一個鄉醫一年收多少錢

A. 鄉村醫生待遇是多少

1、鄉村醫生工資待遇

鄉村醫生的工資並不高，據2018年在職鄉村醫生工資收入情況統計，最高收入4089.7元/月，最低收入1730.3元/月。考鄉村醫生，可以用上學吧鄉村醫生考試題庫。不過，現在全國各個地區都在完善村醫政策，鄉村醫生的工資會越來越高，福利待遇也會越來越完善。

2、鄉村醫生待遇政策完善

到2019年為止，已有部分地區在不斷完善村醫政策，最重要的一點就是：鄉村全科執業助理醫師資格證書的實施。這個證書可以享受村醫的一些福利待遇，還提升了村醫的地位。

養老問題一直是村醫隊伍關注的重點。當前，國內各地主要採取3種方式解決村醫的養老問題：納入城鎮職工基本養老保險，比如貴州省、新疆維吾爾自治區，從制度上解決了村醫的養老問題，養老金的籌集主要是村醫個人繳一點，鄉鎮衛生院出一點，有的地方財政再補一點；

給予年資補助，山東、寧夏等地按村醫每工作1年每月15元～20元的標准給予年資補助，工作時間越長，養老待遇就越高；

給予定額補助，廣東對已離崗的老年村醫按每人每月700元～900元的標准給予補助，河南等地按每人每月300元左右的標准補助。

B. 鄉鎮衛生院編制，一年收入大概在7-8W，你們覺得可以堅持嗎

鄉鎮衛生院編制有用,鄉鎮衛生院是基層公益性醫療衛生事業單位，屬於一類公益事業單位。它不像縣級以上的醫院，具有較強的經營性質，所以既便下一步改革，要求醫院脫離體制，鄉鎮衛生應該都不會受影響，可以穩穩保證體制身份。
事業單位現在是五年一簽，但是只要你不犯什麼大錯誤，基本會一直續簽相當於終身。鄉鎮衛生院是有優勢的，總體來說比較輕松，工作人員比較多，有的是臨時工有的是正式工，但是醫療條件可能會比較落後，遇到嚴重的病情需要送到上級醫院，所以平時就治療一些小病。

鄉鎮衛生院大多是專技崗位，由於條件艱苦一些，設施比不上上級醫院，所以在晉升上面會寬松一些，更加容易提高職稱，除了服務職能之外還有防疫等其他職能，公益職能十分突出，事業單位雖然會改革，但是鄉鎮衛生院不會受到影響，一直被定義為全額撥款事業單位。

C. 鄉村村醫師40多年能多少錢一個月

在職鄉村醫生工資最高收入四千元/月，最低收入一千五元/月。
政府補貼共500元/月，公衛及家庭簽約相應補助，還有部分的醫療收入。
最重要的一點！村醫不是公務員，沒有養老保險。

D. 鄉鎮衛生院醫生的工資是多少

鄉鎮衛生院醫生的工資大概每月2000到3000元。

我國醫生的收入主要由工資和獎金構成。工資基於事業編制，與工齡、學歷有關，包括崗位工資、薪級工資和一些補貼。在醫生的整體收入中，工資部分佔比約為1/4。獎金則是由科室業績帶來的，與科室本身效益有關。此外，一些資歷深的醫生可以院外坐診，取得工資外收入。

鄉鎮衛生院存在問題：

1，鄉鎮衛生院基礎設施建設和裝備水平還不容樂觀。雖然大力開展了鄉鎮衛生院項目建設，部分鄉鎮衛生院的基礎設施、院容院貌有了較大變化。

但由於長期投入不足，大部分衛生院自我發展能力有限，本身沒有能力進行設備更新和房屋改造，僅僅依靠項目資金，蓋了房子，買不起設備，有的縣（市）區級配套資金還沒有到位。鄉鎮衛生院還有危房，大部分衛生院仍然缺乏設備，徹底改變鄉鎮衛生院面貌和設備落後狀況的任務還十分艱巨。

2，夾縫中生存：技術設備不如上級---縣級以上醫院，靈活性不如村衛生所，比如價格、賒欠、熟悉度等 。

3，機制不活，管理不善。一些衛生院仍然沿襲計劃經濟時期的用人機制和分配方式，職工的積極性和主觀能動性得不到充分發揮。一些縣級衛生行政部門疏於對鄉鎮衛生院經營管理的指導，在一定程度上影響了鄉鎮衛生院的建設和發展。人員過剩，真正有能力的又太缺了。

