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離休村干補助標準是多少

發布時間: 2022-10-11 18:25:23

❶ 退休村幹部補貼政策

【法律分析】:1、連續擔任村幹部7—10年(包括10年),辦理退休手續的,從批準的下月起領取退休金,其標准為每工作一年領取1個月的支部書記工齡工資(按本村支部書記現行工資計算);

2、連續擔任村幹部11—15年(包括15年),辦理退休手續的,從批準的下月起領取退休金,其標准為每工作一年領取1.5個月的支部書記工齡工資(按本村支部書記現行工資計算);

3、連續擔任村幹部16—20年(包括20年),辦理退休手續的,從批準的下月起領取退休金,其標准為每工作一年領取2個月的支部書記工齡工資(按本村支部書記現行工資計算);

4、連續擔任村幹部21—25年(包括25年),辦理退休手續的,從批準的下月起領取退休金,其標准為每工作一年領取2.5個月的支部書記工齡工資(按本村支部書記現行工資計算);

【法律依據】:《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》

第八條 離休、退休和退職的幹部的安置,要面向農村和中小城鎮。在大城市工作的,應當盡量安置到中小城鎮和農村,也可以根據具體情況,到本人或愛人的原籍安置;在中小城鎮和農村工作的,可以就地或回原籍中小城鎮和農村安置。易地安置有實際困難的,也可以就地安置。跨省安置的,各有關省、市、自治區應當積極做好安置工作。對於其他省、市、自治區要求向北京、天津、上海安置的,要從嚴控制。

第九條 離休、退休幹部易地安家的,一般由原工作單位一次發給一百五十元的安家補助費,由大中城市到農村安家的,發給三百元。退職幹部易地安家的,可以發給本人兩個月的標准工資,作為安家補助費。

第十條 離休幹部的住房,就地安置的,由原單位負責解決;回原籍或到其他地區安置的,由接受安置的地區負責解決。確需修繕、擴建或新建住房的,由接受安置的省、市、自治區列入基建計劃統一解決。

退休幹部的住房,就地安置的,由原單位負責解決;回中小城鎮安置的,其住房由接受安置的地區盡量從公房中調劑解決;確實不能調劑解決,需要修繕、擴建和新建住房的,也由接受安置的地區列入基建計劃統一解決;回農村安置,住房確有困難的,可以由原單位給予適當補助。

離休或退休的幹部確需修建住房的,其住房面積和標准,應當本著勤儉節約的原則,根據家庭人口和當地群眾住房水平確定,不要脫離群眾;自己有房屋可以居住的,不得另建新房。

第十一條 幹部離休、退休、退職的時候,本人及其供養的直系親屬前往居住地點途中所需用的車船費、旅館費、行李搬運費和伙食補助費,都按照現行的規定辦理。

第十二條 離休、退休、退職幹部本人,可以享受與所居住地區同級幹部相同的公費醫療待遇。

第十三條 規定發給的退休費、退職生活費,企業單位,由企業行政支付。黨政機關、群眾團體和事業單位,就地安置的,由原工作單位負責;易地安置的,分別由負責管理的組織、人事和縣級民政部門另列預算支付。

第十四條 幹部離休、退休、退職,由所在單位按照幹部管理許可權報任免機關批准。


溫馨提示
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❷ 離休幹部待遇

法律分析:離休後的待遇是,基本政治待遇不變,生活待遇略為從優。離休後工資照發,並按照參加革命工作的不同時間,每年增發1~2個月的本人標准工資作為生活補貼。享受上述待遇的離休幹部,一律不再發給任何形式的獎金。另外,對老幹部離休後的醫療、住房、用車、生活用品供應及其他有關生活待遇,都有相應規定。離休幹部所需各項經費,由原工作單位列入預算。行政單位在其他行政經費列支;事業單位在事業費項下的離休退休人員費用項目列支;企業單位在營業外支出列支。

1、特殊貢獻待遇

獲得全國勞動英雄、勞動模範稱號,在退休時仍然保持其榮譽的幹部;省、市、自治區革命委員會認為在新民主主義革命和社會主義革命、社會主義建設的各條戰線上有特殊貢獻的幹部;部隊軍以上單位授予戰斗英雄稱號和認為對作戰、軍隊建設有特殊貢獻的轉業、復員軍人,在退休時仍然保持其榮譽的,其退休費可以酌情高於本辦法所定標準的5%-15%,但提高標准後的退休費,不得超過本人原標准工資。有重大貢獻的高級專家,經省、市、自治區人民政府或中央、國家機關的部委批准,其退休費標准可以酌情提高5%-15%,提高標准後的退休費,不得超過本人原標准工資。

