印度駐北京使館招司機工資是多少

Ⅰ 印度使館4500元招司機，是真窮還是別有用心

就這個招聘來說，我認為是別有用心，並不是真窮，具體用心何在就得看後續發展了，這個崗位不應聘為好。具體以下說說：

一、印度大使館設立在北京，能到我國來，北京的消費他們不可能不知道。

印度大使館不是剛設立在我國，而是早就已經在我國有設點了，一直在首都，在我國首都北京那麼久，當然不會對我國一無所知，我國的基本人文情況，印方的大使們都是知道的。當然，北京的薪資待遇當然不會不知道，然而，他們在知道我國的薪資待遇的前提下，仍然開著4500元的薪資，那這個惡意就不得不說了。

因此，有志之士們，還是明哲保身吧，這個薪資又不高，並且又是特殊的服務對象，就不要跑去淌這一趟渾水了。

Ⅱ 一個朋友在國外的中國大使館工作，想知道他的工資是多少

我一個朋友在印度大使館工作
是一個廚子
一個月能拿2W多
不過去國的時候都有合同的
他好象簽的是2年

最少2月也1W5左右 不知道他什麼職業。

Ⅲ 中鐵近期招聘出國司機勞務

1、怎樣獲得出國勞務信息？

答：一般情況下，您可以從電視、廣播、報紙、網路等媒體獲得各種招收出國勞務人員的信息，也可以從具有對外勞務合作經營資格的公司(簡稱「經營公司」)以及有政府保障的對外勞務合作服務平台獲得信息。

3、外派勞務和境外移民是一回事嗎？

答：外派勞務和境外移民不是一回事，兩者有根本的區別。外派勞務業務是由各級商務主管部門負責管理，由經營公司負責組織外派並負責在外管理，工作期滿後回到國內。2008年之後，由各級勞動和社會保障部門管理的境外就業職能劃歸到商務主管部門，按照外派勞務管理政策執行，所以目前沒有單一的境外就業服務中介公司。但是，公安部門也可以審批提供境外移民服務的中介公司，有些公司宣傳可以協助在境外找工作，他們與外派勞務業務有本質區別。他們以移民為目標，簽訂與移民相關的服務合同，而外派勞務則目標非常明確，以在國外一定合同期限的工作為主，與經營公司簽署《外派勞務合同》。

4、如何報名及報名前應該了解、注意哪些情況？

答：如果您想出國務工，一定要通過正規的途徑報名並派出，按照《對外勞務合作管理條例》及有關政策，正規的途徑只有兩條：(1)直接給全省任何合法的經營公司打電話咨詢並報名；(2)通過當地的對外勞務合作服務平台咨詢並報名，但最終都必須向正規的經營公司推薦並派出。

關於報名需要注意：千萬不要通過沒有經營資格的非法中介公司和個人報名，這些非法機構和個人經常虛假宣傳和承諾，通過他們報名出國務工，您的合法權益將得不到保障。

咨詢報名時，您要重點了解以下情況：

(1)去的國家和地區、經營公司和外國僱主的名稱；

(2)做什麼工作、工作期限、有沒有試用期、每月或每周工作天數、每天工作時間；

(3)工資待遇：包括月基本工資、超時和節假日加班費、工資和加班費發放方法。一般情況下，外國僱主會直接將工資支付給您，或者通過經營公司轉交給您，或者存入您的銀行帳戶。

6、去非洲打工與去日本打工一樣的嗎？

答：一般來說，去日本、韓國由於當地國家法令規定，進入日本、韓國的外派勞務人員只能稱之為研修生，而進入其他國家或地區的勞務人員稱之為外派勞務人員，本質上是一回事。

但是，隨著我省在非洲、亞洲等其他發展中國家的投資、工程承包項目不斷增多，需要越來越多的勞務人員，這種情況下我們稱之為工程項目帶動的勞務人員，目前以建築工人居多。與去日本等發達國家打工相比，去非洲等國家的工程項目務工，也有一些不同：

一是，與您簽合同的公司一般是實施境外工程項目的公司(這種公司也要省商務廳審批並獲得對外承包工程經營資格，名單可在省商務廳網站查詢)，或分包項目的公司，不是外派勞務經營公司；

