五險一金一年需要多少錢呀

⑴ 5保險一金現在一年多少錢

15000左右。五險一金都是按月繳納的，一個月大概是在1500元左右，其中包括個人和單位繳納的，在不同的方面有不同的繳納比例。

⑵ 五險一金一年交多少錢

這個看你所在的地區了，還有收入，如果是按單位加個人總的算的，一年少的也要一萬多，多的就是一年幾萬

⑶ 五險全部自己交多少錢一個月多少錢

自己是否可以交五險一金？
正常情況來講，在五險一金中，只有養老保險和醫療保險是可以自己交的，其他失業保險、生育保險、工傷保險以及住房公積金是不能以個人名義繳納的。
所以目前解決辦法就是找五險一金代繳公司進行掛靠，這種方法可以讓和在職人員一樣，正常繳納五險一金，這里需要注意的是，社保雖然掛靠在社保代理公司旗下，但是所有錢都是必須自己承擔的，此外還需要向社保代理公司支付一定的服務費用。
自己交五險一金，一個月多少錢？
地區不同，收費不同，比如北京，按照社保最低繳費基數5360繳納的話，社保費用在1986.2元左右，住房公積金按照5%，繳費基數為5360，費用在268元；服務費用，根據五險代繳公司收費標准來決定，不同機構收費標准不同。

⑷ 一個人一年大概多少錢，五險一金

以上海2017年平均職工工資為例，一人一年大概繳納1200元左右。

按2017年上海職工平均工資（6504元）來計算每月繳納的五險一金和個稅。假設從22歲開始工作，到65歲退休。43年的時間內，不考慮工資增長與否，就按6504元計算。

個人部分需要繳納的社保與公積金繳費總額=6504元X10.5%（社保）+6504元X7%（公積金）=個人繳費合計為1138.2元，需繳納個稅：81.58元。

(4)五險一金一年需要多少錢呀擴展閱讀：

相應的，單位社保與公積金繳費總額=6504元X31.5%（社保）+6504元X7%（公積金）=單位繳費合計：2504元（工傷費率按行業類別及工傷事故發生率等因素實行浮動費率）。每個月需要繳納的五險一金+個稅是1138.2（五險一金）+81.58（個稅）=1219.78元。

上海五險一金繳納比例，養老保險個人繳納比例為8%，單位繳納21%；醫療保險個人繳納2%，單位繳納11%；失業保險個人不繳納，單位繳納1.5%；工傷保險個人不繳納，單位繳納0.5%；生育保險個人不繳納，單位繳納1%；公積金個人繳納7%，單位繳納7%。

參考資料來源：人民網-一輩子交192萬五險一金！退休你能拿回多少？ 算完驚

⑸ 五險一個月要交多少錢

一、單位與個人五險一金繳費比例

各地單位社保繳費比例存在差異，每年的繳費比例也可能會調整，所以具體以當地當年政策為准。以下只是小編以某些地區為例，供大家參考的大致繳費比例：

1、 養老保險。單位繳納養老保險比例通常為16%，個人為8%。職工養老保險非常重要，每月都需要繳納，當前我國養老保險採用的是累計計算年限制度，也就是說養老保險中途中斷不會受到太大影響，目前養老保險必須累計繳納滿至少15年，在達到了退休年齡，辦理退休手續後就能領取到養老金了，職工養老保險領取到的養老金要高於城鄉居民養老保險。

2、 醫療保險。單位繳納醫療保險的比例通常為10%左右，個人為2%左右。我國醫療保障制度日益健全，職工醫療保險每月都需要繳納，如果不慎斷繳，那麼最好不要超過三個月(具體以當地政策為准)，如果從公司離職，沒有入職新公司，那麼可以自行到社保經辦機構繳納醫療保險。

3、 生育保險。單位繳納生育保險的比例通常為1%，個人不需要繳納生育保險。生育保險對於女性非常重要，一般來說，女性在一家單位連續繳納了12個月的生育保險，產檢費用以及生產費用可以得到報銷，另外還可以領取到生育津貼，具體以當地政策為准。

