雲南昆明工資多少

1. 昆明平均工資2021最新公布

日前，智聯招聘發布《2022年春招市場行情周報》(以下簡稱《周報》)，關注今年春招市場的新變化。《周報》數據顯示，節後首周求職行為活躍，競爭指數同比翻倍。其中，企業招聘平均薪酬10088元/月，昆明平均招聘薪酬8768元/月。

智聯招聘春節後面向企業的調查數據顯示，35.7%的企業表示今年春季經營狀況比去年好轉。

智聯平台數據顯示，今年節後開工第一周，企業招聘職位數同比減少4.5%，招聘規模小幅收縮。

值得注意的是，節後首周，求職市場活躍，簡歷投遞量同比大幅上漲，求職競爭指數達11.3，即平均每個崗位收到約11份簡歷，較2021年節後第一周幾乎翻了一倍。

從招聘職位上看，節後首周，在招聘需求前十的行業中，互聯網/電子商務、計算機軟體行業的招聘需求規模較大，佔比接近兩成，行業薪酬水平也較高。教育/培訓/院校行業熱度下降，招聘職位數較去年同期減少52.8%，競爭指數上升明顯。節後首周，在招聘需求同比增幅前十的行業中，物流/倉儲行業崗位需求旺盛，職位數增幅排名第一。

節後首周，在招聘需求前二十的職位中，銷售、客服、人事、財務和行政等基礎型崗位人才需求相對穩定，招聘需求佔比較大。其中，財務、行政和人事競爭指數較高，平均每個崗位收到16~30份簡歷，銷售和客服的就業競爭相對緩和，銷售管理的薪酬相對較高，達到14820元/月。

健身、餐飲、零售和美容等職業的招聘需求同比增幅相對較大。其中，運動健身的職位同比增加68.6%，餐飲服務增加51.2%，零售百貨增加37.8%，健康美容增加23.7%。值得注意的是，配送理貨崗位增幅達145%，視頻主播、直播帶貨崗位需求旺盛，帶動演藝人員/經紀人職位數增長63.2%。

從薪酬來看，節後首周，企業招聘平均薪酬為10088元/月，較去年同期的8993元/月明顯上漲。昆明平均招聘薪酬8768元/月。

分行業來看，節後首周，基金/證券/期貨/投資行業的平均招聘薪酬高達13497元/月，居行業之首;網路游戲行業排名第二;IT服務(系統/數據/維護)和計算機軟體行業分列第三和第四，招聘薪酬為11826元/月和11821元/月。保險、銀行、專業服務咨詢、通信電信、航空航天等行業躋身「萬元俱樂部」。

疫情也改變了招聘和求職方式。智聯招聘面向企業的調查數據顯示，63.8%的企業在今年春招採用了視頻面試、視頻介紹或線上雙選會等可視化招聘方式。視頻也是職場人廣泛使用的求職方式。智聯招聘面向職場人的調查數據顯示，78.4%的求職者在今年春招使用過可視化求職方式。

總的來看，節後首周，就業市場供需雙方的活躍度開始上升。節後第二周，各地高校迎來開學季，企業招聘和畢業生求職將迎來小高潮。

2. 昆明市最低工資標准

法律分析：2021年昆明的最低工資標准再次提高，調整後的月最低工資標准適用於全日制就業人員分別為1670元、1500元、1350元；而適用於非全日制就業人員的小時最低工資標准為15元、14元、13元。而不同的工資標准主要依據地域發展水平的不同來確定，而不是依據行業來確定。

法律依據：《最低工資規定》規定：確定和調整月最低工資標准，應參考當地就業者及其贍養人口的最低生活費用、城鎮居民消費價格指數、職工個人繳納的社會保險費和住房公積金、職工平均工資、經濟發展水平、就業狀況等因素。

3. 昆明平均工資標准

法律分析：昆明市城鎮單位在崗職工年平均工資為41644元，相比上年的34403元，增幅達21.1%，月平均工資為3470元，比2010年高出約603元，比上年高出約980元;去年昆明市城鎮居民可支配收入為21966元，比2010年的18876元增加3090元;去年農民人均純收入為6985元，比2010年的5810元增加了1175元。

法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》 第三十條 用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。

用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。

4. 2021昆明職工薪資標準是多少

根據《雲南省人力資源和社會保障廳關於調整最低工資標準的通知》，昆明最低工資標准如下：昆明市五華區、盤龍區、西山區、官渡區、呈貢區和安寧市、嵩明縣月最低工資標准為1670元/月，小時最低工資標准為15元/小時；

雲南省最低工資標准

昆明市所轄其他各縣、區月最低工資標准為1500元/月，小時最低工資標准為14元/小時。

根據《雲南省人力資源和社會保障廳關於調整最低工資標準的通知》，雲南省一類地區月最低工資標准調整為1670元，小時最低工資標准調整為15元；二類地區月最低工資標准調整為1500元，小時最低工資標准調整為14元；三類地區月最低工資標准調整為1350元；小時最低工資標准調整為13元。

來源：雲南省人力資源和社會保障廳

5. 昆明最低工資標準是多少

一、昆明最低工資標準是多少
1、昆明的最低工資標准為一類地區：1670元；二類地區：1500元；三類地區：1350元。最低工資標準是在綜合考慮國家和雲南省經濟社會的發展狀況、周邊地區情況及企業承受能力下確定的。
2、法律依據：《中華人民共和國勞動法》第四十六條
工資分配應當遵循按勞分配原則，實行同工同酬。 工資水平在經濟發展的基礎上逐步提高。國家對工資總量實行宏觀調控。 第四十七條 用人單位根據本單位的生產經營特點和經濟效益，依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平。 第四十八條 國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定，報國務院備案。 用人單位支付勞動者的工資不得低於當地最低工資標准。
二、昆明交通事故喪葬費的賠償標準是多少
喪葬費按照受訴法院所在地上一年度職工月平均工資標准，以六個月總額計算。因人身損害造成受害人死亡的，不管受害人的職業、身份、工作、性別、年齡等情況有何不同，也不管生前是生活在城鎮還是在農村，在涉及支付喪葬費標准這一問題時，不再有任何差異，都適用同一標准予以確定。

