人瑞工資多少

Ⅰ 南京人瑞勞務有限公司怎麼樣，資質怎麼樣，是不是騙子

成都的是會推介工作~
但是推薦的工作都沒他們銷售人員介紹的那麼好~
好多工資才一千多不到兩千~
而且介紹就業企業時候好多最開始說的那些名企根本就沒在招
在一定程度上是在騙人~

Ⅱ 人瑞教育如何是不是真的畢業能找到工作，工資待遇如何。謝絕托

一般

畢業不能確定你百分之百找到工作，因為任何一家公司的招聘權是獨立行使的，人瑞教育無權干涉，你能否在畢業找到工作，取決於你個人的學習情況，工作能力

找到工作，待遇在3000左右

Ⅲ 人瑞集團是干什麼的

人瑞集團是人力資源綜合外包提供商。主要業務內容包括：人才外包和派遣、招聘、企業內訓、員工關系和福利管理、員工績效管理和呼叫中心業務外包。旗下還有1天工作網

Ⅳ 想在深圳找工作，有什麼比較靠譜的地方方便找工作，一定要靠譜的，能信得過的。

還是別去人瑞了，非常的坑爹。
嘩眾取寵，每天去那參加招聘會的人很多，但是真正能找到工作的寥寥無幾，而且你根本找不到自己理想的工作。
那邊提供的工作崗位都是很基礎的，比如電銷，客服，沒有任何的技術含量，自身的優勢完全顯現不出來。人瑞本身招的兼職就是純電銷，很坑爹，兼職一天120，而且並不是按天結算工資，自離還會不發工資。

Ⅳ 人瑞集團面試通知靠譜嗎

這是香草招聘的，群發，面試沒點過硬的本事基本過不了。面試地點是真的。我去過，這個類似於線下小型的招聘會。靠譜，但是很多工作都是客服，銷售。關鍵還是很難進。

Ⅵ 在人瑞公司找到工作後去上班有問題嗎

人瑞是專門的外包公司，說是企業直招，實際是與人瑞（現在改名香草）的公司簽合同，至於福利待遇看工作公司給多少…不過很多社保都是到了三個月試用期滿再一次性補交，中間一兩個月離職的，那個社保錢就不好說了。再說發工資，因為是外包的，所以存在對方打款不及時等非她們公司原因造成的。總之，它只是一個外包而已，好壞看你運氣

Ⅶ 沒有在香草招聘上投過簡歷為什麼會給你發簡訊

1.有可能你去別的公司投過簡歷，簡歷來說可以從多種角度獲得，比如原來在別的公司做人事，收集了求職者的簡歷信息，到達另一家企業，如果有相似的招聘要求，還可以聯系對應的求職者，還可以把自己的簡歷和其他的人事互換，有很多人力資源群專門互換簡歷的，獵頭也會大量收集簡歷。

2.你沒投過簡歷，卻有簡訊讓你去面試，說明你的個人信息被泄露了，像這種的最好不要去，小心上當。

Ⅷ 人瑞集團怎麼樣（青島的）

關於人瑞集團，仁者見仁，智者見智，作為頂尖的勞務外包公司，這幾年給互聯網的巨頭們帶來了不少收益，但是因為公司中介費收取很高。而且近幾年發展慢慢偏離正規，已經廣受群眾的唾棄，我這里不建議您選擇
他們是專做人力資源服務的，招聘、外包等等。人瑞集團CEO是之前的中華英才網總裁，公司比較專業。目前人瑞集團跟很多企業有合作，網路，亞馬遜，東方航空什麼的。
人瑞集團成立於2010年，現有員工近1000人。覆蓋華北、華東、華西、深圳和廣州五個大區，在上海、南京、杭州、北京、天津、西安、青島、成都、武漢、重慶、廣州、深圳等全國13個城市開設分公司，服務覆蓋20多個城市。資本方面，獲得君聯投資（原聯想投資）、麥格理、基石資本的有力支持；管理團隊主要成員，均有豐富的呼叫中心管理和人力資源管理經驗；業務包括人才外包、業務外包、招聘外包和企業內訓等。
它的官方介紹是：人瑞集團作為人力資源綜合外包提供商，人瑞通過以效果為導向、按效果付費的人力資源服務模式，解決以往招聘過程中所存在的多種問題 ，實現招聘流程的精簡化、高效化，滿足HR和求職者雙方的需求。
人瑞集團是一家人力資源綜合外包商，為各公司提供人力資源解決方案，主要業務內容包括：人才外包和派遣、招聘、企業內訓、員工關系和福利管理、員工績效管理和呼叫中心業務外包。
人瑞集團是網易公司的人力資源外包合作公司。客服等基礎崗位基本都是和人瑞簽合同的。工資薪酬等是人瑞發放，但工作內容和業務都是網易的，和其他員工的區別只是發工資而已。 此外請放心，有轉編入網易的機會的，在入職的時候會有講到。 這個就相當於網易給錢給人瑞，人瑞幫忙篩選一遍人而已。