2、有重大貢獻的高級專家

國家統一頒發的各種獎(如自然科學獎、發明獎等)獲得者,集體獎指主要發明人或作者;全國勞動模範、全國勞動英雄、全國先進工作者;各省、市、自治區,中央、國家機關各部委一級授予的勞動模範、勞動英雄、先進工作者或被省、市、自治區和中央、國家機關部委一級確認為在生產、科研、文教、衛生、管理等方面做出優異成績者。上述專家提高退休費比例的幅度(5%-15%),由各省市、各部委具體確定。凡建國前從事專業技術工作,1986年已滿60周歲,並於1983年9月1日前獲得相當於副教授以上職稱的老科學家、老教授、老專家(含建國前在國外工作,建國後回國的),在他們退休後,仍可保留原已獲得的稱號,他們的退休費按其原工資額的百分之百發放。對於過去已經辦了退休手續,符合上述條件的,也同樣對待;領取原工資額的百分之百退休費的時間,自1986年2月起計算。

法律依據:《國務院關於老幹部離職休養的暫行規定》

第五條 幹部離休後,原標准工資(含保留工資)照發,福利待遇不變。其他各項生活待遇,都與所在地區同級在職幹部一樣對待,並切實給予保證。醫療、住房、用車、生活品供應等方面,應當優先照顧。也因公致殘飲食起居需要人扶助的離休幹部,一般可發給不超過當地普通機械行業二級工標准工資的護理費。由於癱瘓等原因,生活長期完全不能自理的,可酌情發給護理費。需要購置病殘工具而本人有困難的,可酌情補助。

跨省安置的離休幹部,確需新建住房的,由原工作單位將經費劃撥給接受地區,由接受地區負責解決。幹部休養所和直接管理離休幹部較多的部門,要配備必要的車輛,為離休幹部服務。

第六條 離休幹部單列編制。離休幹部需要的各項經自費,由原單位支付。跨省安置的,由原單位撥交接受地區的幹部、人事部門掌握支付,醫療費用由原單位負責報銷;過去已由接受地區負責支付的,應當由接受地區幹部、人事部門列預算支付。

離休幹部易地安置的,由原工作單位一次發給安置補助費150元,安置到農村生產隊的,發給300元。離休幹部本人及其供養的直系親屬,前往安置地點的車船費、旅館費、行李搬運費和途中伙食補助費,都按在職幹部差旅費的規定報銷。

幹部離休後,繼續享受國家規定的探親待遇,另外本人可報銷一次探視父母、子女或回原籍的往返車船費。

第七條 離休幹部去世後,其喪葬補助費飛遺屬撫恤費和生活困難補助等,與同級在職幹部一樣待遇。

❸ 2021年離任村幹部補助標准

離任村幹部生活補助標准如下:1、連續任職滿6年或累計任職滿9年的,按照不低於現在在職村書記基本報酬標准10%核定;2、連續任職滿12年或累計任職滿18年的,按照20%的標准核定;3、連續任職滿18年或累計任職27年以上的,按照30%的標准核定。村主任按照正常離任村主任的生活補貼標准,則按照相同任職年限正常離任村書記生活補貼標準的80%來核定。
法律依據
《關於基層村級組織離任和退崗幹部享受生活補助的暫行規定》第十條 在職的村幹部因公、因病或意外事故完全喪失勞動能力,經指定醫院檢查鑒定,並報區黨群工作部和區社會事業局審批,符合第二章第三條任職年限規定的,可提前享受退崗待遇。

❹ 離任村幹部補貼政策

【法律分析】:累計任村主職10—15年的生活困難補助每人370元/月,16—20年的生活困難補助每人390元/月,21年以上的生活困難補助每人430元/月,獎勵標准不變;累計任村主職兩屆或6年以上(含6年)10年以下者或累計任其他村幹部職務16年(含16年)— 20年(含20年)者每人的生活困難補助120元/月;累計任職其他村幹部6年(含6年)—10年(含10年)者每人的生活困難補助60元/月,累計任其他村幹部職務11年以上(含11年)15年以下(含15年)者每人的生活困難補助90元/月,21年以上(含21年)者每人的生活困難補助150元/月。

【法律依據】:《中共大荊鎮委員會大荊鎮人民政府關於離任村幹部生活困難補助暫行辦法的通知》二、補助對象條件及標准

1、補助條件

補助對象為正常離任的村幹部且必須符合以下條件:①累計任職10年以上(含10年)村主職幹部。②連續任主職滿2屆或6年,累計任主職滿3屆或9年。連續任職其他村幹部6年以上(含6年),男年滿60周歲,女年滿55周歲的正常離任村幹部。

2、補助標准

①累計任村主職10—15年的生活困難補助每人370元/月,16—20年的生活困難補助每人390元/月,21年以上的生活困難補助每人430元/月,獎勵標准不變。

②累計任村主職兩屆或6年以上(含6年)10年以下者或累計任其他村幹部職務16年(含16年)— 20年(含20年)者每人的生活困難補助120元/月;

