2017年基本工資是多少

1. 成都市2017年最低工資標准是多少

成都2017年最低工資標準是多少呢？按照四川省政府要求，結合成都市實際，分別是每月1380元（每日63.4元）、每月1500元（每日69.0元）；非全日制用工小時最低工資標准分別是每小時14.4元、每小時15.7元。

2. 陝西省2017年最低工資標准

陝西省2017年最低工資標准

2015年5月1日起，陝西將上調最低工資標准，其中一、二、三類全日制最低工資標准都上調了200元，四類全日制最低工資標准上調了220元。下面是我整理的.陝西省2017年最低工資標准，歡迎大家閱讀!

2015年起，我省人社系統有些新政策將正式實施。全省范圍內上調最低工資標准，一、二、三、四類工資區月最低工資不得低於1480元、1370元、1260元和1190元。此外，西安市人社局對失業保險待遇標准進行調整，由2014年的960元/月，提高至1110元/月，增加150元。

王大爺是西安西郊一家民營企業的庫管，因學歷有限，年歲偏大，他此前的月薪不高，每個月僅有1300元，因此他經常向朋友抱怨，不過從今天起，他的工資每月至少要上漲180元，達到1480元。

記者了解到，調整後的最低工資標准為：

一類工資區全日制最低工資標准為1480元/月，非全日制小時最低工資標准為14.8元/小時。

二類工資區全日制最低工資標准為1370元/月，非全日制小時最低工資標准為13.7元/小時。

三類工資區全日制最低工資標准為1260元/月，非全日制小時最低工資標准為12.6元/小時。

四類工資區全日制最低工資標准為1190元/月，非全日制小時最低工資標准為11.9元/小時。從5月1日起執行，如果工資低於這個標准，可向勞動部門投訴。

失業人員張先生從今天起也會迎來一個好消息，他的失業保險待遇將上漲150元/月。今天起，西安市人社局對失業保險待遇標准也進行調整，由去年的960元/月，提高至1110元/月，增加150元，幅度為15.6%。

陝西最低工資標准劃分區域：

一類工資區適用范圍16個縣區，有西安市新城區、碑林區、蓮湖區、未央區、雁塔區、灞橋區、閻良區，咸陽市秦都區、渭城區，楊凌示範區，榆林市榆陽區、神木縣、府谷縣、定邊縣、靖邊縣、橫山縣。

二類工資區適用范圍36個縣區，有西安市長安區、臨潼區、高陵縣，寶雞市金台區、陳倉區、渭濱區、鳳縣，銅川市王益區，漢中市漢台區、南鄭縣，榆林市米脂縣、子洲縣、綏德縣、吳堡縣、佳縣、清澗縣，渭南市臨渭區、韓城市、華陰市、大荔縣、潼關縣，咸陽市涇陽縣、三原縣、彬縣、興平市、乾縣、武功縣、禮泉縣，延安市寶塔區、洛川縣、志丹縣、黃陵縣、安塞縣、甘泉縣、子長縣、吳起縣。

三類工資區適用范圍34個縣區，有西安市周至縣、戶縣，安康市漢濱區、旬陽縣，咸陽市淳化縣、永壽縣、旬邑縣、長武縣，漢中市西鄉縣、城固縣、洋縣、勉縣、略陽縣，寶雞市岐山縣、眉縣、鳳翔縣、扶風縣、千陽縣、隴縣、太白縣，渭南市澄城縣、蒲城縣、合陽縣、華縣、富平縣、白水縣，延安市宜川縣、延長縣、富縣、黃龍縣、延川縣，銅川市印台區、耀州區，商洛市商州區。

四類工資區適用范圍21個縣區，有西安市藍田縣，安康市石泉縣、漢陰縣、寧陝縣、平利縣、紫陽縣、嵐皋縣、白河縣、鎮坪縣，銅川市宜君縣，漢中市寧強縣、鎮巴縣、佛坪縣、留壩縣，寶雞市麟游縣，商洛市洛南縣、商南縣、山陽縣、鎮安縣、柞水縣、丹鳳縣。