4，鄉鎮衛生院人員、業務、經費等上劃管理不徹底和財政補助政策、解決離退休人員經費等方面的措施不夠得力，積極性還不高。

有的縣（市）區對鄉鎮衛生院的農村醫療衛生預算不但沒有增加反而有了下降，屬於財政確保的疾病控制、衛生監督、婦幼保健和健康教育等社會公共衛生經費仍然嚴重不足。財政投入，各地標准不一，這里是一分錢撥款都沒有的，說是上劃到縣管，還不如原來鄉管呢，弄來弄去，可以說衛生院是沒有人管的單位。

5，工資及福利待遇少，一些正規院校畢業的還要應付各種考試、表格、繼續教育等。

6，非處方葯在葯店隨便賣，未取得醫師資格卻可以開處方。行政管理不知道有多少衛生院的院長是選出來的，大部分是衛生局任命的。

7，鄉鎮衛生院定位於「賺錢自養」的一所醫療機構，而不是承擔農村初級衛生保健，疾病控制和衛生監督以及對村衛生室和鄉村醫生管理職能的農村公共衛生機構。

同時，有的職能部門總是把鄉鎮衛生院建設確定在「提高醫療服務能力和水平上」，提出了不切實際的發展目標和要求，而喪失了鄉鎮衛生院應有的公共衛生職能。

這種方向的錯失，帶來了錯誤的信息，即「鄉鎮衛生院是賺錢的，之所以搞不好，是因為缺少賺錢的能力」，從而進一步加大了對鄉鎮衛生院公共衛生職能的忽視，加大了鄉鎮衛生院擺脫困境的難度。

以上資料來源：人民網-醫生收入到底高不高？

以上資料來源：網路-鄉鎮衛生院

E. 地方衛生局收我們鄉村醫生管理費，一年300元，請問衛生廳合理嗎，沒有正式文件，就收。

沒有正式文件，是非法收費，你們這都是低的，我們每個衛生室交3000元，就說是罰款，年年交，不交就查你，罰你款，你能怎麼辦？他們是吃管飯的王八蛋！還不包括葯監局物價局等等費用。

F. 鄉村醫生享受什麼待遇有什麼補助

鄉村醫生享受的待遇和補助每個地方肯定是不太一樣的，有些地方財政好的，鄉村醫生每年補助就有好幾萬，每個月也有好幾千的工資，實屬不錯。但是我們從全國大范圍來看，很多的鄉村醫生待遇仍然處於溫飽線的水平，每個月一兩千的工資，加上幾百的補助，自己一個人還好，但是要養活家庭真是捉襟見肘。

每天工作十幾個小時，光 健康 檔案的建立就需要花費大量的時間。還有可能被無緣無故扣工資。並且最重要的保障問題，許多幹了一輩子的老村醫，他們的養老保險還沒得到妥善解決。所以鄉村醫生的待遇是必然要提高的，不能嚴格鄉村醫生的准入機制，但不提高村醫的待遇呀。國家近幾年也出台了一些政策，大家可以選擇堅守崗位等待著待遇的提高，也可以考個證脫離鄉村醫生崗位。考個執業（助理）醫師是個不錯的選擇，可以藉助上學吧鄉村醫生APP來更好的熟悉題型。

你好，每個地方鄉村醫生的待遇可能不一樣，我們這邊(貴州某地)。鄉村醫生補助有:工資（不高）+基本葯物補助+公共衛生部分經費+預防接種等經費+還有其他補助。總共我加了一下近5000的樣子，當然這些費用是除外鄉村醫生自己開診所賺取的額外收入(主要收入)，鄉村醫生確實辛苦，但這年頭干哪行都挺辛苦的，我在衛生院一個月工資就三千多點，除了年終績效基本無什麼補助。我都在想回家搞個村醫當當了。

鄉村醫生享受什麼待遇？有什麼補助？

當然，各地的鄉村醫生享受的待遇和補助都不一樣，有的省份有的地方補助就高一點，每年的補助也還都不錯。我有兩個同學在鄉村開辦診所，以前是自負盈虧，現在已經改變了，而且每月的補助好像也是不少，收入也相當不錯，有一個還到鎮里開起了牙科診所每年要收入幾十萬。在鄉村的每年也最低5 10萬之間。

