smt技術員工資多少
❶ SMT技術員普通工資多少啊
這要看你從事SMT行業的資質及經驗.初級的2K左右,中級的可在3K左右.在大型企業與小工廠做區別也較大,所以,求工作的時候你可千萬要問清楚了.
❷ SMT技術員,一般月薪都有多少...隨便問下,參考意見.
一般在1500-2500之間。 在flextronics公司,那裡的技術員連加班每月能拿到4500左右. 無論是生活中，還是網路中，經常發現經幾年畢業的同學，總會有這樣那樣的迷茫情緒，好象走在沙漠，或者好象走在十字路口，不知人生往何處去。作為畢業9年的一個過來人，我通過對身邊朋友和同學的人生和工作經歷的分析，總結出成功的兩點，非常簡單：第一，選對職業方向，第二，堅持最重要。一、選對職業方向，就是指自己的性格適合干什麼，自己要清楚。比如：你老實人一個，不會吹牛拍馬，就不要選擇在機關事業單位混，尤其是不要在內地的清水衙門干。再比如，你口才不好，就不要從事教師、律師、仕途等行當。還有，你溝通能力差，就不要從事市場銷售類的工作；再有，你的動手能力差，只會說不會做，就不要從事技術研發類的工作。二、堅持最重要，不要三心二意，今天想北京買馬，明天想南京買鞍，你將一事無成。只要你在你所擅長的專業領域堅持十年以上，你一定是這個領域的專家，也一定會獲得相應的收獲。我的朋友或同學雖然從事的工作及行業各不相同，但有四個共同點：1、都來自農村；2、都曾迷茫過；3、都有十年左右的工作經歷；4、現在都有房有車。下面言規正傳，希望通過我一些朋友的人生經歷，能對一些迷茫的朋友有所啟發和幫助。A君，1994年中專畢業，財會專業，1996年來深圳打工，在電子廠做銷售員，銷售主管，熟悉三極體、二極體等電子元器件領域。2000年辭工自己開貿易公司，說是公司，其實就是夫妻店，從市場上低價收購電子元器件，然後加上一定的價錢賣給有需要的工廠。這里最關鍵的是尋找到有需要的工廠，而這方面的人脈及閱歷，與他1996至2000年四年在某公司的銷售經歷分不開。這些就是他成功的基礎。自從2000年開始單干後，他的事業一年一個台階，非常穩健。2001年在深圳買房，2003年買車，2006年換了更大的房。如今，每年的收入應在30萬至50萬。B君，高中畢業，1993年來深圳，一開始幾年不穩定，換了好幾份工作，收入很低。從1996年至2002年，一直從事開關電源領域的業務工作，收入也不高，但通過這段時間他積累了一定的客戶資源，並對開關電源行業有了深入的了解。2003年至2006年，與一個懂開關電源的朋友合夥成立公司，生產開關電源產品，他主管業務，朋友主管生產和技術，生意蒸蒸日上。2005年的收入是50萬。C君，1997年大專畢業，計算機專業，1997至1998一直在東莞及深圳的一些小工廠從事技術工作，月薪七八百，幾經選擇，最後確定SMT為職業發展方向。1998年進入深圳南太電子廠任SMT技術員，月薪3000元-4000元，2002年到現在一直在深圳富士康集團從事SMT技術改善工作，年薪10至12萬元，有兩套房(家鄉一套，深圳一套)。D君，1997年大學本科畢業，工業設計專業。從畢業至今一直從事工業設計工作。工作雖然換了幾家，但總是從小公司跳到大公司，收入也一直呈上升趨勢。如今年薪12萬，有房。E君，1997年大學本科畢業，中文系，畢業後在家鄉機關單位呆了一年多1999年初南下打工，從事策劃及市場方向的工作，開始兩年不太穩定，跳了幾家單位，收入1000多至3000左右。2000年8月進入美的小家電華北區市場部，2004年進入伊萊克斯小家電，2006年進入蘇泊爾小家電華南區，任市場經理。從2001年開始，年薪一直在15萬至20萬左右，有小車及房。F君，1996年自考大專計算機畢業，畢業後進入東莞一家電子廠從事生產管理工作，月薪1000至2000多元，2000年來深圳，先後換過幾家公司，但一直從事生管工作，2001年進入鑫茂科技至今，收入和工作終於穩定下來，現任生產部副理，年薪12萬左右，有房。G君，1997年大學本科畢業，師范類思想政治專業，畢業後在農村中學教了幾年書，收入很低。2000年暑假來深打工。因為專業不好，曾經有半年時間沒有找到工作。2001年初終於進入富士康科技集團，現從事采購工作，愛人也在富士康，兩人一起每年收入18萬左右，有房。