3. 2017年的東莞最低工資標準是多少

東莞2017年的最低工資標準是每個東莞職工最關心的事情。據說2017年的東莞最低工資標准有所提高，大家下面不妨來看看我要與大家分享的2017東莞最低工資標准內容介紹吧，有興趣的朋友別錯過啦。

2017東莞最低工資標准

東莞最低工資標准調整為 1510元/月

2017東莞最低工資標准規定

各鎮人民政府(街道辦事處)，市府直屬各單位：

根據《中華人民共和國勞動法》、《最低工資規定》(勞動保障部令第21號)和《廣東省人民政府關於調整我省企業職工最低工資標準的通知》(粵府函〔2015〕20號)精神，結合東莞市社會經濟發展實際，決定將東莞市企業職工最低工資標准調整為1510元/月(折算為8.68元/小時)，非全日制職工小時最低工資標准調整為14.4元/小時。調整後的企業職工最低工資標准從2015年5月1日起執行。

廣東最低工資標准

1.第一類標准：廣州市，最低月工資標准1895元/月，小時最低工資標准為18.3元/小時;

3.第二類標准：最低月工資標准1510元/月，小時最低工資標准為14.4元/小時。執行地區為珠海、佛山、東莞、中山市，其中珠海在此標準的基礎上上調到1650元/月、15.8元/小時;

3.第三類標准：最低月工資標准1350元/月，小時最低工資標准為13.3元/小時。執行地區為汕頭、惠州、江門、肇慶市。

4.第四類標准：最低月工資標准1210元/月，小時最低工資標准為12元/小時，執行地區為韶關、河源、梅州、汕尾、陽江、湛江、茂名、清遠、潮州、揭陽、雲浮市。

4. 2017年上海最低工資標準是多少

從2017年4月1日起，上海市月最低工資標准從2190元調整到2300元，增加110元;小時最低工資標准從19元調整到20元。

5. 2017年江蘇省最低工資標準是多少

根據《最低工資規定》（原勞動保障部令第21號）和《江蘇省企業最低工資暫行規定》（省政府令第56號），經省人民政府同意，從2017年7月1日起調整全省最低工資標准，現通知如下：
一、月最低工資標准：一類地區1890元；二類地區1720元；三類地區1520元。非全日制用工小時最低工資標准：一類地區17元；二類地區15.5元；三類地區13.5元。
企業支付給頂崗實習學生的實習報酬和勤工助學學生的勞動報酬按照小時計酬，並不得低於當地非全日制用工小時最低工資標准。

6. 2017年義烏最低工資標準是多少錢

1660元。

為保障勞動者的基本生活和合法權益，根據《中華人民共和國勞動法》和《最低工資規定》(原勞動和社會保障部令第21號)的規定，結合我省實際，省政府決定：從2017 年12月1日起，將我省最低月工資標准調整為2010 元、1800元、1660元、1500元四檔，非全日制工作的最低小時工資標准調整為18.4元、16.5元、15元、13.6元四檔。

請各市根據所轄縣(市、區)經濟社會發展水平，選擇確定當地最低工資標准予以公布，並報省人力社保廳備案。

(6)2017年基本工資是多少擴展閱讀

主要影響

1、我國最低工資制度實施以來，其受益面不斷擴大，全國31個省市都實施了最低工資標准。實行最低工資制度，對於保障職工的勞動權益和合法利益，發揮了積極的作用，有利於防止和減少剋扣工人工資現象的發生，有利於貫徹效率優先、兼顧公平的原則，維護社會穩定；

2、實行最低工資制度，為勞動關系中的勞動報酬部分提供了一個法律依據，有利於正確確定勞動關系，也為企業搞好內部分配提供了一個基礎。最低工資制度的實施為深化企業內部工資制度改革提供了法律依據，也為加快國家機關、事業單位工資制度改革工作提供了基礎。最低工資標準的確定和調整，有利於政府發揮宏觀調控的職能作用。也有利於構建和諧社會。

