晉中銀行經理一個月多少錢

Ⅰ 銀行大堂經理和保安一般工資多少錢一個月

這個要看編制屬於什麼了，一般保安屬於勞務公司，3000到頂了；銀行大堂經理要是有編制的，那怎麼也得6000，要是派遣制或合同工，或者乾脆也是勞務公司的，那也就3000左右。PS，你是哪裡的啊，不同的地方基本工資不一樣的，要是在帝都，要稍高一些

Ⅱ 銀行的職員每月掙多少錢(普通職員工資)

1、銀州銀行普通員工待遇如下：
（1）試用期工資本科工資一線城市、二線城市、三線城市分別為：4500/4000/3500元/月 研究生工資一線城市、二線城市、三線城市分別為：5000/4500/4000元/月 試用期為六個月。
（2）轉正定級工資入職年限一年本科工資一線城市、二線城市、三線城市分別為：10000/9000/8000元/月。
入職年限二年本科工資一線城市、二線城市、三線城市分別為：11000/10000/9000元/月。入職年限一年研究生工資一線城市、二線城市、三線城市分別為：11000/10000/9000元/月入職年限二年研究生工資一線城市、二線城市、三線城市分別為：12000/11000/10000元/月。正式員工首次簽訂勞動合同期限為三年，續簽年限為五年，試用期為六個月。 當然這些不是基本工資，時候基本工資+補助+績效+年終獎+季度獎一共的。除去這些，錦州銀行的福利還有餐補，話補，交通補助，有過一段時間每周還給員工發菜、肉、雞蛋等。

2、銀行(Bank)，是依法成立的經營貨幣信貸業務的金融機構，是商品貨幣經濟發展到一定階段的產物。
銀行是金融機構之一，銀行按類型分為:中央銀行、政策性銀行、商業銀行、投資銀行、世界銀行，它們的職責各不相同。
中央銀行:即中國人民銀行是我國的中央銀行。
國有政策性銀行:包括中國進出口銀行、中國農業發展銀行、國家開發銀行。
國有商業銀行:包括中國工商銀行、中國農業銀行、中國銀行、中國建設銀行、中國郵政儲蓄銀行、交通銀行等。
投資銀行:包括高盛集團、摩根士丹利、花旗集團、富國銀行、瑞銀集團、法國興業銀行等。
世界銀行:用於資助國家克服窮困，各機構在減輕貧困和提高生活水平的使命中發揮獨特的作用。

Ⅲ 一般做銀行保險經理一個月大概有多少錢

做銀行保險的客戶經理收入由兩部分組成，
一，底薪；
不同的職級底薪也會不同，職級越高，底薪也就越高。一般分季度考核，該季度如果完成考核要求的業績會升級到下一職級。具體多少，要看公司的基本法。
二，績效工資
也就是說你所做的業績的傭金，不同的險種傭金的比例也不一樣。

還有就是公司所在的城市的水平。
在中等城市一般客戶經理的工資平均在3000-5000之間；還得看個人能力。 銀保業務客戶經理主要工作就是與合作的銀行網點員工溝通,建立良好的關系,在這些銀行網點設立咨詢處投放宣傳資料,通過銀行員工來幫助銷售保險產品.有時也需要對銀行員工進行一定的保險知識培訓.同時客戶經理也要為保險客戶解釋保險利益,促成保單的簽署.一般客戶經理的工作不難做,比保險代理人的直銷要輕松一些.只要和銀行員工建立良好的關系就可以靠他們來向銀行的客戶銷售保險產品,不用自己去銷售.一般銀保客戶經理會給一定底薪,壓力較小.

