工資7000公積金大概多少

『壹』 工資7000公積金交多少錢一個月

法律分析：現在的公積金個人可以選擇5%到12%的比例，也就是你工資總額的比例去繳納，所以5%就是350元，12%就是840元，也就是說你個人繳納部分可以從350元到840元之間選擇一個固定的額度進行繳納。具體的比例就看你怎麼選擇。

法律依據：《住房公積金管理條例》 第十三條 住房公積金管理中心應當在受委託銀行設立住房公積金專戶。單位應當向住房公積金管理中心辦理住房公積金繳存登記，並為本單位職工辦理住房公積金賬戶設立手續。每個職工只能有一個住房公積金賬戶。住房公積金管理中心應當建立職工住房公積金明細賬，記載職工個人住房公積金的繳存、提取等情況。

『貳』 7000工資扣除五險一金還剩多少

【法律分析】：到手6244.51元。

五險一金繳納比例如下：

養老保險繳費比例：單位20%(全部劃入統籌基金)，個人8%（全部劃入個人帳戶）

醫療保險繳費比例：單位10%，個人2%+3元

失業保險繳費比例：單位1%，個人0.2%

工傷保險繳費比例：單位每個月為你繳納0.5%,個人不繳納

生育保險繳費比例：單位每個月為你繳納0.8%,個人不繳納

公積金：單位和個人都是工資的12%。

【法律依據】：《中華人民共和國個人所得稅法》 第六條 應納稅所得額的計算：

（一）居民個人的綜合所得，以每一納稅年度的收入額減除費用六萬元以及專項扣除、專項附加扣除和依法確定的其他扣除後的余額，為應納稅所得額。

（二）非居民個人的工資、薪金所得，以每月收入額減除費用五千元後的余額為應納稅所得額；勞務報酬所得、稿酬所得、特許權使用費所得，以每次收入額為應納稅所得額。

（三）經營所得，以每一納稅年度的收入總額減除成本、費用以及損失後的余額，為應納稅所得額。

（四）財產租賃所得，每次收入不超過四千元的，減除費用八百元；四千元以上的，減除百分之二十的費用，其餘額為應納稅所得額。

（五）財產轉讓所得，以轉讓財產的收入額減除財產原值和合理費用後的余額，為應納稅所得額。

『叄』 工資7000公積金交多少

法律分析：工資7000公積金840元。按實際收入7000元，公積金一般是12%。公積金是單位和個人各一半。單位和個人各繳一半。現在的公積金個人可以選擇5%到12%的比例，也就是工資總額的比例去繳納，所以5%就是350元，12%就是840元。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》

第二條國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。

『肆』 工資一個月7000應繳納五險一金多少

按工資的一定比例來繳納。社保分為五險一金，五險是：養老，醫療，工傷，失業，生育，一金是住房公積金。

這五險一金在不同的區域交納的比率和數量不同，有的區域交五險一金，有的區域只交五險，沒有一金，有的區域只交三險：即養老，醫療，工傷，而且交納的種類根本不同的公司也不一樣。

醫療分為合作醫療和綜合醫療，合作醫療，個人只要交4元錢/月，但是綜合醫療每月交工資基數的2%，但是合作醫療只能報銷一定比例的費用，一般為3/7或4/6，個人佔小頭。但是綜合醫療表現為社保卡上醫療金額越來越多，生病了可以去醫院，全額報銷，也可以幫親人報銷，相當於直接刷卡的樣式。

對於養老，個人8%，公司10%，對於公積金，規定不超過工資的20%為上限，單位與個人交相同比例，一般都是5%，醫療如果是合作的，個人只要交4元/月，綜合的個人要交2%，公司交3%-5%。失業和生育，工傷由單位交納，個人不需要交納。

『伍』 以7000基數公積金每月交多少

法律分析：7000乘以12%住房公積金的繳存額等於繳存基數乘以繳存比例。繳存基數一般是職工上一年的月平均工資，繳存比例最低不少於5%。個人和單位是繳納一樣多的，全部計入個人賬戶，歸個人所有。