二是，您與實施項目的公司簽訂的是《勞務合同》，而不是《外派勞務合同》，合同也必須載明《條例》中列明的11項必備條款；

三是，實施境外項目的公司一般通過外派勞務經營公司或服務平台招用境外項目所需的勞務人員，服務費用由工程項目公司承擔，您僅需負擔培訓、體檢、護照等費用。

7、為什麼要參加出國前的培訓？

答：外派勞務出國前的培訓將助您進一步了解有關國家的情況和您出國工作的基本權利和義務，幫助您更快適應國外工作以及提高您的工作技能。這是您的權利。按照規定，沒有《外派勞務(研修生)培訓合格證》，您不能被派往國外務工。

8、在與經營公司和僱主簽訂合同時應該注意那些問題？

答：您和經營公司簽訂的合同叫做《外派勞務合同》，到國外後您和外國僱主簽訂的合同叫做《僱傭合同》，這兩份合同的內容一定要和經營公司與外國僱主簽訂的《對外勞務合作合同》的內容基本一致。在您與經營公司簽訂合同前，有權查看經營公司與外國僱主簽訂的《對外勞務合作合同》，確保您與經營公司簽訂的《外派勞務合同》與《對外勞務合作合同》的內容相符。

在簽訂合同時，要特別注意合同中必須有《對外勞務合作管理條例》中載明的下列內容：

(1)勞務人員的工作內容、工作地點、工作時間和休息休假；

(2)合同期限；

(3)勞務人員的勞動報酬及其支付方式；

(4)勞務人員社會保險費的繳納；

(5)勞務人員的勞動條件、勞動保護、職業培訓和職業危害防護；

(6)勞務人員的福利待遇和生活條件；

(7)勞務人員在國外居留、工作許可等手續的辦理；

(8)勞務人員人身意外傷害保險的購買；

(9)因國外僱主原因解除與勞務人員的合同對勞務人員的經濟補償；

(10)發生突發事件對勞務人員的協助、救助；

(11)違約責任。

需要提醒的是，經營公司必須給您一份《外派勞務合同》正式文本，您必須保存好所簽訂的每一份合同，一旦出現糾紛，它將是您維護自己的合法權益的重要法律依據。未簽訂正式的《外派勞務合同》的，或者沒有合同正式文本的，一定不能出國工作，否則您的合法權益得不到保障。

9、出國手續都包括那些？如何辦理？

答：出國手續包括國內手續和國外手續。

國內手續主要包括護照、簽證、出境證明、培訓證等，去有的國家和地區還要打預防針，以免得傳染病。有的國家須在批准入境前先辦理個人資料公證。除了護照外，其他手續一般由經營公司統一辦理。

辦理這些手續需要您提供的材料主要有：戶口簿、身份證、學歷證書、照片等等。

國外續包括入境許可、工作準證等，由外國僱主負責。

辦好上述手續，您就可以出國工作了。因經營公司或外方僱主原因不能派您出去，經營公司要退還您的服務費。如屬您個人原因或不可抗力，出國手續費不予退還。

10、在國外工作應注意哪些問題？

答：在國外工作期間，您必須嚴格執行合同，遵守當地的法律法規，尊重當地人民的生活習慣。不要在為僱主工作的同時再為其他僱主打工，不要去賭博場所或者色情場所，更不要擅自脫離工作崗位。脫離原工作崗位到別的地方工作，在國外被叫做「打黑工」或「自由工」，是違法的。

履約期滿後您必須回國。如果您在國外工作期間僱主企業倒閉或者破產，合同中止執行，您必須回國。回國後您可以要求按比例退還管理費，您的其他損失根據合同追討。

11、在外工作遇到困難怎麼辦？

答：您在國外工作時，難免會遇到一些問題。如僱主沒有按照合同提供生活設施、拖欠工資、加班費，甚至受欺負打罵等；還可能發生傷亡、自然災害或者戰爭等緊急事件。發生上述情況時，您可以通過如下辦法保護自己的權益。

(1)您與僱主的矛盾，可以根據和僱主簽訂的《僱傭合同》與僱主進行交涉，也可以向當地的有關部門反映；或向經營公司及經營公司在當地的代表反映，由他們根據和僱主簽訂的《對外勞務合作合同》與僱主進行交涉，或參與共同協商解決問題。

