北京優衣庫店長工資多少

1. 優衣庫待遇怎麼樣

優衣庫待遇參照同行業待遇標准即可。

說到優衣庫，我首先想到的不是衣服，而是三里屯。你懂得，這個小視頻，可是把優衣庫這個品牌推向了銷售的巔峰。在以前，我似乎都不知道什麼是優衣庫。自從有了那個梗。我清楚且清晰的認識了一個服裝品牌叫做優衣庫。

優衣庫還有個門檻低的政策，就是只要你想應聘基本上就都會成功，因為，他們的這些店面人員的流動也是很大。所以，裡面的店員素質也是參差不齊。關鍵還是看個人，你想拿錢多，肯定要吃很多苦。

最後就是不管你在各行各業，只要你有恆心，就一定會有所發展。千萬不要三天打魚兩天曬網，那樣一定會糟蹋青春，一事無成。

2. ZARA、H&M、UNIQLO店員的工資待遇、每天上班時間、每周休假具體是怎樣

1、ZARA：平均工資為4955元/月。工作時間為8小時工作制，早班為9點45到下午7點，晚班1點45到閉店，中晚各有一個小時吃飯時間。福利有房補、 公積金、保險、節假日期間工作人員工資是三倍、享受員工價。

2、H&M：薪資是19/h ，有時候三薪工資或者店鋪有提成。上班時間基本一致，每天工作八小時，分早晚兩班，有時候可能有串班，做五休二(周六、周日基本不休)。福利是每個季節都有一套從頭到腳的五折一套、節假日經理會在休息室買零食、11:30下班會有車補。

3、UNIQLO：優衣庫平均工資為4904元/月，根據所在時長，完善有加班費三薪班，平均下來一個月到手4000。福利是其晉升制度，最快半年晉升 PN一AP一SP， 每個級別加500 。

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Zara，西班牙Inditex集團旗下最有名的服裝品牌。ZARA的消費者年齡多在25歲以上，且以白領居多。

H&M，是一家來自瑞典的集團，是歐洲最大的服飾零售商。H&M店內貨品街頭感更強，款式比起ZARA稍微年輕化一點。

相對於前兩個品牌均標榜時尚元素來說，優衣庫則是主打各類百搭的舒適休閑服飾，獨辟蹊徑，在休閑和時尚之間開辟出了屬於自己的市場空間。

3. 優衣庫怎麼樣

還不錯，很累但是能看見希望。社員店員區別很大。

社員基本工資是2300+300車補
一年有15個月工資（前提是測評達到B以上）
四險一金+商業保險

代行工資的增長幅度大約在10%左右
店長年薪10W左右每多1年工齡增加1W

4. 北京服裝店的銷售員和店長職位工資標准以及區域經理的工資標准

服裝有以下幾種
運動、休閑、男女正裝、女裝、還有一些外國的牌子不屬於其中的。像MLB。大嘴猴.NEXT。屬於那種休閑又偏時尚。個性另類。
首先我說品牌的

一般都是實習期三個月.三月之後轉正.
工資待遇最底的是保底600.加100補貼.100全勤獎就是800一個月。最高也不會超過保底3000的.提成分幾種。完成任務最低也得%1提吧。最高%5我知道NB（新百倫）他們家就是%4提.我想最高也就%5.完成不了任務的最低也得%0.5提.最高我們以前是%1.8提.估計還有比這更高的.
反正品牌的一月最少也得1500左右晃盪.高了就不說了。有的店是個提.就是按個人銷售提的.一個月拿個5000-6000的也有。五一.十一賣的好.
我知道最慫的是班尼路。他們家導購有一個月拿了900不到。呵呵

雜牌：我不知道你說的雜牌是什麼意思。是小牌子還是說那些電視上沒什麼廣告的。還是根本不進商場的牌子。所以沒法給你解釋。

正裝：正裝的保底要比別的要高。高也不會高太多。最少也得1300以上吧。提成最低也得%1.最高也不會超過%3.因為正裝的衣服價格一般都比較貴。賣一件能頂他們賣好幾件的。一套西服3000.4000的很正常。所以一個月那個2000-3000沒有問題。

