行長助理一個月多少錢

Ⅰ 鄭州廣發行一個支行的行長助理 待遇

基本工資也就1萬元一個月，其他的各種補助，比如營銷費補助、電話費補助、每個月績效補助等等，加起來會有萬元左右，因為每家支行情況不同，年收入20萬有可能，但是50萬估計達不到，還要看你支行的收入情況，好支行和一般支行差很多的呢。但是行長助理這個崗位不錯，能學好多業務，是個鍛煉人得崗位，你可以把這兒作為一個起點，未來空間很大的。

Ⅱ 龍江銀行20萬大額存款一年多少錢

204460。龍江銀行：一年期大額存單利率2.23%，大額存單20萬存一年到期後的金額=利息+本金=200000×2.23%+200000=204460。大額存單是銀行存款業務的一種，是由銀行業存款類金融機構面向個人、非金融企業、機關團體等發行的一種大額存款憑證；我國大額存單於2015年6月15日正式推出，以人民幣計價；區別於一般存單，大額存單投資門檻高，金額為整數；在到期之前可以轉讓，存款期限不能低於7天。作為一般性存款，大額存單比同期限定期存款有更高的利率。
拓展資料：
一、龍江銀行股份有限公司
龍江銀行股份有限公司（LONGJIANG BANK CORPORATION ，簡稱龍江銀行）是經中國銀行業監督管理委員會於2009年11月27日批准，在原齊齊哈爾市商業銀行、牡丹江市商業銀行、大慶市商業銀行和七台河市城市信用社（三行一社）的基礎上合並重組而設立的股份有限公司。龍江銀行注冊資本37.2億元，總行設在哈爾濱市，下設哈爾濱分行、齊齊哈爾分行、大慶分行、牡丹江分行、七台河分行、黑河分行、佳木斯分行、伊春分行、鶴崗分行、大興安嶺分行、雙鴨山分行、綏化分行、雞西分行13家分行，現有營業網點156個，從業人員5959名。行標說明：龍江銀行的標志以張弓凝神的龍形和字母B（bank 銀行）所組成正形，一鏤空的江字為輔型，突出品牌名稱。
二、龍江銀行股份有限公司組織結構
1、搭建了「三會一層」的組織架構，按照「三會分設、三權分開、有效制約、協調發展」的原則，積極建立科學高效的決策、執行和監督機制，建立起以股東大會的核心的權力機構，以董事會為核心的決策機構，以監事會為核心的監督機構，以經營層為核心的執行機構，相互制衡，分工協作，共促發展。創立大會選舉產生了第一屆董事會，由13名董事組成，其中獨立董事3人;選舉產生了第一屆監事會，由7名監事組成，其中外部監事2人。經營層由6名高管組成，其中行長助理2名。董事會下設戰略規劃(6S)委員會、風險管理及關聯交易控制委員會、提名與薪酬委員會、審計委員會等四個專門委員會;監事會下設提名委員會和審計委員會兩個委員會;高級管理層下設資產負債管理委員會、考評委員會、產品開發與營銷委員會、信貸審批委員會、農業金融等五個委員會。
2、總行設在哈爾濱市。下設總行營業部和齊齊哈爾分行、牡丹江分行、佳木斯分行、大慶分行、雙鴨山分行、伊春分行、七台河分行、鶴崗分行、黑河分行、大興安嶺分行、雞西分行綏化分行12家分行，現有營業網點136個，員工總數4000餘人。
3、總行機關內設機構共2辦、11個條線。主要是董事會辦公室、監事會辦公室;業務條線分為前、中、後台，其中前台5個條線包括三農業務條線、小企業信貸中心、公司業務條線、個人業務條線、金融市場條線;中台3個條線包括資金財務條線、運營管理條線、風險管控條線;後台3個條線包括人力資源條線、科技條線、綜合條線。

Ⅲ 銀行員工29，工作面臨選擇，一是去支行當行長助理（一年變為副行長），二是去總行審計部門做審計人員，選

你的總行是在北京嗎？你現在工作的地點是否跟總行在一個城市？
從短期職業規劃和收入來看：支行行助>總行普通員工
從長期職業規劃來看：總行員工>=支行行助，在總行做幾年（如果做得好的話）如果分去分行的話基本上能做到分行部門負責人的位子（相當於支行行長）。但是從收入來說的話，倒不見得高過支行副行長，你自己做銀行的應該知道，商業銀行的資源肯定是向業務傾斜的，看你要的是「權」方面的成就感還是「錢」方面的實惠了。
說實話，29歲的年紀做到這個成績很不錯的，很多人會很羨慕你，希望能幫到你。

