在郵政局上班工資多少

1. 您好，請問郵政管理局公務員待遇如何

參照公務員工資制度給付，各地區不一樣。

公務員工資制度是指公務員依法履行職責、完成本職工作後，國家以法定貨幣支付給公務員個人勞動報酬的制度。中國公務員制度明確規定，公務員實行國家統一的職務與級別相結合的工資制度。

職級工資制由職務工資、級別工資、基礎工資和工齡工資四個部分組成，分別體現工資的不同職能，其中職務工資和級別工資是工資構成的主體。

一般規定

《公務員法》第73條第1款規定：「公務員實行國家統一的職務與級別相結合的工資制度。」這是對我國公務員工資制度的一般規定。

所謂「全國統一」的工資制度是指公務員工資的構成、公務員工資中的主要構成部分，如職務工資、級別工資相結合工資的計算，公務員工資制度的基本原則等是全國統一的。

當然，由於我國是一個發展中的大國，各地發展極其不平衡，因此各地公務員的工資水平也會存在較大的差異，但這主要體現在地區附加津貼和一些補貼上。

「職務和級別相結合」主要表現在職務工資和級別工資隨公務員的職務的晉升和級別的提高而提高。機關系統有較大的層級性特點，不同職務和級別的公務員給予不同的工資待遇，這是各國的通例。

2. 郵政局的工作人員工資高嗎

咨詢記錄 · 回答於2021-09-09

3. 縣郵政局局長年薪多少

郵政局局長應該為正處級領導，郵政局領導級別劃分為：地市級郵政局領導為處級，縣（市）級局領導為科級。貴陽是貴州省的省會城市，肯定是處級。這一級別的領導到我們這里都拿年薪，10萬左右吧，還有年終績效獎金，待遇很高。
郵政局的待遇還不錯。試用期基本工資應屆畢業生3000
3500元/月，另有500元的生活補助，簽約後年薪在4.5—7萬(稅後)，根據能力逐漸增加，每季度對員工考核一次。社會精英(相關工作經驗兩年以上或者有初級職稱者)試用期間待遇，6000、8000元/月，簽約後年薪在8
12萬(稅後)。行業收入規模迅速擴大，由2012年的1980億元增長到2020年的11038億元，年均增長了24%，快遞業務量從57億件增加到835億件，凈增了14倍，年均增長40%。郵政和快遞服務的有效申訴率顯著下降，快遞平均單價從18.5元降低到10.6元。郵政普遍服務的均等化基本實現，營業網點實現了鄉鎮全覆蓋，建制村全部實現直接通郵。快遞網路的覆蓋范圍更加廣泛，鄉鎮網點的覆蓋率達到了98%，直接投遞到村的服務比重超過了一半，重點地區快遞服務的全程時限縮短到58個小時。
郵政局的機構職責：
1、擬訂郵政行業的發展戰略、規劃、政策和標准，提出深化郵政體制改革和促進郵政與交通運輸統籌發展的政策建議，起草郵政行業法律法規和部門規章草案。
2、承擔郵政監管責任，推動建立覆蓋城鄉的郵政普遍服務體系，推進建立和完善普遍服務和特殊服務保障機制，提出郵政行業服務價格政策和基本郵政業務價格建議，並監督執行。
3、負責快遞等郵政業務的市場准入，維護信件寄遞業務專營權，依法監管郵政市場。
4、負責監督檢查機要通信工作，保障機要通信安全。
5、負責郵政行業安全生產監管，負責郵政行業運行安全的監測、預警和應急管理，保障郵政通信與信息安全。
法律依據：
《中央企業負責人年薪制暫行辦法》
第四條實行年薪制應遵循以下原則:
(一)堅持報酬與風險、責任相一致,與經營業績掛鉤,促進國有資產保值增值
(二)堅持短期激勵與長期激勵相結合,促進企業可持續發展
(三)堅持激勵與約束相統一,促進收入分配公正、透明,行為規范
(四)堅持效率優先、兼顧公平,促進企業負責人、出資人、職工三者之間的利益關系和諧
(五)堅持薪酬制度改革與相關改革配套進行,推進企業負責人收入分配的市場化、貨幣化、規范化。

