兒科主治醫生月工資多少

A. 醫生工資一般多少

當醫生薪酬肯定很不錯，但是要看是在哪個地區任職，每個地區的工資水平都有不同，而且任職的醫院等級不同，也會導致薪酬的水平存在差異。

一般來說，目前在正規醫院工作的正式醫生每個月至少可以拿到四千元的工資，如果是資深醫生或者手術醫生，那麼工資可能達到六千元以上。

當醫生很辛苦，每個星期可能都要倒班，今天剛上完白班，可能過兩天就要上夜班，尤其是主治醫生，盡管下班回到家，還要操心病人的情況。

所以，當醫生的薪酬不會太低，因為做醫生真的付出很多，越是優秀的醫生得到的獎金也會越多。正常情況下，當醫生現在的薪酬在四千元以上。

B. 兒內科的醫生月工資大概是多少，如果加上獎金呢

不同醫院應該不一樣，據我所知，一個三級醫院的普通兒科醫生每月總收入在六七千左右，遠遠低於外科，骨科，內分泌，心臟內科等，而工作量要多很多，因為兒童比較嬌貴，兒科醫生吃官司也僅次於急診科。

C. 普通市級醫院兒科醫生工資多少

單單工資的話三甲一般在1800左右，二甲大概1400左右

D. 醫院里的醫生，每年的收入大概有多少

我想大部分的醫生，看到這個問題都不會回答，因為這在中國貌似是一個禁區，好像問收入是咱們中國人很忌諱的。但是這也是很多朋友感興趣的話題，我試著回答這個問題，只希望不被罵就好。#清風計劃##健康真相館

E. 當醫生每月的薪酬水平是多少

當醫生薪酬肯定很不錯，但是要看是在哪個地區任職，每個地區的工資水平都有不同，而且任職的醫院等級不同，也會導致薪酬的水平存在差異。

一般來說，目前在正規醫院工作的正式醫生每個月至少可以拿到四千元的工資，如果是資深醫生或者手術醫生，那麼工資可能達到六千元以上。

當醫生很辛苦，每個星期可能都要倒班，今天剛上完白班，可能過兩天就要上夜班，尤其是主治醫生，盡管下班回到家，還要操心病人的情況。

所以，當醫生的薪酬不會太低，因為做醫生真的付出很多，越是優秀的醫生得到的獎金也會越多。正常情況下，當醫生現在的薪酬在四千元以上。

F. 主治醫師工資一般多少（月）

主治醫師工資一般應該五千塊錢左右，
具體還要看在哪個醫院，
如果醫院級別高的話，
一般這個工資還再往了上漲高一點的。

G. 當醫生的話，月薪能有1w嗎

題主的問題太籠統了，同樣是醫生，首先要定位在哪一級醫院，這是個大前提。如果再細分，還有科室，醫生的職稱等等。

第一檔次，三甲醫院，且不說主任醫師、副主任醫師，（即所謂的正高副高），即便是中級職稱（主治醫師），月薪一萬應該是輕輕鬆鬆的了，這還僅僅是月薪。

第二檔次，二甲醫院，月薪要拿到一萬恐怕只有正高職醫師才有可能，副高職稱及中級職稱相應就要少很多，具體的數字還要看醫院的運營狀況如何。

最後是基層社區醫院，如果沒有政策支持和政府補貼，無論何種職稱要拿到萬元月薪幾乎是不可能的。

根據上文對比，醫生收入與所在醫院規模與「級別」有著太密切的關系，這也是為什麼醫療人才往三甲大醫院跑的原因所在。大型醫院占盡天時地利各種有利因素，各種資源讓中小醫院望塵莫及，其收入遠超其他同行。我所說的是公立醫院為標准，民營醫院有著特殊的運營模式，不在此列。

如果以每個月實際到手多少錢作為月薪，四川省內的副主任醫師，在公立三甲醫院工作的應該都能夠達到，三乙醫院的基本也能達到。

目前，正常情況下，大多數本科畢業當醫生都在23歲左右，研究生畢業就得晚幾年了。情況順利，大概在33到35歲能夠晉到副主任醫師，當然也有成就突出的極少數醫生提前幾年破格晉的，也有人因為各種原因滯後幾年晉的。

而在公立二甲或二乙醫院工作的副主任醫師就不見得都能月薪上萬了。這就得靠醫院所處的地區發展情況、人口密度、醫院規模及實力、個人從事的專業、實際業務開展情況等來決定。因為同樣技術級別的醫院，位於不同地區，實際相差還是比較明顯的，最終就體現在個人收入上的差距。一位同學曾先後在兩家級別一樣、分別位於經濟發展程度還比較接近的兩個地區，在間隔不足百里的醫院干同樣的技術工作，收入上就差了近三分之一。