Ⅳ 對公客戶經理一個月能拿多少錢，有多少薪資福利

估計工資在2000-3000之間吧！福利還可以的，工作不是太辛苦，但任務壓力還是有點的。

Ⅳ 在銀行上班工資一月多少錢

首先，銀行的薪資待遇一般由三個部分構成：基礎工資+績效+福利。

其次，銀行的不同崗位，工資也是有差別的。

比如，

櫃員：

依據員工個人的考核（技能、業務量、理論考試、行齡及營銷崗）定級，基礎工資在3000-6000之間，績效一個月2000元，年終1-2萬元。一年下來，8-10萬左右。

事實上在銀行工作，只要你有本事拉得到業務，哪怕是普通櫃員也可以過得很爽。

當然，雖然工資高，但說實話壓力也是很大的，有時，為了完成任務指標，甚至要做出很大的犧牲。

Ⅵ 銀行的櫃員和客戶經理工資是多少

一、待遇篇
我想這應該是大家最關心的問題，所以放到最前面來講。
銀行的待遇由四部分組成：基礎工資 福利 補貼 績效獎金
1、基礎工資：銀行的基礎工資是根據不同的員工職級來發放的，分成不同的檔次，比如我們銀行分成10個職級，據說工行是25級，MS是13級，每個職級對應不同的基礎工資。剛進銀行的人通常是最低職級，基礎工資最低，我第一年的基礎工資是兩千多一點，如果銀行經營業績好，基礎工資每年會有5%左右的漲幅。一、綜合櫃員，年薪6~8萬

主要工作職責：辦理銀行櫃面各項基本業務，包括但不限於本幣存取款業務、結售匯業務、票據業務等。負責解答銀行內外部客戶提出的業務咨詢，配合業務開發部門進行客戶服務。

主要任職要求：本科（含）以上學歷，部分偏遠地區專科可報，地方性銀行要求偏低，熟悉相關法律法規，熟悉銀行各項業務，能熟練地進行計算機操作，工作積極主動，團隊協作精神強。

二、公司業務客戶經理，年薪20~40萬

主要工作職責：從事中小型企業、個體工商戶、企業主的銀行存款、貸款、中間業務等業務的維護、拓展工作。

主要任職要求：經濟、金融等相關專業，全日制大學本科（含）以上學歷；遵紀守法，愛崗敬業，無不良記錄；社招者具有銀行及相關金融系統工作經驗或大型企業財務工作經驗者優先。

Ⅶ 在銀行上班工資一月多少錢

你在銀行看在哪個部門。如果你是在櫃員，那有的只有2000元左右，加上其它也就3000到4000元左右吧。
如果你是信貸部的，那工資可就高多了.如果你是部門經理，那是按年薪算的，一年10到20萬不等的。
如果是行長，那可就不好說了。總之，商業銀行的年薪普遍要比國有銀行的工資高多了，但是，每個銀行都有任務的，如果你沒有幾個有錢的親戚，那我建議你最好不要到銀行，因為每年要有存款任務，貸款也會有任務的喲。

(7)晉中銀行經理一個月多少錢擴展閱讀：
(7)晉中銀行經理一個月多少錢擴展閱讀：
銀行的待遇由四部分組成：基礎工資+福利+補貼+績效獎金
1、基礎工資：
銀行的基礎工資是根據不同的員工職級來發放的，分成不同的檔次，比如我們銀行分成10個職級，據說工行是25級，每個職級對應不同的基礎工資。剛進銀行的人通常是最低職級，基礎工資最低，剛進銀行的新員工基礎工資是兩千多一點，如果銀行經營業績好，基礎工資每年會有5%左右的漲幅.這個漲幅還是可以的，對於新人來說。
2、福利：
(1)五險一金(醫療保險，失業保險，工傷保險，養老保險，生育保險，住房公積金)，這部分是從基礎工資里扣除的，大概會扣掉基礎工資的20%。其中住房公積金比較劃算，假如你自己每個月扣500元，那麼單位相應的會在你的公積金賬戶里存500元，相當於你一個月有1000元的住房公積金，買房的時候大有用處。
(2)節日慰問金：一般是發放超市的購物卡，五一、國慶、春節的時候發放，每次幾百到一千不等。這個也是優勢了，很多單位沒有這個福利。
3、補貼：交通補貼每月500—2000多不等，職位越高越多，客戶經理700左右;通訊補貼每月100—500不等。中餐補貼每月300左右;住房補貼，每個月1500左右，不過馬上要取消了。
4、績效獎金：
(1)季度獎，兩三千塊;
(2)年終獎，一萬多。
(3)銷售獎金，就是平時銷售各種銀行產品的獎勵，因人而異，差異較大，有些比較厲害的客戶經理一年單銷售獎勵就可以拿到5萬多，做櫃台的就會比較少。
(4)績效獎金跟每個網點的經營業績緊密相關。
綜合以上四項，一般銀行員工，也就是櫃員和客戶經理，待遇在4萬—10萬不等。在不同的城市有不小的差異，在北京、上海、深圳等一線城市，應該有10萬以上，而偏遠城市的話大概也就4到5萬。現在的銀行基本上都是上市公司，經營目標是最大化的為股東創造利潤，會計制度比較規范，員工的工資待遇應該來說是大不如從前，在每個城市也只能算是中等偏上一點。

