靖遠縣公務員工資收入是多少

① 公務員一個月收入多少

我國公務員工資的大致情況，就機關分類來講可以分三等：
一等為部分事業單位：電信、電力、有線電視等壟斷行業的人員
全國平均月收入（包括工資）應該在3000元以上。
二等為管錢的部門：國稅、地稅、工商、銀行、財政、海關
全國平均月收入（包括工資）應該在2000元左右
三等為普通黨政機關：包括政府、政府職能部門、黨委序列部門
全國平均月收入（包括工資）大約1000元左右。
按地區來分，以普通黨政機關，本科學歷，公務員科員，工齡3年以內為標准
一等：上海、北京、深圳、廣東、江蘇、浙江
這些直轄市和經濟發達省
平均月收入應該在3000元以上
二等：遼寧、海南、吉林、黑龍江、甘肅、新疆、青海、陝西、湖北
這些經濟較發達省或者國家給邊疆補貼、西部開發補貼的省份
平均月收入應該在1800元左右
三等：河北、湖南、雲南、山西、福建、河南、湖南、等省份，這些省雖然經濟不是太發達，但每次漲工資，國家都給予撥款幫助
平均月收入應該在1200元左右
四等：山東、安徽、貴州、江西、廣西等省。山東省經濟勉強還可以，但如果沒有國家撥款自立更生很困難，國家的增資政策兌現比較難，但是自己吹牛太大，國家不給撥款，因此，就成了工資小省。安徽、貴州盡管國家撥款，但經濟太差，自己財力苦難。
平均月收入應該在1000元以下

② 政府公務員工資一個月是多少

政府公務員的工資一個月從3000到1萬左右，但會因為工作地區、城市經濟水平、職位不同而有很大差別，不能確定具體數字。

組成包括基本工資、津貼、補貼和獎金四部分，整體水平和當地城市的中等工資水平接近。每個地方經濟發展水平不同，自然工資待遇就不同，上海，深圳，江蘇等東部沿海發達城市的待遇明顯高於內陸城市，整體年薪可達20萬多。除了地域差別，行業差別、職務差別、層級差別等也會影響公務員整體的薪資待遇。

《國務院關於改革公務員工資制度的通知》

各省、自治區、直轄市人民政府，國務院各部委、各直屬機構：

《公務員工資制度改革方案》已經黨中央、國務院批准，自2006年7月1日起實施，現印發給你們，請認真貫徹執行。

《中華人民共和國公務員法》規定，公務員實行國家統一的職務與級別相結合的工資制度。貫徹落實公務員法的要求，必須深化改革，建立科學完善的公務員工資制度，努力解決當前公務員收入分配領域存在的突出矛盾，逐步縮小地區間收入差距，促進公務員隊伍建設，促進黨風廉政建設。

改革公務員工資制度，理順收入分配關系，構建科學合理、公正公平的公務員收入分配體系，關系廣大公務員積極性、主動性和創造性的充分發揮，關系全面建設小康社會、建設中國特色社會主義事業的全局。各地區、各部門要高度重視，加強領導，堅決貫徹黨中央、國務院的決策部署，周密安排，精心組織，扎實工作，把各項政策落實到位。要嚴格執行改革方案和實施辦法，認真做好組織實施工作；嚴格組織人事紀律和財經紀律，不得違反國家政策。

改革公務員工資制度，政策性強，涉及面廣，是一項復雜而艱巨的任務。各地區、各部門要深入細致地做好思想政治工作，引導大家充分認識這次改革的必要性、重要性和艱巨性，把思想和行動統一到黨中央、國務院的決策精神上來。要切實解決好本地區和本部門在這次改革中遇到的問題，確保改革平穩順利進行。

