長春醫院收款工資多少錢一個月

① 長春醫生工資是多少

以職稱和崗位定薪酬
以主治醫生為例，月薪當在4500元左右，加上補助和績效工資，6000不止
副主任醫師以上加1000-2000
科主任外加行政補貼
其他的就不太清楚了，不知是否幫到你

② 一般醫院財務人員工資多少

醫院里的財務人員得分兩種情況， 一類是公立醫院的會計，另一類是私立醫院的會計。
1、公立醫院的會計，拿的是死工資，但給你買五金，一般工資在4000元左右，但到退休的時候會按事業單位待遇退休；退休工資會比企業的財務人員高不少；
2、私立醫院的會計，完全是看醫院的效益了，醫院效益好，賺的錢多，會計拿的也就多。

公立醫院財務出來的。醫院財務和企業財務有一些不同，因為公立醫院是非盈利性質的事業單位。事業單位目前算是體制內，就要分在編和不在編，在編人員的工資是穩定的，發展道路看得見，考證進職稱是必要的。

但一般情況下，掛號收費室的人多是不在編，在編人員很多不願意干這活兒，因為掛號收費是窗口工作，還要值夜班。要想在醫院長期做財務工作，還是找渠道考編好。

至於私立醫院。國內的私立醫院環境就不說了，發展好的很少。要說做財務工作，要不是新人做跳板，要不是老闆親戚，要不是退休返聘。

葯品財務和醫保財務是外事類的工作，葯商和醫保中心的人會經常邀請你參加各種各樣的宴會，有求你的，有想被你求的，總之就是得經常喝酒，如果你體力夠好而且懂得養生的話，這兩個職位倒是很不錯的肥缺。葯品財務相對的要忙一些，而回報則是葯品提成。醫保財務清閑一些，效益也相當可以。這兩個共同的特點是不用值班。

住院財務，微機室財務和門診收銀都差不多，住院的那個總要值夜班，而且有收患者的科室提成。微機室的不推薦，成天做電腦前面，比較枯燥，而且沒什麼發展。門診的比較好，只要你有人有巧勁，外撈N多，但是每天都要面對無數患者，面對無數糾紛。很辛苦。

所以綜合說來，我的推薦是前兩個和最後一個。當然，還得根據你們醫院的特色而決定。如果是以內科為主打的話，葯品是好去處，要是以外科為主，醫保則是上選。要是綜合性的話，就無所謂了。

③ 醫院編外收費員工資標准

醫院收費員待遇一般3500到4500左右，收費員的工作也還是比較輕松和穩定的。
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④ 醫院門診收費員工的工資是多少啊急！！！謝謝了。

實際待遇與工作地點，工齡，工作經驗，學歷，業績，獎金，提成，扣錢和其它因素有關 ，一般來說和事業單位的待遇差不多，2000左右吧

⑤ 醫院事業單位工資大概多少錢一個月

醫療事業單位中不同的崗位待遇也會不一樣，比如有醫生崗位，護士崗位，醫學影像等醫技崗位，針對不同的崗位待遇都不一樣，相對來說，醫生的待遇會更好一些，並且年資越高的職工待遇也會越高。

醫療事業單位中的職工工資是分為基礎工資以及績效工資的，基礎工資一般都不會太高，大部分人的都是2000-5000左右，除了基本工資以外，醫療事業單位最重要的收入就是績效工資了，因為醫療衛生事業單位是差額事業單位，所以事業單位職工的工資個單位的收入也有關系。績效工資會根據不同的科室而不同，除此之外，還會有一些 福利補貼獎金等工資。具體的工資待遇還是要看具體的事業單位。

醫院事業單位工資大概多少錢一個月

⑥ 三甲醫院收銀員工資大概是多少

我之前在醫院🏥門診收銀！備用金2000。每個月科室排班班長要盤點一次！我是廣州三甲醫院🏥。。工資在3500到4000之間！三班倒！我想說面試幾率很小！因為都是靠關系！也有是本人媽媽或者是親戚在醫院介紹進去！每個月要考試都是與醫保還有就是每個區公務員記賬單的記賬限額相關的資料等等。。。要記很多東西。。(記賬單限額沒記好、記賬單沒蓋單位章、有問題收費員扣錢！記賬單本人必須與證件一致、）備用金和工資根據醫院效益而定！不好說！

⑦ 在醫院里收款工作怎麼樣（急！！！）

在醫院里收款，平時是比較忙碌，不過與以前相比，現在不少的醫院運用計算機管理，收款方便多了，不用再手工錄入葯品名稱，所以工作還是挺有意義的。工資待遇一般是醫院的平均數量，發展前景也不錯。

⑧ 三甲醫院收費員工資

如果你是醫院的正式員工，工資應該不低於5000元，假如是臨時工,一般只有2-3000元。