農行基本工資多少

Ⅰ 我想問下一般農行才去的員工一個月拿多少工資

農行普通分行剛轉正的員工的薪酬構成大概是：4500~5000的月薪，加上每季度7000~9000的獎金（具體數額取決於業績），再加上1000~3000不等的過節費，還有平時的交通補貼、電話補貼、消費券等各類吃穿用的實物獎勵。農行的薪酬水準跟其他三家相差不大，但無疑是工作強度最低，工作壓力最小的，所以一直有「養老行」的戲稱。
在業務上，農行一直在同業中處於「跟跑」的劣勢地位：傳統業務（如農貸）比不上信用社和小村鎮銀行，丟了縣域的業務話語權而被邊緣化；國際業務也沒有「大格局」，海外機構「很低調」，屬跟跑型；城鎮業務又沒有創新，處於攻城難的窘境。所以對於希望能夠快速成長磨練自己的人來說，農行並不是一個好選擇。
農行正式員工工資待遇

農業銀行員工薪資待遇點評：
具體月收入要看您擔任的是什麼職務，還要看您的工齡。
初入職的櫃員，月薪3000元左右，從櫃員升職至大堂經理後，月薪調整為5000元左右，升職至二級支行行長時，月薪調整為7000元左右，升任至一級支行行長時，月薪調整為8000元左右，升任至分行行長時，月薪調整為10000元左右，升任至總行副行長時，年薪98萬元至110萬元，升任總行行長時，年薪110萬元至130萬元。
總行工作人員平均月薪5800元左右。各級信貸部門的農行工作人員月薪比照同級別農行員工計酬。超額完成信貸任務的另計獎金。
作為四大國有銀行，工作比較穩定舒適，農業銀行不同支行，不同網點，不同工作崗位，不同的工作完成狀況，加上所在機構具體的考核方式，待遇也將會不同。總體來說農業銀行工作不錯，加起年終獎，不會低於當地平均水平的，但也別期望太高，至少農行的工作比較輕松。

Ⅱ 農行新入職員工第一個月工資多少

每個地區的工資都不一樣。具體以當地的水平為准。

2019年11月，「一帶一路」中國企業100強榜單排名第44位。2019年12月，中國農業銀行入選2019中國品牌強國盛典榜樣100品牌。

2019年12月18日，人民日報「中國品牌發展指數」100榜單排名第43位。2020年1月4日，獲得2020《財經》長青獎「可持續發展貢獻獎」。

2018年上半年，農行凈利潤增速為6.63%，建設銀行為6.3%，其他兩家銀行增速則均低於6%；農行不良貸款余額1858.95億元，較上年末減少81.37億元，不良貸款率1.62%，較上年末下降0.19個百分點，再次實現「雙降」。

3月12日，農業銀行公布了1000億元的定增計劃，用於補充銀行的核心一級資本；5月29日，證監會發審委審核通過；7月3日晚間，農行公告發行完成。此次定增也成為A股歷史上最大規模的再融資。

Ⅲ 中國農業銀行應屆畢業生櫃員崗位的工資待遇怎麼樣呢

櫃員到手工資在2000-11000元/月；客戶經理到手工作在3000-20000元/月；綜合櫃員到手工資在3000-11000元/月；大堂經理到手工資在3000-13000元/月；軟體開發師到手工資在5000-20000元/月。

地區差異：

不同地區的工資，也有些許差別，和普通工作一樣，一線城市的工資就會高，二三線的工資也會偏低。

以櫃員崗為例，在北京、上海、深圳等一線城市到手工資在8000-10000元/月，而偏遠城市到手工資在3000-6000元/月。

除了工資外，中國農業銀行的其他福利待遇也不錯。

有五險一金、節日慰問金、交通補貼、電話補貼、飯補、消費劵、購物卡、年終獎、銷售獎金、績效獎金等，除政府規定的各項保險外，還額外提供了補充公積金、企業年金、補充醫療計劃、住房補貼計劃，如每月的住房補貼約1500-1800元。

Ⅳ 中國農業銀行黑龍江省分行行長一個月發多少錢

月工資基本在3500到4000左右。
中國農業銀行二級支行行長工資待遇，在職朋職業圈上已有3位圈友現身分享：二級支行行長平均工資為16106元/月，其中50%的工資收入位於區間8000元/月以下，50%的工資收入位於區間24000到28000元/月。
中國農業銀行二級支行行長分享說：工資體系很完善，根據工齡職稱繳費基數等因素每年調整，工資主要是基礎工資加績效工資，基本工資應發在7000左右(工齡10年)，實發3000左右，績效工資每季度情況不同，中等網點平均下來櫃面經理一萬多，網點負責人兩萬左右。

