鞍鋼年金一個月大蓋有多少錢

Ⅰ 我父親是鞍鋼在職工人，請問，我父親退休每月能開多少錢謝謝！

一樓的瞎呲呲。別聽他的。現在鞍鋼退休的都會比同崗位在職工人多些。年金問題是頭兩年才開始在廠里扣的，你父親應該是沒有，不用考慮。工齡是按每五年一個檔，你父親屬於40～45的檔，基本上的老工人都是這樣，所以沒差多少（45以上檔的挺少的）。另你父親01年居家，得看這幾年開多錢，但是影響不算太大。具體能開多錢，得看你父親所定的崗位是什麼？基數，系數狀況如何……看看你父親的崗位現在能開多錢，你父親基本上也就這樣，因為正常退休會多些，你父親居家了13年也會有影響，如此這樣。舉個例子，我父親後年退休，現在3200左右，44年工齡跟你父親一個檔，到時候會有35～600那樣吧！假如你父親也是一樣的話，也就跟正常工資一樣，3200左右。但是，公積金會少一大塊 ，13年居家會少6～8W，我估計的，不太准。加上年金沒有，又得少4W多吧。加一起得少10W以上。加上13工資方面的損失，最少按每月1000算，到你父親退休，共損失25W以上。（數字方面自己替你算的，演算法是這樣，你可以自己算下。望能對您有所幫助！）

Ⅱ 鞍鋼的公積金一個月給交多少錢

公積金繳納金額是按照單位繳納比例和繳費基數算出。
給您舉例說明，若您的單位每月工資繳費基數定的是5000，繳費比例是12%，單位和個人一比一繳納，那麼就是5000*12%*2=1200元。
一般來講，工資繳費基數是您上一年度的應發工資總額/12個月，各地區繳費比例不一致，一般是5%~12%。具體可咨詢單位相關部門。

Ⅲ 鞍鋼退休年金一般多少

一、退休工齡工資計算
退休工齡工資跟繳費年限、繳費基數、退休年齡、何時參保、何時退休、何地退休等因素都有關。
退休工齡工資計算方法：全部繳費年限(俗稱工齡)X3，其中滿7個月不滿12個月的，按1年算。
二、退休工齡工資標准
工人收入標准：基本工資、工齡工資、績效工資、特優津貼等構成。
1、基本工資：15年以下工齡2000元，15年工齡2300元，20年工齡2500元，25年工齡2800元，30年工齡3000元，40年工齡3500。
2、工齡工資(含工齡)：每年30元，隨著工齡增長。工齡工資的實行這不僅是對老工人的照顧問題，更重要的是鼓勵終身從事工人工作，有利於工人隊伍的建設和工人隊伍的穩定。
3、工作工資：補貼按照實際按勞取酬原則
4、績效工資：月份和年獎金(取代職稱工資)。這部分獎金，只能占工資的10%左右。
5、特優津貼：全體工人公認的特別優秀工人，無名額限制，縣市以上部門高標准考核認定，象領國務院津貼，領縣/市政府津貼，不終身制。
三、職工退休時的退休工資組成
1.退休工資=基礎退休工資+個人賬戶退休工資
2.個人賬戶退休工資=個人賬戶儲存額÷計發月數(計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發月數略等於(人口平均壽命-退休年齡)X12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了)
3.基礎退休工資=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%。
法律依據：《關於工人、職員退休的暫行辦法》
第一條全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。
(一)男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
(三)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動
鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
(四)因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

Ⅳ 企業年金一般一個月交多少

銀行企業年金各地區每月扣多少，一年扣多少是不太一樣的，根據年限，職級也會不太一樣，目前有每月200在400之間的。當然也有其他的，具體的需要咨詢銀行的具體情況。
需要說明的一點，由於是自願建立的，在法規要求的范圍內，企業在進行繳費分配和繳費設計上是有一定的靈活度的，不會像強制的社會養老保險，有固定的、統一的比例。年金繳費分成兩個部分，企業繳費以及個人繳費，繳費比例和繳費如何分配的依據是按照你們單位的企業年金的方案，這個方案會在你們單位建立年金計劃開始時候經過民主的協商（職工代表大會決議），並且經過當地社保的備案。你可以在公司的人事部門進行查閱。
工齡是繳費分配製定的一個因素，但是不一定，有的企業還會包括職務、職稱、性別、司齡等等（但是有的根本不考慮這些因素），具體選擇哪一種或者哪幾種或者不選要視企業自身的情況。比如有的企業希望向臨退休的人員進行繳費傾斜從而解決這部分人群繳費時間較短的，年金積累不足的問題，然後就可以選擇工齡大的繳費多。但是需要說明的是，根據以上因素能夠進行調整的只局限於企業繳費，至於個人繳費自己的就是自己的，並不會在員工間進行重新分配。
【拓展資料】
年金險:
1.年金險的第一關鍵是高收益。年金險既然是一種理財產品，那麼我們就要談收益。年金險的增值的方式主要是通過年金賬戶和萬能賬戶。盡管收益增長的過程是比較復雜的，但是判斷該年金險產品收益的標准還是可以通過計算IRR收益率。如果通過10年以上的收益增長，IRR能接近4%的年金險產品，那麼就可以說是優秀的水平了。
2.要關注年金險的現金流，需要分析自己的資金使用的時間。購買年金險一定會改變我們的現金流的，所以在購買年金險之前要綜合考慮4個問題：能夠返多少教育金供孩子讀書；等到了我們退休的年金還，有多少錢可以領取；急需用錢而退保的時候，是否會有虧損，能夠返還多少現金價值；在百年壽終之後有多少錢能夠留給親人。工薪階層由於資金的有限，能夠集中預算解決一兩個問題就可以了，比如教育金，這就主要看看到孩子讀書的時候能夠返多少錢。如果企業主預算充裕，但需要較高靈活性的資金，那麼就還要考慮年金的現金價值以及百年之後能給家人返還多少錢。

Ⅳ 企業年金一個月1700元，算是什麼水平

企業年金，是企業給職工提供的一種補充養老保險。無論是每月劃入個人年金賬戶1700元，還是退休後每月能領1700元，都是很高的程度。下面分離問題，做詳細剖析，希望可以對你有所協助！

綜上所述:

如今大局部企業，可以依照正常繳費基數交納社保，都很難做到，更不用提企業年金了。所以，企業能交企業年金，闡明你所在的企業福利待遇曾經排在全國前列。無論是每月劃入個人年金賬戶1700元，還是每月退休領取1700元的企業年金，都屬於高程度。

Ⅵ 企業年金20萬一個月拿到多少

每月大約可以領一千一百多。
企業年金=（個人繳某人在退休時共繳納有20萬的企業年金，如果按10年期限分月領取的話，那麼該員工每個月可以領取到的企業年金就大約有1666.67元。

Ⅶ 鞍鋼普通工人一個月掙多錢，都有什麼福利待遇。

鞍鋼普通工人工資3000左右 這是開到手的

工資總額大概七千左右 扣掉年金 養老 醫療 住房公積金等等大概四千左右

鞍鋼現在不好進啊 分給我吧~！！