寧波中行櫃員年工資多少

❶ 銀行櫃員的工資到底是多少

1.銀行櫃員一個月的工資，這個沒有一個籠統的答案，只能說每一個銀行的都不同，然後每一個銀行的每一個網點都不同，同時，每一個網點每一年，每個季度，每個月的工資都不同，我就大概按照我所了解的說吧。

7.最後，可以大概說一下這個行業裡面的一些常見數字，郵儲銀行和交通銀行的綜合年薪，在行業內是沒啥子競爭力的；宇宙行門面漂亮，但是確實是很摳，不過培訓體系好，轉行的話有優勢；建行部分地區收入頗高，高到離譜；華興銀行、平安銀行、這類商業銀行，由於業務量沒那麼多，櫃員的工作量也會相對少，但收入處於行業平均線左右，所以，怕苦怕累的，可以考慮這類中小商業銀行；農商行、農信社，看地區，地區發展很不平衡，但作為地區性銀行來說，一般在小縣城內，如果選擇回家的話，農信社、農商行的工作是可以做一輩子的職業來的，性價比在區域內是比較高的。

8.最後的最後，要說的一句是，人往高處走，喜歡安逸的，可以做一輩子櫃員，嚮往發展的，要多考證多競聘，銀行的崗位眾多，櫃員作為普遍畢業生的第一個崗位，只是一個起點，要看到未來，敢於改變，勇於往前，大膽調崗，才是王道！

❷ 中國銀行櫃面的工資多少待遇好么詳細點得

1、通過校園招聘正式錄用後，一般先到基層櫃台（儲蓄），鍛煉一到二年。然後到其它崗位。
2、中國銀行的待遇還行，看不同的地區吧。福建這邊普通櫃員年薪4萬左右，一般正式員工6-10萬以上，部門領導12萬以上。縣級支行相對而言會比分行少些。比上不足比下有餘吧。
3、你如果想生活充實點，就來銀行，如果想過得悠閑自在就到事業單位。
我的一點體會：看周圍行政事業單位的工作人員成天無所是事，又拿著不錯的薪水，過幾年人也就是廢掉了。到銀行或其它好的企業你還可以學點東西。

❸ 寧波銀行櫃員待遇怎麼樣

我們寧波這邊的話，櫃員的話大概6萬一年。轉正的話我們客戶經理是要在規定的時間內完成指標就可以轉正，一般需要1年半時間，相對來說轉正還是比較容易的。你們杭州這邊的情況我就不清楚了。寧波銀行還是不錯的~加油吧

❹ 一般銀行的櫃員月薪是多少

一般銀行的櫃員月薪3500-8000元，主要根據銀行的效益和所屬分行的業績情況，業績好，年終獎等會很高。
勞動者和用人單位建立勞動關系，勞動者的工資是勞動者和用人單位在簽訂勞動合同時協商一致確定，勞動者的工資待遇和工作崗位、工作能力、績效考核、加班時間、用人單位補助等相關。
《關於職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》
一、日工資、小時工資的折算
按照《勞動法》第五十一條的規定，法定節假日用人單位應當依法支付工資，即折算日工資、小時工資時不剔除國家規定的11天法定節假日。據此，日工資、小時工資的折算為：
日 工 資：月工資收入÷月計薪天數
小時工資：月工資收入÷（月計薪天數×8小時）。
月計薪天數＝（365天-104天）÷12月＝21.75天
二、如果用人單位工作拖欠工資，有兩個途徑可以要求支付工資：
1、勞動者可以到當地勞動局勞動監察投訴；
2、可以到當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，可以要求用人單位支付未簽訂勞動合同第二個月起的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關系，還可以要求支付經濟補償金。
《勞動爭議調解仲裁法》
第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：
（一）因確認勞動關系發生的爭議；
（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；
（三）因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；
（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議；
（五）因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；

❺ 中信銀行櫃員崗一年有多少錢

10萬?15萬
一般來說，第一年到手工資平均為10萬-15萬，即便是一些普通地市的員工第一年平均8萬起(全國)，所以還是很有競爭力的
一線城市工資高，二三線城市工資低一些。以櫃員崗第一年為例，在北京、上海、深圳等一線城市，月薪在8000元-12000元左右，普通城市5000元-8000元左右，而偏遠城市的話大概在3000-6000元左右。

❻ 銀行職員一個月工資多少

4500到5000元之間。
五大行全國銀行櫃員的平均月工資在4500到5500元之間，加上各種補貼績效，五大行櫃員的年平均收入約為10萬元。
銀行員工的待遇由四部分組成：基礎工資、福利、補貼、績效獎金。