③ 縣級公務員一年大概收入多少

【法律分析】
公務員的工資是由基本工資+津貼+補貼+獎金四部分組成。基本工資：就是公務員的職務工資和級別工資；津貼：主要是地區津貼(地區附加津貼和艱苦邊遠地區津貼)和崗位津貼；補貼：公務員的補貼沒有一個統一的定論，有些地方可能會有暖氣補貼、或警銜補貼以及車補；獎金：主要是根據考核評定發的年終獎。
北京：每個月普通科員到手6500左右，副主任科員7000左右，另外加住房公積金2200，年底獎金2萬左右；天津：科員到手工資6950，公積金1520，另外在食堂吃飯基本不用花錢；財政系統四級主任科員工資6400左右，公積金5000左右，年底獎金2-3萬；河北：地市級公務員一年到手7萬以上，縣級公務員一年到手5萬以上；上海：副科級加上各種補貼每月八九千，年終獎兩三萬，年薪到手十三四萬；重慶：基層公務員每月總收入7000+，一級主任科員加上公積金每年十二三萬；湖南：省直副主任科級每月到手約1萬；湖北：省直機關正科級每年近15萬，市直單位正科級每年十三四萬，市直科員每年8萬多；廣東：深圳、廣州、佛山、東莞工資最高，地級市公務員每年12-16萬左右；海南：海口市直科員每個月到手四千多，加上績效獎金一年到手7萬多；山西：省直副科一年到手將近六萬，市直科員一年到手五萬以上；遼寧：市直科員每月到手3500左右，加上十三薪一年到手四五萬；黑龍江：省直科員每個月加上車補3700，一年到手加上十三薪和獎金總共五六萬；吉林：市級科員一個月加上車補到手3500，一年總共四萬出頭；貴州：市直機關科員，加上各種補貼，扣掉五險一金，一年到手大約9萬多；雲南：縣級科員，調薪以後一個月到手7千多，一年到手9萬出頭；廣西：南寧科員，每個月到手四千多，扣掉五險一金一年到手有8萬多；四川：成都基層公務員，一年收入12萬到18萬，比較好的區工資比較高；縣級機關到手每月4500左右，一年到手大概6-7萬，不包括公積金；江蘇：南京公務員，每年到手大約17萬，外加公積金3萬；省直公務員一年工資大約17到18萬，市直公務員大約13到14萬，區級公務員大約9到11萬；浙江：杭州區級科員，一年到手約17萬；衢州公務員一年到手都是12萬以上，寧波公務員一年到手約15-16萬；安徽：每個月到手工資3000多，一年各種補貼獎金3-5萬；福建：福州一年到手10萬，廈門15萬，泉州10萬左右，不包含公積金；地級市正科級，平均下來每個月大約6900，不包括公積金社保；江西：每個月到手3000到4000，一年各種獎金加起來2到4萬；河南：縣級每月工資到手兩三千，一年加起來大概4萬，不包括公積金；山東：青島公務員，每月到手大約6000，一年不包括公積金到手10萬左右；地市級公務員一年加起來大概8萬，縣級公務員一年大概6萬；陝西：市級科員，每個月實際到手6千左右；甘肅：剛入職，每個月實際到手5500左右。
【法律依據】
《中華人民共和國公務員法》
第十一條 公務員工資、福利、保險以及錄用、獎勵、培訓、辭退等所需經費，列入財政預算，予以保障。
第十五條 公務員享有下列權利： （一）獲得履行職責應當具有的工作條件； （二）非因法定事由、非經法定程序，不被免職、降職、辭退或者處分； （三）獲得工資報酬，享受福利、保險待遇； （四）參加培訓； （五）對機關工作和領導人員提出批評和建議； （六）提出申訴和控告； （七）申請辭職； （八）法律規定的其他權利。
第二十一條 公務員的領導職務、職級應當對應相應的級別。公務員領導職務、職級與級別的對應關系，由國家規定。 根據工作需要和領導職務與職級的對應關系，公務員擔任的領導職務和職級可以互相轉任、兼任；符合規定資格條件的，可以晉升領導職務或者職級。 公務員的級別根據所任領導職務、職級及其德才表現、工作實績和資歷確定。公務員在同一領導職務、職級上，可以按照國家規定晉升級別。 公務員的領導職務、職級與級別是確定公務員工資以及其他待遇的依據。

④ 縣級公務員工資一般是多少

截止2020年1月，工資為國家級正職4000，國家級副職3200等。

公務員職務工資標准表要求規定：省部級正職2510；省部級副職1900；廳局級正職1410；廳局級副職1080；縣處級正職830；縣處級副職640。雖然看似工資不高，但是還有各種補助和津貼福利。

縣級公務員的報考條件相對於省級和市直公務員來說，要求相對放低。但是，待遇保障同樣是不錯的，崗位貫徹按勞分配原則，不同崗位額薪資差距也控制在合理的范圍類。對於想上岸的考生來說也是非常好的選擇。

