奧克斯一年休息多少次

⑴ 奧克斯空調怎麼樣質量如何，值得買嗎

奧克斯空調有限公司隸屬奧克斯集團有限公司。自1994年成立以來，歷經20年專業製冷歷程，現已成長為中國空調行業的領導品牌。奧克斯空調在知名度方面雖然仍有些差距，但是其專業性和產品的質量方面都受到了廣大消費者的認可，因此推薦購買奧克斯的空調產品。

為了更加具體的了解奧克斯空調產品，我們從京東商城上選擇了一款奧克斯銷量比較高的壁掛式空調產品，奧克斯

下面就從系統、風量及噪音、功率等方面了解奧克斯KFR-35GW/BpTYC1+1這款空調。

在售後服務方面，奧克斯的分體壁掛式、落地式空調產品提供整機包修6年的保修政策，享受全國聯保。具體的保修價格以及相關的條款可以查詢奧克斯的官網。

總的來說，這款奧克斯空調產品在製冷制熱方面表現不錯，尤其出色的是實現了一級能耗標准，對於一個需要長時間運行的產品來說是相當重要的，因此奧克斯空調值得推薦。

⑵ 奧克斯的福利待遇怎麼樣

奧克斯的福利待遇還不錯，像過年、過節會有假期和紅包，每個月休息四天。晉升也比較看能力，而不是看關系。

由於崗位不同，薪資待遇這一塊是有差距的。流水線上班時間是12個小時兩班倒和8小時三班倒兩種，月收入在4000到6000之間，具體要看你的加班時間。夜班是有補足的，所以夜班工資會高一些。

公司簡介：

奧克斯集團是中國500強企業、中國大企業集團競爭力前25強、中國信息化標桿企業、國家重點火炬高新技術企業，並為國家工程技術中心和國家級博士後工作站的常設單位，在寧波、上海、深圳、南昌建立了四大研究院。

公司擁有「三星」和「奧克斯」兩項跨行業的中國馳名商標和2個中國名牌產品。奧克斯空調位居行業第三，銷售遍布中東、歐洲、亞太、非洲、美洲等100多個國家和地區，奧克斯集團設立「國家博士後工作站」。

以上內容參考：網路--奧克斯

⑶ 上海奧克斯空調是兩班倒嗎

兩班倒為主，部分長白班，工作時間8-10小時，每月休息3-4天。工資按計件制隨產量有所浮動，繳納五險一金，薪資每月15號左右打入工資卡。僅供參考

⑷ 寧波奧克斯太黑遲早要出事在奧克斯上過班的來說說

寧波奧克斯空調中國血淚工廠
2016
11月在58上找到蘇州招工信息，從四川來到蘇州。誰知是中介的欺騙行為（網上有很多這樣的幸酸史）。我們被騙到寧波奧克斯空調。一車60多個人，由於是空調生產旺季，在開新線。我們這一批人被安排開了一條新線。我們小線還好，大線工資還要低。基本上我們一個月是沒有休息的。早上八點鍾上班，中午11點鍾吃飯，吃飯40分鍾，繼續工作到下午6點30左右。7點鍾是正常下班，6點過下班算好了。這10個小時也沒有休息，說是有抽煙時間，實際上流水線作業，只要它不停下來，你就走不了。除非找個代替你的人。再加上為了來年上市，它必須不停的加大生產產量。在這種工作強度下，新員工一般承受不了。我們11月進廠，到第二年的1月1號才休息了兩天。而去這個廠根本不具備開夜班的實力，旺季它還開有夜班，夜班食堂根本不開，只開了一個窗口也只買11點。基本上只有新員工晚班才去那裡吃飯，而且吃的人多，根本趕不及40分鍾的吃飯時間。新員工基本上錢已經被中介騙完。在食堂吃可以涮卡，卡是一個禮拜充84塊。在這樣的工作環境和工作強度下，大線（外機總裝）最少有拿2千5百多的，多的三千多，不會超過4千。我算幸運4千多，但是大線偶爾下早班。我們一般沒有。 我們同車來的這一車人（大線）在年底集體辭職了。第二年從2月底開始直到4月初，我們連續工作了40天夜班沒有休息，沒有倒班（倒班，可以稍稍多休息半天）每天7點下班。產量也達到了有史以來的最高，工資反而只比我來的第一個月多200多塊。我們小線新進員工還比我多200。不得已只有自離。（放棄半個月的工資）
我算好的，還有更多你想不到的事。有人也想過去找相關部門反映。因為它是在嚴重踐踏《勞動法》。但是聽說該企業和當地政府有很深的瓜葛。所以找也沒什麼用了。

