寧遠底薪標準是多少2020

『壹』 2020年東莞城市工作底薪標準是多少

從2021年12月1日起將東莞最低工資標准調整為1900元/月。東莞市最低工資標准調整後，失業人員每月可領取失業金：1900元x90%=1710元/月，比原來多領162元。
拓展資料：
最低工資標准，是指勞動者在法定工作時間內或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應當支付的最低勞動報酬，其組成不包含延長工作時間工資，勞動者在夜班、高溫、低溫、井下等特殊工作環境、條件下的津貼，以及法律、法規和國家規定的勞動者福利待遇等。
最低工資標准每一至三年調整一次。 截至2021年9月份，上海、北京、廣東、天津、江蘇、浙江、湖北7省級行政區的月最低工資標准超過2000元。
最低工資標準是國家為了保護勞動者的基本生活，在勞動者提供正常勞動的情況下，而強制規定用人單位必需支付給勞動者的最低工資報酬。《勞動法》第四十八條規定，國家實行最低工資保障制度。用人單位支付勞動者的工資不得低於當地最低工資標准。最低工資標准每年會隨著生活費用水平、職工平均工資水平、經濟發展水平的變化而由當地政府進行調整。
確定最低工資標准一般要考慮的因素有：當地城鎮居民生活費用支出、職工個人繳納社會保險費、住房公積金、職工平均工資、失業率、經濟發展水平等。確定的方法通常有比重法和恩格爾系數法。比重法是確定一定比例的最低人均收入戶為貧困戶，再統計出其人均生活費用支出水平，乘以每一就業者的贍養系數，加上一個調整數。恩格爾系數法就是根據有關數據，計算出最低食物支出標准，除以恩格爾系數，再乘以贍養系數，加上調整數。
中國內地所有省、自治區、直轄市人民政府均正式頒布實施了當地的最低工資標准。
根據《最低工資規定》，最低工資標准一般採取月最低工資標准和小時最低工資標準的形式。月最低工資標准適用於全日制就業勞動者，小時最低工資標准適用於非全日制就業勞動者。

『貳』 湖南省永州市寧遠縣柏家坪潘花村村幹部2020年工資多少

摘要 2020年村幹部工資一個月多少錢？

『叄』 2020底薪 平時和雙休加班分別多少錢一小時

2020底薪，其平時加班是：2200÷21.75÷8×1.5倍即19元每小時；
雙休加班是：2200÷21.75÷8×2倍即25.3元每小時；
工作日加班費的計算方式:月工資÷21.75÷8×加班小時數×1.5倍；
雙休日加班費的計算方式：月工資÷21.75÷8×加班小時數×2倍；
法定節假日加班費的計算方式：月工資÷21.75÷8×加班小時數×3倍。
一、《勞動法》第四十四條有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標准支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：
（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬；
（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬
（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。
《關於職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》

二、日工資、小時工資的折算
按照《勞動法》第五十一條的規定，法定節假日用人單位應當依法支付工資，即折算日工資、小時工資時不剔除國家規定的11天法定節假日。據此，日工資、小時工資的折算為：
日 工 資：月工資收入÷月計薪天數
小時工資：月工資收入÷（月計薪天數×8小時）。
月計薪天數＝（365天-104天）÷12月＝21.75天.

『肆』 國家底薪最低標准2022

1、北京月最低工資標准2200元
2、上海月最低工資標准2480元
3、重慶月最低工資標准1800元
4、山西月最低工資標准一檔：1700元，二檔：1600,元，三檔：1560元
5、湖南月最低工資標准一檔：1700元，二檔：1540元，三檔：1380元
6、河北月最低工資標准一檔：1900元，二檔：1790元，三檔：1680元
7、遼寧月最低工資標准一檔：1810元，二檔：1610元，三檔：1480元
8、貴州月最低工資標准一檔：1790元，二檔：1670元，三檔：1570元
9、福建月最低工資標准一檔：1800元，二檔：1720元，三檔：1570元
10、內蒙古月最低工資標准一檔：1760元，二檔1660元，三檔1500元
11、吉林月最低工資標准一檔：1780元，二檔1680元，三檔1580元
12、江蘇月最低工資標准一檔：2020元，二檔：1830元，三檔：1620元
13、四川月最低工資標准一檔：1780元，二檔：1650元 ，三檔：1550元
一、工資形式一般有以下幾種：
1、計時工資。
2、計件工資。
3、定額工資。
4、浮動工資。
5、獎金。
6、津貼。
二、農民工發現企業有下列情形之一的，有權向勞動和社會保障行政部門舉報：
1、未按照約定支付工資的;
2、支付工資低於當地最低工資標準的;
3、拖欠或剋扣工資的;
4、不支付加班工資的;
法律依據：
《中華人民共和國勞動法》 第四十八條 國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定，報國務院備案。用人單位支付勞動者的工資不得低於當地最低工資標准。
《中華人民共和國勞動合同法》
第三十條 用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。
第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標准支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬；（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬；（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。

『伍』 勞動法底薪標准

法律分析：企業職工2020年最低工資標准為1720元/月，折算的小時標准為9.89元/小時。

法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》 第三十條 用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。

