上海平均工資是多少2021

㈠ 2021年上海市職工月平均工資

2021上海平均工資

據2022年07月05日上海人社局消息：

本市2021年度全口徑城鎮單位就業人員平均工資為11396元/月。

拓展閱讀——病假工資支付規定

職工因病或非因工負傷連續休假在6個月以內的，企業應支付的病假工資(疾病休假工資)標准為：

(1)連續工齡不滿2年的，按本人工資的60%計發;

(2)連續工齡滿2年不滿4年的，按本人工資的70%計發;

(3)連續工齡滿4年不滿6年的，按本人工資的80%計發;

(4)連續工齡滿6年不滿8年的，按本人工資的90%計發;

(5)連續工齡滿8年及以上的，按本人工資的100%計發。

職工因病或非因工負傷連續休假超過6個月的，企業應支付的病假工資(疾病救濟費)標准為：

(1)連續工齡不滿1年的，按本人工資的40%計發;

(2)連續工齡滿1年不滿3年的，按本人工資的50%計發;

(3)連續工齡滿3年及以上的，按本人工資的60%計發。

㈡ 上海平均工資多少

上海的平均工資：例如2018年上海平均工資為：年平均工資78045元，月平均工資為6504元，比上年增長9.5%。2020年平均月工資為10338元，2021年月平均工資為6378元等。
【法律依據】
《工資支付暫行規定》第四條工資支付主要包括：工資支付項目、工資支付水平、工資支付形式、工資支付對象、工資支付時間以及特殊情況下的工資支付。第五條工資應當以法定貨幣支付。不得以實物及有價證券替代貨幣支付。第六條用人單位應將工資支付給勞動者本人。勞動者本人因故不能領取工資時，可由其親屬或委託他人代領。用人單位可委託銀行代發工資。用人單位必須書面記錄支付勞動者工資的數額、時間、領取者的姓名以及簽字，並保存兩年以上備查。用人單位在支付工資時應向勞動者提供一份其個人的工資清單。
【溫馨提示】
以上回答，僅為當前信息結合本人對法律的理解做出，請您謹慎進行參考！
如果您對該問題仍有疑問，建議您整理相關信息，同專業人士進行詳細溝通。

㈢ 上海上年度職工月平均工資是多少

上海市人力資源和社會保障局官方正式發布了2021年上海市社會平均工資基數！
2021年上海市社平均工資為10338元
2021年7月1日起，有積分或落戶意向的朋友需要注意自己的社保基數是否達標了，新的社保基數執行標准如下：
月平均工資1倍基數：10338元
月平均工資1.3倍基數：13440元
月平均工資1.5倍基數：15507元
月平均工資2倍基數：20676元
月平均工資3倍基數：31014元
《中華人民共和國社會保險法》 第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。
職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。

㈣ 2021年上海職工月平均工資是多少

法律分析：2021年上海平均的工資為:每月9580元，比2018年的每月8765元上漲了10%。據此，職工全年月平均制度工作天數和工資折算辦法為：1、制度工作時間的計算年工作日為365天-104天(休息日)-11天(法定節假日)=250天季工作日為250天÷4季=62.5天/季月工作日為250天÷12月=20.83天/月工作小時數的計算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小時。2、日工資、小時工資的折算按照《勞動法》第五十一條的規定，法定節假日用人單位應當依法支付工資，即折算日工資、小時工資時不剔除國家規定的11天法定節假日。據此，日工資、小時工資的折算為：日工資為月工資收入÷月計薪天數小時工資為月工資收入÷(月計薪天數×8小時)。月計薪天數=(365天-104天)÷12月=21.75天。
法律依據：《中華人民共和國勞動法》
第四十六條 工資分配應當遵循按勞分配原則，實行同工同酬。工資水平在經濟發展的基礎上逐步提高。國家對工資總量實行宏觀調控。
第四十七條 用人單位根據本單位的生產經營特點和經濟效益，依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平。
《中華人民共和國勞動合同法》 第三十條 用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。
用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。

㈤ 2021上海市月平均工資

2021年上海市職工月平均工資為11396元，也就是2021年上海職工年平均工資136752元，相對2020年上漲1058元/月，全年總收入上漲12696。
上海，簡稱「滬」或「申」，是中華人民共和國省級行政區、直轄市、國家中心城市、超大城市、上海大都市圈核心城市，國務院批復確定的中國國際經濟、金融、貿易、航運、科技創新中心。截至2019年，全市下轄16個區，總面積6340.5平方千米，建成區面積1237.85平方千米。2021年末，全市常住人口為2489.43萬人。2021年，上海市地區生產總值43214.85億元，GDP同比增長8.1%。

㈥ 上海市2021年平均工資多少

2021上海平均工資

據2022年07月05日上海人社局消息：

本市2021年度全口徑城鎮單位就業人員平均工資為11396元/月。

拓展閱讀——病假工資支付規定

職工因病或非因工負傷連續休假在6個月以內的，企業應支付的病假工資(疾病休假工資)標准為：

(1)連續工齡不滿2年的，按本人工資的60%計發;

(2)連續工齡滿2年不滿4年的，按本人工資的70%計發;

(3)連續工齡滿4年不滿6年的，按本人工資的80%計發;

(4)連續工齡滿6年不滿8年的，按本人工資的90%計發;