⑸ 本人買了一台奧克斯空調一年壞了四次都休不好怎麼辦

你可以查查三包 三包規定 一種故障連續維修3次 就可以換同功能同價位的機器。

⑹ 我要投訴奧克斯空調，買一年修三次，質量太差了

投訴也沒用撒，你出現問題，人家幫你解決了問題，至於解決的效果如何，哪裡都沒得規定啊，包括消費者條例都沒，所以當時你就不因該買奧克斯

⑺ 奧克斯工作多久可以調休

旺季單休,淡季單雙休。
奧克斯加班比較多，平常加到晚上9點半才能算加班，不然就是義務勞動，連調休都不能算。
奧克斯空調位居行業第三，銷售遍布中東、歐洲、亞太、非洲、美洲等100多個國家和地區 。集團堅持做大做強製造業的產業發展方向，目前已成為在全球電力計量設備和中國家電行業具有較高市場地位、通訊行業具有較強競爭力和廣闊發展前景的大型企業集團。

⑻ #奧克斯空調股份有限公司#周末雙休么

旺季單休，淡季單雙休。奧克斯加班比較多，平常加到晚上9點半才能算加班，不然就是義務勞動，連調休都不能算。如果比較在乎個人休息時間，建議不要去。 來自職Q用戶：匿名用戶
工資還可以，我是業務崗，基本沒休息，工作壓力大，差旅費用太少，時常自己掏腰包 來自職Q用戶：張先生

⑼ 奧克斯空調品牌好不好

奧克斯空調有限公司隸屬奧克斯集團有限公司。自1994年成立以來，歷經20年專業製冷歷程，現已成長為中國空調行業的領導品牌。奧克斯空調在知名度方面雖然仍有些差距，但是其專業性和產品的質量方面都受到了廣大消費者的認可，因此推薦購買奧克斯的空調產品。

為了更加具體的了解奧克斯空調產品，我們從京東商城上選擇了一款奧克斯銷量比較高的壁掛式空調產品，奧克斯

下面就從系統、風量及噪音、功率等方面了解奧克斯KFR-35GW/BpTYC1+1這款空調。

在售後服務方面，奧克斯的分體壁掛式、落地式空調產品提供整機包修6年的保修政策，享受全國聯保。具體的保修價格以及相關的條款可以查詢奧克斯的官網。

總的來說，這款奧克斯空調產品在製冷制熱方面表現不錯，尤其出色的是實現了一級能耗標准，對於一個需要長時間運行的產品來說是相當重要的，因此奧克斯空調值得推薦。

⑽ 目前奧克斯工作一天12小時算不算違反勞動法

《中華人民共和國勞動法》第三十八條規定，用人單位應當保證勞動者每周至少休息一日。
《中華人民共和國勞動法》第四十一條規定，用人單位由於生產經營需要，經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。
《中華人民共和國勞動法》第四十四條規定，有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標准支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬；（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬；（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。
《國務院關於職工工作時間的規定》第三條規定，職工每日工作8小時、每周工作40小時。
根據上述法律、法規的規定，並結合你描述的事實可知，你所在的用人單位雖然保證了你每周休息一天，但由於其安排的加班時間超過了法律規定的每月不得超過36個小時的規定，應當是屬於違反勞動法的行為。
對於用人單位安排的加班，你可以根據《中華人民共和國勞動法》第四十四條的規定，向用人單位主張加班工資。
以上解答僅供參考。