國家為了減輕農村貧困人口的醫療負擔，對一些貧困的建檔的人員醫保這塊也是免費的，對特殊人口給予幫助，對農村新農合的人口給一定數額的補助，加大對貧困人口的救助力度，方面農村人口就近看病，解決一些小毛病。從2017年起對鄉村醫生進行了輪訓，提高了鄉村醫生的待遇。

首先是完善鄉村醫生離崗退養政策支持和引導，對符合條件的鄉村醫生按規定，參加職工社保或者是城鄉居民養老保險等等，對60歲以上的鄉村離退休人員給予政策救助，各地制的標准也不相同。以及實施的細則都不一樣。

黑龍江省，是在200至300元之間每月的范圍內，對在職醫生，根據鄉村醫生的實際情況，服務能力和服務成本採取購買服務的方式保障醫生的合理收入。

像我說那個初中同學，他衛校畢業後回到自己的村裡一干就是幾十年也真不容易，起初的條件也是非常艱苦，最早村裡還有兩個女赤腳醫生，各自獨立也沒有什麼真正的醫師助理證，他們就是赤腳醫生，他算是正規衛校畢業的中專醫生，後來那兩位年數大了不幹了，就剩下他一家衛生所相對收入也很多了。近幾年，政府也加大對鄉村醫生的補助，執行開工資制度，每月也能開3000到4000元之間，並對它們進行輪輪訓進修，現在已經很好了。每年的診所的收入也有5到8萬元，甚至還要多。並且也給他們辦理了社保保障，他們將來退休沒有負擔。那自己診所收入也很不錯。而且國家政策的傾斜，現在已經對鄉村醫生有工資了！

同時優化鄉村醫生的學歷結構，加強管理逐漸改善。進行了合理的安排和部署。國家也在不斷的提高鄉村醫生的崗位的吸引力。

他們的補助主要是工資補助、基本葯物補助、以及預防接種補助和其他的一些補助。

鄉村醫生享受什麼待遇？有什麼補助？說句心裡話，我真不太清楚。其原因是 家人和親朋好友間，沒有人從事此工作。

但是，我從心裡很欽佩這些鄉村醫生。這些鄉村醫生在鄉村工作，工作條件差，生活很艱苦。實在不容易！

而且，也正是有了這些鄉村醫生，解決並能有效地處置了許多鄉村人民的普通小病情、和預防各種疾病的措施。小病鄉里醫，重病城裡治。也為城市裡的就醫病人、避免人滿為患，而起到了相應的緩解作用。若是在鄉村的醫療環境和醫療設施，在提高若干個擋次。配備並完善相應的醫療器械。對鄉村醫生多多進修多多培訓、不斷提高醫術和醫療水平。豈不更好！

綜上所述:我更希望各地政府的醫療部門、真正地重視起來鄉村醫生。讓鄉村醫生能有一個好的工作環境、好的醫療器械保障供給。好的生活標准待遇、並且相應提高其補助費！有一個較好的學習和進修條件。才能不斷地讓這些鄉村醫生、 醫術不斷成長提升，水平不斷進步提高！安心在鄉村、服務於村民！謝謝了！

我是山西的一名赤腳醫生，應該全國統一參照民辦教師退休待遇對待赤腳醫生

鄉醫現在很不樂觀，壓力太大。醫療事故時有發生，幾十年的榮譽一旦發生事故，就確定了傾家盪產。所以有病不敢治，有葯不敢用。就是閑著也不插手治療危難病人，都轉入上級醫院。鄉醫肩負著管轄區幾千人的生理 健康 ，高血壓，糖尿病人定期檢查，心腦血管疾病病人的恢復狀況，及生理變化等建立檔案入冊，龐大的數字就是 健康 人員的定期檢查結果入冊。定期檢測血糖參數列表對照入冊。孕產婦的保健檢查，孕期保健，輪流一撥一撥的到家去查看，造冊填表入冊。再加上新農合的病人，根本沒休息的時間。

至於鄉醫的收入維微不足道， 健康 檔案的建立每月追訪每人每年是12.6元，包括鄉醫院每人每月提走60%，剩下的歸鄉醫。新農合每看一個病人返給鄉醫6.5元限制每天看5個病人。看多了算義務勞動！其它的就沒什麼補貼，每天的收入不超過50元，就這么多。近兩天走訪10位鄉醫所得的數據。