(5)連續工齡滿8年及以上的，按本人工資的100%計發。

職工因病或非因工負傷連續休假超過6個月的，企業應支付的病假工資(疾病救濟費)標准為：

(1)連續工齡不滿1年的，按本人工資的40%計發;

(2)連續工齡滿1年不滿3年的，按本人工資的50%計發;

(3)連續工齡滿3年及以上的，按本人工資的60%計發。

㈦ 上海市平均工資標准2021年

上海平均工資為：年平均工資78045元，月平均工資為6504元
平均工資有以下作用：
1、反映勞動力用工成本。工資作為勞動力的價格，是最重要的勞動力市場數據之一。國家和企業進行投資活動，都需要參照本地區、本行業的平均勞動力價格進行勞動力成本核算。企業制定工資標准，也要參照本地區、本行業的平均工資水平。國家確定本國與其他國家人工成本，如工作時間支付、其他直接支付和社會保險支付等，方面的差異，評估本國在國際貿易中的競爭地位，也需要進行平均工資水平的國際比較；
2、用於制定社會保障政策和賠償標准。國家制定的養老保險、失業保險、工傷保險、醫療保險和生育保險等各項社會保障征繳、發放的標准，住房公積金的徵收比例，最低工資標准，城鄉居民最低生活保障標准等與人們生活密切相關的政策，都是依據城鎮單位的在崗職工平均工資數據得出的。城鎮單位在崗職工平均工資也是確定國家賠償和民事賠償數額的主要依據；
3、是反映國民收入初次分配狀況。城鎮單位在崗職工平均工資數據直接反映國民收入初次分配的基本情況和變化；工資總額占國民經濟總值的比例從宏觀上反映勞動報酬在國民收入初次分配中所佔的比重；分行業和崗位的平均工資水平和變化情況，可以反映不同行業、不同崗位之間的工資分配關系和工資差異變化趨勢。
【法律依據】
《中華人民共和國勞動法》第四十八條 國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定，抱國務院備案。第四十九條 確定和調整最低工資標准應當綜合參考下列因素：
（一）勞動者本人及平均贍養人口的最低生活費用；
（二）社會平均工資水平；
（三）勞動生產率；
（四）就業狀況；
（無）地區之間經濟發展水平的差異。

㈧ 上海平均工資

2022年07月05日，上海人社局公布本市2021年度全口徑城鎮單位就業人員平均工資為11396元/月。

拓展閱讀——計算病假工資的基數如何確定

病假工資計算基數為勞動者所在崗位相對應的正常出勤月工資，不包括年終獎，上下班交通補貼、工作餐補貼、住房補貼，中夜班津貼、夏季高溫津貼、加班工資等特殊情況下支付的工資。基數按以下原則確定：

(一)勞動合同對勞動者月工資有明確約定的，按合同約定勞動者所在崗位相對應的月工資確定;實際履行與合同約定不一致的，按實際履行的勞動者所在崗位相對應的月工資確定。

(二)勞動合同對勞動者月工資未明確約定，集體合同對崗位相對應的月工資有約定的，按集體合同約定的與勞動者崗位相對應的月工資確定。

(三)勞動合同、集體合同對勞動者月工資均無約定的，按勞動者正常出勤月依照《上海市企業工資支付辦法》第二條規定的工資(不包括加班工資)的70%確定。

病假工資的計算基數不得低於本市規定的最低工資標准。

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㈨ 上海市平均工資

根據2022年的官方數據顯示，上海市的平均工資為11396元每月。

2022年07月05日，上海人力資源保障局和社會保障局宣布的關於平均工資、社保最低繳費、社保繳費基數上限的公告：

上海市2021年度全口徑城鎮單位就業人員平均工資為11396元/月。

按此基數計算，2022年7月1日起，本市社保繳費基數的上限調整為34188元/月。社保繳費基數下限應為上年度全口徑城鎮單位就業人員平均工資的60%。考慮到本輪新冠肺炎疫情對經濟社會發展的影響，為減輕企業負擔，本市社保繳費基數的下限按照2020年、2021年全口徑城鎮單位就業人員平均工資的算術平均值的60%確定，自2022年7月1日起調整為6520元/月。

㈩ 上海2021年職工平均工資是多少

2021年上海市社平均工資為10338元。

上海市人力資源和社會保障局官方正式發布的資料顯示：本市2020年度全口徑城鎮單位就業人員平均工資為124056元（10338元/月），比上年增長7.9%。按此計算，2021年7月1日起，本市社保繳費基數的上限調整為31014元/月。社保繳費基數下限應為全口徑城鎮單位就業人員平均工資的60%。考慮到新冠肺炎疫情對經濟社會發展的影響，為減輕企業負擔，根據人力資源社會保障部、財政部、國家稅務總局《關於2021年社會保險繳費有關問題的通知》（人社廳發〔2021〕2號）的規定，本市社保繳費基數的下限將分兩年過渡到位，自2021年7月1日起調整為5975元/月。

2021年7月1日起，本市人才引進政策中涉及「上年度城鎮單位就業人員平均工資」的事項，按10338元/月執行。

2021年7月1日起，有積分或落戶意向的朋友需要注意自己的社保基數是否達標了，新的社保基數執行標准如下：

月平均工資1倍基數：10338元

月平均工資1.3倍基數：13440元

月平均工資1.5倍基數：15507元

月平均工資2倍基數：20676元

月平均工資3倍基數：31014元