鄭州助教到講師漲多少工資

㈠ 鄭州高校，大學教師的待遇如何 基本上工資多少

這個問題，我們老師前兩天剛報怨過，說老師的工資太低了。據他說，鄭州的大學教師，教授是6000左右，副教授是45千，講師是三千多，助教是不到三千。除了固定工資外，大學老師的收入還有做科研項目的酬金。這個是根據老師個人能力而定的。總體而言，老師的收入確實不高。謝謝。

㈡ 大學生當助教,一天50元,上一個月的班,工資是多少

綜述：大學生當助教，一天50元，上一個月的班，工資是1500。

助教（zhù jiào），是大學教師職稱的最低等級，是高等學校教員老師中職稱低於講師的一種初級職稱，助教原則上不能單獨授課，或不能教授全部一門學科的課程，應跟隨講師或教授批改作業，輔助其教學。

教師職稱：

等級由低到高依次是，助教、講師、副教授、教授。

參考資料來源：網路－助教

㈢ 鄭州高校，大學教師的待遇如何 基本上工資多少

首先要分清學校是部屬、211、軍校共建還是省屬、市屬、合作辦學、私立等，相互之間的工資差距很大，其次個學院工資差距也很大，一般工科〉管理〉理科〉財經〉司法〉文科。

鄭州大學雖然是211但是工資不是最高，因為課時費和補貼在省內算中等，但是青年優秀教師、引進人才工資比較高一些，其次一些實驗室有國家撥款和課題費會比較高一些，一般剛進去的助教2600多工資，課時費補貼看院系，材料、計算機、土建（工學院）那邊高一些，其次有些文科老校區英語學院的老師出去上課，工資也很高，MBA、MPA中心那裡臨聘多一些但是工資超高。

省屬、部、國家共建學校：河南大學、農大、華北水院這些院校也要看院系，窮得院系也就工資加課時費，有實驗室和項目好一些，貧富差距很大，3000左右，剩下的看個人能力和院系，河南農大煙草等好專業，傳說都很高。

㈣ 高校講師和助教工資差多少

要看資歷。老講師和新助教差別較大。如果助教升講師，估計也就差100來快大洋。

㈤ 河南教師一級技師能漲多少工資

一級教師的工資大約在2000到6500左右。
小學一級教師須遵守法律和法規，忠實執行黨的教育方針，政策，具有良好的思想政治素質和師德。掌握本學科教育教學所必需的基礎理論知識和教育教學基本功，勝任小學中，低年級的教學工作，因材施教，面向全體學生，在提高教育教學質量和培養學生具有全面發展的基本素質以及培優轉差等方面取得一定成績。努力學習新知識，新技能，認真上好科組公開課，積極參加教研活動，是學校的積極分子。

㈥ 河北省大學教師助教升講師工資能漲多少

基本工資能差700-800

㈦ 2020年教師工資有多少

一、華東地區教師工資

1、山東：山東青島某縣級市小學一級教師，教齡21年，現在漲工資後卡發5195，今年發去年的13月工資6729，取暖費每年2100，公積金每月1800，每月績效200，半年一發，過節費已經隨工資打卡里了。

2、浙江：浙江湖州安吉縣初中教師，4年教齡，打卡每月2800，公積金2000，年終發了21000，包括什麼晚自習加班什麼的吧。

3、福建：福建浦城縣，農村小學，每月打卡1866，農補每月300，績效每月600左右。

4、江西：高中教師，江西贛南，縣城，教齡6年，中二，工資12檔，打卡2220，績效一個月800，自習等辛苦費一個月400(學校的錢發)，班主任津貼160，高三教師營養費90一個月。補課費按50元一節算，高一高二補課一學期普通教師有3000—4000，班主任多1500左右，只周六補課。

二、華南地區教師工資

1、廣東：小學教師，佛山，新教師，工資：5600，各種福利2W多。

2、廣西：小學，廣西柳州，小教高級，2600元(扣完後)，半年4500元。

3、海南：中學二級教師，工資為每月3500元，實發工資，如果在市內租房子住，生活是挺艱難的，實話。

三、華北地區教師工資

1、北京：正常收入每月不超過5000，班主任有班主任費但是也就兩三百元每月，高級教師職稱每月能多拿個大幾百元。也有人說，一年到手10萬左右，工資6k，補發工資一年2萬多不到3萬。

2、天津：小學，天津市西青區、5年小一、月薪5000左右。福利：學期末績效獎勵2000，13月工資。

3、內蒙古：內蒙，小教一級。08年上班。打卡3070，績效一年7000多。

四、西北地區教師工資

1、寧夏：基本工資、工齡工資、偏遠山區補助、績效工資，每月扣除五險一金後到手2460元，年底有5000元的效能工資。

2、甘肅：高中教師，甘肅，鄉鎮，高中4年教齡，中二，到手3000-4000，績效工資一年只有1400。取暖費一年3000，冬裝費2000。

五、西南地區教師工資

1、四川：四川農村鄉下老師，教齡兩年，卡發工資2838.3。一年績效六千五左右。節假日不發錢會發一些過節禮物，油，水果、紙巾、米什麼的。

2、雲南：昆明，高中三年，工資2300，績效10000一學期，年終獎12000。平時班主任福利500每月過節至少1000。

3、貴州：貴州小學教師，教齡三年，中小學三級，打卡：3681，績效一年一次：8500，沒有其它福利。

4、重慶：重慶梁平縣，初中教師，中教二級，工齡三年。打卡1900多。年績效6000多，班主任津貼2500，去年有物價補貼一萬，今年不知道有沒有，節假日全年加起來不超過2000福利。去年全年收入不加公積金大約在四萬多點，加上公積金接近五萬。

(7)鄭州助教到講師漲多少工資擴展閱讀：

1、教師工資制度是中國實施的關於教職工工資的規定和辦法。中華人民共和國成立後， 50—70 年代實行職務等級工資制，1985 年開始實行以職務工資為主要內容的結構工資制。結構工資由基礎工資、職務工資、工齡津貼和獎勵工資四部分組成。

2、中小學、幼兒教師同時實行教齡津貼。高等學校教學人員職務名稱按教授、副教授、講師、助教分列。

3、實驗人員按高級實驗師、實驗師、助理實驗師、實驗員分列；科研人員及其他各類專業技術人員，按國務院有關部門確定的職務名稱系列分列。中小學教學人員職務名稱按高級、一級、二級、三級教師分列。

4、高等和中初等學校行政管理人員也有相應的職務名稱。職務工資以職務確定。工資的前三部分按國家統一標准規定，獎勵工資以個人勞績而定。工齡和教齡工資標准統一，數量因工齡和教齡長短而異。

參考資料來源：

網路-教師工資制度

㈧ 鄭州升達經貿管理學院一般講師每月工資多少

一般三四千左右，是按照課時算的，1個課時45，獎金、節假補助另算，而且有明確規定，升達的專職老師不能在外校代課。註：五月八號升達剛獨立，估計下個學期工資會漲。