企業工資差距多少

『壹』 國企員工的工資和公務員的工資有多大差距為什麼

在職場上不同的行業收入各不相同，即使是相同的行業也會因為所在部門單位不同，收入上也存在著不同，對於當下比較熱門的職業，國有企業員工和公務員兩份工作，兩者之間的收入有多大差距，哪份工作更好呢？

公務員和國企職工之前的收入差距，會因為職務的不同而呈現不同的情況，具體來說：

結論，在一般情況之下，國有企業和公務員之間的收入差距並不會太大，甚至在部分地區公務員在收入上還佔有一定的優勢，而國企的收入雖然會在領導層佔有絕對的優勢，但是退休之後會因為收入的減少而降低生活質量，公務員則不存在此類情況，因此，兩者之間公務員更加有優勢。

『貳』 你工作的單位，你的工資和經理的工資有多大的差距

你工作的單位，你的工資和經理的工資有多大的差距？

差距很大，領導和工人的工資相差5倍。但領導他們沒有休息的時候，工人卻享有假期。

大家單位高層領導3950元，普通職工2450元，二者相距1500元！

以上就是我的解答，希望對你有所幫助。

『叄』 同一企業，工資相差100元以內，為什麼交的養老保險不一樣

我覺得這個公司繳納的養老保險的力度是不一樣的，所以的話，雖然你們工資相差100以內，但是的話，你們繳納的保險就是不一樣的

『肆』 企業職工每月5千1百元扣稅和不扣稅的工人工資有多大差距

你好，差不了多少，如果不考慮社保和專項附加扣除這些，5100元需要繳納的個稅也就3元。所以差距不大的。

『伍』 國有企業負責人與基層員工的薪酬差距為多少倍是合理的,為什麼

咨詢記錄 · 回答於2021-10-15

『陸』 國企的工資能有多低與高管收入差距有多大

國企員工工資能低到什麼程度？可以說平均年薪306萬(看新聞資訊:某金融央企高級管理人員平均年薪379.57萬)，平均年薪不到3萬(很多小國企員工或大國企一線員工月薪2000以上)，差距100倍。一些福利待遇差的小型國企一線員工，工資在2000到4000之間的很多，最低工資不到2000，即將跌破最低生活保障線。

網友3:

差別太大，讓你懷疑人生。我們單位的工資分為三部分，一部分是基本工資。如果你想我25年，基本工資1560，另一部分是工齡工資。按資歷算，一年是15還是20？最重要的是崗位工資。職工平均工資1560，班長2400，主任等都在4000左右，現在副主任以上叫副總。

『柒』 企業編和事業編退休工資的差距大嗎

企業編和事業編退休工資的差距比較大，具體如下細說：

一、從大的方面來說。

2020年企業退休職工的月人均養老金為2900元左右，這是官方公布的數據，是比較准確的。從一些公布的數據進行推算，2019年機關事業單位退休人員的月人均養老金為6400元左右，這是推算的數據，不一定準確，只是一個大概。就算事業單位退休人員的月人均養老金低一些，月人均養老金估計也會在6000元左右。如果按照這樣的數據，企業退休職工的月人均養老金大概只有事業單位退休人員月人均養老金的一半左右。其差距還是比較明顯的。

四、從其他方面來說。

機關事業單位工作人員退休後可能還會有其他收入，比如在我們這里就會有生活補貼和物業補貼，生活補貼每月為500元，物業補貼按級別劃分，低的每月也有160元。這樣每月就會有660元的補貼。而一般的企業退休人員是沒有這些補貼收入的。

綜合以上情況，企業退休人員與事業單位退休人員的養老金差距估計目前應當在一倍左右。如果加上年金收入和其他補貼收入，退休待遇的差距估計在一倍以上了。因此，從養老待遇上來看，還是在機關事業單位工作好一些。

『捌』 央企和國企財務部門各崗位工資大概多少錢央企和國企哪個更好

央企和國營企業實際上通稱國企，只不過是管理單位不一樣，央企是由國務院辦公廳屬下的國資委管理，國營企業是由地方國資委管理，如省國資委和市國資委，也是有中央部委隸屬的國企。第二是職務級別不一樣，央企經理一般屬於副部級，是由中央任命的，國營企業則隨各地方職務級別，有市廳級，有縣處級。第三員工福利層面，央企比國營企業一般好些一些。

管理單位不一樣。國營企業的管理單位是所屬地方政府部門的國資委，央企的管理單位是國務院辦公廳屬下的國資委，央企肯定是國營企業，可是國營企業不一定是央企。一般情形下央企薪水要高過地方國營企業，加班加點狀況央企也需要高過地方國營企業，實際看公司狀況和個人情況，央企招聘方案標准，進到難易度要低於地方國營企業，地方國企很想進。