五險最高交多少錢一個月

1. 五險一金最高標准多少錢一個月

五險一金是國家強制性的，以個人上年度月平均工資為基數，各地可能略有不同，五險一金一個月大概是1500元左右，包括個人和單位繳納的。1、養老保險: 個人交納8%，單位交納22%;2、醫療保險: 個人交納2%，單位交納10%;3、失業保險: 個人交納1%，單位交納2%;4、工傷保險、生育保險: 只由用人單位交納，個人無需繳納。社會保險基數簡稱社保基數，是指職工在一個社保年度的社會保險繳費基數。它是按照職工上一年度1月至12月申報個人所得稅的工資、薪金稅項的月平均額來進行確定。
社會保險繳費基數是計算用人單位及其職工繳納社保費和職工社會保險待遇的重要依據，有上限和下限之分，具體數額根據各地區實際情況而定。
二、企業辦理社保賬戶的程序是怎樣的?1、社保、公積金開戶企業需要在成立之日起三十日內去社保局及公積金中心辦理社保、公積金開戶。社保開戶後會拿到《社保登記證》，公積金開戶後會取得單位公積金登記號。2、增減員單位每月都必須把企業新增的員工添加進單位的五險一金賬戶中，並把已經離職的員工從賬戶中刪除。社保、公積金賬戶為兩個獨立的賬戶，增減員工的操作在兩個賬戶中都必須進行。3、確認繳費基數單位每月需要為員工申報正確的五險一金繳費基數，以確保五險一金的正常繳納。五險一金的繳費基數以員工上年度平均工資或入職首月工資為准。
【法律依據】：

2. 五險一金最高標准多少錢一個月

五險一金，「五險」，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險；「一金」指的是住房公積金。五險一金的繳納基數是以工資總額為標準的，同時每個地區的關於繳納額度規定也是不同的。
一般而言，五險一金的繳納比例分別是：
1、養老保險：單位20%(全部劃入統籌基金)，個人8%（全部劃入個人帳戶）。
2、醫療保險：單位8%，個人2%+3元
3、失業保險：單位2%，個人1%；
4、工傷保險：單位每個月為你繳納1%,你自己一分錢也不用繳；
5、生育保險：單位每個月為你繳納1%,你自己一分錢也不用繳；
6、公積金繳費比例：根據企業的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過職工平均工資的10%。
社保一定要交，雖然現在很多商業保險可以對社保進行補充，但是不要忘了，社保不限制職業，沒有健康要求，而且可以反復報銷，終身有保障。這些特點，可以說，社保是國家給了咱們老百姓特別大的一個福利啊。五險按最低繳費繳納，就是表面上你拿到手的錢多了，然後退休之後別人拿的都比你多（因為人家基數高），五險對每個人都是有用的，誰能保證不失業，保證不生病，不生孩子。這些都是無法預知的，失業了暫時找不到工作，可以去領失業金，生病了就拿醫保卡看病，生孩子了產檢費用住院費用及生育津貼這些都是可以領的，所以還是基數越高越好
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》
第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。
第六十條 用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，可以直接向社會保險費徵收機構繳納社會保險費。

3. 五險一金最高標准多少錢一個月

五險一金最高標准為：以北京為例：
1、養老保險最高繳費金額，單位為4826.19元、個人為2032.08元；
2、失業保險最高繳費金額，單位為203.21元、個人為50.8元；
3、工傷保險最高繳費金額，單位為根據行業確定、個人不用交；
4、生育保險最高繳費金額，單位為203.21元、個人不用交。
以此類推五險一金個人最高繳費金額為5642.02元，企業最高繳費金額為10820.83元，即五險一金最高交16462.85元/月。
五險一金最低繳納比例如下：其中，養老保險：單位繳納比例20%，個人繳納比例8%；醫療保險：單位繳納比例9%+1%，個人繳納比例2%+3。失業保險：單位繳納比例1%，個人繳納比例0.2%；生育保險：單位繳納比例0.8%，個人不繳費；工傷保險：單位繳納比例0.8%，個人不繳費。
2016年3月17日，國務院總理李克強強調，「五險一金」有適當調整空間，地方可根據實際情況適當下調繳存比例，兩年內解決跨省就醫異地直接結算。
五險一金的作用越來越大，成為很多企業招攬人才的基礎條件。
現實中，越是發達的地區,員工對於五險一金的重視程度越高。尤其是一線城市,因為和買房買車資格掛鉤,五險一金已經成為找工作的重要標准。
五險一金你指的是什麼？
1、「五險」指的是五種保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險；
2、「一金」指的是住房公積金。
【法律依據】;
《中華人民共和國勞動法》
第七十二條規定 社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。

4. 一般五險一金交多少錢一個月

這個理論上看個人收入，有上限和下限，五險的繳費基數一般下限是當地人均工資60%，公積金的看當地具體情況，五險一金的最高繳費基數一般是300%，這樣一般個人部分就是幾百到幾千都有

5. 五險一金自己交多少錢一個月

1.500元左右。

2.社保全部個人繳納，一個月交500元左右; 有單位的，一個月要交200多元。按照現行政策，要交滿15年才可以辦理退休的。繳納的基數一般參照上一年當地職工的平均工資，其中養老保險的最低繳納基數是當地上一年平均工資的40%，繳納比例是20%，醫療保險的最低繳納基數是當地上一年平均工資的60%，繳納比例是5%。每個城市每年的最低繳納基數(繳納基數就是月收入)是不一樣的，但是大同小異，都是按照比例繳納的，其實每個人也是一樣的，收入不同，就看所在的單位是按照員工正常月收入來定繳納基數還是按照每年城市最低的繳納基數來定繳納社保。

3.我國社保分為兩種，一種是城鄉居民社保，另一種是城鎮職工社保。前者的待遇雖然不如後者高，但是勝在繳費壓力低。其中城鄉居民醫療保險和養老保險可以分開交納，醫療保險繳費一年幾百元，對於一些經濟條件不好的朋友來說是可以承擔的。而且居民養老保險可以自行選擇繳費檔次，通常低於當地靈活就業社保費用，在每年100元~7000元之間。大家可以根據自己的需求來自行選擇。

拓展資料

什麼是社保

社保是社會保險的簡稱，社保的主要項目包括養老社會保險、醫療社會保險、失業保險、工傷保險、生育保險等等，也就是我們常說的「五險一金」中的「五險」。當然，醫療保險和生育保險合並，「五險」會變成「四險」。社保卡就是社會保障卡，是由各地人力資源和社會保障部門面向社會發行，用於人力資源和社會保障各項業務領域的集成電路卡。需要注意的是，社保卡不是醫保卡，但社保卡具有醫保卡的功能。目前我國大力推行的社保卡涵蓋醫保卡功能。市民可以持社保卡辦理就醫購葯、醫保結算、住院就醫等功能。簡單來說就是社保卡不是醫保卡，但可以當醫保卡使用。