一般暑期工資多少

① 16周歲打暑假工一般工資多少

同一工種不同地區的工資也不一樣，小時工一般一小時10到20，月工資一般2000到3000.如果是一線城市應該3000到5000

② 暑假工一般一月多少工資

暑假工一般屬於打短工的形式， 所以他們一般月工資分地區不一樣， 所以他們的工資也有所不同， 一般情況下大約3000左右 。

③ 暑假工一個月工資一般多少

【法律分析】：暑假工工作待遇的最低標准也就是各地出台的勞動者最低工資標准。因地而異的不同發達程度的城市其勞動者工資最低標准也是不同的，暑假工是屬於勞動者的范疇的。最低工資標準是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下用人單位依法應支付的最低勞動報酬。最低工資標准一般採取月最低工資標准和小時最低工資標准兩種形式月最低工資標准用於全日制就業勞動者小時最低工資標准適用於非全日制就業勞動者。
【法律依據】：《中華人民共和國勞動合同法》 第六十八條 非全日制用工，是指以小時計酬為主，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過四小時，每周工作時間累計不超過二十四小時的用工形式。 第七十二條 非全日制用工小時計酬標准不得低於用人單位所在地人民政府規定的最低小時工資標准。非全日制用工勞動報酬結算支付周期最長不得超過十五日。

④ 暑假工每小時最低工資是多少

法律分析：暑假工是屬於勞動者，暑假工工作待遇的最低標准也就是各地出台的勞動者最低工資標准，它是因地而異的，不同發達程度的城市其勞動者工資最低標准也是不同的。但不得低於最低小時標准。

法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》

第七十二條 非全日制用工小時計酬標准不得低於用人單位所在地人民政府規定的最低小時工資標准。非全日制用工勞動報酬結算支付周期最長不得超過十五日。

第七十一條 非全日制用工雙方當事人任何一方都可以隨時通知對方終止用工。終止用工，用人單位不向勞動者支付經濟補償。

⑤ 暑假工 一般多少一個月

每個地方不一樣，暑假工一個月大約有2000-4000元左右。

暑假工工作待遇的最低標准也就是各地出台的勞動者最低工資標准，它是因地而異的，不同發達程度的城市其勞動者工資最低標准也是不同的，暑假工是屬於勞動者的范疇的。

最低工資標準是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬。最低工資標准一般採取月最低工資標准和小時最低工資標准兩種形式，月最低工資標准適用於全日制就業勞動者，小時最低工資標准適用於非全日制就業勞動者。

生活狀態：

一、薪資問題

工資收入一般4000—10000元一個月，部分公司可以達到萬元以上，大多企業會給員工繳納五險一金，上班時間通常在8小時工作制三班倒(四班三運轉)。

二、途徑

普工找工作途徑一般會通過工業園區門口的廣告牌，親戚同學或老鄉介紹，招聘會，人力資源公司等傳統途徑。移動互聯網的興起使普工互聯網招聘開始逐漸流行。

⑥ 暑假工工資多少

法律分析：暑假工的工資和一般人的工資一般一樣的，具體要看公司。

法律依據：《中華人民共和國勞動法》 第十條 建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關系自用工之日起建立。

⑦ 暑假工一般一個月多少錢工資

廣州暑假工有團體計件工，也有計每個小時多少錢，包月的工資，計件正常都有3500元，計時的和包月3200元工.資。

⑧ 學生打暑假工一般工資是多少

兩千多三千多，學校會扣好幾塊單價，自己出去找的更不用說了，學生工的工價是很低的

⑨ 暑假工工資標准

法律分析：最低工資標準是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬。最低工資標准一般採取月最低工資標准和小時最低工資標准兩種形式，月最低工資標准適用於全日制就業勞動者，小時最低工資標准適用於非全日制就業勞動者。一般包括獎金和一些補貼。最低工資標准每兩年至少調整一次。國家人社部在其官網更新了最新的全國各地區最低工資標准情況

法律依據：《中華人民共和國勞動法》第四十八條 國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定，報國務院備案。用人單位支付勞動者的工資不得低於當地最低工資標准。