長沙工資一個月多少錢

1. 長沙普遍工資七八千嗎

長沙工資七八千並不是很普遍，工資多少具體要看工作職業能力跟環境。
長沙，別稱星城，湖南省轄地級市、省會，特大城市，國務院批復確定的長江中游地區重要的中心城市。
全市共轄6個市轄區、2個縣級市、1個縣，總面積11819平方千米，建成區面積567.32平方千米。
根據第七次人口普查數據，長沙市常住人口為1004.7914萬人。

2. 長沙市最低工資標准是多少

法律分析：2020年長沙市芙蓉區、天心區、嶽麓區、開福區、雨花區、望城區最低工資標准調整為1700元/月，小時最低工資標准為17元/時;長沙縣、瀏陽市、寧鄉市最低工資標准為1540元/月，小時最低工資標准為15元/時。

法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》 第十七條 勞動報酬是勞動合同必備條款之一。用人單位提供的勞動合同文本未載明本法規定的勞動合同必備條款的，由勞動行政部門責令改正；給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。

3. 長沙平均工資標准2022

長沙地區上年度平均薪酬為7131元。長沙在全國37個主要城市薪酬水平中排名第21位。從薪酬的分布情況來看，長沙地區平均月薪4000元至6000元的職位占職位總量的35.1％。
湖南省統計局發布相關數據，2022年湖南省城鎮非私營單位就業人員年平均工資為70221元（月薪5851.57元），與2021年的63690元相比，增加了6531元，同比增長10.3％，增速比2019年高0.9個百分點。其中，在崗職工年平均工資73300元（月薪6108.3元）增長11.1％，增速比2020年高1.4個百分點。對於每一位的勞動者而言，憑借自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及福利的保障是提高員工工作積極性最為有效的方法。
1、長沙地區上年度平均薪酬為7131元。長沙在全國37個主要城市薪酬水平中排名第21位。從薪酬的分布情況來看，長沙地區平均月薪4000元至6000元的職位占職位總量的35.1%，8000元以上的佔24.4%。
2、在崗職工平均工資可以在市統計部門和人社部門官網查看。
【法律依據】：
《最低工資規定》
第六條 確定和調整月最低工資標准，應參考當地就業者及其贍養人口的最低生活費用、城鎮居民消費價格指數、職工個人繳納的社會保險費和住房公積金、職工平均工資、經濟發展水平、就業狀況等因素。

4. 長沙市工資最低標準是多少

法律分析：2021年最低工資標准上調至每月2320元為保障勞動者基本生活，從8月1日起，長沙調整月最低工資標准。其中，月最低工資標准從2200元調整到2320元，增加120元。非全日制從業人員小時最低工資標准為25.3元/小時，非全日制從業人員法定節假日小時最低工資標准為59元/小時。最低工資標准，通常應當包含以下三個部分：1、維持勞動者本人最低生活的費用，即對勞動者從事一般勞動時消耗體力和腦力給予補償的生活資料的費用。2、勞動者平均贍養人口的最低生活費。3、勞動者為滿足一般社會勞動要求而不斷提高勞動標准和專業知識水平所支出的必要費用。

法律依據：《中華人民共和國勞動法》 第四十八條 國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定，報國務院備案。用人單位支付勞動者的工資不得低於當地最低工資標准。

《中華人民共和國勞動合同法》

第三十條 用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。

第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標准支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬；（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬；（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。

5. 長沙平均工資標准

法律分析：2020年長沙平均工資水平是在3907元的。月最低工資標准為1700元/月，小時最低工資標准為17元/小時。

法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》 第三十條 用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。

用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。

6. 在長沙一般一個月多少工資才算合適

長沙最低工資標准：芙蓉區、天心區、嶽麓區、開福區、雨花區、望城區最低工資標准調整為1700元/月，小時最低工資標准為17元/時;長沙縣、瀏陽市、寧鄉市最低工資標准為1540元/月，小時最低工資標准為15元/時。
自2019年10月1日起開始執行。
我市最低工資標准包括勞動者個人應繳納的各種社會保險費，月最低工資標准適用於全日制勞動者，小時最低工資標准適用於非全日制勞動者。
最低工資標准：
最低工資標准，是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬。
一般採取月最低工資標准和小時最低工資標准兩種形式，月最低工資標准適用於全日制就業勞動者，小時最低工資標准適用於非全日制就業勞動者。一般不包括加班費、特殊工作環境條件下的津貼和法定福利待遇。
最低工資制度是我國的一項重要社會保障制度，對維護勞動者的最基本權益，規范用人單位工資支付行為，逐步提高勞動者的工資收入水平具有重要作用。拓展資料《最低工資規定》中將下列收入排除在最低工資組成之外(1)延長工作時間工資;(2)中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特種作業環境、條件下的津貼;(3)法律、法規和國家規定的勞動者福利待遇等。上述扣除項目中除第(1)、(2)兩項是對勞動者超額勞動的補償;第(3)項為延期支付的勞動者報酬。因此，根據最低工資的定義，《最低工資規定》將上述收入項目排除在最低工資組成之外。除上述扣除項目之外，非經常性獎金(如勞動競賽獎、因做出使本企業獲益的發明創造而獲得的獎勵等)也不應作為最低工資的組成部分。法律、法規和國家規定的勞動者福利待遇包括：(1)企業對職工進行培訓的費用;(2)執行國家有關勞動安全衛生規定而發給職工的費用和用品，以及企業自身規定的工作用品(如企業為了樹立自身形象而發給職工的工作著裝);(3)職工所得的計劃生育補貼、生活困難補助等;(4)住房制度改革發給職工的住房補貼等;(5)企業為職工繳納的社會保險費;(6)醫療衛生費;(7)喪葬撫恤救濟金;(8)其他如探親路費、冬季取暖補貼等。上述各項待遇均不作為最低工資的組成部分。

7. 2021年長沙最低工資標準是多少

法律分析：一般情況下，長沙的最低工資標准通常是：芙蓉區、天心區、嶽麓區、開福區、雨花區、望城區的最低工資標准已經被調整成：每月1700元，小時最低工資標準是：每小時17元。長沙縣、瀏陽市、寧鄉市的最低工資標准已經被調整成：每月1540元，小時最低工資標準是：每小時15元。

法律依據：《中華人民共和國勞動法》第四十八條國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定，報國務院備案。

用人單位支付勞動者的工資不得低於當地最低工資標准。

《中華人民共和國勞動法》第四十九條確定和調整最低工資標准應當綜合參考下列因素：

（一）勞動者本人及平均贍養人口的最低生活費用；

（二）社會平均工資水平；

（三）勞動生產率；

（四）就業狀況；

（五）地區之間經濟發展水平的差異。