(2)如果您與經營公司之間產生問題和糾紛，要根據雙方簽訂的《外派勞務合同》協商解決，或按照國內的法律法規和政策，通過法律程序解決。

(3)通過自己或經營公司均無法解決的重大問題，您可以向我駐在國大使(領)館或者代表機構反映問題，尋求幫助或者進行咨詢。

(4)在發生自然災害、戰爭等緊急事件時，經營公司和使館會主動給您提供幫助，盡最大努力保證您的生命安全，請您一定要服從使館的統一安排。

編者：需提醒出國勞務朋友的特別注意事項

一、國外並不是到處是黃金，注意不要上當受騙。有的地方工作十分艱苦，存在一定風險，出國前一定要了解所去國家的基本情況，確認自己能否適應那邊的艱苦環境。

二、 遇到問題，不要採取過激行為，更不能有違法舉動。

三、在國外工作期間，您必須嚴格按照合同規定履行義務，不允許參加任何當地政治組織和邪教組織。

四、如果您需要將工資存入銀行或匯回國內，一定要通過正規銀行。不要為了賺錢輕易相信那些利息比較高的私人銀行，避免受騙。

五、您是中華人民共和國公民，在出國務工期間，國家會保護您的合法權益；但是如果您通過不正規途徑出國務工，或者在國外違法犯罪，您的權益就難以得到保護。

六、您的護照、工作準證等重要證件，您可以委託派您出國的經營公司的現場代表或僱主統一管理，也可以自己保管。如由您自己負責，一定要妥善保管。

Ⅳ 北京巴基斯坦大使館的司機和電工一個月各多少錢

3000元左右！

Ⅳ 請問北京招聘商務司機，工資高，都是七八千，或上萬的工資，他們是騙局嗎還是真有這么高工資的

有可能，但是商務司機不同於一般的計程車司機之類的，他、她需要工作更長的時間，隨叫隨到，而且還要保守商業秘密。

Ⅵ 印度駐華大使館招聘司機「月薪 4500 元+額外津貼」，這個薪資是什麼水平

這個薪資在印度很合理。

這是典型的低人均GDP國家和高人均GDP國家打交道的苦惱。印度人均GDP接近2000美元，是中國人均GDP的五分之一左右，哪怕開的工資是印度國內平均薪資的兩倍以上，也依然會低於北京市場價。

中華人民共和國駐印度共和國大使館

簡稱「中國駐印度大使館」，是中華人民共和國在印度首都新德里設立的外交機構，該使館位於50-D，Shantipath，Chanakyapuri，New Delhi-110021，India。

1950年4月1日，中華人民共和國與印度正式建立外交關系，之後兩國互設大使館。1950年9月，袁仲賢被任命為中華人民共和國駐印度大使館首任大使。1950年9月18日，袁仲賢向印度時任總統普拉沙德遞交國書。

Ⅶ 出國當司機工資待遇高嗎知情人事請詳細說下

摘要 首先你要滿足出國的條件，無傳染性疾病，無犯罪記錄。年齡最好在45歲以內。

Ⅷ 印度駐華大使館招聘中文翻譯月薪4975元人民幣，印度很窮嗎

出門七件事：柴米油鹽醬醋茶。老百姓過日子，也就是掙點工資，為這些生活必需品買單。當然，如果工資有所剩餘，再存一點錢，那就更好不過了。只不過，這種希望對於印度民眾來說，真的太奢侈，不要說存錢，就是夠吃已經不錯了。為什麼？因為掙得實在太少，完全不夠花呀。

其實，通過這樣的對比，我們就明白了一個事實，印度掙得錢少是因為人工太便宜，廉價勞動力太多了。可能小項的消費確實很便宜，但真落實到住房這樣的大事件時，普通月收入幾百塊的人家，根本就不可能提上生活目標的議程上去。所以，印度民眾的幸福感，那才是真正的泡沫幸福呢，說破就破呀。

Ⅸ 在大使館工作月薪多少領事館和大使館的區別

在大使館工作月薪多少?這要看你在那個國家的使館工作了,歐美國家的使館工作人員都是按照他們國家的平均工資來界定的,如果是比較貧窮的國家,那就要按照當地國家工資的平均值來給予的了。

領事館和大使館的區別

大使館相當於是駐外總部，屬於高級駐外機構，是一國在建交國首都派駐的常設外交代表機關，一般設立在位於國家的首都。

目前中國駐外大使館一共有165個

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總領事館和領事館

根據《維也納領事關系公約》，領館分為總領事館、領事館、副領事館和領事代理處。在實踐中，各國基本不設立副領事館。

一般總領事館在大型城市或者是在省會，下屬的是領事館。

在外國駐華大使館工作是一種怎樣的體驗?

