電信服務管理多少錢一個月

⑴ 電信的通信助理多少錢一個月

通信助理是在承接原聯通秘書漏話提醒等自動功能基礎上，融合現有個人通信助理業務的人工服務及各類信息定製服務，通過人工座席、輔以IVR（自動語音流程）、簡訊和客戶端輔助軟體，向中國電信手機客戶提供的一項增值業務。本業務以通訊錄管理、漏話服務、呼轉設置等通信服務為核心功能，滿足客戶在通信方面的需求。根據的需求，價格從3元-15元不等，可以通過網上營業廳、短廳、營業廳、10000號等渠道開通。隨選寬頻，想快就快，中國電信貴州客服公眾號回復關鍵詞「隨選寬頻」可以直接辦理，方便快捷。客服21為你解答。

⑵ 中國電信工資一般的多少錢一月

中國電信正式員工收入,省公司層面還不錯。普通員工每年也有七八萬元的收入,好的省會更高,在十萬元以上。但縣公司層面要差很多,尤其是一些業績不好的地區,普通員工可能只有2000--3000元的收入。中國電信的員工普通職位年薪大概3萬-4萬；而某些高待遇的崗位及沿海的集團,到手月薪5000以上,年薪待遇高於7萬。
中國電信工資待遇,根據分享統計,中國電信平均工資為6469元/月,其中31%的工資收入位於區間4000-6000元/月,29%的工資收入位於區間6000-8000元/月。據分析數據統計,中國電信年終獎平均18757元。
整個中國電信集團公司也有統一的薪酬及崗位職級體系。
崗位職級：1-28職位等級,新大學生剛入職一般會定在7-8級。
薪資福利：包括基本工資、績效工資、業績提成,除此之外,其他福利還包括五險一金、餐補、交通補貼、寬頻補貼、過節補貼、公司食堂、防暑降溫費、員工宿舍、員工生日會、年度體檢、年終獎、豐富的部門活動等。
中國電信員工工作中的一些不利因素：
第一點是是晉升瓶頸高。打破瓶頸不僅需要業務上得到認可,而且年齡很大程度上需要到達一定階段才能夠升遷,可以理解為「熬年齡」,所以導致中國電信管理崗位的平均年齡普遍偏高,使得年輕一代很難再短時間內上實現崗位上的快速晉升,這與許多民營企業把工作能力作為職位晉升核心指標的理念截然相反。
第二點是組織運作效率不高,主要體現在溝通環節和績效指標兩個方面。溝通環節上,軟硬體設備迭代更新嚴重滯後和工作審批流程分工不明確,增加了溝通成本。績效指標方面,電信幾乎每周開展的營銷活動多半以傳統地推模式進行,用戶轉化率低,勞心費神。
中國電信是國企單位。中國電信成立於1995年4月27日,是中國特大型國有通信企業、上海世博會全球合作夥伴,連續多年入選「世界500強企業」,主要經營固定電話、移動通信、衛星通信、互聯網接入及應用等綜合信息服務。

⑶ 電信固定電話鬧鍾服務業務多少錢一個月

固話鬧鍾服務是指利用電話機的鈴聲，按您預定的時間自動響鈴，提醒您去辦計劃中的事。
產品資費：
月租費用: 2元/月。
未生效月費用: 申請當月按天收費，即：當月月租=（月基本費÷當月自然月天數）×當月使用天數（包含當天），向下取整精確到分。如使用滿整月，則按整月費用收取。
取消當月收費: 取消當月按天收費，即：當月月租=（月基本費÷當月自然月天數）×當月使用天數（不包含當天），向下取整精確到分。
業務辦理：
可通過10000號、營業廳、網上營業廳辦理。
生效說明：
申請：當日申請3小時內完工。
取消：當日申請24小時內完工。
使用方法：
登記：*55*HHMM# 取消：#55#
1、提機聽到撥號音操作，操作後聽到證實音，即生效，否則需重新操作。
2、在預定時間前取消才有效。其中時間採用24小時制；HH：00-23（表示小時），MM：00-59（表示分鍾）；分鍾採用5分鍾計即「5、10、15…」。
例如：某客戶設立固定電話鬧鍾服務的時間為下午3點30分。可進行以下設置：*55*1530#
3、登記應比預定時間提前10分鍾完成，用戶可在24小時內同時登記三個不同的時間。
4、鬧鍾服務是一次性 服務，到了預定時間，話機自動響鈴，拿起話筒即可聽到語音提示，此次服務即自動取消。
5、如果鈴響1分鍾後無人接聽，則鈴聲停止，過5分鍾後再次振鈴。如果這次振鈴聲仍無人接聽，則此次服務自動取消。
6、到預定時間電話正在使用，則此次服務自動取消。