7. 2017年上海最低工資標準是多少

自2017年4月1日起，上海市月最低工資標准調整為2300元，小時最低工資標准為20元。

月最低工資標准適用於全日制就業的勞動者，在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的，用人單位支付的月工資不能低於月最低工資標准。

需要說明的是，本市月最低工資標准不含勞動者個人依法繳納的社會保險費和住房公積金，應由用人單位另行支付。勞動者延長工作時間的加班費，中夜班津貼、夏季高溫津貼及有毒有害等特殊工作環境下的崗位津貼，伙食補貼、上下班交通補貼、住房補貼也不作為月最低工資標準的組成部分，由用人單位另行支付。

小時最低工資標准適用於非全日制就業的勞動者，即在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過4小時，每周工作時間累計不超過24小時。小時最低工資標准不包含勞動者個人和單位依法繳納的社會保險費。

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最低工資標准相關規定：

一、最低工資標準是少數生產經營困難、經濟效益下降，確無正常工資支付能力的用人單位（連續3個月以上不能正常發放工資的），支付給勞動者的最低勞動報酬。有支付能力的用人單位不得將最低工資作為正常的工資支付標准。

二、用人單位需按最低工資標准支付工資的，應履行必要的民主程序並事先報同級勞動保障行政部門備案。勞動保障部門對執行最低工資標準的用人單位要納入重點監控范圍，加強跟蹤檢查，切實維護勞動者基本勞動報酬權益。用人單位生產經營恢復正常後，應及時恢復或提高工資標准。

三、勞動者在試用、見習、熟練或學徒期間，用人單位和勞動者雙方的勞動關系事實已經成立，適用最低工資規定。

四、勞動者法定年休假、探親假、婚假、喪假和產假、哺乳假等假期，是法律賦予勞動者的休息休假權利，應視為提供正常勞動，適用最低工資規定。

8. 2017年公務員工資最新標準是多少

從2017年10月1日起，調整公務員基本工資標准，同時將部分規范津貼補貼納入基本工資。調整後，職務工資標准由現行的340元至4000元分別提高到510元至5250元;級別工資各級別起點標准由現行的290元至3020元分別提高到810元至6135元，其他各級別工資檔次標准相應提高。將部分規范津貼補貼納入基本工資後，規范津貼補貼標准相應減少，嚴格按納入基本工資後剩餘的額度執行。

9. 2017年深圳最低工資標準是多少

2017年深圳市最低工資標准為全日制就業勞動者最低工資標准2130元/月；非全日制就業勞動者小時最低工資標准19.5元/小時。2018年8月1日起，深圳的最低工資標准已經調整為全日制就業勞動者最低工資標准：2200 元/月。非全日制就業勞動者小時最低工資標准：20.3 元/小時。

根據《深圳市員工工資支付條例》，深圳市最低工資標准每兩年至少調整一次，2017年應當調整最低工資標准。為確保最低工資政策落到實處，深圳市人力資源和社會保障部門將進一步加強對最低工資標准執行情況的監控和監察，督促企業依法支付員工工資，同時暢通員工舉報投訴渠道，對違法行為嚴肅查處，若企業違反最低工資規定，員工可向各區勞動監察部門投訴舉報。

(9)2017年基本工資是多少擴展閱讀：

《最低工資規定》第十二條 在勞動者提供正常勞動的情況下，用人單位應支付給勞動者的工資在剔除下列各項以後，不得低於當地最低工資標准：

（一）延長工作時間工資；

（二）中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼；

（三）法律、法規和國家規定的勞動者福利待遇等。

實行計件工資或提成工資等工資形式的用人單位，在科學合理的勞動定額基礎上，其支付勞動者的工資不得低於相應的最低工資標准。勞動者由於本人原因造成在法定工作時間內或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內未提供正常勞動的，不適用於本條規定。