另外進貨渠道是新農合定點配送，經過葯檢所檢驗後方可通過。鄉醫每月上報計劃，25號送貨到鄉醫院再次檢驗後，鄉醫再領回使用。

如果鄉村醫師條件都那麼好，待遇也還可以，請問豈不是有好多人都去當村醫了嗎？正缺什麼人才呢？絕大部分都守不住清貧，耐不住寂寞才離開村裡，去城裡了，留下來堅持的精神可佳，欽佩！

夲文鄉村醫生享受什麼待遇，說實活我就是60年代老赤足醫生，70年代退伍軍人，60年代初當赤足醫生，60年代中參軍入伍70年退伍回鄉當鄉村醫生，從原頭上國家政策好，，法律也有規，提高鄉村醫生代遇，落實鄉村醫生養老保險，但地方衛健局，取代中央政策，和國家法律，現在強制老村醫退出，每月|00元錢，交，水，電，氣，收視費都不苟，那還有生活費，還不準老村醫在給農民看病違者重發，這就是為農村醫療衛生守門50多年，就是1O0元這就是老村享受的老有所依，老有所養，一杯茶水10元，三天喝杯水養老，………。

我認為鄉村醫生不應補，他們多數都在村裡讓鄉親們供著，紛年過節還給他們送點禮品，醫保部門習心給他們補助。平時他們醫德也不好，村民有個小病，花小錢能醫治，往往他們都要百姓花些不需要花的錢。故無需補。

我作為幹了二十多年的鄉醫，理解各位網友的心情，說問實話鄉醫現在是不好乾。但為什麼還有網友評論一些不好的鄉醫，確實每個行業都有一些渣子，就他們給鄉醫抹了黑，他們就像政府部門的貪官該罵該罰。但也不能一桿子打死，大部分鄉醫還是好的，他們也是生活在現實生活中，沒錢到超市也不白送，是不是，這都是無乃之舉。理解還要各位憑心而倫。

G. 現在鄉村醫生的待遇怎麼樣有沒有什麼補助

現在鄉村醫生的待遇怎麼樣？有沒有什麼補助？

鄉村醫生享受的待遇和補貼在不同的地方確實不同。有些地方財政好，鄉村醫生每年得到數萬元的補貼，每月得到數千元的工資，真是太好了。但是從全國來看，很多鄉村醫生的待遇仍然處於溫飽水平，一個月一兩千韓元的工資加上幾百種補貼，一個人還可以，但養家糊口真的很機敏。

H. 醫生一年的總收入大概有多少

額，醫生的年收入取決於幾個方面，一般包括工資，獎金，額外獎金，灰色收入等。

工資部分其實並不高，幾乎是按級別和年資拿的，主要的收入部分是獎金，普遍與科室的業績有關，一線城市有名的專科醫院和綜合醫院重點科室的業績都非常可觀，普遍的獎金都比較客觀。

額外獎金主要指的是部分高級別職稱的各種津貼補助，以及過節啊，過年啊發的各種福利。

至於灰色收入，一直都存在，只是原來比現在嚴重，主要的構成就是醫葯、醫療器械的各種返佣，以及外科手術的紅包（這個不是每個大夫都收）。

那麼，醫生的年收入到底有多少呢？

如果指的是北京各個頂級的專科醫院比如阜外的心血管、同仁的眼科、積水潭的燒傷科等和排名靠前的綜合醫院比如協和、301等。這些醫院的核心科室都是非常賺錢的， 正高（主任醫師）職稱年入百萬毫無問題，副高（副主任醫師）職稱年入50-80萬 的也非常普遍。 即便是主治醫師，只要有一定的年資，也絕對是30萬打底。

但是反觀一些小醫院，哪怕是也在北京的一些小醫院，收入差距與大的三甲醫院就非常巨大了。 很多小醫院的普通科室，一般也就是拿著5000左右的工資和2000-3000元的獎金，最多再有點飯補之類的錢，一個月8000-10000的很普遍。 與三甲醫院的大夫收入差距還是非常大的。

再說說地方醫院，一般到了非一線城市以外的其他省份，最好的醫院一般都是省人民醫院，到了市裡就是市人民醫院。 但如果不是非常出名的科室，大部分大夫的收入是超不過8000元的 。當然， 一些大科室的正高（主任醫師），尤其在是科主任，教授等頭銜加身，幾萬塊的月收入還是有的。

