青島市區工資調到多少錢

1. 2022年青島市最低工資

.根據經濟社會發展和職工工資水平增長等情況，青島市最低工資標准和非全日制用工小時最低工資標准執行前兩檔，即：駐市南區、市北區、李滄區、嶗山區、黃島區、城陽區、即墨區用人單位月最低工資標准調整為1910元，較去年上漲100元，小時最低工資標准調整為19.1元;駐膠州市、平度市、萊西市用人單位月最低工資標准調整為1730元，較去年上漲90元，小時最低工資標准調整為17.3元。其中，月最低工資標准適用於全日制就業勞動者；小時最低工資標准適用於非全日制就業勞動者。
執行最低工資標准須明確四方面內容
一是最低工資標準是少數生產經營困難、經濟效益下降，確無正常工資支付能力的用人單位(連續3個月以上不能正常發放工資的)，支付給勞動者的最低勞動報酬。有支付能力的用人單位不得將最低工資作為正常的工資支付標准。
二是加班加點工資、對勞動者進行培訓的費用、喪葬撫恤救濟金、探親路費等勞動者按規定應當享受的福利待遇不包含在最低工資標准內。勞動者個人應當繳納的社會保險費和住房公積金包含在最低工資標准之內。
三是企業因生產經營困難等原因需要執行最低工資標準的，應徵得本企業工會同意或者職工(代表)大會審議通過，並自執行之日起1個月內，按照工資管理許可權向人力資源社會保障行政部門報告。
拓展資料：四是企業因生產經營困難等原因需要執行最低工資標準的，應按規定向人社部門報告。企業擅自執行最低工資標准、不履行報告制度的，由人力資源社會保障行政部門給予警告，責令限期改正;逾期不改正的，處以2000元以上10000元以下的罰款。
青島最低工資標准調整背景
法律依據：《中華人民共和國勞動法》第六條駐青島市市南區、市北區、四方區、李滄區、嶗山區、黃島區的用人單位月最低工資標准為180元;駐各縣級市、城陽區的用人單位月最低工資標准為150元。

2. 青島最低工資標准2022

1.市南區、市北區、黃品區、嶗山區、李論區、城陽區：月最低工

資標准為 1710 元，最低小時工資為 17.1元：

2、膠州市、即墨市、平度市、菜西市：最低工資標准為1550 元，最低小時工資為 15.5元。

青島市調整最低工資標准，市南區、市北區、李滄區、嶗山區、黃島區、城陽區用人單位月最低工資標准由 1600

元調整為 1710 元，小時最低工資標淮由 16 元調整為 17.1 元;即墨市、膠州市、菜西市、平度市用人單位月最低工資標准由 1450 元調整為 1550元

小時最低工資標准由 14.5 元調整為15.5元

根據經濟社會發展和職工工資水平增長等情況，我市最低工資標准和非全日制用工小時最低工資標准執行前兩檔，即：駐市南區、市北區、李滄區、嶗山區、黃島區、城陽區用人單位月最低工資標准由 1600 元調整為1710 元，小時最低工資標准由 16 元調整為 17.1 元;駐即墨市、膠州市，萊西市、平度市用人單位月最低工資標准由 1450 元調整為 1550元，小時最低工資標准由 14.5 元調整為15.5元。

3. 青島最低工資標准2021最新

全省月最低工資標准為1910元、1730元、1550元;小時最低工資標准為19.1元、17.3元、15.5元。

法律依據：《山東省人民政府關於公布全省最低工資標準的通知》魯政字〔2018〕80號

各市人民政府，各縣(市、區)人民政府，省政府各部門、各直屬機構，各大企業，各高等院校：根據我省經濟社會發展和職工工資水平增長等情況，經人力資源社會保障部審核，我省確定調整最低工資標准。現公布如下：

一、調整後的全省月最低工資標准為1910元、1730元、1550元;小時最低工資標准為19.1元、17.3元、15.5元

二、月最低工資標准適用於全日制就業勞動者;小時最低工資標准適用於非全日制就業勞動者。

三、調整後的最低工資標准從2018年6月1日起執行，魯政字〔2017〕86號文件同時廢止。

各地要加強對《最低工資規定》(原勞動和社會保障部令第21號)和最低工資標準的宣傳，在當地主要媒體上公布最低工資標准，讓用人單位、勞動者和公眾廣為了解。要進一步加強對用人單位執行最低工資標准情況的監督檢查，依法查處違反《最低工資規定》的行為，切實維護勞動者合法權益。

