連雲港交5險一金一年多少錢

A. 連雲港五險一個月要交多少錢

五險繳納的個人和公司的比例如下：養老保險繳費比例：個人8%，單位13-20%；醫療保險繳費比例：個人2%，單位8%；失業保險繳費比例：個人0.2-1%，單位0.7-1%；工傷保險繳費比例：個人不繳納，單位0.1-0.95%
「五險」指的是五種保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的。個人不需要繳納。這里要注意的是「五險」是法定的。

B. 五險一金每月需要繳納多少錢

一、單位與個人五險一金繳費比例
1、養老保險繳費比例：單位21%（全部劃入統籌基金），個人8%（全部劃入個人帳戶）。
2、醫療保險繳費比例：單位9%，個人2%+3元。
3、失業保險繳費比例：單位2%，個人1%。
4、工傷保險繳費比例：單位每個月為你繳納0.5%，職工個人一分錢也不用繳，工傷保險根據單位被劃分的行業范圍來確定它的工傷費率，在0.5%~2%之間。
5、生育保險繳費比例：單位每個月為你繳納1%，職工個人一分錢也不用繳。
6、住房公積金繳費比例：根據企業的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過職工平均工資的10%。用人單位按工資的12%辦理繳納住房公積金。單位和個人都是工資的12%。
二、、五險一金的繳費基數說明
五險一金繳納基數一般是根據員工上一年月平均工資的60%—300%之間來核定的，具體表現為：
1、上一年月平均工資高於當地上年底職工平均工資300%及以上的，五險一金繳納基數按照月平均工資的300%計算;
2、上一年月平均工資低於當地上年底職工平均工資60%及以下的，五險一金繳納基數按照月平均工資的60%計算;
3、上一年月平均工資在當地上年底職工平均工資60%—300%之間的，按照實際工資申報五險一金繳納基數。
住房公積金繳存基數是職工本人上一年度月平均工資，即上年度工資總額除以12。上一年度指的是自然年度，即上年1月至12月。
住房公積金繳存基數不得低於市人力資源和社會保障部門公布的上一年度職工月最低工資標准，不得超過市統計部門公布的上一年度全市在崗職工月平均工資的3倍。

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C. 五險一金需要交多少錢

五險一金多少錢由繳費比例與基數決定
一、單位與個人五險一金繳費比例
1、養老保險繳費比例：單位21%（全部劃入統籌基金），個人8%（全部劃入個人帳戶）。
2、醫療保險繳費比例：單位9%，個人2%+3元。
3、失業保險繳費比例：單位2%，個人1%。
4、工傷保險繳費比例：單位每個月為你繳納0.5%，職工個人一分錢也不用繳，工傷保險根據單位被劃分的行業范圍來確定它的工傷費率，在0.5%~2%之間。
5、生育保險繳費比例：單位每個月為你繳納1%，職工個人一分錢也不用繳。
6、住房公積金繳費比例：根據企業的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過職工平均工資的10%。用人單位按工資的12%辦理繳納住房公積金。單位和個人都是工資的12%。
二、、五險一金的繳費基數說明
五險一金繳納基數一般是根據員工上一年月平均工資的60%—300%之間來核定的，具體表現為：
1、上一年月平均工資高於當地上年底職工平均工資300%及以上的，五險一金繳納基數按照月平均工資的300%計算;
2、上一年月平均工資低於當地上年底職工平均工資60%及以下的，五險一金繳納基數按照月平均工資的60%計算;
3、上一年月平均工資在當地上年底職工平均工資60%—300%之間的，按照實際工資申報五險一金繳納基數。
住房公積金繳存基數是職工本人上一年度月平均工資，即上年度工資總額除以12。上一年度指的是自然年度，即上年1月至12月。
住房公積金繳存基數不得低於市人力資源和社會保障部門公布的上一年度職工月最低工資標准，不得超過市統計部門公布的上一年度全市在崗職工月平均工資的3倍。