這里要著重說明一件事，這灰色收入一般與醫院的水平成正比，小醫院其實也很少有病人遞紅包，因為到什麼級別的醫院就診本身就與經濟實力有關。得病了到北京看病，就算不給紅包，一家人的吃穿住用行和醫療費也是一筆不小的開支，所以經濟情況往往不會太差，給紅包自然也給得起。反之亦然。

至於葯品和醫療器械的返佣也是如此，大醫院才能開出去更多的葯更貴的葯，才能用好的醫療器械，那麼返佣自然也高。反之亦然。

最後說一點，很多人罵醫生沒人性，其實完全沒必要，也沒用，醫療體系不是任何一個醫生建立的，規矩也不是大夫訂立的，連葯賣多少錢，每一個醫療耗材多少錢都是相關部門設定好的。

就收入而言， 想當大夫最差的也要讀完醫科大學的五年臨床專業，大醫院隨便一個大夫都不可能是研究生以下學歷，頂級醫院更是非博士不能入內 。任何一個醫生都是從考學開始，一個實驗一個實驗，一篇論文一篇論文做出來的，可以說哪個都是頂級人才。如果他們不讀醫科，很可能去學金融、互聯網等相關專業，如今會賺更多的錢。所以說大夫都是為了坑錢，這個言論顯然是立不住腳的。

中國人口泱泱大國，醫療資源卻非常有限，從這個角度就註定了平均醫療資源的匱乏，有些人確實看不起病，也沒有 社會 保障，這確實非常無奈。

所以「我不是葯神」裡面那句，這世界上只有一種病， 就是窮病 ，說的是如此貼切。

作為一個 財經 工作者，我覺得首先應該明確是在哪一級醫院，不同醫院醫生的收入差距是比較大的。

如果是在縣級人民醫院或一般的醫院，一年收入在10萬元以上應該是沒有問題的，我同學對這么說。

如果是在地級三甲以上醫院工作，一年的總收入在20萬元至30萬元之間；

如果是在省會城市的三甲以上醫院工作，如果又是副主任醫師以上的職稱，年收入在40萬元至60萬元也是很平常之事。如果是在全國第一流醫院工作，比如廣州的南方醫院，北京的協和醫院等等，年薪80萬元至100萬元也是很普遍的。

當然，如果加上醫生的那些灰色收入比如病人的贈送的禮品及禮金，可能收入就更高了。

正因為醫生收入高，則加大了現在住院病人的住院貴現狀，使不少人因病致貧，這也是醫患矛盾始終無解的重要因素。

很多人覺得醫生工資很高，其實對大部分醫生來說，工資都不高。

我曾經在一家醫院工作過，對醫院的薪酬體系比較了解，他們的薪酬結構是基本工資+獎金。基本工資一般很低，獎金要根據醫生的實際工作情況，如果有投訴什麼的，會被扣績效。但總的來說，加起來總的工資，跟當地的中等收入差不多。

但是，能拿到中等收入的，大多是工作六七年的醫生，很多醫生在工作的前幾年，工資都是基本工資，所以醫生的工資真不高。

很多人說醫生有灰色收入，這在某些地方，我不否認，但是大部分其實都是沒有的，醫生收了紅包，都要上交給醫院，作為病人的醫葯費。

不過現在國家在進行醫療改革，醫生的收入可能有所提高。希望能夠在醫生和病人之間，都能取得好結果吧！

我要說說實話，要噴隨便。

社會 上，最應該得到高收入的是教師，因為他們在教育祖國的花朵，任正非不是說過，要吸引 社會 精英進入教師隊伍，讓優秀的人培養更優秀的人！

其次應該是醫生，這個全世界都這樣的，因為醫生是救死扶傷的，給人看病，光靠奉獻不行，提高待遇是應該的，試想低收入不可能吸引 社會 精英進入醫療隊伍，醫療技術怎麼有保障，看很多偏遠山區，低收入導致缺醫少葯。另外，你願意讓一個貧困潦倒的醫生看病，還是願意讓一個收入豐厚的醫生給您看病？收入豐厚的醫生可能就想者如何把病治好，而窮困潦倒的醫生可能在想如何多賺點錢。

醫生的收入，千差萬別，衛生院，偏遠地區縣醫院可能就幾千塊錢，國內一流醫院的主任估計月收入都在百萬以上（因為很著名，到處會診手術，出診費都很好，有的甚至出診一次獲得幾萬）。