Ⅳ 大學本科畢業到銀行工作多少年能晉升支行副行長

一般大學本科畢業先做實習生一年；再轉普通櫃員辦事員至少3年，工作能力突出的，可以轉後台做信貸等相關工作1-3年；工作能力突出的，晉升部門副經理，再晉升經理，再晉升支行副行長。
加起來，一帆風順，一般也要超過10年。也不排除工作能力特別出眾，被越級提拔或火箭升遷，主要看個人能力。若想升遷快，要首先提升你的學歷，因為銀行里高學歷者太多了。
(4)行長助理一個月多少錢擴展閱讀：
一、四大銀行總行長是副部級，中國人民銀行行長是正部長級別。
中國四大銀行亦稱中央四大行，是指中國銀行、中國農業銀行 、中國工商銀行、中國建設銀行。
_一般而言，全國性股份制商業銀行董事長、行長均由正廳(局)級幹部擔任，可視為正廳(局)級。也有例外，例如光大銀行的董事長，一般而言是由其母公司光大集團董事長兼任。華夏銀行自創建以來，先後由3位北京市副市長和1位中國人民銀行行長助理擔任董事長、行長；中信銀行的董事長一直由其母公司中信集團總經理擔任。招商銀行董事長一直由招商局集團（中央駐港大型部級國有企業）董事長兼任，近10年來的行長則一直由原人民銀行副行長馬蔚華擔任。從表面上看，這些銀行似乎都成了副部級，華夏銀行的前兩位董事長還是北京市委兼常務副市長，在政府序列里屬於正部級待遇，招商局集團董事長和中信集團總經理也可以達到正部級待遇，按照根據高管級別判斷銀行級別的原則，這兩家銀行達到正部級別，但實際上，其影響力仍然主要在商業市場中體現。
二、銀行行長的具體級別跟所在城市的級別有很大關系，與所在城市的大局局長向對應的，總行行長：副部級；省行行長：廳局級；市行行長：正處級；縣行行長：正科級。
人民銀行仍然是政府劃分序列，分為科員、正副科、正副處、正副廳、正副部。 國家開發銀行正在改制，正局級（含）以下劃分為20級行員，暫未與商業銀行接軌。
1、目前國內各大銀行都實行了行員級別制，有的劃分12級，工商銀行則劃分25級。各行職級均與薪酬待遇直接掛鉤。
2、中國商業銀行正在去行政化改革，這樣更有利於理順監管者和被監管者之間的關系。
3、國家實行公務員職務與職級並行制度，根據公務員職位類別和職責設置公務員領導職務、職級序列。
4、綜合管理公務員職級為：一級巡視員、二級巡視員、一級調研員、二級調研員、三級調研員、四級調研員、一級主任科員、二級主任科員、三級主任科員、四級主任科員、一級科員、二級科員。

Ⅳ 中央財經大學畢業後可以去人民銀行工作嗎

中央財經大學畢業後當然可以去人民銀行工作。看看在人民銀行系統的校友即可：
戴相龍 原中國人民銀行行長
王成銘 中國人民銀行黨組成員兼機關黨委書記 中央金融工委副書記 樊晡生 中國人民銀行總行 黨委書記
史紀良 原中國人民銀行總行副行長、現政協委員，中國銀監會副主席 王啟人 原中國人民銀行總行行長助理。 中央委員，中央駐澳門聯絡辦主任
李東榮 中國人民銀行總行 第一行長助理
段曉興 原中國人民銀行總行 行長助理
金建棟 原人總行金融管理司 司長
郭玉華 原中國人民銀行總行人事司司長
任俠 中國人民銀行內審司 原副司長
蔡荀 中國人民銀行武漢分行 副行長
李亞新 中國人民銀行濟南分行 副行長
郝治安 人民銀行太原市分行 行長
趙保衛 中國人民銀行山西省朔州分行 行長
路國英 中國人民銀行甘肅省分行 副行長
郭義明 中國人民銀行安徽省分行副行長，中國人民銀行監管一司副司長 李小秋 中國人民銀行石家莊中心支行 副行長
王樹臣 中國人民銀行寧夏分行 行長......
不過，現在要進入人行工作必須通過公務員考試。