Ⅳ 甘肅農業銀行待遇怎樣

銀行基本工資不高，就一兩千，，可是績效工資高，就算是一個櫃員，如果做的好，績效工資一月可以拿一萬五，平常也就4000錢左右，而且過節時候補助也不少。基礎工資：中國農業銀行的基礎工資是根據不同的員工職級來發放的，初入職的櫃員，月薪3000元左右持大專文憑的，參照公務員二十六級;持本科文憑的參照公務員二十五級;持碩士學位的，參照公務員二十四級;持博士學位的，參照公務員二十三級。從櫃員升職至大堂經理後，月薪調整為5000元左右;升職至二級支行行長時，月薪調整為7000元左右;升任至一級支行行長時，月薪調整為8000元左;升任至分行行長時，月薪調整為10000元左右;總行工作人員平均月薪5800元左右。
拓展資料：
1.福利：(1)五險一金(2)節日慰問金（3）、交通補貼、住房補貼。（4）績效獎金：年終獎，不同職位年終獎的多少不同，櫃員的年終獎大致為2-3w。進入銀行待遇不是最重要的 重要的是發展 你有了銀行經驗 你就能跳到待遇更好的銀行裡面 一般來說 農行本科生2000 研究生能多點有限 其實銀行收入的大部分不看工資 看獎金 這就得看部門了 好的部門年終獎金就比一年的工資多。
2.待遇在業內應該算中等但工作壓力相對也小的多。往後幾年間農行面臨一大批老員工即將達到退休年齡，現在入行機遇較好，雖然入行後一般是從基層櫃員做起，但行領導重視對年輕一代的培養，尤其是會給新進應屆生很多鍛煉的機會。
3.在同業中始終處於「跟跑型」銀行。傳統業務如農貸比不上信用社和小村鎮銀行，丟了縣域的業務話語權，被邊緣化;國際業務沒有「大格局」，海外機構「很低調」，屬跟跑型;城鎮業務沒有創新，處攻城難!優點是農金人的朴實、善良，支撐著服務三農的使命!對很多第一學歷不高的人來說。當然，農行作為員工待遇各方便或者本身的規范服務產品還是不錯的。
4.作為國有大型商業銀行，擁有一定的國際地位，實力雄厚，但是歷史遺留問題也不少。但是工作較為輕松，工作氛圍也不錯，但是發展空間有限，特別是在縣域支行。所以要想有發展成為國際化的金融人才要在二級分行及以上的機構比較好。有金融界三大證書就不同了，所以可以低起點，但是要高要求。總之，在農行工作做人要低調，做事要高調。

Ⅵ 西藏農行正式員工一個月工資多少啊

這種一般來說工資都在5000左右，具體可以去招聘軟體上了解一下情況。

選擇工作的時候該怎麼選

1、城市的選擇：選擇城市時，要考慮你在這個城市的職業規劃，暫住還是定居及可能遇到的困難。

2、行業的選擇：有很多通用的function，如人力資源或財務等，這個因素會弱化些，但對於一些專業技術較強的工作，這個因素非常重要。如工科的學生，以機械專業為例，行業就很重要了，包括以後的跳巢，都最好在這個行業內跳。

3、職業的選擇：這個跟專業有關，建議畢業的學生學以致用，至少在專業大類上要對口。曾碰到這樣的員工，知名大學學工科的，應聘到人力資源工作，顯然是用自己的弱勢跟別人的強勢去比。

4、收入的高低：接不接一個OFFER，這個因素在很多人看來很重要，建議，無論以上四個因素怎麼排列，對於初出校門的學子來說，這個因素都是排最後。

忘記在哪看過一句話，是這樣說的：
「職場中95%以上的人對自己目前的工作都不是非常滿意，若有更合適的機會，我們都會成為「有縫的蛋」。」
這也是我們做招聘的HR，經常會在招聘網站上看到履歷漂亮，發展順利的候選人依然更新簡歷，求職意向里則顯示「處於觀望狀態」。
隱約透著對更好工作的期待，和現有工作的無感。
有人感嘆好工作難找，也有人糾結多個工作機會如何選擇？
1.如何選擇一份適合自己的工作？
「我是該去大公司呢，還是去小公司呢？」「我是留在家鄉考公務員，還是去大城市找一份自己喜歡的工作？」以及職業轉換的選擇，比如跳槽、轉行。
我們該如何選擇？怎樣選擇，更適合自己呢。
首先，需要基於自己的了解，和自己的需求。
看似很簡單。但很多時候，我們並不清楚自己真正想要的是什麼？
或是往往把那些對自己並不是很重要的事情，當成了以為自己應該要做的事情。
你想從工作中得到哪些你所期望的。你想從工作當中尋找什麼樣的意義。