現在多點執業放開了，多點執業的醫生收入也會增加，每個點給相應報酬。

希望回答對您有用，以上觀點僅僅代表個人，和任何醫療機構無關

有很多人經常把老師的收入和醫生的收入放在一起比較，似乎這兩個職業都具有「地位高、收入高」的特徵，但真實情況，卻未必如此。

醫生也好，老師也罷，其中都有高薪的群體，也有對於平均線的苦X，當然更多的人是居中的。

前兩年，我看過一個創業項目，其中一個合夥人便是浙江金華某醫院的主任醫師（具體什麼醫院不能說），除了在醫院的工作外，他本人也在其他醫院掛職，溝通的時候了解到他的年收入在100萬以上，用他的話來說，這個數據比他的真實收入，只會少不會多。

再說一個真實的經歷，多年前，我外甥女患了皮膚病，因為在老家，便帶著她我們縣城當地的醫院治療，排在我前面還有兩個病人，醫生開葯的方式讓我開了眼： 先問帶了多少錢，帶了300的，最後結算的時候會在290多一點，帶了500的，收費也接近500 。在此之前，我只聽說過，酒店會看客下單，沒想到醫院也是這樣，真長見識了。

網上找了一些數據，介紹醫生的收入情況，權威性如何不知道，權當做一參考吧。

1、醫生工資構成

2、職務工資對比

3、科室收入對比

大學本科選專業通常都是4年，醫科卻常常是5年，一般讀研2年，他們至少3年，從學習時間的角度來看，醫療知識更是需要深入學習並且精通的一門學問，畢竟他們面對的是「人」，出錯一旦是大錯將會釀成不可估量的醫療事故，雖然沒有100%的成功率，但一定要盡全力去做好每一份差事，這也導致了醫生這個職業的嚴謹性，必須具備「泰山崩於前而色不變的心態」。

醫生的收入包括工資+獎金+績效+葯品提成+醫療器械提成+手術提成，同時還要看是公立醫院還是民營醫院，這就像國營企業和私營企業的比較，公立醫院人流量大，但主要以基本工資為主，提成相對較少，而民營醫院全靠績效，能者多得個人醫術越高超往往越能掙得更多。醫院分內科、外科、輔助科室，對於不同的分類工種的工資和績效又不一樣，可謂同樣是醫師也分為三六九等，低的2千多，高的3萬多，如果算上在外面兼職做手術和看診，每月也會有2千到2萬的額外收入，主要還是看醫師類別以及醫師職稱來評定具體工資體系。

騎牛看熊的妹妹是醫院婦產科的護士長，每次聚餐有時會告訴我：「一周7天至少有3個晚上要上夜班，病人常常會不開心，我們也只能忍氣吞聲，一旦半夜出現要臨產的孕婦，我們還要一直忙到天亮。」每當想起這些話的時候，我只想說：「你只看到別人光彩的一面，他們吃苦的一面你可能未曾了解！」

醫院里臨床醫生只佔20%左右。還有很多其他人員，這些人是吃不到回扣的。這些人就被你們當成透明的了嗎。好像也從來沒有關心過，醫院里好像就只有醫生，其他人員都是透明的。無關緊要。醫院里上班的人收入差距很大，10倍以上。這和醫院的級別，和科室關系很大。

國內收入最高的是，心外科，骨科，神經外科，知名專家收入過千萬。當然這都是頂級專家，人家掙得的，也無可厚非。省級專家也不少。

我們說下市級，三級綜合性醫院（不包括專科醫院，傳染病，精神病院）主治以上過萬是普遍鄉下。醫院里其他人就會少很多。

縣級，醫生也能有個6千左右吧。

鄉下，社區只有3000到4000。

這些是醫生的收入。在醫院還有護士，輔助科室，後勤。這些人不可能有回扣，占醫院80％。收入高不高要看和誰比。這種問題沒啥意義。

國內醫生得收入差異化還蠻大得，這個問題其實沒有多大意義。

1.決定醫生收入得有職稱和權力。一般評上醫院得職稱主治副高，主任之類得，也都有一定得小權力。這樣得年收入還是很客觀得。屬於醫生界收入比較高的。

2.醫院得級別，是不是三甲醫院等，獎金分配，科室得收入等。

3.醫生的職業基本上是長期投入，讀完5年本科，還要讀碩士，博士，博士後，評職稱，進修，熬過前期的慘淡和灰暗期之後，就收入來說，中後期的匯報是相當不錯的。

越熬越吃香的職業，臨床經驗豐富，像一些知名的老中醫和某個疾病領域的頂級專家，還有一些有灰色收入有權力的，付出多，當然收入也頂尖的。所以醫生掙得收入從基本得幾千塊，到幾百萬，真得沒有什麼可比性。要想收入得高還是要多多付出，多提升自己得醫療水果，只要技術過硬，在生命面前，金錢是其次得。