4. 青島市最低工資標准2021

法律分析：一、調整後全市月最低工資標准

(一)每月1780元(每日81.84元)；

(二)每月1650元(每日75.86元)。

二、調整後全市非全日制用工小時最低工資標准

(一)每小時18.7元；

(二)每小時17.4元。

法律依據：《最低工資規定》第七條 省、自治區、直轄市范圍內的不同行政區域可以有不同的最低工資標准。

《最低工資規定》第八條 最低工資標準的確定和調整方案，由省、自治區、直轄市人民政府勞動保障行政部門會同同級工會、企業聯合會/企業家協會研究擬訂，並將擬訂的方案報送勞動保障部。方案內容包括最低工資確定和調整的依據、適用范圍、擬訂標准和說明。勞動保障部在收到擬訂方案後，應徵求全國總工會、中國企業聯合會/企業家協會的意見。勞動保障部對方案可以提出修訂意見，若在方案收到後14日內未提出修訂意見的，視為同意。

5. 青島基本工資標準是多少

法律分析：青島市市南區、市北區、黃島區、嶗山區、李滄區、城陽區、即墨區月最低工資標准調整為2100元，小時最低工資標准為21元；膠州市、平度市、萊西市月最低工資標准調整為1900元、小時最低工資標准為19元。山東省上一次調整全省最低工資標準的時間為2018年4月29日，青島市七區、三市的月最低工資標准分別為1910元、1730元，小時最低工資標准分別為19.1元、17.3元。根據最新最低工資標准調整，青島市七區、三市月最低工資標准分別上調190元、170元，小時最低工資標准分別上調1.9元、1.7元。

法律依據：《山東省人民政府關於公布全省最低工資標準的通知》

第一條 調整後的全省月最低工資標准為2100元、1900元、1700元；小時最低工資標准為21元、19元、17元。各縣（市、區）最低工資標准見附件。

第二條 月最低工資標准適用於全日制就業勞動者；小時最低工資標准適用於非全日制就業勞動者。

第三條 調整後的最低工資標准從2021年10月1日起執行，魯政字〔2018〕80號文件同時廢止。

6. 青島市工資最低標準是多少

法律分析：2021年最低工資標准上調至每月2320元為保障勞動者基本生活，從8月1日起，青島調整月最低工資標准。其中，月最低工資標准從2200元調整到2320元，增加120元。非全日制從業人員小時最低工資標准為25.3元/小時，非全日制從業人員法定節假日小時最低工資標准為59元/小時。最低工資標准，通常應當包含以下三個部分：1、維持勞動者本人最低生活的費用，即對勞動者從事一般勞動時消耗體力和腦力給予補償的生活資料的費用。2、勞動者平均贍養人口的最低生活費。3、勞動者為滿足一般社會勞動要求而不斷提高勞動標准和專業知識水平所支出的必要費用。

法律依據：《中華人民共和國勞動法》 第四十八條 國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定，報國務院備案。用人單位支付勞動者的工資不得低於當地最低工資標准。

《中華人民共和國勞動合同法》

第三十條 用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。

第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標准支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬；（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬；（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。

7. 青島最低工資標准2020

青島市2020最低工資標准仍按照魯政字[2018]80號文件《山東省人民政府關於公布全省最低工資標準的通知》公布的標准執行。最低工資標準是指勞動者在法定工作時間內或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應當支付的最低勞動報酬。

法條依據：

《山東省人民政府關於公布全省最低工資標準的通知》：

一、調整後的全省月最低工資標准為1910元、1730元、1550元；小時最低工資標准為19.1元、17.3元、15.5元（各市最低工資標准見附件）。

二、月最低工資標准適用於全日制就業勞動者；小時最低工資標准適用於非全日制就業勞動者。

8. 青島最低工資標准2021最新

市南區、市北區、李滄區、嶗山區、黃島區、城陽區、即墨區用人單位月最低工資標准調整為1910元/月，小時最低工資標准調整為19.1元；膠州市、平度市、萊西市用人單位月最低工資標標准調整為1730元，小時最低工資標准調整為17.3元。

《關於公布全省最低工資標準的通知》（魯政字〔2018〕80號）

各市人民政府，各縣（市、區）人民政府，省政府各部門、各直屬機構，各大企業，各高等院校：

根據我省經濟社會發展和職工工資水平增長等情況，經人力資源社會保障部審核，我省確定調整最低工資標准。現公布如下：

一、調整後的全省月最低工資標准為1910元、1730元、1550元；小時最低工資標准為19.1元、17.3元、15.5元（各市最低工資標准見附件）。

二、月最低工資標准適用於全日制就業勞動者；小時最低工資標准適用於非全日制就業勞動者。

三、調整後的最低工資標准從2018年6月1日起執行，魯政字〔2017〕86號文件同時廢止。

四、各地要加強對《最低工資規定》（原勞動和社會保障部令第21號）和最低工資標準的宣傳，在當地主要媒體上公布最低工資標准，讓用人單位、勞動者和公眾廣為了解。要進一步加強對用人單位執行最低工資標准情況的監督檢查，依法查處違反《最低工資規定》的行為，切實維護勞動者合法權益。

