編制司法多少錢一個月

1. 司法所的工資是多少，事業編和行政編相差多少

司法所工資多少，與當地工資水平相關。一般來講，司法所一般是行政編制人員，但由於司法所人員緊缺或各地政策不同，也存在一些事業人員或臨時人員。司法所內占司法行政編制的人員，工資與當地公務員相同或略高。司法所內事業人員按當地相應事業人員工資發放。至於事業編和行政編工資差別，因地區不同而差異不同。

2. 法院公務員一個月多少工資

以廣西為例，剛剛錄用的公務員的工資一般都是在2000元左右；公務員的工資由四部分組成，一是基本工資，二是津貼，三是補貼，四是獎金

3. 司法所一個月到手能有多少錢

根據相關資料查詢，5000左右。鄉鎮司法所一個月到手5300左右,政法補貼1200.車補500,鄉鎮補貼200,工資3400。

4. 中級人民法院的法警一個月工資大概多少錢啊按城市等級劃分嗎

同一級別的司法警察，經濟普通的三線城市月收入在2000-3000之間，經濟發達地區的一線城市會在5000以上。

不同地區的司法警察收入是有差距的，基本上城市等級越高，相應收入越高，經濟落後地區的收入與經濟發達地區的收入會有較大差距。這些差距包括基本工資、公積金和補貼以及獎金等在內，造成了整體工資水平的不同。

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人民法院司法警察組織包括最高人民法院政治部警務部（司法警察局）、高級人民法院司法警察總隊、中級人民法院司法警察支隊、基層人民法院司法警察大隊組成。

人民檢察院司法警察組織包括最高人民檢察院政治部警務部（司法警察局）、省級人民檢察院司法警察總隊、地市級人民檢察院司法警察支隊、基層人民檢察院司法警察大隊組成。

司法警察授予警銜，警司及以下的由高級人民法院或省一級人民檢察院授予，警督、警監由最高人民法院或最高人民檢察院授予，司法警察警銜最高為一級警監。

司法警察著99式人民警察制服，佩帶人民警察警銜肩章。胸標字樣為「法院」或「檢察」，臂章長城上方字樣為「法院」或「檢察」。警號為六位數字，前兩位代表省，中間一位代表所在的地市，後三位為法警本人編號。

5. 公務員在縣級司法部門工作工資1個月有多少

現在公務員工資都實行陽光工資很透明了。如果是一般科員的話工資在3000左右。
公務員工資改革：具體工資分配製度
一、基本工資：
辦事員2800元;科員3000元;副科級 3100元;正科級 3300元;副處級 3600元;正處級 4000元;副廳級 4400元;正廳級 5000元;副部級 5500元;正部級 6000元。
辦事員三周年按科員對待;科員五年按副科級對待;副科級十周年按正科級對待;正科級十周年按副處級對待;副處級十周年按正處級對待;初次套改以累計年限對應的職務待遇確定基本工資。
二、工齡工資：
每年60元，以虛年計算，按月發放。三年一調。
三、獎勵工資：
每月300元，年度考核不合格者次年1月停發，直至考核合格的次年1月繼續發放。三年一調。
四、補助工資：
1、車補，隨工資每月發放，標准=基本工資÷5，逢一進十。
2、取暖補助，一年發放一次，標准=基本工資÷3，逢一進十。
3、出勤補助，正常上班每天30元，無顧不至每日扣發30元，經單位領導批準的病假、事假和國家規定的節假日等0元。三年一調。
4、山區補助，農村和山區公務員享受山區補助，標准=基本工資÷10，按月發放，三年一調。
5、地區差別補助，各地根據實際情況確定地區差別工資。
除養老、醫療補助按現行政策執行外，公積金、獨生子女費等一切現行補助全部廢止。
五、新參加工作人員基本工資確定方法：高中、技校、中專以辦事員確定;大專以科員確定;本科以副科級確定;碩士以正科級確定。
六、退休公務員和參照公務員管理人員退休生活費=退休前工資×80%。三年一調。