大使館的工作聽起來特別高大上國際化?…事實呢?…..........

答主目前在某歐洲國家的駐華大使館商務處工作。談一下我的工作感受吧!

使館一般會設有簽證處，文化處和商務處，答主所在的商務處是最忙的，偏向商會的性質。當然了，這主要是因為這個國家他沒有商會，所以該國的大使館承擔了部分商會的功能。

第一，大使館裡面的人員特別精簡，每個部門的人都很少，但是每個部門都需要一到兩名中國人，因為畢竟是駐華的使館，沒有中國人，他們的業務很難開展。

第二，想要在大使館工作，第一個硬性要求就是語言必須達標。這里的語言不僅要求英語達標，還有該國的母語也必須達標，達標的意思，按照歐標的標准來說，你必須達到C1及以上……在我們商務處，所有中外員工至少都精通三門語言，他們國家的語言+中文+英語。所以說要想在大使館工作，語言達標是硬性要求。

第三，其次在大使館工作的話，我覺得對於文化差異也應該了解。這是跨文化交流人才必備的素養，了解文化差異的話。才能更加游刃有餘地開展工作，否則日常生活中工作交流中會出現很多小麻煩。

第四，我講一下平時的工作氛圍吧。我覺得對於我來說感觸最深的一個點是，沒有中國那麼繁瑣的官僚關系。所有員工，不管是老闆還是下屬都是直呼姓名的。我們副老闆是一個脾氣暴躁有潔癖的老頭，辦公室臟了後，如果保潔阿姨不在，副老闆就自己收拾，經常能看到，我們坐著玩手機，老頭自己拿著吸塵器在各個桌子底下行走。。。。大使館的員工要經常往返於兩個國家之間，所以經常會有出差的同事給大家帶回來大量的巧克力紅酒之類的，這些都是均分的。。。。還有一點就是女性優先這個觀念真的是深入他們歐洲男性的腦海里。每次進門或者出門的時候，只要有男同事都會主動給我開門。都會主動讓我先進去或者先出去，哪怕是我們部門或者隔壁部門的大老闆，都會主動給女性開門。再比如，海關那邊經常寄過來大批物品，我們差不多每周都要拆大箱子，儲存清點物資，打掃衛生。。。。這些活都是大老闆和副老闆的，因為我們部門剩下的都是女的。。。突然想到一個有趣的點了，他們國家的同事並不都是中文特別好，尤其官職越大的，中文越差，反倒是小員工的中文是最好的。因此，經常能夠看到幾個外國同事定期在小會議室裡面學習中文。

第五，保密性要求: 在大使館裡面工作保密性必須隨時遵守。試想，該國家的總統或總理來訪華，那麼大使館肯定是第一個知道的，但是這個消息堅決不能泄露，否則就要承擔法律責任。

第六，我講一下在大使館裡面的放假安排吧，反正我們部門享受的差不多是雙假期。就比如說中國的除夕假期我們會放，但是他們國家的聖誕假期我們也跟著休息一周，還會有聖誕禮物和聖誕聚餐。

第七，講一下各位關心的待遇問題吧! 就我目前了解到的，各個駐華大使館裡面中國員工的工資待遇其實並不是特別高。因為大使館的性質決定了它只能在首都北京設立，但是北京的物價生活很高。使館給中國員工的工資也就是從8K~18K RMB，具體每個國家每個部門的工資是不一樣的，8-18K ￥的待遇也只不過是我周圍同事的工資范圍，僅供大家參考。