醫生是一個很偉大的職業，在家期的時候不能休息，在別人團聚的時候不能團聚，在病人發生緊急情況的時候會竭盡全力救治，把病人一次次從死神手中拉回來，而且現在的醫生平均每八分鍾看一個病人，這么短的時間給別人看病接診，是非常忙的，那醫生的月薪是多少呢？

有時候一次手術的時間很長，所以需要很好的體力支持，而要有很強大的心理支撐，還要有快速反應的能力，一線城市的醫生月薪大概在一萬元左右，雖然比普通人的工資高多了。

醫生的收入高，我想大家應該都心知肚明，醫院現在可以說是最贏利的行業之一了。雖然醫院都逐步取消了事業編制，變成了自收只支單位，但是醫生的待遇並沒有降低，反而更高。就拿縣城來說， 縣醫院醫生的收入至少得是同等條件下公務員或事業編的1.5倍以上 吧。雖然，醫生和教師的基本工資比普通事業費要高10%，但教師的收入遠遠比不上醫生的收入。

當然了，醫院收入逐年提高，和醫保政策的普及也是有關系的。之前，農村老百姓生病了，根本不敢往醫院走，去一次醫院一年就白幹了。但是現在不一樣，隨著新農合的普及，老百姓一年交二三百塊錢，住院就能報銷90%。以前生大病都不敢住院，現在有個頭疼腦熱的都想著住院，因為可以報銷啊。所以，醫保政策的普及，大大帶動了醫院效益的增加。老百姓看病，醫保基金結賬，看病的人多了，醫院的收入當然就高了。

不過，醫生畢竟是辛苦行業，為了病人的 健康 ，醫生確實付出了很多，大家也可以常常看到連續手術十幾個小時而累倒在手術台上的醫生。所以說， 醫生工資高點也是有道理的，畢竟，是醫護人員在守護者我們的 健康 啊 。

I. 鄉村醫生享受什麼待遇有什麼補助

鄉村醫生享受的待遇和補助每個地方肯定是不太一樣的，有些地方財政好的，鄉村醫生每年補助就有好幾萬，每個月也有好幾千的工資，實屬不錯。但是我們從全國大范圍來看，很多的鄉村醫生待遇仍然處於溫飽線的水平，每個月一兩千的工資，加上幾百的補助，自己一個人還好，但是要養活家庭真是捉襟見肘。

每天工作十幾個小時，光 健康 檔案的建立就需要花費大量的時間。還有可能被無緣無故扣工資。並且最重要的保障問題，許多幹了一輩子的老村醫，他們的養老保險還沒得到妥善解決。所以鄉村醫生的待遇是必然要提高的，不能嚴格鄉村醫生的准入機制，但不提高村醫的待遇呀。國家近幾年也出台了一些政策，大家可以選擇堅守崗位等待著待遇的提高，也可以考個證脫離鄉村醫生崗位。考個執業（助理）醫師是個不錯的選擇，可以藉助上學吧鄉村醫生APP來更好的熟悉題型。

你好，每個地方鄉村醫生的待遇可能不一樣，我們這邊(貴州某地)。鄉村醫生補助有:工資（不高）+基本葯物補助+公共衛生部分經費+預防接種等經費+還有其他補助。總共我加了一下近5000的樣子，當然這些費用是除外鄉村醫生自己開診所賺取的額外收入(主要收入)，鄉村醫生確實辛苦，但這年頭干哪行都挺辛苦的，我在衛生院一個月工資就三千多點，除了年終績效基本無什麼補助。我都在想回家搞個村醫當當了。