Ⅶ 農業銀行本科生月薪多少

櫃員到手工資在2000-11000元/月。
崗位不同，薪資不同，櫃員到手工資在2000-11000元/月，客戶經理到手工作在3000-20000元/月，綜合櫃員到手工資在3000-11000元/月，大堂經理到手工資在3000-13000元/月，軟體開發師到手工資在5000-20000元/月。
基本都是3000起步，業績好的，可能工資就高點，以櫃員崗為例，在北京、上海、深圳等一線城市到手工資在8000-10000元/月。

Ⅷ 2020農行本科生工資待遇

摘要 您好，

Ⅸ 農業銀行員工工資怎麼樣

我能說包括農業銀行在內的國有銀行月薪都很低嗎？可能我所在的地方連八線城市也算不上，銀行員工工資並不那麼盡如人意，大約平均月薪3500元——5000元，一年年薪大約5萬元左右。但是權威機構給出的農業銀行員工工資可就高了，2017年平均年薪11萬，也就是每人每月1萬+，可憐基層農行員工工資就這樣被平均掉了。

各地農業銀行的員工工資看似平均月薪有一萬以上，但是在一線城市一萬以上的月薪平平常常，隨便一個公司下來一萬都留不住人才，這些農行都是應屆本科以上學歷，甚至碩士研究生，工資低了人家直接跳槽。在基層就不同了，本身任務就少，員工還完不成，工資不會太高，我們身邊國有銀行的朋友慢慢地都在往股份制銀行、村鎮銀行、民營銀行大量遷移跳槽。

Ⅹ 農業銀行應屆生櫃員的待遇就是正式工的櫃員待遇一年大約有多少啊

不同地方銀行櫃台人員收入是不一樣的，應屆生一般工資津貼獎金收入基本是5000-6000元每月。
正式員工就看網點，網點間差距很大，好的網點算上獎金，年終，住房公積金等有10萬以上。
拓展資料：
農業銀行員工編制：
銀行編制主要包括兩種：一是銀行正式員工（也稱銀行編內員工），二是勞務派遣協議工。
銀行的正式工，就是與銀行簽訂正式勞動合同的員工。享受著合同規定的正常工資、各種福利補貼以及績效獎金，還有很多的晉升機會。
銀行的派遣工，即派遣合同只和派遣公司簽合同，相當於臨時工。派遣公司派遣你到銀行工作，銀行把工資獎金劃給公司再給你。就是你在銀行里上班，但不是銀行的職工，只是派遣公司派遣到銀行做輔助性的工作，且還沒有任何進入到管理層的機會。其工資、福利比銀行正式工低，獎金一般都一樣。
編制區分有一下幾種：
1、被派往農業銀行只要是簽訂勞動合同的，無論和誰簽，無論怎麼簽。但是像我開頭說的，只要是簽合同的談不上不編制。
2、所謂編制是指國家機關或事業單位或國有企業中非合同制員工，也就是他們的人身依附關系是與國家建立的，由國家統一管理。
3、而訂立勞動合同，你的人身依附關系是與你所在單位建立的，你就是個普通的社會勞動者，非要扯編制的話就算個正式聘用人員吧。
4、如果你是和農業銀行直接訂立勞動合同，屬於所謂正式合同工；如果與第三方派遣公司訂立勞動合同，則屬於派遣制員工。兩者在福利待遇上有一定的差距 。
農業銀行招聘主要報名條件：
全日制本科及以上學歷、本科生英語四級、研究生英語六級成績在425分以上，境外院校畢業生英語達到雅思5.5分或新托福75分以上。
農業銀行招聘時，一般只有這兩個要求，一個是學歷，一個就是英語水平了。剩下其他的流程就要按照銀行招聘程序來，也是要通過網申、筆試、面試等一系列的過五關、斬六將，才可以進入農行成為正式工。