南昌衛生院工資一般多少

⑴ 鄉鎮衛生院醫生的工資是多少

鄉鎮衛生院醫生的工資大概每月2000到3000元。

我國醫生的收入主要由工資和獎金構成。工資基於事業編制，與工齡、學歷有關，包括崗位工資、薪級工資和一些補貼。在醫生的整體收入中，工資部分佔比約為1/4。獎金則是由科室業績帶來的，與科室本身效益有關。此外，一些資歷深的醫生可以院外坐診，取得工資外收入。

鄉鎮衛生院存在問題：

1，鄉鎮衛生院基礎設施建設和裝備水平還不容樂觀。雖然大力開展了鄉鎮衛生院項目建設，部分鄉鎮衛生院的基礎設施、院容院貌有了較大變化。

但由於長期投入不足，大部分衛生院自我發展能力有限，本身沒有能力進行設備更新和房屋改造，僅僅依靠項目資金，蓋了房子，買不起設備，有的縣（市）區級配套資金還沒有到位。鄉鎮衛生院還有危房，大部分衛生院仍然缺乏設備，徹底改變鄉鎮衛生院面貌和設備落後狀況的任務還十分艱巨。

2，夾縫中生存：技術設備不如上級---縣級以上醫院，靈活性不如村衛生所，比如價格、賒欠、熟悉度等 。

3，機制不活，管理不善。一些衛生院仍然沿襲計劃經濟時期的用人機制和分配方式，職工的積極性和主觀能動性得不到充分發揮。一些縣級衛生行政部門疏於對鄉鎮衛生院經營管理的指導，在一定程度上影響了鄉鎮衛生院的建設和發展。人員過剩，真正有能力的又太缺了。

4，鄉鎮衛生院人員、業務、經費等上劃管理不徹底和財政補助政策、解決離退休人員經費等方面的措施不夠得力，積極性還不高。

有的縣（市）區對鄉鎮衛生院的農村醫療衛生預算不但沒有增加反而有了下降，屬於財政確保的疾病控制、衛生監督、婦幼保健和健康教育等社會公共衛生經費仍然嚴重不足。財政投入，各地標准不一，這里是一分錢撥款都沒有的，說是上劃到縣管，還不如原來鄉管呢，弄來弄去，可以說衛生院是沒有人管的單位。

5，工資及福利待遇少，一些正規院校畢業的還要應付各種考試、表格、繼續教育等。

6，非處方葯在葯店隨便賣，未取得醫師資格卻可以開處方。行政管理不知道有多少衛生院的院長是選出來的，大部分是衛生局任命的。

7，鄉鎮衛生院定位於「賺錢自養」的一所醫療機構，而不是承擔農村初級衛生保健，疾病控制和衛生監督以及對村衛生室和鄉村醫生管理職能的農村公共衛生機構。

同時，有的職能部門總是把鄉鎮衛生院建設確定在「提高醫療服務能力和水平上」，提出了不切實際的發展目標和要求，而喪失了鄉鎮衛生院應有的公共衛生職能。

這種方向的錯失，帶來了錯誤的信息，即「鄉鎮衛生院是賺錢的，之所以搞不好，是因為缺少賺錢的能力」，從而進一步加大了對鄉鎮衛生院公共衛生職能的忽視，加大了鄉鎮衛生院擺脫困境的難度。

以上資料來源：人民網-醫生收入到底高不高？

以上資料來源：網路-鄉鎮衛生院

⑵ 臨聘鄉鎮衛生院護士一個月工資大概多少

咨詢記錄 · 回答於2021-12-24

⑶ 基層鄉鎮衛生院的工資待遇怎麼樣

一般在編的基本工資就是800左右，也許還不到。因為要扣去社保和公積金等。看你是什麼職位，一般的大概一年2，3萬收入左右。不過也要看該鄉鎮經濟情況和衛生院創收情況。鄉鎮衛生院一般情況下是基層衛生系統事業單位性質的單位。

衛生系統事業單位主要分為全額撥款事業單位，差額補款事業單位兩種，目前自收自支的鄉鎮衛生院事業單位還是比較少的。主要原因是鄉鎮本來就很難留住人才，如果沒有了事業單位作保證，更難吸引人，留住人才，穩定人才隊伍。

至於待遇，鄉鎮衛生院人員和很多公立醫院一樣分為兩種。包括在編人員和編外人員。在編人員就是有事業單位編制的工作人員，他們的工資按照普通事業單位發放，絕大部分包括基本工資，職稱工資，和與單位收入有關的績效。這個各地情況不一樣，從2000元到8000都有，但是西部貧困縣大部分在編人員也在4000以上。收入比相同級別的鄉鎮公務員要高很多。