青島市按照前兩檔執行。

9. 青島市最低工資標准2022

一、2022青島市最低工資規定有哪些

根據經濟社會發展和職工工資水平增長等情況，青島最低工資標准和非全日制用工小時最低工資標准執行前兩檔，即：

駐市南區、市北區、李滄區、嶗山區、黃島區、城陽區、即墨區用人單位月最低工資標准調整為1910元，小時最低工資標准調整為19.1元；

駐膠州市、平度市、萊西市用人單位月最低工資標准調整為1730元，小時最低工資標准調整為17.3元。

其中，月最低工資標准適用於全日制就業勞動者；小時最低工資標准適用於非全日制就業勞動者。

二、最低工資標準的規定有哪些

本規定所稱最低工資標准，是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬。

本規定所稱正常勞動，是指勞動者按依法簽訂的勞動合同約定，在法定工作時間或勞動合同約定的工作時間內從事的勞動。勞動者依法享受帶薪年休假、探親假、婚喪假、生育(產)假、節育手術假等國家規定的假期間，以及法定工作時間內依法參加社會活動期間，視為提供了正常勞動。

三、確定最低工資標準的通用方法

1.比重法 即根據城鎮居民家計調查資料，確定一定比例的最低人均收入戶為貧困戶，統計出貧困戶的人均生活費用支出水平，乘以每一就業者的贍養系數，再加上一個調整數。

2.恩格爾系數法即根據國家營養學會提供的年度標准食物譜及標准食物攝取量，結合標准食物的市場價格，計算出最低食物支出標准，除以恩格爾系數，得出最低生活費用標准，再乘以每一就業者的贍養系數，再加上一個調整數。

以上方法計算出月最低工資標准後，再考慮職工個人繳納社會保險費、住房公積金、職工平均工資水平、社會救濟金和失業保險金標准、就業狀況、經濟發展水平等進行必要的修正。

舉例:某地區最低收入組人均每月生活費支出為210元，每一就業者贍養系數為1.87，最低食物費用為127元，恩格爾系數為0.604，平均工資為900元。

1.按比重法計算得出該地區月最低工資標准為:

月最低工資標准=210×1.87+a=393+a(元)(1)

2.按恩格爾系數法計算得出該地區月最低工資標准為:

月最低工資標准=127÷0.604×1.87+a=393+a(元)(2)

公式(1)與(2)中a的調整因素主要考慮當地個人繳納養老、失業、醫療保險費和住房公積金等費用。

另，按照國際上一般月最低工資標准相當於月平均工資的40-60%，則該地區月最低工資標准范圍應在360元-540元之間。

小時最低工資標准==[(月最低工資標准÷20.92÷8)×(1+單位應當繳納的基本養老保險費、基本醫療保險費比例之和)]×(1+浮動系數)

浮動系數的確定主要考慮非全日制就業勞動者工作穩定性、勞動條件和勞動強度、福利等方面與全日制就業人員之間的差異。

各地可參照以上測算方法，根據當地實際情況合理確定月、小時最低工資標准。

10. 青島最低工資標准2022

一、青島最低工資標準是多少
1、青島最低工資標准每月都是2100元。月最低工資標准適用於全日制就業勞動者，小時最低工資標准適用於非全日制就業勞動者。最低工資標準是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂勞動合同規定的時間內提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬。
2、法律依據：《最低工資規定》第五條
最低工資標准一般採取月最低工資標准和小時最低工資標準的形式。月最低工資標准適用於全日制就業勞動者，小時最低工資標准適用於非全日制就業勞動者。
第六條
確定和調整月最低工資標准，應參考當地就業者及其贍養人口的最低生活費用、城鎮居民消費價格指數、職工個人繳納的社會保險費和住房公積金、職工平均工資、經濟發展水平、就業狀況等因素。
確定和調整小時最低工資標准，應在頒布的月最低工資標準的基礎上，考慮單位應繳納的基本養老保險費和基本醫療保險費因素，同時還應適當考慮非全日制勞動者在工作穩定性、勞動條件和勞動強度、福利等方面與全日制就業人員之間的差異。
月最低工資標准和小時最低工資標准具體測算方法見附件。
二、最低工資標准有哪些特點
1、最低工資標准包含了勞動者的基本生活需求，也包含勞動者養活家庭成員的生活需求；
2、最低工資率決定最低工資金額；
3、最低工資確定了在職員工的最低工資要求，它規定用人單位在向在職員工支付工資時都不能低於最低工資率確定的工資標准，否則約定無效並按最低工資標准履行。