❼ 中國銀行櫃員工資多少

普通中國銀行櫃員工資在4000元一個月左右；
中國銀行櫃員工資有以下幾個因素影響：
固定薪酬：
是不隨業績或工作結果變動的實現程度而變化的，是一種不隨意變動的薪酬。
浮動薪酬：
是直接績效水平或工作結果變動的實現程度而變化的薪酬項目。
短期獎勵薪酬：
針對一年或者一年以內的特定的績效獎勵提供的一種薪酬計劃。
長期獎勵薪酬：
針對一年或者一年以上的特定的績效提供獎勵的一種薪酬計劃。
櫃員是銀行內部在櫃台工作的人員的統稱。前台櫃員負責直接面向客戶的櫃面業務操作、查詢、咨詢等;後台櫃員負責無需面向客戶的聯行、票據交換、內部賬務等業務處理及對前台業務的復核、確認、授權等後續處理。

❽ 銀行正式員工一年的收入大概是多少錢

在人們的印象中，銀行上班工作都是感覺很體面的一份工作，工作環境好不用說，工資也很高，在網上可以看到每年都會將每家銀行平均薪酬工資曬給大家看。
從數據看出他們的收入都是在20萬起步到60萬，是否自己心想為什麼自己不努力，到銀行工作上班呢？
但是平均終究是平均，其實銀行的收入差別還是挺大的，有的人收入很高，有的人收入你也根本想像不到，說出來你也會感到詫異。
因為根據不同的銀行，不同的崗位，或者同一崗位不同地區的銀行，他們的收入都是有所差別的。
具體來說有以下四個方面：
1，銀行
在中國銀行有4000多家，每家銀行都有自己的薪酬制度，不同的銀行給予的薪資都是不一樣的.
一般而言，中小型銀行的薪酬待遇整體上都會高於國有大行的，所以畢業生如果追求平台可以考慮國有大行，追求薪資可以考慮中小銀行。
2，地區
同一家銀行工作，所在的地區不一樣，比如廣州，深圳等一線城市的銀行，跟三四線城市的銀行，一二線城市的薪資遠比三四線的要高。
3，崗位
不同的崗位，薪資都是不一樣，一個一線櫃員的薪資還不到管理層部門職員的一半。
4，個人
能力決定薪資高低，如果能夠拉動銀行存款和放出貸款，控制好不良率，那麼光獎金都能超出基本工資，如果是營銷崗位，完成不了任務，結局也是很尷尬的。
要說銀行員工的工資，需要先對各崗位的了解
1，工作崗位有櫃員，客戶經理，產品經理，風險經理等，
2，職級分基層員工，支行長，部門總經理等
3，等級分初級，中級，高級，專家等。
不同的銀行平均的薪酬都是不同，很多人管理或者高層年薪上百萬，也有人年薪幾萬，一平均下來就50多萬了但不同崗位的薪酬還是不一樣的。
相對於目前銀行的客服，櫃員，大堂經理，信用卡銷售基層的崗位還是比較低的。
如果說在一線城市，就拿普通櫃員來說吧，月薪資在六七千左右，加上獎金後大概在一萬左右的薪資。
但如果說在一些偏遠的地方，比如在三四線城市的，類似國有大行普通的櫃員月薪資在三四千左右，再加上績效也就四千到六千。
這還沒有扣除社保公積金，要是扣除那些也就在4千左右了，由此可見銀行工作收入的差距也是很大的。
總之，基層的銀行員工收入比較低，管理層，高層領著80%的薪資，這也就是大家常說的二八定律，要想不被平均還得拚命向上升啊！

❾ 一般在銀行里做櫃台的工資多少

銀行櫃台的工資一般都是在平均工資水平上，不會高出很多。每個銀行櫃台的工資都不一樣的。
例如，某銀行前半年為實習期，固定工資2800元，轉正之後，櫃員的固定工資是3400元。
績效工資裡麵包含了獎金：績效工資和獎金為0的有兩個月；績效工資和獎金加起來低於1000元的有八個月；績效工資和獎金加起來最高的為5500元有一個月；剩下一個月的加起來為1200元。
其他福利包括以下：（按月計算）通信費：50元高溫補貼：300元（發五個月）伙食補貼：400元交通補貼：200元過節費：普通節日400元，春節1000元
此回答由康波財經提供，康波財經專注於財經熱點事件解讀、財經知識科普，奉守專業、追求有趣，做百姓看得懂的財經內容，用生動多樣的方式傳遞財經價值。希望這個回答對您有幫助。

❿ 銀行櫃員的工資一般有多少

銀行櫃台的工資一般都是在平均工資水平上，不會高出很多。每個銀行櫃台的工資都不一樣的。
例如，某銀行前半年為實習期，固定工資2800元，轉正之後，櫃員的固定工資是3400元。
績效工資裡麵包含了獎金：績效工資和獎金為0的有兩個月；績效工資和獎金加起來低於1000元的有八個月；績效工資和獎金加起來最高的為5500元有一個月；剩下一個月的加起來為1200元。
其他福利包括以下：（按月計算）通信費：50元高溫補貼：300元（發五個月）伙食補貼：400元交通補貼：200元過節費：普通節日400元，春節1000元
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