4. 郵政局的正式員工月薪待遇是多少幾年一簽合同郵政局好還是郵政儲蓄好

郵局局的正式員工薪資：一線城市：3000元元，二線城市：2500元元，三線城市：2000元元，（以上所述是每月的基本薪資，年終獎不包括在內）合同簽訂周期，按相關部門規定，分為一年，三年，五年，十年，郵政的正式員工沒有幾年一簽這種說法，只要是郵政的在職正式員工，合同只簽一次就可以了，三年一簽或五年一簽，就不是正式員工，是合同制用工。郵政和郵政儲蓄二選一的話，很難選，郵政局全稱為：中華人民共和國國家郵政局，為中華人民共和國交通運輸部管理的國家局，國家郵政局承擔郵政監管責任，單位登記分為，省級，市級，區級，鄉級，地方郵電所，郵政局的正式員工是屬於國家公務員編制，享受國家公務員待遇及福利。郵政儲蓄，是屬於國有企業性質，單就單位性質而言，是比不上郵政局的，但是薪資待遇就說不準了，畢竟郵政儲蓄是銀行。以上就是郵政局與郵政儲蓄的基本情況，至於怎麼選，就要看每個人自身的想法了。
從公司性質方面的區別： 1、郵政銀行主要經營的是銀行業務，包括儲蓄，保險，基金，信貸，公司業務，等等。它不包括郵遞，報刊，物流等業務。 2、而郵政儲蓄是傳統的郵政，但是它一樣有相當多一部分的銀行，它是代理郵政銀行的一個網點。 從工資待遇區別： 1、兩者都屬於國郵政集團公司，郵政銀行制度比較開明些領導也比較注重員工能力。 2、郵政儲蓄則競爭較大，同時待遇也沒有郵政銀行好。 (4)在郵政局上班工資多少擴展閱讀: 1、中國郵政儲蓄銀行（Postal Savings Bank of China，簡稱PSBC，郵儲銀行）於2007年3月20日正式掛牌成立，是中國第五大銀行，是在改革郵政儲蓄管理體制的基礎上組建的國有商業銀行。 中國郵政儲蓄銀行承繼原國家郵政局、中國郵政集團公司經營的郵政金融業務及因此而形成的資產和負債，並將繼續從事原經營范圍和業務許可文件批准、核準的業務。 2、年輕的郵儲銀行已有近百年的歷史。1919年，中國郵政儲蓄銀行的前身郵政儲金局成立，開辦郵政儲金業務。1942年，儲金匯業局成為當時六大金融支柱「四行兩局」的重要組成部分。在建國初期，1953年郵政儲蓄業務停辦，郵政繼續辦理匯兌業務。1986年，郵政儲蓄正式恢復開辦。 參考資料：網路——中國郵政儲蓄銀行

5. 在郵政上班多少錢一個月

具體分地域，發達地區所有東西加起來估計能 5000以上，一般地區 3000左右，也分崗位。
補充資料：
基本工資1400左右。
扣掉5險1金 基本工資也就是900多吧，但是有獎金還有提成、月獎季、度獎，加起來平均下來也有幾千。
工作時間估計多點，早晨7.30到 得接款車.有的地會早點 晚上得6點左右結帳 等著款車走!
各地方的時間有不一樣。
(5)在郵政局上班工資多少擴展閱讀：
中國郵政儲蓄銀行可追溯至1919年開辦的郵政儲金業務，已有百年歷史。
2007年3月，在改革原郵政儲蓄管理體制基礎上，中國郵政儲蓄銀行有限責任公司正式掛牌成立。
2012年1月，整體改制為股份有限公司。
2015年12月，引入十家境內外戰略投資者。
2016年9月，在香港聯交所掛牌上市。
2019年12月，在上交所掛牌上市，圓滿完成「股改—引戰—A、H兩地上市」三步走改革目標。
郵儲簡介
1、中國郵政儲蓄可追溯至1919年開辦的郵政儲金業務，已有百年歷史。2007年3月，在改革原郵政儲蓄管理體制基礎上，中國郵政儲蓄銀行有限責任公司正式掛牌成立。2012年1月，整體改制為股份有限公司。2015年12月，引入十家境內外戰略投資者。2016年9月，在香港聯交所掛牌上市。2019年12月，在上交所掛牌上市，圓滿完成「股改—引戰—A、H兩地上市」三步走改革目標。
2、本行擁有近4萬個營業網點，服務個人客戶超過6億戶，發揮「自營+代理」獨特模式優勢，服務「三農」、城鄉居民和中小企業。本行擁有優良的資產質量和顯著的成長潛力，是中國領先的大型零售銀行。
3、本行堅持服務實體經濟，積極落實國家戰略和支持中國現代化經濟體系建設，實現自身可持續發展。堅持以客戶為中心，打造線上和線下互聯互通、融合並進的金融服務體系，為廣大客戶提供優質、便捷、高效的綜合化金融服務。堅持風險為本，持續完善「全面、全程、全員」的全面風險管理體系建設，資產質量持續保持優良水平。堅守「普惠城鄉，讓金融服務沒有距離」的使命，提供普惠金融服務；順應居民財富增長和消費升級趨勢，發展財富金融；支持產業結構轉型升級，發展產業金融；落實碳達峰、碳中和重大部署，發展綠色金融。以金融科技賦能高質量發展，打造服務鄉村振興和新型城鎮化的數字生態銀行。
經過14年的努力，本行的市場地位和影響力日益彰顯。惠譽、穆迪分別給予本行與中國主權一致的A+、A1評級，標普全球給予本行A評級，標普信評給予本行AAAspc評級，中誠信國際給予本行AAA評級，展望均為穩定。2021年，在英國《銀行家》雜志「全球銀行1000強」中，本行一級資本位列第15位。
4、面對中國經濟社會發展大有可為的戰略機遇期，本行將立足新發展階段，貫徹新發展理念，服務新發展格局，全面深化改革創新，努力建設成為客戶信賴、特色鮮明、穩健安全、創新驅動、價值卓越的一流大型零售銀行。

