土建一個月基本工資是多少

㈠ 現在土建施工員多少錢一個月

截止2021年7月，土建施工員工資：

見習：1000左右。

實習：1500左右。

試用期：2500左右。

正式合同，經驗不足兩年的：3000-4000左右。

經驗較豐富的2-4年的：6000左右。

經驗很豐富的老施工員5年以上的：8000-1萬左右。

工作范圍

在技術負責人的領導下工作。

① 負責整個項目各分部、分項工程的放線、標高控制、復線工作，並做好放線、標高、復線記錄，每天做施工日誌。

② 按施工進度計劃的要求，安排施工隊的工作，並對施工隊進行安全、施工做法技術交底的實施、監督、檢查。

③ 負責按該工程的成本控制計劃的實施、監督、檢查。

④ 按施工規范要求對安全、質量核對，監督、檢查、預埋件的定位及安裝。

⑤ 負責對工地的文明施工要求工作的實施、監督、檢查。

㈡ 土建工程師工資水平

您好！您是想問土建工程師工資水平是多少嗎？土建工程師工資水平是在1萬-1萬4之間，行業平均薪資在1萬2左右。因為這個行業要求技術高，經驗要豐富，工作辛苦，所以薪資會在這樣一個層次。其中應屆生大部分人月薪在6千。1-3年工作經驗的大部分人月薪在1萬。3-5年工作經驗的大部分人月薪在1萬3。5年以上工作經驗的大部分人月薪在1萬4。

㈢ 2009年建築工地的工資是多少錢一天

200元。根據2009年國家勞動力市場工資指導價位：全國各地建築工地的統一最低工資為200元一天，其中不包含伙食費，因此建築工地平均每月的最低工資為6000元。

㈣ 國家建築工人工資標准是多少

最低工資標準是指在法定工作時間或依法訂立的勞動合同約定的工作時間內，勞動者提供了正常勞動，用人單位依法應支付的最低勞動報酬。要按工種來看。一般純靠體力的小工，雜工在150左右；技術類的就要高很多了，像電焊工、架子工、鋼筋工這些一天五六百都是有可能的。還有像北上廣這些發達地區的工地工資可能會高一些。工地一般工作8~10個小時。
一、最低工資標准相關規定
1、最低工資標準是少數生產經營困難、經濟效益下降，確無正常工資支付能力的用人單位（連續3個月以上不能正常發放工資的），支付給勞動者的最低勞動報酬。有支付能力的用人單位不得將最低工資作為正常的工資支付標准。
2、用人單位需按最低工資標准支付工資的，應履行必要的民主程序並事先報同級勞動保障行政部門備案。勞動保障部門對執行最低工資標準的用人單位要納入重點監控范圍，加強跟蹤檢查，切實維護勞動者基本勞動報酬權益。用人單位生產經營恢復正常後，應及時恢復或提高工資標准。
二、以下情形，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標准向建築工人加付賠償金：
（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
（二）低於當地最低工資標准支付勞動者工資的；
（三）安排加班不支付加班費的；
三、根據地區的不同，企業的不同，經驗的不同等，兼職工人工資方面都是存在差距的。
1、地區的工資差異，對於普通地區基本工資3000元左右，相對於發達地區大約4000—7000元，偏遠地區大約5000元左右；
2、企業的差異，一般中字開頭的國企施工單位，本科畢業剛進入5
8千（稅前，一般要扣1千左右各類保險，隱形福利還是可觀），不同的項目部工資差異也有幾千，各種福利待遇也不同；
法律依據：
《中華人民共和國勞動合同法》
第八十五條 用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標准向勞動者加付賠償金：
（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
（二）低於當地最低工資標准支付勞動者工資的；
（三）安排加班不支付加班費的；
（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。

㈤ 施工員一個月工資有多少

施工員一個月的工資還是相當高的，如果在大城市裡都會掙1萬多塊錢嗯，因為他們很辛苦，一天上班的時間也會長一些，總之太辛苦。

㈥ 現在的土建施工員工資多少一個月

截止2020年2月11日，普通地區基本工資3000元左右，相對於發達地區大約4000—7000元，偏遠地區大約5000元左右。

企業的差異，一般中字開頭的國企施工單位，本科畢業剛進入5-8千（稅前，一般要扣1千左右各類保險，隱形福利還是可觀），不同的項目部工資差異也有幾千，各種福利待遇也不同；

工作經驗影響工資差異。全國各地的大學生平均剛從1500-3000人畢業，這個比例不算太高。而且，很多公司都不招收大專學歷。許多大學生找不到工作。除非你工作了十年或八年，得到了頭等艙，否則你一走就可以議價。有豐富工作經驗的有點浮動，基本上是5000-10000。

(6)土建一個月基本工資是多少擴展閱讀：

在技術負責人的領導下工作。

1，負責整個項目各分部、分項工程的放線、標高控制、復線工作，並做好放線、標高、復線記錄，每天做施工日誌。

2， 按施工進度計劃的要求，安排施工隊的工作，並對施工隊進行安全、施工做法技術交底的實施、監督、檢查。

3，負責按該工程的成本控制計劃的實施、監督、檢查。

㈦ 請問:建築工地上的資料員,一個月的工資大概多少啊

經驗豐富的工地資料員，一個月的工資是五六千。
工地資料員對所屬的工程項目負有真實、及時、完整的管理及保存所有有效文字資料的責任。有效文字資料包括但不限於：招標文件、招標圖紙、招標期間答疑及會議紀要、投標文件、合同、施工許可證、開工報告、圖紙會審記錄文件、施工圖紙、設計變更單、工程聯系單、簽證單、施工期間往來信函、隱蔽驗收記錄、竣工驗收報告、消防許可證、移交單、材料報審資料、工程檢驗批質量驗收記錄、分部分項工程質量驗收記錄、收發文簽收記錄、施工日誌、各種竣工驗收中需提交的其他材料資料等；
負責上述資料原件的保管；
對上述資料中的設計變更單、聯系單、簽證單需進行編號保存；
對上述資料的管理包括：整理、歸類、登記、編號（如需要）、存檔，做到分門別類、查找方便；
負責審查各種資料，對缺少的資料，責成有關人員及時補上，對不符合要求的資料，責成有關人員及時補做、完善、修正，不符合要求主要指：甲方給予確認的資料簽署人非合同或書面授權人、我司送甲方的各種文件沒有辦理簽收手續的（簽收手續有二種：一是直接在復印件上簽收，二是在「收發文件記錄」上簽收，建議使用方法一）、涉及需加蓋甲方或監理單位公章而沒蓋的等（具體見6、7兩項）；
需加蓋甲方公章的文件有：招標文件、招標圖紙、招標期間答疑及會議紀要、投標文件、合同、施工許可證、開工報告、圖紙會審記錄文件、設計變更單、聯系單、簽證單、施工期間往來信函、竣工驗收報告、移交單、分部工程質量驗收記錄等；
需加蓋監理公司公章的文件有：開工報告、圖紙會審記錄文件、施工組織設計報審、隱蔽驗收資料、竣工驗收報告、材料報審資料、工程檢驗批質量驗收記錄、分部分項工程質量驗收記錄、會議紀要等；
負責竣工資料按甲方、監理公司及檔案館的要求進行整理、分冊、匯總和裝訂工作；
負責將竣工資料配合甲方工作人員提交到檔案館或甲方檔案室；
過程中接受工地項目經理及審計員的檢查；
工程竣工後負責將工地資料移交到公司資料室，移交表格附後。
希望我能幫助你解疑釋惑。