同樣，在社區醫院、鄉鎮衛生院，如果是副主任醫師，能不能每個月有上萬收入，也是受多方面因素影響，不過，還是有上萬的，只是不太多。

總體而言，三級醫院的醫生月收入上萬應該比較普遍，二級醫院醫生稍微差一些，而基層醫院的醫生能上萬的是少數。

如果考慮到醫生工作的辛苦程度以及所承擔的風險，熬到三十多歲，能夠拿到在當地算比較不錯的收入，也還是可以的。

看在什麼地方上班，一級醫院，也就是衛生院，不能。2級醫院 也就是縣級醫院，我們這邊也是有的可以 有的醫生不行，達到的比例不足一半。 3級醫院，也就是市級醫院，達到的就比較多了，但是還是不能都達到，省級醫院也是 達到比例比較大，不是全部都是。

在縣級以上醫院上班，外科醫生，婦科醫生，急診醫生，比較勞累的一般都會達到每月一萬多收入。別的科室，輔助科室有的也可以，兒科醫生說實話，達不到這個數，經常的門診醫生也沒有這么多。一句話就是，非常勞累的，勞累的讓你懷疑人生，這樣才能達到一萬多一個月。人生就是這樣，不容易啊！

我們這里都是，工資不高，但是要掙錢，就要努力工作，怎麼努力，加班加點，至於節假日，為人民服務，是白衣天使，既然是天使就是比較厲害了，要節假日沒用 ，努力工作才能得到自己想要的東西，至於人生的意義是什麼，沒有時間去想了。

有的有，有的沒有

全中國，很多東西都在漲價，但是有一個行業卻在拚命降價，那就是醫療！

葯品？醫療器械集采，DRG付費，使醫療費用進一步下降，讓老百姓得到了真正的實惠！

醫生的收入差別很大！在北上廣、經濟比較發達的城市，醫生的收入很是挺高的！

但是醫生的工資是真的低！

醫生的收入主要由工資+績效，績效由加班費、夜班費、效能獎勵組成！

我所在的中西部小城市，醫生的工資只有兩千多，你敢信嗎？

績效就要看所在醫院的級別、科室的大小了，基本就是靠年資和生命換錢！

三甲醫院、規模較大的醫院和科室，月入是可以過萬的！

一些二甲醫院、三甲醫院的邊緣科室，月入過萬就比較難了！

希望以後的醫改能落到實處，讓老百姓享受更便宜，更優質的醫療服務！醫生可以好好的幹活，靠技術養家糊口！

分單位，看個人

看職稱、年限、科室、職務，還要看醫院級別和地區差別。鄉鎮衛生院臨床科室、副高級別、科室主任的領1w的也很稀有。就別說毛頭小夥子了。不過，近幾年國家越來越重視基層衛生，基本工資 績效考核收入過萬應該很快不是夢了！

大家有沒有發現，現在房價，菜價，肉價，什麼都在漲。就只有醫療在降價，各種葯物耗材代量采購，我門診以前給患者開的葯從50多每盒到現在8塊每盒，比外面葯房便宜甚多。前段時間沸沸揚揚的冠脈支架也從一萬多降到700多。體現醫生價值的工資真的是不高。坐標直轄市三甲醫院編制內，剛入職基本工資2200，不吹。五險一金扣除後不上1000。有些人會說我們是靠績效吃飯。是，績效是比工資高。病源量多，科室業務好，自然績效就高。但是很多人會說，醫院會為了績效過度治療，亂開檢查。我覺得吧，在稍微小一點醫院，或者不是那種人多的很的教學醫院。門診醫生面對的病人不會那麼多，也會有時間給患者耐心溝通。我上門診，我一般給病人從最簡單的檢查做起。比如結石我就開B超，有些時候照不出問題，需要做CT，患者就會反問一句，為什麼一開始不開CT檢查？B超100多，CT兩個部位800多。你選什麼？

醫生月薪1萬是沒有問題的，即使在鄉鎮衛生院，有的醫生也可以拿到這個薪酬，因為我就在鄉鎮醫院，我最有發言權。這個跟他勞動量，基本工資，職稱等的情況有關，希望對你有幫助。

分什麼醫院，還有職稱，還有科室職務，一個好的三甲醫院一個護士都能月薪過萬，你說醫生能開多少？這還只是打到卡上賬面的錢，其他的額外收入呢？我聽過最經典的話就是:工資卡里余額我從來不看，也用不上！