金逐步實行全國統籌,其他社會保險基金逐步實行省級統籌，具體時間、步驟由國務院規定。

❼ 3500工資五險扣多少錢一個月

個人具體繳納比例每個地方都不一樣，一般情況基本養老保險的個人繳納比例是8%，基本醫療保險的個人繳納比例是2%，失業保險的個人繳納比例是0.5%，各地略有不同。每個省份制定的繳納標准有所區別，以下繳費比例僅做參考：

養老保險：單位繳納比例21%，個人繳納比例8%；

醫療保險：單位繳納比例10%，個人繳納比例2%；

失業保險：單位繳納比例2%，個人繳納比例1%；

工傷保險：根據單位被劃分的行業范圍來確定它的工傷費率，在0.5%~2%之間，個人不用繳費；

生育保險：單位繳納比例0.8%，個人不用繳費。

也就是說工資3500五險一金一個月應該為：3500*(8%+2%+1%)=385

法律依據：《中華人民共和國保險法》第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。

❽ 工資3500元單位和個人各交多少元社保

法律分析：如果是以實際收入投保繳費，3500元社保繳費總額就約為1050元，個人負擔約350元。員工社保計算方法：繳費金額=繳費基數乘以繳費比例。公司繳納社保的計算公式為：公司所繳部分=工資*社保繳費比例。具體比例如下：1.養老保險金——單位20%,個人8%；2.醫療保險金——單位8% 補充醫療1.2%=9.2%，個人交2%；3.失業保險金——單位2%，個人1%；4.工傷保險金——單位0.6%；5.生育保險金——單位0.9%。養老的比例全國基本一致，其他的比例略有不同，以當地規定為准。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》

第四條 中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。

第五十八條 用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。自願參加社會保險的無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。

❾ 3500基數的五險個人交多少

法律分析：工資還有2975元。

如果是以你實際收入投保繳費：3500元繳費總額就是約：1050元，個人負擔約350元。

公積金：如果按規定10%繳納，總額就是350元，單位、個人各50%，個人負擔：175元。

余額：3500-175-350=2975

法律依據：《中華人民共和國個人所得稅法》 第三條 個人所得稅的稅率：

（一）綜合所得，適用百分之三至百分之四十五的超額累進稅率（稅率表附後）；

（二）經營所得，適用百分之五至百分之三十五的超額累進稅率（稅率表附後）；

（三）利息、股息、紅利所得，財產租賃所得，財產轉讓所得和偶然所得，適用比例稅率，稅率為百分之二十。