用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。

『陸』 國家底薪最低標准2022

1、北京月最低工資標准2200元
2、上海月最低工資標准2480元
3、重慶月最低工資標准1800元
4、山西月最低工資標准一檔：1700元，二檔：1600,元，三檔：1560元
5、湖南月最低工資標准一檔：1700元，二檔：1540元，三檔：1380元
6、河北月最低工資標准一檔：1900元，二檔：1790元，三檔：1680元
7、遼寧月最低工資標准一檔：1810元，二檔：1610元，三檔：1480元
8、貴州月最低工資標准一檔：1790元，二檔：1670元，三檔：1570元
9、福建月最低工資標准一檔：1800元，二檔：1720元，三檔：1570元
10、內蒙古月最低工資標准一檔：1760元，二檔1660元，三檔1500元
11、吉林月最低工資標准一檔：1780元，二檔1680元，三檔1580元
12、江蘇月最低工資標准一檔：2020元，二檔：1830元，三檔：1620元
13、四川月最低工資標准一檔：1780元，二檔：1650元 ，三檔：1550元
一、工資形式一般有以下幾種：
1、計時工資。
2、計件工資。
3、定額工資。
4、浮動工資。
5、獎金。
6、津貼。
二、農民工發現企業有下列情形之一的，有權向勞動和社會保障行政部門舉報：
1、未按照約定支付工資的;
2、支付工資低於當地最低工資標準的;
3、拖欠或剋扣工資的;
4、不支付加班工資的;
法律依據：
《中華人民共和國勞動法》 第四十八條 國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定，報國務院備案。用人單位支付勞動者的工資不得低於當地最低工資標准。
《中華人民共和國勞動合同法》
第三十條 用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。
第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標准支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬；（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬；（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。

『柒』 2020底薪,26天制,16.5加班費,一天11小時一個月工資怎麼算

咨詢記錄 · 回答於2021-11-02

『捌』 湖南省寧遠縣事業單位基本工資是多少錢

事業單位改革：事業單位工資改革新消息、養老金改革方案最新規定一直是廣大在職事業單位人員關注的焦點，事業單位考試網提供事業單位工資改革最新消息：多地今年將調整機關事業單位基本工資標准。了解更多事業單位招聘信息，請點擊吉林人事考試網。
公務員們注意了!近期，四川、內蒙古、吉林等多地召開人力資源和社會保障工作會議，明確提出今年將調整機關事業單位基本工資標准。
多省份機關事業單位今年將調薪
中新網記者注意到，近期多地人社部門召開會議，明確提出今年將調整機關事業單位基本工資標准。
1月19日，四川召開全省人力資源和社會保障工作會議。會議明確，今年將調整機關事業單位基本工資標准，並指出，這是落實黨中央、國務院關於近期每兩年調整一次基本工資標准決定的首次調整，對完善機關事業單位工資制度、實現工資正常調整具有重要意義。
同一天召開的內蒙古全區人力資源和社會保障工作會議也明確，按照國家要求，今年要調整機關事業單位基本工資標准，這次調標是建立基本工資標准正常調整機制後的首次調整，各地、各部門要對工資收入分配製度執行情況進行清理自查，對發現的問題要堅決糾正。
在更早前的2015年12月31日，吉林省人力資源和社會保障工作視頻會議透露，今年要完善機關事業單位分配製度。按照國家部署，完善艱苦邊遠地區津貼增長機制、實施地區附加津貼制度、研究完善公立醫院薪酬制度、調整機關事業單位基本工資標准、提高退休人員待遇標准、落實人民警察工資待遇調整政策，開展法官檢察官工資制度改革試點工作。
此外，江蘇提出今年要「完善機關事業單位工資收入分配製度」，北京提出今年要「平穩推進機關事業單位工資制度改革」，陝西也提出今年要「推進機關事業單位工資制度改革」，等等。
近期要每兩年調整一次基本工資
去年1月14日，《國務院關於機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定》公布，自2014年10月1日起實施。近四千萬機關事業單位人員開始繳納基本養老保險，同時其基本工資也進行了調整。截至2015年7月底，機關事業單位調整基本工資標準的兌現工作全面完成。
此次工資調整優化了工資結構，將部分規范津貼補貼或績效工資納入基本工資，提高了基本工資占工資的比重。同時，重點向基層傾斜，並確保所有人員的工資都有所增加。按全國平均水平計算，月人均實際增資為300元左右。
需要指出的是，去年人社部有關負責人就機關事業單位調資工作答記者問時曾指出，這次調資工作進一步明確了建立基本工資標准正常調整機制，近期要每兩年調整一次基本工資標准。
對於如何調整，人社部表示，將依據工資調查比較結果，綜合考慮國民經濟發展、財政狀況和物價變動等因素，確定調整幅度，逐步提高基本工資占工資的比重。

『玖』 江蘇工資標准2022年底薪是多少

法律分析：月最低工資標准：一類地區2280元，二類地區2070元，三類地區1840元。。
非全日制用工小時最低工資標准：一類地區22元，二類地區20元，三類地區18元。
經省人民政府同意，我省從2021年8月1日起調整全省最低工資標准。月最低工資標准：一類地區2280元，二類地區2070元，三類地區1840元。非全日制用工小時最低工資標准：一類地區22元，二類地區20元，三類地區18元。
在勞動者提供正常勞動的情況下，用人單位支付給勞動者的工資不得低於當地最低工資標准。企業支付給頂崗實習學生的實習報酬和勤工助學學生的勞動報酬按照小時計酬，並不得低於當地非全日制用工小時最低工資標准。
最低工資標准不包括：加班加點的工資;中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼;勞動者按下限繳存的住房公積金;法律、法規和國家規定的勞動者福利待遇等。上述不包括內容由用人單位另行支付。
用人單位違反最低工資標准支付規定的，勞動者可以向人力資源和社會保障部門舉報投訴，或者依法申請調解、仲裁、提起訴訟。
法律依據：《中華人民共和國勞動法》 第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標准支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：
（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬；
（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬；
（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。