法律依據：《中華人民共和國勞動法》 第三條 勞動者享有平等就業和選擇職業的權利、取得勞動報酬的權利、休息休假的權利、獲得勞動安全衛生保護的權利、接受職業技能培訓的權利、享受社會保險和福利的權利、提請勞動爭議處理的權利以及法律規定的其他勞動權利。勞動者應當完成勞動任務，提高職業技能，執行勞動安全衛生規程，遵守勞動紀律和職業道德。

『陸』 7000公積金工資多少

法律分析：工資大約為27600元。不過不同性質單位，繳納公積金比例不一樣，具體情況還要具體分析。

法律依據：《住房公積金管理條例》 第二十四條 職工有下列情形之一的，可以提取職工住房公積金賬戶內的存儲余額：

（一）購買、建造、翻建、大修自住住房的；

（二）離休、退休的；

（三）完全喪失勞動能力，並與單位終止勞動關系的；

（四）出境定居的；

（五）償還購房貸款本息的；

（六）房租超出家庭工資收入的規定比例的。

依照前款第（二）、（三）、（四）項規定，提取職工住房公積金的，應當同時注銷職工住房公積金賬戶。

職工死亡或者被宣告死亡的，職工的繼承人、受遺贈人可以提取職工住房公積金賬戶內的存儲余額；無繼承人也無受遺贈人的，職工住房公積金賬戶內的存儲余額納入住房公積金的增值收益。

『柒』 工資7500住房公積金交多少

375元，月工資7500-8000,其住房公積金要按照當地政府規定的征繳比例來計算,以最低要求5%為例,工資8000需要交納400元的住房公積金。職工和單位住房公積金的繳存比例均不得低於職工上一年度月平均工資的5%。
五險一金：

1、五險一金是指的社保和住房公積金。都是按照工資的比例進行繳納的。個人繳費根據職工本人上一年度月平均工資(最低數為上年全市職工工資的40%;最高數為上年全市職工工資的300%)的8%繳納;
2、單位繳費根據職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。人社部將個人養老賬戶的規模統一由本人繳費工資的11%調整為8%。此前的政策是個人繳費全部和單位繳費的3%計入個人養老賬戶，單位繳納的19%劃轉為社會統籌，而新政策將單位繳費的3%也劃入社會統籌用來解決養老空賬問題。
具體的社保構成比例為:
養老保險:單位每個月為繳納21%,自己繳納8%;
醫療保險:單位每個月為繳納9%,自己繳納2%外加10塊錢的大病統籌(大病統籌主要管住院這塊);
失業保險:單位每個月為繳納2%,自己繳納1%;
工傷保險:單位每個月為繳納0.5%,自己一分錢也不要繳;
生育保險:單位每個月為繳納0.8%,自己一分錢也不要繳;
住房公積金:單位每個月為繳納8%,自己繳納8%。

申請流程：

1、有工作單位的由單位辦理，個人提供五險一金身份證和照片;養老保險，醫療保險可以辦理轉移手續，能隨工作帶走;如果找到了新的工作單位，就到原單位開據養老保險轉移單，填寫清楚現在的工作單位;
2、由原單位所在地的社會養老管理部門簽章，辦理養老保險帳戶轉移手續，原單位做養老帳戶減人處理;到現單位蓋章認可，到現單位所在地的養老保險部門辦理接受養老手續，現單位做增人處理;辦理養老保險轉移後，中間失業一般還要按月繳社會保險，可以中斷。

法律依據：《住房公積金管理條例》
第十六條 職工住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例。單位為職工繳存的住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以單位住房公積金繳存比例。
第十七條 新參加工作的職工從參加工作的第二個月開始繳存住房公積金，月繳存額為職工本人當月工資乘以職工住房公積金繳存比例。單位新調入的職工從調入單位發放工資之日起繳存住房公積金，月繳存額為職工本人當月工資乘以職工住房公積金繳存比例。

『捌』 工資七千公積金交多少

法律分析：工資一個月7000繳納五險一金以深圳為例，需要繳納1085-1575元。全國各地繳費基數與比例略有差別。

法律依據：《住房公積金管理條例》 第十六條 職工住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例。單位為職工繳存的住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以單位住房公積金繳存比例。