法律依據:
《社會保險法》第四條 中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。
個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。

D. 連雲港五險一金交的比例是多少

一、連雲港五險一金交的比例是多少 1、 養老保險 單位繳費費率為20%，個人繳費費率為8%； 2、 醫療保險 單位繳費比例為10%，個人繳費比例為2%； 3、 工傷保險 單位繳費比例為0.2-1.9％，個人不繳費； 4、 生育保險 單位繳費比例為1%，個人不繳費； 5、 失業保險 單位繳費比例為1%，個人繳費比例為0.5%； 6、 住房公積金 單位和個人繳費比例各為7%。 二、 社會保險 繳費流程是怎樣的？ 1、新參保企業，在到擴面征繳科辦理社會保險登記時，需提供員工花名冊、 工資 表等資料，經審核，填寫《單位繳納社會保險費申報表》、《連雲港市參加社會保險人員情況表》，到業務科辦理有關繳費手續，並領取《職工養老保險手冊》。 2、企業每月1-5號攜帶上月工資報表、人員增減表等到業務科申報社會保險繳費基數，持業務經辦人員列印的《企業繳費核定單》，於當月20日前到地稅徵收大廳繳費，逾期未結算的，按上月繳費基數的110%予以核定。 三、 辭職 後的五險一金怎麼辦？ 1、養老保險：辭職後養老保險可以轉移到新單位或戶籍地，同城轉移或異地轉移均可。新單位會繼續為您繳存養老保險，同時養老保險繳費年限還可以累計計算，即使中間中斷也可以。 2、醫療保險：辭職後醫療保險同養老保險一樣可以轉移到新單位，同城轉移或異地轉移均可。新單位會繼續幫你繳納醫療保險，其可以累計計算 醫療保險繳費年限 ，但中間中斷可能會影響享受 醫保 待遇。 3、失業保險：辭職後員工滿足一定條件可以申請享受失業保險待遇。辭職後失業保險關系自動解除。部分城市失業保險待遇與失業保險關系可以轉移，但具體必須根據本地失業保險政策執行。 4、生育保險：由用人單位支付，個人無需繳存，沒有個人賬戶，辭職後自動解除。辭職後繼續找工作的，由新單位按照規定繳存生育保險。不同城市生育保險繳費標准不同。 5、工傷保險：由用人單位繳存，沒有個人賬戶，辭職後自動解除。辭職後繼續找工作的，由新單位按照規定繳存工傷保險。不同城市工傷保險繳費標准不同。 6、住房公積金：一般員工離職後繼續在本地找工作，則住房公積金會轉入新單位，由新單位繼續繳存 公積金 。如員工離職後前往異地找工作或回戶籍地上班，可以申請銷戶提取公積金，亦可申請住房公積金轉移。但部分城市規定，城鎮戶口職員單位離職是不能提取公積金，具體根據本地住房公積金政策執行。