4、 失業保險。單位繳納失業保險的比例為1%左右，個人為0.5%左右。失業保險指的就是在被動失業後，符合繳費條件並且辦理了失業登記等相關手續後可以領取到失業金。

5、 工傷保險。單位繳納工傷保險的比例為0.5%左右，個人為0。

最後再次提醒大家，各地社保繳費比例通常是不一樣的，想要知道當地2022年社保繳費比例，建議關注官方發布的通知。

6、住房公積金繳費比例：根據企業的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過職工平均工資的10%。用人單位按工資的12%辦理繳納住房公積金。單位和個人都是工資的12%。

二、五險一金的繳費基數說明

五險一金繳納基數一般是根據員工上一年月平均工資的60%—300%之間來核定的，具體表現為：

1、上一年月平均工資高於當地上年底職工平均工資300%及以上的，五險一金繳納基數按照月平均工資的300%計算;

2、上一年月平均工資低於當地上年底職工平均工資60%及以下的，五險一金繳納基數按照月平均工資的60%計算;

3、上一年月平均工資在當地上年底職工平均工資60%—300%之間的，按照實際工資申報五險一金繳納基數。

住房公積金繳存基數是職工本人上一年度月平均工資，即上年度工資總額除以12。上一年度指的是自然年度，即上年1月至12月。

住房公積金繳存基數不得低於市人力資源和社會保障部門公布的上一年度職工月最低工資標准，不得超過市統計部門公布的上一年度全市在崗職工月平均工資的3倍。

【溫馨提示】社保繳費基數也叫社會保險繳費基數，是參保單位和參保人員繳納社會保險費的依據。社會保險繳費基數乘繳費比例=應繳社會保險費。

以上便是小編為你整理的五險一金一個月交多少錢的答案，五險一金中包含的各種內容會按照規定的比例來繳費，並且五險一金的繳納基數一般為上個月的平均工資來決定，不同地方會用不同的具體繳納標准。

⑹ 五險一金需要交多少錢

五險一金多少錢由繳費比例與基數決定
一、單位與個人五險一金繳費比例
1、養老保險繳費比例：單位21%（全部劃入統籌基金），個人8%（全部劃入個人帳戶）。
2、醫療保險繳費比例：單位9%，個人2%+3元。
3、失業保險繳費比例：單位2%，個人1%。
4、工傷保險繳費比例：單位每個月為你繳納0.5%，職工個人一分錢也不用繳，工傷保險根據單位被劃分的行業范圍來確定它的工傷費率，在0.5%~2%之間。
5、生育保險繳費比例：單位每個月為你繳納1%，職工個人一分錢也不用繳。
6、住房公積金繳費比例：根據企業的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過職工平均工資的10%。用人單位按工資的12%辦理繳納住房公積金。單位和個人都是工資的12%。
二、、五險一金的繳費基數說明
五險一金繳納基數一般是根據員工上一年月平均工資的60%—300%之間來核定的，具體表現為：
1、上一年月平均工資高於當地上年底職工平均工資300%及以上的，五險一金繳納基數按照月平均工資的300%計算;
2、上一年月平均工資低於當地上年底職工平均工資60%及以下的，五險一金繳納基數按照月平均工資的60%計算;
3、上一年月平均工資在當地上年底職工平均工資60%—300%之間的，按照實際工資申報五險一金繳納基數。
住房公積金繳存基數是職工本人上一年度月平均工資，即上年度工資總額除以12。上一年度指的是自然年度，即上年1月至12月。
住房公積金繳存基數不得低於市人力資源和社會保障部門公布的上一年度職工月最低工資標准，不得超過市統計部門公布的上一年度全市在崗職工月平均工資的3倍。

法律依據:
《社會保險法》第四條 中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。
個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。

⑺ 五險一金多少錢一年

法律分析：五險一金是國家強制性的，以個人上年度月平均工資為基數，各地可能略有不同，五險一金一個月大概是1500元左右，包括個人和單位繳納的。1、養老保險: 個人交納8%，單位交納22%；2、醫療保險: 個人交納2%，單位交納10%；3、失業保險: 個人交納1%，單位交納2%；4、工傷保險、生育保險: 只由用人單位交納，個人無需繳納。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》

第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。

第三條 社會保險制度堅持廣覆蓋、保基本、多層次、可持續的方針，社會保險水平應當與經濟社會發展水平相適應。