Ⅸ 請問人瑞集團這家公司怎麼樣

他們是專做人力資源服務的，招聘、外包等等。人瑞集團CEO是之前的中華英才網總裁，公司比較專業。目前人瑞集團跟很多企業有合作，網路，亞馬遜，東方航空什麼的。

(9)人瑞工資多少擴展閱讀:
人瑞集團成立於2010年，現有員工近1000人。覆蓋華北、華東、華西、深圳和廣州五個大區，在上海、南京、杭州、北京、天津、西安、青島、成都、武漢、重慶、廣州、深圳等全國13個城市開設分公司，服務覆蓋20多個城市。資本方面，獲得君聯投資（原聯想投資）、麥格理、基石資本的有力支持；管理團隊主要成員，均有豐富的呼叫中心管理和人力資源管理經驗；業務包括人才外包、業務外包、招聘外包和企業內訓等。

人瑞集體作為人力資源綜合外包提供商，人瑞通過以效果為導向、按效果付費的人力資源服務模式，解決以往招聘過程中所存在的多種問題，實現招聘流程的精簡化、高效化，滿足HR和求職者雙方的需求。
截止2016年3月，人瑞已擁有1200萬+目標候選人資料庫，800+合作企業。
人瑞集團作為一家綜合性人力資源服務公司，旗下除了以香草品牌為代表的招聘業務，還包括人才外包、業務外包和企業內訓等眾多服務體系。
2019年7月，人瑞集團升級品牌名為「人瑞人才」。
截至2021年5月30日，人瑞人才擁有在崗靈活用工員工數量達到39241人。

人瑞開創的以效果為導向、按效果付費的招聘服務模式，代表了中國人力資源服務的新方向。

2012年，人瑞就已經推出了基於大數據運營的O2O招聘平台。通過流程的優化，幫助企業完成高效的招聘，同時幫助求職者在面試後1天內得到結果反饋。這一模式在企業端按照最後的入職結果付費，在求職者端則完全免費，為招聘中的供求雙方帶來雙贏。

人瑞的資料庫經過持續增長，已經超過1200萬人。「香草招聘（原1天工作網）」微信公眾號的活躍粉絲數也已經超過100萬。目前，每天通過1天工作網入職的人中，有70%的人是在微信粉絲里產生。

人瑞的O2O招聘服務模式得到了企業客戶和求職者的深度認可，與企業客戶合作時長基本都在兩年以上，續約率高達80%以上。為了幫助企業客戶解決人員流失、員工職業技能培訓等問題，人瑞還提出了一體化的人才外包服務模式，為客戶提供更加全面的專業服務價值。

2015年人瑞的營業額較前一年增長了100%，2016年預計增長150%以上，每年至少翻番以上，計劃在3-5年內實現10億元的營業規模。人瑞計劃兩三年內在主板上市。

Ⅹ 職小子找兼職靠譜么

還是比較靠譜的，我正在職小子裡面做職小子文案師這個兼職啊，大概就是在小程序裡面發動態，有時復制粘貼一下朋友圈內容過去就完成啦，一個月下來也有百來塊。