E. 連雲港五險一金繳納比例如何確定的

一、連雲港五險一金繳納比例如何確定？ 1、企業 養老保險 繳費比例為28%，其中，企業20%，個人承擔8%； 3、 醫療保險 繳費比例為9%，其中單位7%，個人2%，另有大病救助金每月6元，單位和個人分別承擔3元； 3、 失業保險 繳費比例為3%，其中單位承擔2%，個人1%； 4、 生育保險 繳費比例為0.5%，全部由單位承擔； 5、 工傷保險 繳費比例按單位的所屬行業風險類別劃分三類，基準費率分別為0.5%1%2%，全部由用人單位承擔。 6、職工 住房公積金 的月繳存額由職工個人繳存的住房公積金和單位為職工繳存的住房公積金兩部分組成。繳存比例方面，機關事業單位和職工住房公積金繳存比例分別為12%；企業及其他單位和職工各為8%-12%，由單位自行確定。 二、勞動者具備什麼條件才能辦理 退休 手續並按月領取 養老金 ? 勞動者同時具備以下條件，可以辦理退休 1、達到國家法定的 退休年齡 ，即男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。 2、繳費年限（含視同繳費年限）滿15年及其以上。凡符合上述條件的人員，經所在地 社會保險 經辦機構審核，勞動保障行政部門批准辦理退休手續，按月領取養老金。 三、養老保險繳費基數怎樣確定? 核定繳費基數以職工所在省份上年度職工社會平均工資（簡稱省社平工資）為基準： 1、企業職工凡工資收入低於省社平工資60%的，按60%核定繳費基數;高於省社平工資60%的，按實際工資收入核定繳費基數，但是最高不得高於省社平工資的300%。 2、個體勞動者可以在省社平工資以上至300%的范圍內，自主確定繳費基數。 四、住房公積金的月繳存額是如何規定的？ 職工住房公積金月繳存額為職工本人住房公積金繳存基數乘以職工住房公積金繳存比例，並由所在單位每月從其工資中代扣代繳。 單位為職工繳存的住房公積金月繳存額為職工本人住房公積金繳存基數乘以單位繳存比例。 從中不難發現，社會保險的繳納比例單位要比個人高，而住房公積金則是單位和個人同比例繳納。並且，對於有在連雲港購房置業想法的年輕人來說， 公積金 賬戶余額多和繳納基數高非常有利，可以申請到較高額度的 公積金貸款 ，節約一大筆開支。

F. 五險一金多少錢一年

法律分析：五險一金是國家強制性的，以個人上年度月平均工資為基數，各地可能略有不同，五險一金一個月大概是1500元左右，包括個人和單位繳納的。1、養老保險: 個人交納8%，單位交納22%；2、醫療保險: 個人交納2%，單位交納10%；3、失業保險: 個人交納1%，單位交納2%；4、工傷保險、生育保險: 只由用人單位交納，個人無需繳納。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》

第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。

第三條 社會保險制度堅持廣覆蓋、保基本、多層次、可持續的方針，社會保險水平應當與經濟社會發展水平相適應。

G. 交五險一金要多少錢一個月

五險一金多少錢一個月？還要根據繳費的基數不同，繳費的錢數就會不同

H. 個人交五險一金一年需要多少錢

五險一金各地繳納比例不完全一樣。養老保險繳費比例:單位20%(全部劃入統籌基金)，個人8%(全部劃入個人帳戶)。醫療保險繳費比例:單位8%，個人2%;失業保險繳費比例:單位2%，個人1%;工傷保險繳費比例:單位1%，個人無須繳費;生育保險繳費比例:單位1%，個人無須繳費;住房公積金:首先住房公積金的繳費基數與五險不一樣，嚴格說來應該按照勞動者上一年度的總收入計算繳費基數，不低於上一年度當地社平工資的60%，不超過上一年度社平公司的3倍。但現實中多數單位都只按照勞動者月基本工資為基數繳費。

I. 一般五險一金交多少錢一個月

這個理論上看個人收入，有上限和下限，五險的繳費基數一般下限是當地人均工資60%，公積金的看當地具體情況，五險一金的最高繳費基數一般是300%，這樣一般個人部分就是幾百到幾千都有

J. 連雲港個人繳納五險一金是多少

五險一金繳納比例：養老保險繳費費率為28%；醫療保險繳費費率為8%，其中單位繳費費率為6%；失業保險繳費費率3%；工傷保險繳費費率分別為0.6%、1.2%、2%；生育保險繳費費率為0.7%；住房公積金繳存比例6%—12%。
【法律依據】
《社會保險法》第十二條
用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。
《社會保險法》第二十三條
職工應當參加職工基本醫療保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納基本醫療保險費。
《社會保險法》第三十五條
用人單位應當按照本單位職工工資總額，根據社會保險經辦機構確定的費率繳納工傷保險費。