第八，工作壓力：我覺得幾乎是沒什麼壓力的。955，到點就走，從不加班，老闆還不敢訓斥中國員工。工作內容也很水。語言差不多的人都能幹，遠遠不及我之前在學校當輔導員的工作強度。並且，很多活都是老闆親力親為乾的。PS. 比如：我們副老闆年齡有點大，說的不是標准語言，帶一點口音和方言，再加上他的性格特別急躁，所以，他經常給我吩咐任務時，我可能就有點聽不懂，然後就不得不遲疑和迷惑，讓他說慢點。結果，副老闆那個急躁性子啊，他一看我沒太懂，就轉身自己把活幹了，我也樂得自在。。。。。。 之前還有一個牛逼的姐姐，她每天上班就跟喝下午茶一樣悠閑隨性!每天早上十點多才來上班，下午三四點她就走了，然後走之前老闆還要問問她，明天來不來上班，如果明天不來，那下次啥時候來上班。。。。就這，人家最後離職的時候，老闆還給她辦了一個歡送會，並發文稱贊了該女士對XXX大使館的高度付出!!!

當然在大使館工作也有很多的弊端和不足以及短板，這個有機會我們以後再說吧。

~~更新~~~說一下在駐華大使館工作的不足吧。

1、職場天花板太低。中國人在駐華大使館裡面永遠都只能做職能類的輔助工作，因此，永遠都是文員。他們本國的員工都是有任期的，到期了就會返回本國，或者去下一個國家的使館任命，我們部門的大老闆是2-3年換一個，副老闆是5年換一屆。因此，本國人任期滿了後就會升職，但是中國員工永遠都只是文員。

2、工資低，難以滿足北京的生活標准。答主是農村出身，家裡是沒有辦法幫我在北京買房買車的，可是使館的工資不到1W，咋都不可能讓我去買車買房。再加上使館區這里的消費水準太高了，經常一頓飯就在50-150元之間。答主每天中午吃飯都很肉疼，只能晚上下班後自己煮麵條吃，去均衡中午的那頓昂貴飯錢。。。。

1、韓國領事館的工作待遇

工資待遇：

1日當的工作：每天的收入在300—600元人民幣(韓幣兌換人民幣大約的版價格)。月當的工作：負權責為您找到最低基本工資6000元人民幣以上的工作。

2對於月當(在我們自己的企業中)如果有工作加班，均按照韓國企業規定，同韓國人相同待遇(一般為基本工資1.5倍);

3 對於月當(在我們自己的企業中)，根據企業薪金標准規定，享受薪金逐次提高的待遇。(一般每3個月一次，每次提高基本工資的10—25%;一般一年內2次

2、請問中國駐日大使館內的工作人員的工資大概是多少?駐日大使本人呢?

出了正常的基本工資 補貼 年終獎 特崗津貼外。

還享受外交部的特殊津貼。工資很高的。

3、有沒有在領事館工作過的大蝦?最近有個領事館工作的offer，想問問一些情況

領事館里當然沒有升職的可能啦，人家是外交機構哦，又不是企業，中國人進去只能當文秘或者翻譯之類的。

至於待遇么，倒是聽說有上萬的，問題是上萬的是在北京上海之類地方，成都的工資當然會少很多。

4、美國駐中國大使館的工作人員工資大概多少錢?

這個是要看干什麼的，一個月幾萬的也是有的。

5、重慶英國領事館外交官工資多少

山城啊，重慶的妹妹很漂亮啊,

6、廣州領事館工作待遇如何

我朋友在韓國部做，月入5500，他沒有靠別人哦，是自己面試進去的。

7、請問領事館工作人員工資待遇如何

呵呵 這些做簽證的人都屬於大使館的人。

如果做美國簽證就是美國派來駐中國大回使館的官員。

他們的答職務不僅是做簽證。護照，護照更新，公證等等也都是他們的日常工作。

他們的工資我不知道。但是都是那個國家的使館工作人員。他們的待遇都非常好。

如果你問的是北京的幫你辦理出國簽證的工作人員，他們也一樣，他們都是中國的使館工作人員。待遇應該也非常不錯。

8、在大使館當勤雜工 工資6000的話，入職五險一金後能剩多少錢?

如果以你6000為繳費基數繳費，繳費總額為約1800元，個人負擔約600元。公積金國家規定最高不得超過個人收入的12%，如果就按12%算就是約720元，單位、個人各負擔50%就是360元。

Ⅹ 北京大使館的司機有臨時工嗎多少錢一個月

薪水： 3000-5000 元/月