6. 法院法警一個月工資多少

工資多少沒有統一的標准，由各地事業單位人事部門制定標准。人民法院司法警察實行國家公務員工資制度，並享受國家規定的警銜津貼和其他津貼、補貼以及保險福利待遇。法院司法警察也就是俗稱的法警，是法院內設立的特殊警種。在社會上，法警不像一般警察那麼為人熟悉，事實上他們貫穿每個案件的始終，從犯人的追捕，到犯人的押解、看管、送審，甚至器械的管理。正因為他們與犯人接觸很多，所以特別需要鐵面無私、秉公執法的正氣。法警的工資除基本的工資外，還享受國家司法警察補貼，大概在200-400元左右每月。基層法院法警，一般情況下也有被派到派出法庭的可能，會負責法庭的庭審秩序，負責送達、執行等，基本乾的是書記員的活。
《人民法院司法警察條例》
第二條人民法院司法警察是中華人民共和國人民警察的警種之一。
第三條人民法院司法警察的任務是預防、制止和懲治妨礙審判活動的違法犯罪行為，維護審判秩序，保障審判工作順利進行。
《中華人民共和國勞動法》
第四十六條工資分配應當遵循按勞分配原則，實行同工同酬。
工資水平在經濟發展的基礎上逐步提高。國家對工資總量實行宏觀調控。
第四十七條用人單位根據本單位的生產經營特點和經濟效益，依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平。
第四十八條國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定，報國務院備案。
用人單位支付勞動者的工資不得低於當地最低工資標准。
第四十九條確定和調整最低工資標准應當綜合參考下列因素：
(一)勞動者本人及平均贍養人口的最低生活費用;
(二)社會平均工資水平;
(三)勞動生產率;
(四)就業狀況;
(五)地區之間經濟發展水平的差異。
第五十條工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
第五十一條勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。

7. 成都市司法仲裁有編制的多少錢一個月

根據查詢相關資料顯示：仲裁員報酬具體按以下標准支付：1、涉案標的額在20萬元以下（不含20萬元）的，按每件每人500元支付；
2、涉案標的額在20萬元以上至100萬元（不含100萬元）的，每件支付給首席仲裁員1000元，每件支付給另兩個仲裁員500元/人；
3、涉案標的額在100萬元以上至500萬元（不含500萬元）的，每件支付給首席仲裁員2000元，每件支付給另兩個仲裁員1000元/人；
4、涉案標的額在500萬元以上至2000萬元（不含2000萬元）以上的，每件支付給首席仲裁員3000元，每件支付給另兩個仲裁員1500元/人；
5、涉案標的額在2000萬元以上的，每件支付給首席仲裁員6000元，每件支付給另兩個仲裁員3000元/人；

8. 聘用制司法警察是什麼意思工資一個月能拿多少呀年終獎勵有多少

聘用制為人民法院使用國家確定的政法編制或當地政府批準的財政撥款編制；沒有具體工資規定的，根據績效考核兌現績效考核工資待遇。

人民法院試行司法警察任用制與聘用制相結合的幹部體制；聘任制司法警察為人民法院使用國家確定的政法編制或當地政府批準的財政撥款編制，按照《人民法院司法警察試行聘任制暫行辦法》，實行合同制管理。

對公示無異議人員，試用期滿合格的，根據《勞動合同法》等有關規定，由招聘單位與其簽訂勞動合同。聘用人員基本工資面議+就餐卡（含早中餐）；出差按規定享受差旅補助費；每年進行一次健康體檢；按規定辦理社會保險，並根據績效考核兌現績效考核工資待遇。

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人民法院招聘聘用制司法警察的相關要求規定：

1、建立規范的招聘標准，統一尺度，對從警年齡加以限制，以保證隊伍的年輕化。建立一整套招聘的招考、錄用、待遇、晉升、退役、退休等完備的制度，並納入財政預算，以保證這一做法長久良好運作。

2、對現有的聘任法警進行清理整頓，把那些素質低下的人員清理出司法警察隊伍；對只享受法警待遇不履行法警職責人員限期退警。

9. 基層司法所 工資能有多少

工資1850元/月（含社會保險和住房公積金個人應繳部分）。

以南陽市卧龍區為例，聘用人員按照政府購買服務的方式分別安置在卧龍區司法局基層司法所、卧龍區城管監察大隊工作，與勞務派遣公司依據《勞動法》、《勞動合同法》的規定簽訂勞動合同，勞務派遣公司按照勞務派遣的形式分別與卧龍區司法局基層司法所、卧龍區城管監察大隊簽訂勞務派遣協議書，首次簽訂3年，試用期三個月。

試用期滿分別由卧龍區司法局基層司法所、卧龍區城管監察大隊進行考核，考核不合格或有其他不適合工作崗位的情況，依照法律法規解除聘用合同，工資1850元/月（含社會保險和住房公積金個人應繳部分）。

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基層司法所的相關要求規定：

1、根據考試總成績，按招聘人數1:1的比例從高分到低分確定參加體檢考察人員。若遇最後一名成績相同時，司法局基層司法所社區矯正社會工作者依次按法律專業、計算機專業、學歷高低優先進入下一程序。

2、對通過筆試、面試、體檢、考察的人員，按有關規定向社會進行公示。公示無異議後，報考司法局基層司法所社區矯正社會工作者還需按照考試總成績從高到低依次選擇聘用崗位（若考生總成績相同時，依次按法律專業、計算機專業、學歷高低優先進入下一程序）。