辭退失業險能領多少錢一個月

⑴ 十年以上的失業保險一個月能領多少錢

失業保險不管你買多久，在有效期內，因公司企業原因被辭退、下崗的，可以獲得「失業保險」的補償，這個補償只保障基本生活，根據你所在的省市經濟條件的不同，每個月可以獲得一千多元到兩千多一些的失業保障。
這個「失業保險」最長只能保障兩年，如果你還沒有到退休年齡，必需還得另外找工作找活干。人社局就業培訓中心會組織簡單的技能培訓，然後參加培訓的人員會推薦到企業應聘上崗。

⑵ 2022年失業補助金發放標準是什麼一個月可以領多少錢

因為疫情的原因，小遍這兩年有很多人都換了很多工作，但是在找工作的艱辛，其實就算是失業了，大家都是年輕人也沒有什麼存款，所以支撐自己的生活也是非常的難的，今天，我也想和大家一起來談一談有關於這個失業的補助金。

如何看待失業補助金？

個人來講，這也是一件非常好的事情，畢竟現在年輕人的工作也不是很穩定，有一些時候總會有困難像基本工資的80% 90都是可以保證我們平時的日常生活開銷了，而且隨著我們逐漸找工作，也讓我們日子好過很多。好啦，今天這個話題就到這里吧，如果什麼想說的，可以在評論區留言留言哦。

⑶ 公司辭退失業金能領多少

法律分析：滿一年被辭退失業金能領多少錢這個是沒有具體的規定 ，需要結合當地的實際標准來進行計算，但對於只滿一年不滿兩年的，那麼最多可以領取三個月的失業金，對於滿兩年不滿三年的，最多領取六個月的失業金。

法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》 第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：

（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；

（二）未及時足額支付勞動報酬的；

（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的；

（四）用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；

（五）因本法第二十六條 第一款規定的情形致使勞動合同無效的；

（六）法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。

⑷ 失業金多少錢一個月

法律分析：失業人員第1個月至第12個月領取的失業保險金標准，根據其繳納失業保險費的年限確定；第13個月至第24個月領取的失業保險金標准，為其第1個月至第12個月領取標準的80％。失業人員領取失業保險金的期限，根據其失業前累計繳納失業保險費的年限(扣除已領取失業保險金的繳納失業保險費年限) 計算。累計繳納失業保險費滿1年不滿2年的，領取失業保險金的期限為2個月；累計繳納失業保險費年限每增加1年，期限增加2個月。累計繳納失業保險費滿1年不滿5年的，期限最長為12個月；累計繳納失業保險費滿5年不滿10年的，期限最長為18個月；累計繳納失業保險費10年以上的，期限最長為24個月。交費時間是累計，中途中斷繳納沒有關系。

領取失業金的條件1.參加失業保險滿1年或者以上。2.個人非自願失業。注意主動辭職不符合領取失業金的條件，是不能領到失業金的。3.辦理了失業手續。

法律依據：《中華人民共和國失業保險條例》 第四條 失業人員符合《條例》第十四條規定條件的，可以申請領取失業保險金，享受其他失業保險待遇。其中，非因本人意願中斷就業的是指下列人員：（一）終止勞動合同的；（二）被用人單位解除勞動合同的；（三）被用人單位開除、除名和辭退的；（四）根據《中華人民共和國勞動法》第三十二條第二、三項與用人單位解除勞動合同的；（五）法律、行政法規另有規定的。

⑸ 被公司辭退失業險能領多少

滿一年被辭退失業金能領取多少錢這個是沒有具體規定的，可以到當地社保局咨詢。
1、被保險人領取失業保險金的期限，根據其失業前累計繳費時間確定：累計繳費時間1年以上不滿2年，可以領取3個月失業保險金。
2、累計繳費時間2年以上不滿3年，可以領取6個月失業保險金。
3、累計繳費時間3年以上不滿4年，可以領取9個月失業保險金。
4、累計繳費時間4年以上不滿5年，可以領取12個月失業保險金。
5、累計繳費時間5年以上的，其超過5年的部分，按照每滿一年增發一個月失業保險金的辦法計算，確定增發的月數。

⑹ 工作兩年辭退後每月能領多少失業保險金

6個月。（一） 累計繳費時間一年以上不滿兩年的，領取三個月的失業保險金；
（二） 累計繳費時間兩年以上不滿三年的，領取六個月的失業保險金；

⑺ 被公司辭退領取失業金有多少錢

法律分析：根據失業人員所在單位和本人累計繳費時間而定。

法律依據：《失業保險條例》 第十七條 失業人員失業前所在單位和本人按照規定累計繳費時間滿1年不足5年的，領取失業保險金的期限最長為12個月;累計繳費時間滿5年不足10年的，領取失業保險金的期限最長為18個月;累計繳費時間10年以上的，領取失業保險金的期限最長為24個月。重新就業後，再次失業的，繳費時間重新計算，領取失業保險金的期限可以與前次失業應領取而尚未領取的失業保險金的期限合並計算，但是最長不得超過24個月。第十八條失業保險金的標准，按照低於當地最低工資、高於城市居民最低生活保障標準的水平，由省、自治區、直轄市人民政府確定。（一)原工作單位和參加失業保險並且按月足額繳納失業保險費滿1年;（二)必須是非因本人意願中斷就業的，因辭職、自動離職等本人意願中斷就業的，不能享受失業保險待遇;（三)必須已辦理失業登記，並有求職要求。

⑻ 失業保險可以領取幾次，失業金有多少呢

失業保險領取次數問題：失業保險可以領取若干次，失業保險金的領取沒有次數限制，滿足條件就可以領取。

(一)失業保險金領取條件

1、勞動者按規定參加了失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年及其以上的。

2、勞動者非本人意願中斷就業的，具體包括：

a、終止勞動合同的;被用人單位解除勞動合同的;

b、被用人單位開除、除名和辭退的;

c、用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動，勞動者通知用人單位解除勞動合同的;

d、用人單位未按勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件，勞動者通知用人單位解除勞動合同的;

e、以及法律、行政法規另有規定的。

3、勞動者已辦理失業登記和求職登記的。

滿足以上三條的失業人員可在終止或者解除勞動合同之日起60日內到受理其單位失業保險業務的經辦機構申領失業保險金。

(二)失業保險金領取標准

1、失業人員失業前所在單位和本人按規定累計繳費時間滿1年不足5年的，累計繳費時間每滿1年的，可領取3個月失業金;

2、滿5年不足10年的，從第5年開始，累計繳費時間每增加1年增加1個月的失業金，最長為18個月;滿10年及以上的，為24個月。失業保險金發放標准以當地最低工資標准一定比例確定。

3、失業人員失業前所在單位和本人累計繳費滿1年不足10年的，按最低工資標準的70%發放，滿10年及其以上的，按最低工作標準的80%發放。

(三)失業保險金領取金額

其領取金額一般為當地最低生活水平左右。如果參保了失業保險，可以在失業狀態下享受失業補貼金。


【法律依據】：

根據《失業保險條例》第十四條具備下列條件的失業人員，可以領取失業保險金：

（一）按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年的；

（二）非因本人意願中斷就業的；

（三）已辦理失業登記，並有求職要求的。

失業人員在領取失業保險金期間，按照規定同時享受其他失業保險待遇。