H君，1997年大學本科畢業，歷史專業，在重點中學教書，當時收入相比較而言尚可。2000年7月來深圳，進入一知名辦公傢具公司從事傢具銷售，年薪3至5萬元，2002年進入一床上用品公司任渠道經理，年薪12萬。2004年8月辭工開辦紙箱廠，至今業務已走上穩步發展道路，每月銷售收入30萬，每月利潤2萬元左右。I君，1994年中專畢業後來深，化工專業，在工廠打工吃過不少苦。1997年開始從事電腦培訓業務，1999年轉為從事聯想電腦的代理商。如今是深圳龍崗最大的聯想電腦經銷商，年銷售額近2000萬，利潤20-50萬。J君，1992年高中畢業來深，開始幾年在一些小公司打工，收入及工作都不穩定。1998年開始學習股票知識，從事操盤工作。如今手上有幾千萬客戶的委託資金，每年傭金收入30至50萬。K君，1998年中專畢業，財會專業，2000年來深，在一上市公司從事一般的財務工作，通過如今任該上市公司的財務經理。年收入20萬左右。L君，1997年大學本科畢業，中文系，曾在家鄉一事業單位有過2年多的工作經歷，收入非常低。2000年初來深圳，先後換過4、5家公司，一直從事市場、行政人事方面的工作。2003年8月後才逐漸漸走入穩定的事業上升通道，先後有過兩家知名大型國有企業的工作經歷。2004年買房，2006年買車。現任一大型企業中層管理幹部。以上12個人的經歷都是真實的，他們都是我的朋友或同學，現在也都在深圳或廣州，我們在最初參加工作的幾年中都曾迷茫過，作為70年代生人，我們也曾認為自己最不幸，運氣不好，什麼都沒趕上，什麼好處都被60年代的給佔了，而回過頭來看，才發現這此話原來都是不成熟時候的抱怨，如今，這些埋怨的話又出現在80年代的這批人中。還是言規正傳吧。我的朋友中，除了有一個朋友純粹是因為自己的不上進和不思進取，在深圳呆了四年後混不下去回了家鄉，其它的現在在深圳廣州一般都買了房和車。當然，因為時間的關系，還有一些朋友沒有列出來。我列出這些例子的原因，就是為了告訴大家，只要你堅持下去，朝著一個方向努力，選准一個專業領域，10年時間，你一定會有成功的一天，雖然談不上大富大貴，但至少能讓你生活得還算體面。我特別要提醒現在剛參加工作的朋友，一般來說20歲左右是一個人走向社會的開始，只要你堅持10年專注於一行，到30出頭，你一定能夠擁有不錯的經濟基礎，而這，又是你享受其它精神生活(如旅遊、攝影、運動等)的基礎。朋友，記住，如果你沒有良好的家庭背景，又不認為自己有天分，那麼你一定要有在一個領域堅持的信念！
❸ 富士康員工級別與工資待遇
我今天剛面試了鄭州富士康，他給我的是員三級別，但是試用期底薪只給了我1600我覺得有點低，做的事SMT技術員這方面的。現在考慮呢，不知道這個怎麼樣。
再就是我是在西安人才市場面試的，不知道去鄭州這個食宿問題給不給解決，解決的話需要扣工資嗎?回扣多少?再就是這個在富士康有升遷的機會沒有，會升到什麼職位與級別。
富士康員工分三個級別:
一是台灣人所謂的"不銓敘",就是普通員工,底薪基本在900左右[現在工資又長了],加班費另計.如果公司訂單多要以公司要求加班,加班也是另計。
二是"員級"是工作好的"不銓敘"員工,經過考核合格轉為員級.待遇會提升.但底薪也會提升.加班費也會隨著底薪的提升而提升。
三是"師級",也就是所謂的工程師,這個級別又分十四等,分別為"師一","師二"師三"......"師十四"是事業群總經理。自然待遇也會因級別和身份的不同而有較大的差距。但總體會比前面兩級人員要好。師一的底薪在1500到3000之間;師二的底薪在3000到3500之間,師三的底薪在3500以上.加班費另算.在富士康裡面員工分成了很多級別，大概分為以下幾種等級，師十、師九、師八、師七、師六、師五、師四、師三、師二、師一?員三、員二、員一、不銓敘。工資與你得等級是相關的，級別越高，工資也越高。這個無可厚非，這些和你的工作表現有很大的關聯，工作好，有能力就望上升的很快，富士康是給了員工一個自由發展的個人舞台，任其你自由發展。
包住，你要想住外邊每月有租房補助吃方面每月飯卡上打給你點錢，用完自己再充，應該夠用。我伙計在那邊干，管理較為嚴格，軍事化管理
❹ 在深圳做SMT技術員累不累，一個月大概多少錢。哪個兄弟知道