休閑運動：保底跟我上面說的差不多。有的是保底低。但是提成高。有的是提成高。保底低。現在運動賣的好的也就咱們知道的那幾大品牌。具體我不說了。休閑就那樣。也是那幾大品牌賣的好。仔褲那幾個大品牌。具體我也不說了。
一般的運動休閑一個月最低1200吧。
最高3000.4000？應該是鉤跟啊迪了。而且還得是個提的店.個別銷售好的人能拿5000？
我以上說的都是商場的。

門簾也叫地鋪。或者是商場裡面自己收銀的也家門簾。
一般都差不到那區。看地段了。也看商場的名氣和活動宣傳力度。
象一些折扣店那種商場。西單。王府井。新世界。高檔一點的有世貿。賽特.新東方。首都時代。現在新開一個大悅城。這些地方保底一般都挺高的。而且裡面都是大牌子。一月拿個2000以上更本沒問題。
我說的都是北京的。如果你是別的省市的。我就不太清楚了。但是保底和提成差不多。就看當地的消費水平了

5. 為什麼優衣庫儲備店長月薪6000

2+52+59+

6. 服裝店長一般月薪多少

服裝店規模大小不同，生意狀況不同，經營的品牌檔次不同，店長的收入也不同。服裝店長的月薪從3000元到9000元的都有。還有地區不同，工資肯定也是有一定的差異的。

7. 優衣庫店長儲備基本工資是4700+1000~1500（租房補貼）真的還是假的有已經進入領了工資的沒！

是真的，OFFER上都有寫的。4200的底薪（包括750的加班工資），加1000到1500的房補，還有200-300的交通補貼。就是這樣。

8. HM,ZARA,UNIQLO那個工資高

這個要干什麼 職位了
如果都是員工的話
zara 一個月不到3000 如果想往上升級的話 英語要好 員工沒有休息室 白加班 員工如果晚上過11：00了是不給暴打車費的 很摳門
hm 有兩種員工 一種是 每周上25小時 每個月 100個小時 1800 （沒有扣保險的）還有一種和zara 的一樣， 但是 hm的 員工福利很好（兩種員工一樣） 有休息室 公司會組織出去玩 如果生病住院是報銷100%的 這個是很恐怖的很有誘惑力的 升級對英文要求不太高 過11點後閉店所有員工都可以打車回家 公司給報
UNIQLO 優衣庫是日本的公司所以在細節上 要求非常嚴格 但是 對員工的培訓非常好 從六大基礎技能開始 學習 所以從優衣庫出來的 員工非常全面 公司 對員工的福利 還行 加班有加班費 休息室也有 工資 2800 （沒扣保險什麼的）升級 還行 每升一級都有加工資的 第一次 200 第二次300 第三次 700 優衣庫是 可以從員工干到店長的 店長工資 很高啊 。。 只要 你能踏實的 挺住 從優衣庫出來 是很有前途的 別的公司都願意要 有的員工 干到店長以後 會經常 有獵頭給你打電話的
行了就說這么多 都是我 一個字一個字 碼上來的 分給我吧

9. 在優衣庫上班發展前途大嗎

在優衣庫上班發展前途大。在優衣庫上班，每到換季換款這些工作都需要耐心按照碼數大小，款式，顏色排列掛好，工作順序有條有理，能讓自己學會自律。

也能鍛煉員工的復合能力、執行力和落地能力，在優衣庫的工作歷經可以讓你在爭取下一份工作時可以輕易脫穎而出，並且獲得較高的薪酬待遇。

整體來說優衣庫的薪資待遇在服務行業還是可圈可點的，實力主義企業，薪酬激勵制度很完善，考核機制和標准明確易懂，在企業文化和人文管理方面也有自己獨特的特色。

需知：

一、基礎薪酬：

稅前月收入3500元+五險一金+年底雙薪+帶薪年假

二、晉升薪酬（稅前）：

PN初級：3500元

AP中級：4000元

SP高級：4500元

店長候補：10萬以上

店長：17萬以上

三、實習生薪酬：

A-PN時薪16元（若當地最低小時工時薪標准高於16元，則以當地工資標准為准）。

A-AP時薪在A-PN基礎上增加2元。

A-SP時薪在A-AP基礎上增加4元。

畢業後，可轉正到對應職級薪資。

應屆大專以上畢業生，A-AP可獲得直接進入UMC復試階段的機會，A-SP可獲得直接進入UMC終試階段機會。