6. 昆明最低工資標準是什麼

法律分析：最低工資一般由一個國家或地區通過立法制定。在國外，除了政府可以制定最低工資之外，某些行業的組織也可以自行制定該行業的最低工資。最低工資可以用月薪制定，也可以用每小時的時薪制定。最低工資的制定反映了監管機構對勞動者權益的保護。在國外，最低工資是政府對勞動市場的正當干預。最低工資標准每一至三年調整一次。最低工資不包括加班工資、特殊工作環境、特殊條件下的津貼，最低工資也不包括勞動者保險、福利待遇和各種非貨幣的收入，最低工資應以法定貨幣按時支付。

法律依據：《中華人民共和國勞動法》 第四十八條 國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定，報國務院備案。用人單位支付勞動者的工資不得低於當地最低工資標准。

《中華人民共和國勞動合同法》

第三十條 用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。

第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標准支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬；（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬；（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。

7. 昆明人均平均工資

法律分析：昆明市統計局：2020年昆明市城鎮非私營單位就業人員年平均工資為98751元，其中，在崗職工年平均工資為102304元；城鎮私營單位就業人員年平均工資為50686元。

市統計局是市政府主管全市統計和國民經濟核算的工作機構。其主要職責是：

（一）組織領導和協調全市統計工作，確保統計數據真實、准確、完整、及時。貫徹執行上級統計制度和統計標准，擬訂和管理全市各類統計調查制度，擬定適用於我市統計工作的規范性文件（草案），指導全市統計工作。

（二）貫徹執行國家、省國民經濟核算體系，核算全市及鎮（區、街道）地區生產總值，匯編提供國民經濟核算資料。

（三）會同有關部門擬訂重大市情市力普查計劃、方案，組織實施全市人口、經濟、農業等重大普查，匯總、整理和提供有關市情市力方面的統計數據。

（四）組織實施農業、工業、建築業、批發零售業、住宿餐飲業、房地產業及其他服務業等統計調查，收集、匯總、整理和提供有關調查的統計數據。綜合整理和公布科技、教育、文化、衛生、體育、旅遊、金融、交通運輸、郵電、社會保障、公用事業、地質勘查等全市性基本統計數據。

（五）組織實施基本單位、能源、投資、人口就業、社會發展、人民生活等統計調查，收集、匯總、整理和提供有關調查的統計數據。綜合整理和公布資源、房屋、環境保護、對外貿易、對外經濟、財政、稅收、就業、婦女兒童、基本單位登記注冊等全市性基本統計數據。

法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》 第三十條 用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。

用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。

8. 昆明最低工資2022最新標准

2022年昆明最低工資標准為一類地區月最低工資標准由1570元調整為1670元。調整最低工資標准適用地區按照縣級行政區域的經濟社會發展水平分為三類地區。一類地區包括昆明市五華區、盤龍區、西山區、官渡區、呈貢區和安寧市、嵩明縣。二類地區包括昆明市所轄其他各縣、區；其他州、市政府所在地的縣、市、區；其他設市城市及玉龍縣、德欽縣。

三類地區為其他各縣。月最低工資標准調整為：一類地區：1670元；二類地區：1500元；三類地區：1350元。小時最低工資標准調整為：一類地區：15元；二類地區：14元；三類地區：13元。最低工資標準是維護勞動者取得勞動報酬的合法權益，保障勞動者個人及其家庭成員的基本生活。2022年昆明市城鎮非私營單位就業人員年平均工資75459元，在崗職工年平均工資80253元，城鎮私營單位就業人員年平均工資46629元。平均工資，是一項反映工資總體水平的指標，指企業、事業、機關單位的職工在一定時期內平均每人所得的貨幣工資額。它不同於每一個人的具體工資水平。由於最低工資標准、工資指導線的制定均會參考當地經濟發展狀況、物價水平等因素，因此，最低工資標准和工資指導線漲幅雙雙縮小，也凸顯出當前中國經濟面臨著較大的下行壓力。可以認為中國的工資水平在今後一段時間內不會像前幾年那樣大幅度增長，但高素質人力資源的工資水平仍將保持較大幅度增長。

法律依據：《中華人民共和國勞動法》第四十九條確定和調整最低工資標准應當綜合參考下列因素：

（一）勞動者本人及平均贍養人口的最低生活費用；

（二）社會平均工資水平；

9. 昆明公務員工資

昆明是雲南省會，公務員工資待遇還是很不錯的。昆明市官渡區，一級科員，入職6年，到手4850，車補750，公積金扣1250左右，目標獎總額（最高的一等獎）4萬整，八個節日福利2400，十三薪2500，全年到手112000左右，公積金雙邊全年3萬。

昆明呈貢法檢助理，月工資到手6800左右，季度考核一年36000，年底522，24000-30000浮動，公積金2700。雲南昆明某單位公務員，2018年4月實發到手10949，加上單發的車補、津貼等，一個月近1萬2，公積金每月2168。昆明轄區的基層法院，剛入額，月工資到手8400，但是七七八八綜合下來，一年收入差不多有21萬。