成都市漲工資的基數是多少

❶ 成都市社保繳費基數是多少

法律分析：1、用人單位各項社會保險費的繳費基數按職工個人上月工資(或上一年月平均工資)確定，職工工資按照國家統計部門規定的列入工資總額統計的項目確定。

2、2021年1月1日起，按四川省養老保險省級統籌的規定，用人單位及其職工分別按上一年度四川省城鎮全部單位就業人員平均工資(簡稱「全口徑省平工資」)的300%和55%核定企業職工基本養老保險繳費基數的上限和下限。

3、2021年1月1日起，用人單位及其職工分別按上一年度全口徑省平工資的300%和60%核定基本醫療保險(生育保險)、大病醫療互助補充保險、失業保險、工傷保險繳費基數的上限和下限。

4、2020年度全口徑省平工資發布前，暫時使用2019年度全口徑省平工資69267元核定繳費基數上下限。待2020年度全口徑省平工資發布後，將啟用2020年度全口徑省平工資核定繳費基數上下限。用人單位在職職工基本養老保險在此期間已申報工資與該上下限標准有差額的，經社保經辦機構統一核定後，應及時繳納。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》

第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。

第三條 社會保險制度堅持廣覆蓋、保基本、多層次、可持續的方針，社會保險水平應當與經濟社會發展水平相適應。

第四條 中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。

❷ 成都社保2022年7月每檔每月繳費多少

成都市2022年度醫療保險繳費基數調整相關事項通知如下：
一、用人單位及其職工(包括有僱工的個體工商戶及其僱工)分別按2021年度全口徑省平的 300%( 20355元/月)和60%(4071元/月)核定繳費基數的上限和下限執行。
二、靈活就業人員按統賬結合方式參加基本醫療保險、大病醫療互助補充保險的繳費基數標准，按2021年度全口徑省平的80% (5428元/月)執行;生育保險、按單建統籌方式參加基本醫療保險的繳費基數標准,按2021年度全口徑省平的100%核定(6785元/月)。
養老保險基數最新消息：2022年度職工四川養老保險繳費基數上調
2022年度，全省職工基本養老保險繳費基數上限為全口徑工資的300%，即20355元/月;
下限為全口徑工資的60%，即4071元/月。
農村居民繳費檔次為10%檔至50%檔
城鎮居民繳費檔次為40%檔和50%檔

❸ 四川成都溫江區的養老金計發基數是多少

成都市2021年退休金計發基數是7041元；
成都市2021年退休金計發基數還要分上半年和下半年之說，成都市2021年上半年退休金是按2020年退休金計發基數發放的，成都市2021年下半年退休金是按當年退休金計發基數發放的，所以還要看你是上半年還是下半年退休。

❹ 2022年四川成都公積金3360上調多少

2022四川成都市住房公積金怎麼調整基數金額是多少
職工個人住房公積金繳存基數為職工本人上一年度月平均工資，職工每月的住房公積金繳存額是繳存基數乘以繳存比例計算得來的。住房公積金繳存基數是根據成都國有企業在崗職工平均月收入和城鎮居民人均可支配收入增長率來測算確定，職工收入不斷提高，他們的住房公積金繳存基數、繳存額也相應提高。
繳存比例不變的情況下，繳存基數越大，繳存額度就越大，而隨著繳存額度的增加，申請公積金貸款或者使用公積金還貸都有更多實惠。

❺ 成都市2023年個人社保繳費基數是多少

成都市2022年度醫療保險繳費基數調整如下：

一、用人單位及其職工(包括有僱工的個體工商戶及其僱工)分別按2021年度全口徑省平的 300%( 20355元/月)和60%(4071元/月)核定繳費基數的上限和下限執行。

二、靈活就業人員按統賬結合方式參加基本醫療保險、大病醫療互助補充保險的繳費基數標准，按2021年度全口徑省平的80%(5428元/月)執行；生育保險、按單建統籌方式參加基本醫療保險的繳費基數標准，按2021年度全口徑省平的100%核定(6785元/月)。