縣城公務員也有不少值得發展的崗位

1.縣委辦、縣府辦。縣委辦的工作量比較大，長期紮根其中，對工作能力的提升特別有幫助，是晉升較快的部門之一。

2.組織部工作人員。組織部就是研究人以及和人打交道的部門，也是晉升較快的部門之一。

3.紀委。縣紀委是向基層延伸觸角，作為監督部門，機會較多，也容易晉升。

4.黨委系統的部門。該部門權力較大，也是晉升機會較多的部門。

5.政協系統的部門。該部門沒有什麼實權，但是職責是參政議政，需要與人打交道，易於積攢人脈。

縣級公務員工資一般是多少

⑤ 縣級公務員的每月工資最高是多少

公務員工資按照職務、級別、工齡等綜合測算辦最高的也就是縣級幹部，加上車補等拿6000+算是比較高的了。
2015年5月1日實行《公務員及參照管理人員工資改革方案》：
一、基本工資：
辦事員2800元;科員3000元;副科級 3100元;正科級 3300元;副處級 3600元;正處級 4000元;副廳級 4400元;正廳級 5000元;副部級 5500元;正部級 6000元。
辦事員三周年按科員對待;科員五年按副科級對待;副科級十周年按正科級對待;正科級十周年按副處級對待;副處級十周年按正處級對待;正縣級十五周年按副廳對待;副廳級二十周年按正廳級對待;初次套改以累計年限對應的職務待遇確定基本工資。
二、工齡工資：
每年60元，以虛年計算，按月發放。三年一調。
三、獎勵工資：
每月300元，年度考核不合格者次年1月停發，直至考核合格的次年1月繼續發放。三年一調。
四、補助工資：
1、車補，隨工資每月發放，標准=基本工資÷5，逢一進十。
2、取暖補助，一年發放一次，標准=基本工資÷3，逢一進十。
3、出勤補助，正常上班每天30元，無顧不至每日扣發30元，經單位領導批準的病假、事假和國家規定的節假日等0元。三年一調。
4、山區補助，農村和山區公務員享受山區補助，標准=基本工資÷10，按月發放，三年一調。
5、地區差別補助，各地根據實際情況確定地區差別工資。
除養老、醫療補助按現行政策執行外，公積金、獨生子女費等一切現行補助全部廢止。
五、新參加工作人員基本工資確定方法：高中、技校、中專以辦事員確定;大專以科員確定;本科以副科級確定;碩士以正科級確定。
六、退休公務員和參照公務員管理人員退休生活費=退休前工資×80%。三年一調。

⑥ 普通公務員大概一個月多少工資

綜述：普通公務員大概3000-5000左右，具體要看區域，另外還會有年終等福利。

國家公務員，是各國負責統籌管理經濟社會秩序和國家公共資源，維護國家法律規定，貫徹執行相關義務的公職人員。在中國，公務員是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。

公務員基本工資構成：

由原有的職務工資、級別工資、基礎工資和工齡工資四項調整為職務工資和級別工資兩項，取消基礎工資和工齡工資。

⑦ 請問公務員的大概工資有多少

公務員基本工資：
辦事員：
科員2250左右
副主任科員：3050左右
主任科員：3500左右
領導：
副處級：4700左右，
正處級：5000左右。
以上屬應發工資，均未減去公積金及個人所得稅。

至於獎金及福利，各個地區及同一地區的不同機關也是不同的，關鍵看該機關的富裕程度如何。
普通科員全年合計在8-12萬（南京）。

⑧ 甘肅省公務員工資大概是多少啊公務員工資主要包括哪些

一、甘肅省公務員工資3000左右。公務員工資包括：基本工資+社會保險+固定補助（交通、通訊、飯補等）。具體收入水平也需要看當地經濟發展狀況。

二、公務員，全稱為國家公務員，是各國負責統籌管理經濟社會秩序和國家公共資源，維護國家法律規定貫徹執行的公職人員。在中國，公務員是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。公務員職位按職位的性質、特點和管理需要，劃分為綜合管理類、專業技術類和行政執法類等類別。國務院根據中華人民共和國公務員法，對於具職位特殊性，需單獨管理的，可增設其他職位類別。

⑨ 公務員一般工資多少錢一個月

公務員的收入與所在的城市、個人級別直接掛鉤，差異很大。但肯定超過當地的平均水平，屬於中上水平，而且其福利待遇是非常好的。按地區來分，以普通黨政機關，本科學歷，公務員科員，工齡3年以內為標准，全國可以分以下三等：

（一）平均月收入在7000元以上

代表地區：北京、上海、深圳、廣東、江蘇、浙江。

（二）平均月收入5000元左右

代表地區：遼寧、海南、吉林、黑龍江、甘肅、新疆、青海、陝西、湖北等經濟發達省份或者國家給予邊疆補貼的省份。

（三）平均月收入4000元左右

代表地區：河北、湖南、雲南、山西、福建、河南等省份，這些地區的公務員每次漲工資，國家都會記憶撥款補助。

公務員（非事業編和參公，這兩類參照公務員）的工資主要包括基本工資（職務工和級別工資），津貼，補貼、獎金和其他。獎金的話，基本的會有績效獎，有時按月發，半年發，一年發。除此之外還有優秀獎和先進獎