Ⅵ 中國銀行職業發展，櫃員、客戶經理、信息技術哪個崗位待遇更好

中國銀行共有員工23萬人（正式員工18萬，臨時工5萬），總計有1.1萬家儲蓄所、945家縣支行、285家二級分行、32家省級分行。全行除董事會和總行行長等極少數高級管理者，其餘員工的工資體系分為13級39檔（其中1級1檔工資最高，13級3檔最低）。

在總行中，有近40個部級單位，行政層級等同於全國32家省級分行。如果是省部級別，其省部級別的部門經理（等同於省行正行長）應當是1級，省行副行長應該是2級，以此類推。而定"檔"則要根據本人所在部門的重要程度、能力、工作年限等確定，但同一級內的3個檔之間差別並不是很大。

一般的研究生剛進總行的，定的都是8級3檔助理經理（初級經理，相當於科員），本科生進去的一般是9級1檔助理經理，一般業績好的情況下，一至兩年就可以升一檔。總行最低的是10級，分行最低的是13級。

同樣，級別也對應著薪酬待遇，首先，薪酬方面。碩士研究生：見習期內500/月×12月=6000(本科為400/月，博士研究生為600/月)。另在發放一個月工資標准的獎金。見習期滿後按所聘任崗位發放相應崗位工資和績效獎金。

其次，福利待遇方面。五險一金：醫療、養老、失業、工傷、生育保險；住房公積金。各級大概平均12萬/年。接下來，仔細分析一下各類常見崗位的發展情景。
櫃員崗：一般而言，新人進入銀行之後，都會從櫃員崗做起，如果不轉崗的話，一般的發展路徑是櫃員-會計主管-支行（行長）-市級分行（部門總經理）。這屬於傳統路徑，一般升遷壓力較大，時間較長。大部分人可能會選擇轉崗任大堂經理或者營銷崗位的客戶經理。一般是會升職為負責專業業務的高級經理或支行行長。

客戶經理：一般以信貸業務為主，包括貸款、貼現等傳統業務等。在銀行中，對公客戶經理通常是大家比較熱衷的崗位。進階之路：客戶經理——業務經理——總經理助理（支行行長助理）——副總經理（支行副行長）——總經理（支行行長）——分行行長助理——分行副行長——分行行長。收入與等級掛鉤，而等級又是由存款年日均決定的。正式行員的最低一級為13級，要求存款年日均3000萬元，年收入12萬元左右。客戶經理能達到的最高級別是5級，要求的存款是2.6億元，年收入120萬元左右。再往上就銀行高層了（分行行長助理以上）。行員等級每半年考核，以業績論英雄。
業務幹部提拔一般都以存款數核定。一般情況下，你存款數穩定在5000萬元以上，工作年限在3年以上，會被納入後備人才庫，一年後就能被提拔為業務經理（就是所謂的科長）。成為科長後，如果你的存款穩定達到1億元，就能被提拔為部門的總經理助理，從此進入了中層幹部序列，年收入在60萬元左右。

總經理助理要升為副總經理比較簡單，只要你業務穩定，過個1-2年即可。而要從副總經理升為總經理就沒那麼容易了，需要的不止是存款數。此時需要你有一個團隊，有幾個穩定的授信客戶，團隊的總存款量在5億元以上，分行會允許你成立一個部門，你也就當上部門總經理，走上人生巔峰。

Ⅶ 行長助理一個月工資 具體 做行長助理有什麼條件

各行及同行級別不同（總行、省分行、市分行、縣支行、還有鎮街區域性支行等）都是不同的，因此這個工資很難說。
行長助理最基本的條件，入行工作N年以上，還有就是領導看中。

Ⅷ 銀行行長助理的工資待遇大概是多少.以及工作內容

一般3500到7000左右吧

Ⅸ 縣級工商行副科級，行長助理年薪待遇一般多少錢

行長助理年薪待遇一般在十萬左右。