本通知自2022年7月1日起執行。

養老保險基數最新消息：2022年度職工四川養老保險繳費基數上調

◆ 2022年度，全省職工基本養老保險繳費基數上限為全口徑工資的300%，即20355元/月；

◆ 下限為全口徑工資的60%，即4071元/月。

四川省規定自2022年1月1日起，全省統一養老保險繳費比例和繳費基數。

❻ 成都市2021年社保繳費基數和檔次是多少

成都市2021年社保繳費基數及檔次：
一、2021年繳費基數按下限3416元/月、上限18630元/月執行（見附件1）。2021年1月至11月期間用人單位在職職工（含已辦理領取養老金手續的職工）已申報工資與繳費基數上下限標准有差額的，經社保經辦機構統一核定後應及時繳納；2021年1月至11月期間已離職職工申報工資與繳費基數上下限標准有差額的，應當由原用人單位重新申報並由用人單位及職工足額繳納；其中已變更用人單位的職工，其差額分別由變更前後的用人單位以及職工足額繳納。
二、靈活就業人員2021年繳費基數按新確定的繳費標准執行（具體繳費檔次見附件2）。靈活就業人員在2021年底前可自願選擇補足當年已繳費標準的差額或提高繳費檔次，逾期不再辦理。靈活就業人員按政策規定補繳2020年度基本養老保險費的，按新確定的繳費標准補繳。
三、用人單位及其職工（包括有僱工的個體工商戶及其僱工）2021年繳費基數按下限3726元/月、上限18630元/月執行（見附件1）。用人單位及其職工2021年1月至11月10日間申報工資與繳費基數上下限標准間有差額的不再進行補差核定。
《中華人民共和國社會保險法》
第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。
職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。
第二十三條 職工應當參加職工基本醫療保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納基本醫療保險費。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫療保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加職工基本醫療保險，由個人按照國家規定繳納基本醫療保險費。
第三十五條 用人單位應當按照本單位職工工資總額，根據社會保險經辦機構確定的費率繳納工傷保險費。
第四十四條 職工應當參加失業保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納失業保險費。
第五十三條 職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。

❼ 成都市2020年社平工資標准是多少

2020年成都市城鎮全部單位就業人員平均工資為83556元（摺合月平均工資6963）。
2020年成都市城鎮非私營單位在崗職工平均工資為104463元（摺合月平均工資8705，四捨五入）。2020年成都市城鎮非私營單位就業人員平均工資為101995元（摺合月平均工資8500）
一、社平工資概念意義
1、社會平均工資可以反映出職工的工資水平和生活水平，在計算報酬、計算賠償額等提供一些參考。
2、通常分為年平均工資，月平均工資。
二、工資總額由下列六個部分組成：
1、計時工資；
2、計件工資；
3、獎金；
4、津貼和補貼；
5、加班加點工資；
6、特殊情況下支付的工資。
三、經濟補償金社平均工資的標準是什麼
1、單位代扣代繳的社保、住房公積金——應包含在經濟補償金計算基數中
2、津貼、補貼、獎金、加班工資、特殊津貼等應計算在計算基數中
3、3、合同「年終十三薪」是否計算在「前12個月工資是否是扣除個人所得稅後的工資，但是相關規定經濟補償金的計算基數是按勞動者應得工資計算。
法律依據：
《中華人民共和國勞動法》
第三條 勞動者享有平等就業和選擇職業的權利、取得勞動報酬的權利、休息休假的權利、獲得勞動安全衛生保護的權利、接受職業技能培訓的權利、享受社會保險和福利的權利、提請勞動爭議處理的權利以及法律規定的其他勞動權利。勞動者應當完成勞動任務，提高職業技能，執行勞動安全衛生規程，遵守勞動紀律和職業道德。