Ⅷ 銀行工作人員一般能拿多少工資

銀行工作的員工的工資每個地方是不一樣的，一般情況如下：
交行：剛進來1800月，有500補助，節假日、季度、年終都有獎金，各類禮品。業績壓力不大，能做信貸提成很高。總的下來第一年50000～55000。
招行：各個支行效益不同，待遇略有區別。但肯定在50000以上。具體如下：基本工資1400，月獎1000～1500，所以每月可以穩定在2600左右。季度獎和年終獎不能肯定，少的1500，多的10000。
每年五節，春節，行慶，五一，十一，元旦均有過節費。
6月和12月雙薪。
社保、公積金、年金均好，但對新人意義不大，適合養老。
總的下來，少的能拿5W,多的在7W以上（極少數）。
建行：業績好的支行，第一年可以到65000。
中行和農行：50000～60000。
浦東發展銀行
9000人，
為員工支付的現金
10億
人均11萬半年
民生銀行
7000人，
為員工支付的現金
10億
人均14萬半年
招商銀行
18000人，
為員工支付的現金
20億
人均11萬半年
華夏銀行
9000人，
為員工支付的現金
10億
人均11萬半年
工作4年，月工資定為3200，扣除公積金和其他7788的東西，實際發到手的只有2500左右。公積金每個月累積為1400，每個月500左右的誤餐補貼。一般的福利，只有在過節的時候才發1000左右的過節費，其他的時候，也會發一些不知道什麼名目的費用，從500-2000不等，當然，領導的更多，有時候其他名目的錢拿到手差不多5000塊。年底發的錢，也不多，普通員工大概1.5W--2W，不超過2.5W。
銀行的工作可以用「悠閑」來形容，沒有任務，可以休假，上班輕松。
四大銀行的待遇也不象大家說的那麼好！當然，其他股份制銀行的外資銀行的工資，相對來說，他們的工資會高很多。
營業室一般的正式工基本工資1200元，加上各種福利一個月能拿3、4000多塊錢，會計經理能拿5000多塊錢。市場室可就不一樣了，只有基本工資800、1000，其他的全是拉存款的獎金，一個好的客戶經理一月能拿7000多，差的就2、3000多塊錢，關鍵由存款決定。
總的來說：待遇好點的銀行一線人員不算福利和年終、大假期，雖然基本工資定得並不高，但每月拿到手的應該在4000多，客戶經理之類的小管理層6000是正常的，要是把一年的福利和無緣無故的發的錢算在一起，一線人員年平均：7000元-8000元月，也就是說年實際收入約為8--10W上下。客戶經理浮動比較大一些，有些也就是普通一線的收入，有些就有幾倍多。
國有銀行同職位的收入和福利不一定都比商業股份制銀行多，商業股份制銀行更機動靈活一點。效益好的福利會更好。
深圳銀行的收入肯定比內地好很多，當然只從絕對數字上說，物價等不計。象成都武漢這樣的城市，一線剛進去做的員工，年收入也不會少於30000，深圳這個數字基本上可以翻1倍。
在深圳的銀行，一線，幹了沒幾年，一般能拿到7、80000是正常的。再低？那你得努力；再高？少數，不多。

Ⅸ 銀行的經理多少錢一個月

5000-6000元。

Ⅹ 銀行大堂經理能拿多少錢一個月

那怎麼也得6000，或者乾脆也是勞務公司的，3000到頂了，不同的地方基本工資不一樣的這個要看編制屬於什麼了，要是在帝都。ps，要是派遣制或合同工，一般保安屬於勞務公司；銀行大堂經理要是有編制的，你是哪裡的啊，那也就3000左右