當小學教師工資多少
Ⅰ 縣城的小學老師一年能收入多少
不用羨慕老師，尤其是縣城的老師。
首先縣城老師工資肯定比不上市裡，我們這里，縣城老師比市區老師工資低2000元左右，因為市區老師工資是有市財政發的，縣城老師工資是有縣財政發的，縣財政肯定沒有市財政有錢。
其次縣城老師工資比鄉下也低，因為鄉下有鄉村補貼，每月根據距離遠近大概600元左右。但縣城老師是沒有的。
總之，縣城老師待遇處於最低端。
和待遇最低相比，縣城老師的工作量又是最大的。
市區學校一般都比較規范，都是標准班；鄉下現在各校學生都很少，老師們工作量自然也不重。
但縣城，我們這里目前班級人數還是70多人，前些年曾經每班90多人。工作量絕對是最重的。
縣城老師群體是極其龐大的，因為目前鄉下孩子基本都在縣城上學，他們不可能跑到市區，所以基本都擠在縣城了。
我們縣城這幾年又蓋了多所學校，但還是人滿為患。
那麼縣城老師待遇到底怎麼樣呢？每個縣城都不一樣，因為每個縣的經濟狀況都不同，所以待遇自然也不同。
本人小縣城老師，教齡26年，中小學一級職稱，目前到手工資4200元，每月還有近600元的績效，這就是老師的全部收入。一年也就60000元左右吧。
沒有年終獎，沒有13個月工資，也沒有很好的福利待遇，最多過年過節發點米面油！
這就是老師的現狀，羨慕的話就來吧！
縣城老師工資不高，也就勝在穩定一些。我一同學，坐標四線城市開封，初中副課老師，一月3200左右，年底獎金4000，法定節假日、寒暑假工資照發。
剛入校是初級教師，基本工資3000，這是剛漲過，以前是2000出頭。績效每月看上課課時，一般一月幾百塊。當班主任的話每月有1000塊錢補助。此外五險一金交的很及時。
工資是真不高，關於教師要提工資這個說法一直沒斷過，並且國家也出台了一系列提升教師工資待遇的政策，要求2020年教師工資待遇不低於當地公務員水平，一個月多拿幾百塊還是有可能的。
Ⅱ 小學老師工資高嗎剛入職一般是多少
工資肯定是不高的，但是比較穩定。人家的福利待遇是非常不錯的。具體工資的話，每一個地區肯定不同。
Ⅲ 小學老師工資大概多少
總共有6個方面去計算，分別是：1、基本薪酬：教師按照教師資格定：小學教師3000元，初中教師3500元，高中教師3800元，大專教師4100元，大學本科教師4500元；2、教齡薪酬包含工齡：每年60元，隨著教齡增長；3、課時薪酬；4、績效薪酬：學期和學年獎金。這部分獎金金額，只佔薪酬的10%左右；5、特優補貼；6、山區補貼。
特崗教師是中央實施的一項對中西部地區農村義務教育的特殊政策。
它通過公開招聘高校畢業生到西部地區「兩基」攻堅縣、縣以下農村學校任教，引導和鼓勵高校畢業生從事農村義務教育工作，逐步解決農村學校師資總量不足和結構不合理等問題，提高教師隊伍的整體素質，促進城鄉教育均衡發展。
Ⅳ 老師一般每月的工資是多少
教師的收入由基本工資、教齡工資、課時工資、績效工資、特優津貼、山區補貼等構成。1.基本工資：教師按照教師資格定：小學教師3000元，初中教師3500元，高中教師3800元，大專教師4100元，大學本科教師4500元。（基本工資的金額隨國民經濟增長會適時調整。）碩士研究生導師和博士研究生導師的基本工資還和研究的課題和項目掛鉤。2.教齡工資（含工齡）：每年60元，隨著教齡增長。工齡工資的實行不僅是對老教師的照顧問題，更重要的是鼓勵終身從教的思想，有利於教師隊伍的建設和教師隊伍的穩定。3.課時工資。課時補貼按照實際上課的課時多少按勞取酬;主要是鼓勵教師多授課，尤其是年輕教師精力充沛，他們多授課，就可以多得勞動報酬。這不僅僅是心理上的安慰，更是對他們的鼓勵。擔任班主任的老師參照課時的工作量增資。4、績效工資：學期和學年獎金（取代職稱工資）。這部分獎金金額，只佔工資的10%左右。大家推薦競比實績，每學期學年評，不實行終身制。每一位老師，只要積極努力，就年年有希望。這樣做，主要是為了激勵工作出成效，優質優得，不僅要激勵多授課，更要激勵上好課。5、特優津貼：全體教師公認的特別優秀的教師，無名額限制，由縣市以上教育行政主管部門高標准、嚴要求經考核後認定，比如國務院津貼和縣、市政府津貼，不實行終身制。這主要是對那些在教育教學工作中有特殊研究成果，並得到很好的推廣，對一所學校或一個地區的教育有一定的影響作用的教育及教學方法的激勵，可根據影響范圍的大小確定等級，比如國家級、省級、地市級、縣級，確定不同的標准，使那些有才華的教師得到應有的報酬，真正起到激勵作用
Ⅳ 教師最低工資標准
法律分析：教師基本工資，一般來說按照教師資格定：小學教師3000元，初中教師3500元，高中教師4200元，大專教師4800元，大學教師5500元。
法律依據：《國家統計局關於工資總額組成的規定》 第八條 津貼和補貼是指為了補償職工特殊或額外的勞動消耗和因其他特殊原因支付給職工的津貼，以及為了保證職工工資水平不受物價影響支付給職工的物價補貼。
（一）津貼。包括：補償職工特殊或額外勞動消耗的津貼，保健性津貼，技術性津貼，年功性津貼及其他津貼。
（二）物價補貼。包括：為保證職工工資水平不受物價上漲或變動影響而支付的各種補貼。
Ⅵ 小學教師工資標准2022
2022小學教師工資標准3000元的標准。
教師的平均工資水平應當不低於或者高於國家公務員的平均工資水平，並逐步提高。
建立正常晉級增薪制度，具體辦法由國務院規定。
基本工資：教師按照教師資格定：小學教師3000元，初中教師3500元，高中教師3800元，大專教師4100元，大學本科教師4500元。
一般專科定13級、本科定12級。
1、一般專科定13級、本科定12級。在編教師擁有的編制為事業編，即在編老師為事業單位工作人員，非在編教師即為臨聘人員或者稱作合同工。
2、教師作為事業單位工作人員，入職後按照相關規定，簽訂合同期一般為五年並按照相關規定，享受事業單位工作待遇，但我們說的合同工一般指臨聘人員。
3、一般來說，絕大部分教師都是屬於編制的，所以都有級數區分，一共是十三級。對於新入編的教師，如果是本科以上學歷畢業，即便是剛入編也能定級到十三級。
4、不過工資領取的是十二級的工資，其工資根據城市消費水平稍有差別，據了解，十二級平均工資約為五千元左右。有的要高一點。
5、由於現在的大專工資大概是4000元左右，本科的工資高很多的。
6、因為現在本科考入學校當老師的話，還可以有社會保險，養老有保障醫療有保障，還有住房公積金，住房方面也有保障的。
7、以上呢就是小編為您帶來的解答，希望對您的工作會有一定的幫助哦。
Ⅷ 小學教師多少錢一個月工資
差不多是4500這樣子吧！挺好的。做老師。假期還是比較多的。也合適。所以。