還可以吧，SMT方面分幾個等級，從技術員到工程師。技術員一個月可以拿到2500－3000左右。SMT的車間是恆溫，無塵車間，工作環境還可以。做SMT還是可以的，至少在最近幾年，SMT不會消失。
❺ 作為一個初級技術員，工資6500包吃住，26天十小時兩班倒，是不是工資低了
在我們廠幹了10年的SMT設備維修技術員，工資還是6000多塊，今天他找領導說要加2000塊錢工資，因為最近招聘的維修技術員都是8000塊錢一個月，乾的活還沒有他做得多，自己負責兩個車間的設備維修，新來的只負責一個車間的設備維修，拿的錢反而比自己還多，自己內心落差很大。但是領導給他的回復是，一次加2000塊錢不可能，你是工廠培養起來的技術員，工資只能一年一年往上加，一次只能加一兩百塊錢，這是工廠的規則。當然你也可以辭工了再進來，我也可以給你8000塊錢一個月。於是這個維修技術員被氣當天就交了辭工單，一個月後這個維修走了。
結果第二天領導又招來一個維修技術員，當他想再進來的時候，人事部告訴他現在已經不缺人了。他想了很久也想不明白，為什麼公司寧願招聘一個月8000的新員工，也不願意留下一個月才6000的老員工。朋友們領導到底是怎麼想的，你們知道嗎？為什麼領導會做出這樣的選擇？網友評論：公司之所以不敢給你一次性加到位是因為像你這樣的老員工太多了，只給你加，很多人都會鬧；全部加，老闆會擔心人力成本上升壓力，所以一般都是只給你加一點，要不騙你辭職，都是為了公司的人員穩定。網友評論：很多老闆都是這種思維。總覺得你來的時候是6000，現在給你8000，他就虧了。而且給你6000你也沒走，那就說明你自己也只認為自己的工作價值只有6000，但是開6000招不到合適的人，只有提高招聘薪水。所以這兩種方式表面矛盾，對他來說卻是合理的。
❻ 學電子SMT的能拿多少錢一個月我是大專畢業。
做SMT的跟生產走，靠加班掙錢。大專剛畢業。一般是2000~4000.看什麼公司了。富士康今年大專班的給2400.加班多的話三千到四千這樣、其他公司有的是沒什麼加班，給固定工資的會高點、
❼ SMT工程師工資多少
這個就要看你自己想招技術在哪個級別上的了，是只負責修機還是負責修機和操作人員的管理，還有品質的控制等等，一般技術員在2000~2500.工程師在3200~4200，我就是做SMT工程師的，我做了五年了，我用的是松下的CM系列貼片機。呵呵~~~不過從今年開始就不做了，希望對你有用，謝謝！
❽ SMT工程師技術員工資大概多少
工程師7000左右 技術員3500 SMT我覺得還是使NXT得多 你才幹2年多 我相信你的技術也就做個技術員 如果你是供應商對貼片機非常了解 我覺得可以當工程師 現在北京的工程師絕對趕不上供應商的 單會西門子的貼片機是不成的
❾ 深圳SMT工程師工資多少
你好！隨著貼片機的越來越普遍，SMT技術員、工程師的需求量越來越多，這一行業是很好找工作的。
至於行業前景和待遇，就要看個人的技術素質和綜合素質了。自身能力的不同，公司不同，責任不同，加班時間長短不同，都會引起工資差異的。負責修機和操作人員的管理，還有品質的控制等等，一般技術員在3500~4000.工程師在4500~5500之間。
當然還有一些大型廠的SMT工程師，上班輕松，也就是行政班（每天八小時，雙休）工資在五六千的，但這種機遇就是可遇不可求了。
❿ smt操作員工資多少
這需要根據區域來具體劃分，一般情況所謂技術員只是對SMT相對了解，更換物料更換生產工單，切替數據，簡單異常報警處理等，工程師需要編程及提高生產效率綜合配備，所以工資由單位根據實際情況來給予。
深圳這邊一般技術員3000-6000，工程師7000-12000，主要是看能力和技術水平，公司情況而定。
SMT是表面組裝技術（表面貼裝技術）（Surface Mount Technology的縮寫），是目前電子組裝行業里最流行的一種技術和工藝。
（1）特點：
（2）組裝密度高、電子產品體積小、重量輕，貼片元件的體積和重量只有傳統插裝元件的1/10左右，一般採用SMT之後，電子產品體積縮小40%～60%，重量減輕60%～80%。
（3）可靠性高、抗震能力強。焊點缺陷率低。
SMT技術現在已經非常成熟了，應用范圍很廣，前景很好。但SMT企業也越來越多，競爭日益激烈。