⑷ 請問 電信的寬頻套餐一個月多少錢

您好，單寬頻20M 只需360元每年，這個需要看用戶選擇的寬頻套餐了，電信寬頻有多種套餐，不同套餐對應的資費是不同的，另外不同地區的電信寬頻套餐資費及優惠也有所不同，具體可以到當地電信營業廳查看寬頻套餐，然後選擇合適自己的寬頻套餐辦理，安徽電信公眾號為您服務。

⑸ 電信伺服器託管一年多少錢

這個費用分很多項目的，例如其中的機架出租：2.2米機架（49U，含3000W UPS保護電量），一個月就有7000或者7500的月租。然後機位出租：2U機位（含150WUPS保護電量），月租500元。還有安全服務、備災服務等各種服務的月租收費，這個不同地市政策和資費標准應該不同，建議還是咨詢當地10000號。

⑹ 中國電信綠色上網業務多少錢一個月

您好，中國電信綠色上網業務15元/月
綠色上網的主要功能有：
1、精確的網站過濾功能：可以自動過濾、屏蔽網路上的不良有害信息，
2、有效的聊天控制功能：可以攔截聊天工具，
3、靈活的時間管理功能：可以由家長自由設定允許孩子上網的時間段，時間設定靈活，控制方便；
4、人性化娛樂控制功能：在學習之餘，家長可設定允許小孩上網游戲娛樂。
5、貼心的個性定製功能：家長可自己定義不允許訪問的網址列表
6、便捷的遠程式控制制功能：家長可通過WEB網站、安卓手機隨時隨地控制家庭寬頻上網狀態。

⑺ 中國電信公司的正式員工工資在多少

中國電信公司的正式員工工資都在5000元~6500元之間，在行業內口碑較好；中國電信的員工具有較好的發展前景。轉正後工作的越久工資就會越來越高，只是說剛開始進去可能工資會低一點。其實剛開始進去工資相對於其他企業算是很高的。

中國電信的員工普通職位年薪大概3萬-4萬；而某些高待遇的崗位及沿海的集團，到手月薪5000以上，年薪待遇高於7萬；而北京尚德機構做課程顧問的業務崗，平均待遇在5萬。

中國電信上班的待遇

中國電信普工上滿一個月的員工工資待遇基本在3500元以上；中國電信的員工工作是對各種電信業務向顧客進行詳細的介紹，因此，在中國電信上班比較輕松。

中國電信上班的工作崗位的選擇較多：中國電信的工作崗位較多，是比較適合求職者提高自身能力的。中國電信的項目建設管理崗、綜合管理崗等諸多崗位來看，只要同學們是所學的是相關專業，都可以在中國電信的廣闊平台上找到屬於自己適合的工作崗位。

⑻ 電信的員工一個月多少錢

AB類正式工(正式工=現行用人標准A類或B類):人員體制為:全民制(國營)合同工

中國電信員工以十崗為例.十崗及以下為電信線務員.社區經理.營銷經理.營業廳人員司機反正都是最基層的.

正式工:月工資現金收入300:月基本工資+葯費+交通費+誤餐費等=1400扣除養老,住房公積金等1100當月所得工資為300。月獎金2800-4000。年終獎10000。其它獎年收入(每季度分點獎.單位評到先進啊.之類的)5000-10000過節獎.五一.國慶.春節800X3=2400三產入股全年得:2000。

其它准現金年收入:超市票2000衣票或百貨票2000旅遊票2000

全年正式工收入約=6萬-7.5萬(含代幣票)

另外:

1)在2003年工齡滿5的正式工(包括現行用人標准A類和B類)每人分到縣里市區房一套.自己出錢30-40萬(套房的方向位置面積差異).面積在150以上房子市場價為80-100萬

2)貨幣分房補貼47000(以5年工齡計)

C類非正式工現行用人標準的C類)

非正式工主要包括兩類

1)聯營或集體類:此類都是老郵電員工.當然是沒有正式編制,工齡都在15年以上.到手工資收入比正式工高很多,因為很多東西都不用繳扣.獎金收入為正式工的60-70%.沒有住房公積金,沒有房補.沒有分房子.分票為正式工的60-70%.

全年收入大約為:5萬

如果擔任領導崗位的話.再乘以崗位系數/比如當上了鎮里的線務班長.那麼再乘以120%

2)社會勞務用工類:目前招的社會勞務人員.大多為剛畢業大學生,和外地工程隊的農民工.比如營業前台需要一些年輕一點的女性.10000號客服需要再加話務招個司機員.還需要再招一些裝修寬頻的.再招些社區經理.再招些營銷客戶經理.

月收入為:基本工資1200+其它收入大致平均月收入為:1500-3000年收入為:2萬-4萬