6. 中國郵政集團正式工待遇

摘要 1、郵局局的正式員工薪資：一線城市：3000元---4500元，二線城市：2500元---4000元，三線城市：2000元---3500元，（以上所述是每月的基本薪資，年終獎不包括在內），年收入約在54000—24000左右。

7. 在郵政工作是鐵飯碗嗎

是。
郵政局公務員，也就是大家常說的鐵飯碗，工資待遇一切按照公務員編制分配，五險一金，工作基本按照朝九晚五進行。
節假日帶薪休假，還有禮品，年底還有年終獎補貼。
編外工作人員就不會有這個待遇，一個月沖頂3左右，好在有五險一金，合同制一般一年一簽或者三年制簽。

8. 郵政局公務員待遇怎麼樣

用一句話來說，郵政管理局的事少，錢一般，社會地位存在感低，但是待遇跟事業單位比起來，上限高些。

而且這個崗位是絕無僅有的不限專業、不限工作經歷、不限黨員或共青團員、不限應屆生。

但郵政管理局這個單位不如市屬委辦局，業務相對單純，和別的單位溝通交流也都一般，不算很多，上升晉升渠道也比較窄。你要想躺平的話很適合這個崗位。

關於薪資問題，如果你在市局單位上班，那你的工資一般在本地市一線員工平均工資左右，省局單位上班，工資大約就是比全省一線員工平均工資稍高一點。

如果你真的想要報考崗位，那我有一個小建議，你要考慮縣城位置是否偏遠，這一點很重要，畢竟縣城的醫療教育各方面條件會更差一點，待遇的話，我們這邊縣城待遇低，基層待遇會更高一點，所以你也要綜合權衡這個問題。

9. 郵政局工資大概多少

中國郵政集團公司是在原國家郵政局所屬的經營性資產和部分企事業單位基礎上，依照《中華人民共和國全民所有制工業企業法》組建的大型國有獨資企業。普通員工月薪3000元至5000元；中層幹部年薪40萬元左右；集團公司領導（紀檢組組長、副總經理、黨組書記、總經理）年薪60萬元至80萬元不等。

10. 郵政快遞員工資怎麼樣

郵政快遞員擁有五險一金。
郵政速遞則是屬於中國郵政旗下的快遞服務，屬於國企。郵政的正式員工，金飯碗，快遞員是有五險一金作為保障的。聘用的臨時快遞員。那和其他快遞公司也沒什麼區別，而且中國郵政是全年無休的。也就是說做快遞員，沒有星期天沒有節假日，甚至春節都要值班。
快遞員的工資是和自己的業務量掛鉤的。白天很多收件人都不在家，快遞無法送達，只有晚上加班，下班時間都是在晚上八點至九點之間。上班是有嚴格的時間規定的，不準遲到早退。