另外就是編外人員，也就是聘用人員。他們一般是鄉鎮衛生院為解決醫務人員不足問題，自主招聘的一些醫生和護士，他們的工資主要靠醫院的營業收入來分配，一半工資都不會太高，福利待遇也會差很多。流動性也很大。

總的來說鄉鎮衛生院屬於最基層的衛生系統，待遇肯定沒有縣級及以上單位工資待遇高，當然要求條件也低一些。在衛生系統待遇肯定不是太好，收入較低，工作也辛苦。樓主年薪7.8萬相當可以呀！

⑷ 鄉鎮衛生院編制，一年收入大概在7-8W，你們覺得可以堅持嗎

鄉鎮衛生院編制有用,鄉鎮衛生院是基層公益性醫療衛生事業單位，屬於一類公益事業單位。它不像縣級以上的醫院，具有較強的經營性質，所以既便下一步改革，要求醫院脫離體制，鄉鎮衛生應該都不會受影響，可以穩穩保證體制身份。
事業單位現在是五年一簽，但是只要你不犯什麼大錯誤，基本會一直續簽相當於終身。鄉鎮衛生院是有優勢的，總體來說比較輕松，工作人員比較多，有的是臨時工有的是正式工，但是醫療條件可能會比較落後，遇到嚴重的病情需要送到上級醫院，所以平時就治療一些小病。

鄉鎮衛生院大多是專技崗位，由於條件艱苦一些，設施比不上上級醫院，所以在晉升上面會寬松一些，更加容易提高職稱，除了服務職能之外還有防疫等其他職能，公益職能十分突出，事業單位雖然會改革，但是鄉鎮衛生院不會受到影響，一直被定義為全額撥款事業單位。

⑸ 鄉鎮衛生院工資多少

如果這個醫院的效益好，可能工資就稍微多一點，否則鄉鎮衛生院的工資不是很高。

⑹ 去鄉鎮衛生院工作待遇怎麼樣

鄉鎮衛生院醫生的工資一般在2500-5000元不等，地區發展不同、職稱、工作年限不同，工資待遇、補貼都不一樣。鄉鎮衛生院是鄉鎮設立的行政醫療綜合性機構，主要工作就是負責所在地區的醫療衛生工作，組織衛生活動，培訓衛生技術人員。

目前鄉鎮衛生院主要擔負著醫療防疫，保健，和農村看病難看病貴等一些列工作。整體來說，鄉鎮衛生院醫生的工資還是比較低的，除了工資沒有其他收入來源，購買的葯品也是正規招標的，每天門診的人數較少，葯品的需求量也就少，休息日不固定，但是不允許出去找兼職，所以，整體來說工資待遇不是很高。

剛進去鄉鎮衛生院實習的一個月工資1000～1500元左右，可能每天都會有很多事需要去做，很多病例去寫，工作壓力大。唯一好一點的就是，一般鄉鎮上消費水平不是很高，房價也還能夠接受，但是如果到縣城買房，那就有很大的問題了。所以鄉鎮衛生院的醫生的工資也就三四千左右，收入不高，平時還要耐得住寂寞，抵得住壓力。

⑺ 鄉鎮衛生院醫生在編工資大概多少錢

鄉鎮衛生院醫生在編的工資大概是兩三千塊錢吧，他們這個是有福利待遇，有社保的

⑻ 江西省有哪些好的醫院如果在裡面當護士，一個月工資多少

省內現在最好的醫院是南昌大學一附院，二附院，江西省人民醫院。基本工資1000多，快2000。護士有好多級從低到高分為護士、護師、主管護師、副主任護師和主任護師五個檔次，收入通常包括基本工資、崗位工資、補貼、獎金、加班費、甚至業務提成。這些加起來快3000的樣子，有的可以有4000,5000.
合同制護士，尤其是還沒有考到執業證的新護士，收入是最低的，往往沒有2000

⑼ 2022年鄉鎮衛生院職工工資標准

現在一般鄉鎮衛生院的工資為2500至3000元。
主要看你是什麼地區的了，偏遠地區的工資在2000左右了。經濟發達的地區可以到3500到3700左右了。
隨著鄉村振興戰略的不斷推進，很多鄉鎮其實發展得也是非常不錯的，有興趣的可以考慮一下。