鄉村醫生享受什麼待遇？有什麼補助？說句心裡話，我真不太清楚。其原因是 家人和親朋好友間，沒有人從事此工作。

但是，我從心裡很欽佩這些鄉村醫生。這些鄉村醫生在鄉村工作，工作條件差，生活很艱苦。實在不容易！

而且，也正是有了這些鄉村醫生，解決並能有效地處置了許多鄉村人民的普通小病情、和預防各種疾病的措施。小病鄉里醫，重病城裡治。也為城市裡的就醫病人、避免人滿為患，而起到了相應的緩解作用。若是在鄉村的醫療環境和醫療設施，在提高若干個擋次。配備並完善相應的醫療器械。對鄉村醫生多多進修多多培訓、不斷提高醫術和醫療水平。豈不更好！

綜上所述:我更希望各地政府的醫療部門、真正地重視起來鄉村醫生。讓鄉村醫生能有一個好的工作環境、好的醫療器械保障供給。好的生活標准待遇、並且相應提高其補助費！有一個較好的學習和進修條件。才能不斷地讓這些鄉村醫生、 醫術不斷成長提升，水平不斷進步提高！安心在鄉村、服務於村民！謝謝了！

鄉村醫生享受什麼待遇？有什麼補助？

其實鄉村醫生和原民辦教師，代課教師是一樣的，在特殊的背景下，為我國的農村看病問題和農村中小學教育他們作出了重大貢獻，但是最後的處境都被一刀切辭退；

2018年各地區養老補貼有很大的區別，但是多數情況下都是工齡補貼，當鄉村醫生一年，可以在60周歲時候可以領取20元，如果是當30年鄉村醫生，每個月領取600元養老補貼；

像鄉村醫生每個月的生活補貼要比原民辦教師的教齡補貼要高很多；

其實如果想了解最新的關於鄉村醫生的生活保障，大家可以到所在地的衛生局去咨詢一下；

我是山西的一名赤腳醫生，應該全國統一參照民辦教師退休待遇對待赤腳醫生

鄉醫現在很不樂觀，壓力太大。醫療事故時有發生，幾十年的榮譽一旦發生事故，就確定了傾家盪產。所以有病不敢治，有葯不敢用。就是閑著也不插手治療危難病人，都轉入上級醫院。鄉醫肩負著管轄區幾千人的生理 健康 ，高血壓，糖尿病人定期檢查，心腦血管疾病病人的恢復狀況，及生理變化等建立檔案入冊，龐大的數字就是 健康 人員的定期檢查結果入冊。定期檢測血糖參數列表對照入冊。孕產婦的保健檢查，孕期保健，輪流一撥一撥的到家去查看，造冊填表入冊。再加上新農合的病人，根本沒休息的時間。

至於鄉醫的收入維微不足道， 健康 檔案的建立每月追訪每人每年是12.6元，包括鄉醫院每人每月提走60%，剩下的歸鄉醫。新農合每看一個病人返給鄉醫6.5元限制每天看5個病人。看多了算義務勞動！其它的就沒什麼補貼，每天的收入不超過50元，就這么多。近兩天走訪10位鄉醫所得的數據。

另外進貨渠道是新農合定點配送，經過葯檢所檢驗後方可通過。鄉醫每月上報計劃，25號送貨到鄉醫院再次檢驗後，鄉醫再領回使用。

如果鄉村醫師條件都那麼好，待遇也還可以，請問豈不是有好多人都去當村醫了嗎？正缺什麼人才呢？絕大部分都守不住清貧，耐不住寂寞才離開村裡，去城裡了，留下來堅持的精神可佳，欽佩！

我認為鄉村醫生不應補，他們多數都在村裡讓鄉親們供著，紛年過節還給他們送點禮品，醫保部門習心給他們補助。平時他們醫德也不好，村民有個小病，花小錢能醫治，往往他們都要百姓花些不需要花的錢。故無需補。

我作為幹了二十多年的鄉醫，理解各位網友的心情，說問實話鄉醫現在是不好乾。但為什麼還有網友評論一些不好的鄉醫，確實每個行業都有一些渣子，就他們給鄉醫抹了黑，他們就像政府部門的貪官該罵該罰。但也不能一桿子打死，大部分鄉醫還是好的，他們也是生活在現實生活中，沒錢到超市也不白送，是不是，這都是無乃之舉。理解還要各位憑心而倫。

鄉村醫生享受的是財政補助，和市衛生所有直接的隸屬關系。不同的是鄉村醫生的社保是自己交納，這種現象是返還式的，算下來月工資在5000上下，因為所處地區的不同，工作量和工資會有不同和相差，但是自己支配時間同職工不同，自由度的空間相對來說不錯。