工資3200社保交多少

❶ 我月工資3200交五險要多少錢

1.現在五險的最低級別大概是1300元左右，所以你需要給的部分就是480左右。這個就是你需要交五險的額度，這種跟你的工資關系不是很大的，要知道就是社保是已經固定的呀，哪怕你工資一萬但是買最低級別的社保，也是交480元左右而已，這個並不會跟你的工資有具體的區別的，所以一般來說買社保檔次高一些，那麼這樣對以後退休才有好處。
2.反正無論多少支付費用也需要買社保的，畢竟對於將來的生活肯定有很多幫助很多好處，有買和沒買確實太大差異的呢，所以現在才是鼓勵大家都一定堅持買社保。

❷ 3200的工資，扣了五險一金，拿到手的大概是多少錢呢

3000工資扣除五險一金後額約2520元。

勞動者月應得工資3000元，五險一金按16%繳納（養老保險8%、醫療保險2%、失業保險1%，公積金5%，因地區規定可能略有差異）為480元，扣除五險一金後剩餘工資為2520元。

繳費比例如下：

五險一金，單位需要承擔一部分，這部分從單位銀行賬戶中直接扣除，員工也需要承擔一部分，從員工工資中扣除。

也就是說，對於企業而言，每月除了需要支付10000元的工資外，還需要為員工額外支出4310元的五險一金費用：對員工而言，10000元工資到手之前會先被扣除2223元的五險一金費用，之後還會被扣除個人所得稅，因此員工實際到手工資低於7500元。

(1)社保，公積金開戶。

企業需要在成立之日起三十日內去社保局及公積金中心辦理社保、公積金開戶。社保開戶後會拿到《社保登記證》，公積金開戶後會取得單位公積金登記號。

(2)增減員。

單位每月都必須把企業新增的員工添加進單位的五險一金賬戶中，並把已經離職的員工從賬戶中刪除。社保、公積金賬戶為兩個獨立的賬戶，增減員工的操作在兩個賬戶中都必須進行。

(3)確認繳費基數。

單位每月需要為員工申報正確的五險一金繳費基數，以確保五險一金的正常繳納。五險一金的繳費基數以員工上年度平均工資或入職首月工資為准。

(4)五險一金繳費。

如果企業，銀行，社保/公積金管理機構三方簽訂了銀行代繳協議，則五險一金費用將在每月固定時間從企業銀行賬戶中直接扣除。當然企業也可以選擇通過現金或者支票的形式前往五險一金管理機構現場繳費。

❸ 工資3200五險扣多少錢

法律分析：352元。養老保險：個人交納8%，單位交納22%，醫療保險：個人交納2%，單位交納10%，失業保險：個人交納1%，單位交納2%，工傷保險、生育保險: 只由用人單位繳納，個人無需繳納。住房公積金：個人和單位按相同比例交納，比例為5%以上12%以下，由用人單位確定。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第五十八條 用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。自願參加社會保險的無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。

❹ 個體工商戶給員工買社保繳費怎麼算員工每月工資3200元，請問社保繳費怎麼算

摘要 你好，如果按3200計算，養老保險個人每月要交8%，醫療保險個人每月上交2%，失業保險個人每月要交1%，合計11%，3200X11%=352元

❺ 工資3200、我和公司交社保各交多少錢

摘要 您好，很高興能為您作答。

❻ 3200的工資，扣了五險一金，拿到手的大概是多少錢呢

實際領的工資=3200-352=2848元。

養老保險：個人交納8%，單位交納22%，醫療保險：個人交納2%，單位交納10%，失業保險：個人交納1%，單位交納2%，工傷保險、生育保險: 只由用人單位繳納，個人無需繳納。

住房公積金：個人和單位按相同比例交納，比例為5一12%，由用人單位確定。個人交16~23%左右，即512~736元左右。

繳納養老保險的基數不是按當年當月的工資繳納，是按上一年你的月平均工資 繳納。如果按3200計算，養老保險個人每月要交8%，醫療保險個人每月上交2%，失業保險個人每月要交1%，合計11%，3200X11%=352元。

工資發放

一般企業其實每個月都會給用戶發工資條，一般工資條上也都會註明每個月繳納的社保及公積金費用，以及自己扣除各項費用後的實際到賬工資，因此用戶還是需要以自己工資條的實際顯示為准。如果企業沒有給員工發放工資條，那麼員工也可直接詢問人事部門自己的工資發放情況。

❼ 我是外地人，在上海一公司當客服，工資是3200，請問我要扣除繳多少社保具體數字。謝謝。（五險一金）

社保費用的多少，主要看你選擇怎麼樣的繳納基數，繳費基數越高那麼社保費用越高。

上海社保的最低費用：按照上海最低繳納基數5975元來計算，其中企業繳納需要繳納的費用分別是：

殘保金比例是:1.5%,費用是89.7元；工傷保險比例是:0.26%,費用是15.3元。

醫療保險比例是:9.5%,費用是567.7元；養老保險比例是:16.0%,費用是956元

失業保險比例是:0.5%,費用是29.9元；公積金比例是:7%,費用是174元

生育保險比例是：1%，費用是59.8元

五險企業繳納：1718.4元

個人需要繳納的費用分別是：

大病/補充/大額醫療比例是:0%,費用是0元；工傷保險比例是:0.0%,費用是0元

醫療保險比例是:2%,費用是119.5元；；養老保險比例是:8.0%,費用是478元

失業保險比例是:0.5%,費用是29.9元；公積金比例是:7%,費用是174元

五險個人最低繳納：404.47

五險一金的費用：企業=1718.4元+174元=1892.4元，個人=627.4+174=801.4，總共是2693.8元。

上海社保的最低費用：按照上海最低繳納基數5975元來計算，其中企業繳納需要繳納的費用分別是：