老師工資為多少

1. 幼兒園老師工資是多少

幼師現在一個月的工資大概有3000-4000元。

一般私營幼兒園，老師在沒有特色班的情況下通常是3000－4000，有特色也要看你帶什麼，生源怎麼樣，那樣能拿到4500－5000左右，這是最普遍的情況。

特長突出的老師沒有上限，除了在幼兒園內代課，通常也有很多機會自己出去帶培訓機構的，每月賺個4000＋是完全不成問題的。公辦園沒編的老師也差不多。

時代的發展要求二十一世紀的人才要具有高度的主體性品質，即積極主動性、獨立自主性和創造性。而主體性品質的培養必須從小開始，因為兒童從生下來便具有主體性的「潛能」，然而這種潛能只有在支持和鼓勵探索的環境中 ，才能充分的變現出來。

反之，則會阻礙幼兒主體性的的發揮，甚至造成主體性品質的缺失。但是，在我們的傳統的教育理念中，幼兒的主體性地位常常是被忽視的。因此，為使幼兒的主體性潛能得到充分的發展，教師必須轉變教育觀念，樹立以幼兒為主體的教師角色意識。

2. 目前教師職業工資多少

坐標：上海區重點公辦高中，英語，帶高一，入職第二年，班主任。

自身情況：上海長寧土著，96年人，本科上師大，碩士華師大學科教學。

待遇：首先明確，教師是兩張工資卡的，第一張發基本工資，第二張發績效、獎金。一般是農行卡+工行卡。（有的學校三張卡，多一張交行）

除開寒假暑假，其他大約9個月的工作月份每個月大約拿到手7000（包含2500基本+4500績效）出頭，小計63000；寒假暑假只發基本工資，大約2000多，但會發額外績效，寒+暑大約3w，與工資小計36000；

12月會發年終獎，30000。平時過節（中秋啊元宵啊端午啊）會發點水果卡什麼的（各學校不同，有的發大潤發超市卡or歐尚卡，還有的學校直接發錢），合計大概價值1000-2000吧。

公積金每月3320，在體制內和體制外都是比較高的了。不過就我了解下來，我周圍的，無論小初高，新教師普遍公積金在700-1500，一個超過1500的都沒有??我也不知道為何我校那麼高??但我不買房所以也沒去琢磨過??

年到手（不含公積金）：13.0萬。其實上海教師待遇已經不錯了，做老師這行，就不要想著發大財了，就是撐不死餓不死的狀態。

3. 職業技術學校教師有編制的工資是多少

通常有編制的教師工資在6000元以上。在編教師擁有的編制為事業編，即在編老師為事業單位工作人員。非在編教師即為臨聘人員或者稱作合同工。

在編教師擁有的編制為事業編，即在編老師為事業單位工作人員。非在編教師即為臨聘人員或者稱作合同工。

教師作為事業單位工作人員，入職後按照相關規定，簽訂合同期一般為五年（實際操作中，一般只簽訂一次合同）並按照相關規定，享受事業單位工作待遇，但我們說的合同工一般指臨聘人員。非在編老師，一般稱作代課老師。

編制教師優勢：

第一，教師的編制屬於全額撥款事業單位編制，享受事業單位工作待遇。但實際操作中，因各地區經濟水平發展不同，有些地方教育系統在繳交社保方面只繳交部分，不繳交生育保險和養老保險。機關事業單位養老並軌，有望解決這個問題。

第二，有編制的教師工資組成由基本工資、津補貼、職稱工資等組成。職稱工資可以隨著職稱升高而升高，工齡增加工齡工資也增加。無編制人員工資固定，在職稱晉升和工齡方面，一般無法保證。近幾年雖然在改革，但實際操作中仍然與在編老師存在很大差異。

第三，有編制的教師工作更有保障，更穩定。可以調動，退休後享有相應的社保和職業年金。

4. 老師的工資大概多少

教師工資標准
1.基本工資：教師按照教師資格定：小學教師3000元，初中教師3500元，高中教師4200元，大專教師4800元，大學教師5500元。
2.教齡工資(含工齡)：每年80元，隨著教齡增長。工齡工資的實行這不僅是對老教師的照顧問題，有利於教師隊伍的建設和教師隊伍的穩定。

3.課時工資：課時補貼按照實際上課按勞取酬原則，主要是鼓勵教師多代課，特別是年輕教師精力充沛，他們多代課，並得到應有的報酬，不僅是心理的安慰，也是對他們的鼓勵。
4、績效工資：學期和學年獎金(取代職稱工資)。這部分獎金，只能占工資的10%左右。大家推薦競比實績，每學期學年評，不終身制。每個老師積極努力年年有希望，主要是激勵工作出成效，優質優得，不僅要激勵多代課，更要激勵上好課。
5、特優津貼：全體教師公認的特別優秀教師，無名額限制，縣市以上部門高標准考核認定，象領國務院津貼領縣/市政府津貼，不終身制。主要是對那些在教育教學工作在有特殊研究成果，並得到很好的推廣，對一所學校或一個地區的教育有一定的影響作用的教育及教學方法，可根據影響范圍的大小確定等級，或者說是以國家及省級，地市、縣確定不同的標准，使那些有才華的教師得到應有的報酬，真正起到激勵作用。
6、山區補貼：農村和邊遠地區的教師，另外給與補貼，應該是工資35%。

5. 高中老師的工資一般多少

教師的工資按照教師資格定，通常高中教師的工資在3800左右。

教師的工資收入由基本工資、教齡工資、課時工資、績效工資、特優津貼、山區補貼等構成，所以教師的工資也是有差異的，甚至會出現跨度很大的現象。崗位工資跟著職稱走，職稱高的老師，通常崗位工資就高；教齡工資隨著教齡的增加而增長；績效工資主要看工作量和科研成績，反映工作量多少最直接的數據就是課時量；特優津貼是極少數擁有特級教師等稱號的一線教師享受的津貼，發放給誰，發多少，由當地相關部門或者上級相關部門認定。