③累計任職其他村幹部6年(含6年)—10年(含10年)者每人的生活困難補助60元/月,累計任其他村幹部職務11年以上(含11年)15年以下(含15年)者每人的生活困難補助90元/月,21年以上(含21年)者每人的生活困難補助150元/月。


溫馨提示
以上回答,僅為當前信息結合本人對法律的理解做出,請您謹慎進行參考!
如果您對該問題仍有疑問,建議您整理相關信息,同專業人士進行詳細溝通。

❺ 村幹部退休工資是多少

村幹部在退休後是有生活補貼的,但是必須連續任職滿10年,或累計任職15年,在達到退休年齡可以申領離職補貼,這里的離職補貼指的是「退休金」,但如果村書記、村主任連續任職期沒有滿10年或15年的,那就沒有補助,村幹部申請退休補助年齡為:男60歲,女55歲。不僅如此,村幹部申請退休補貼必須經過村民評議,滿足條件後經過村委會審核,最後經過黨委部審核,無異議後才能享受退休補貼。我們這邊村幹部退休補貼是根據任職時長來定的,任職累計年限越長,補貼越多。其次,村幹部滿20年每月補貼多少錢?

關於村幹部滿20年每月補貼多少錢?這個不能「一刀切」,因為每個地區的政策存在差異,補貼標准也不同,而且並不是每一位村幹部在退休後都有補貼,而是必須滿足當地退休補貼政策,才能享受退休補貼,我們這邊村幹部退休後可以享受3種待遇,具體如下所示:

(一)生活補助(村幹部任職滿3年,每月補貼30元,滿6年每月補貼60元,滿9年每月補貼90元,滿12年每月補貼120元,滿15年每月補貼150元,滿18年每月補貼180元,滿20年每月補貼200元,以此類推);

(二)離任村幹部關愛基金(村幹部任職累計滿30年,每年發放關愛基金);

(三)困難村幹部幫扶(生活困難的村幹部,根據困難程度給予一定幫扶);

累計在村任職超過30年的,每人每月補助330元,由此可見,村幹部在退休後可以申領補貼,但補貼金額並不高,是根據任職累計時長而定的,任職時間越長,補貼就越多,村幹部連續任職滿20年,每月補貼200元,一年也就2400元。

拓展資料:關於村幹部退休的補償標准:1、連續擔任村幹部7到10年的,辦理退休手續的,從批準的下月起領取退休金,其標准為每工作一年領取1個月的支部書記工齡工資;2、連續擔任村幹部11到15年,辦理退休手續的,從批準的下月起領取退休金,其標准為每工作一年領取1.5個月的支部書記工齡工資;3、連續擔任村幹部16到20年,辦理退休手續的,從批準的下月起領取退休金,其標准為每工作一年領取2個月的支部書記工齡工資;4、連續擔任村幹部21到25年,辦理退休手續的,從批準的下月起領取退休金,其標准為每工作一年領取2.5個月的支部書記工齡工資。

法律依據:《中華人民共和國勞動保險條例實施細則修正草案》第二十六條:工人職員退職養老時,應由勞動保險基金項下按月付給退職養老補助費:本企業工齡已滿五年未滿十年者,付給本人工資百分之五十;已滿十年未滿十五年者,付給本人工資百分之六十;已滿十五年及十五年以上者,付給本人工資百分之七十。付至死亡時止。

❻ 最新農村離任村幹部補貼標准

最新農村離任村幹部補貼標准如下:
1、擔任村黨支部書記、村委會主任等主職累計達10年以上、15年以下的,由市級財政每年發放退職補貼400元;
2、擔任村黨支部書記、村委會主任等主職累計達15年以上、20年以下的,由市級財政每年發放退職補貼600元;
3、擔任村黨支部書記、村委會主任等主職累計達20年以上的,由市級財政每年發放退職補貼800元;
4、由集體和個人按比例出資辦理了養老保險的農村退職主職幹部,且已領取保險金的,不再享受上述各項待遇,若到齡時領取的保險金低於本人應享受的上述補貼標準的,由市級財政補足。
法律法規
《關於基層村級組織離任和退崗幹部享受生活補助的暫行規定》
第九條 補助標准為:
(一)、累計正職工齡(含副職折算,下同)未滿5年的,每月基礎補助金為150元,按每任職1年每月增加70元標准予以補助;
(二)、累計正職工齡在5-20年(含)的,每月基礎補助金為500元,以5年為基數,每超任1年每月增加10元;
(三)、累計正職工齡20年以上的,每月基礎補助金為650元,以20年為基數,每超任1年每月增加20元,上不封頂。第十條 在職的村幹部因公、因病或意外事故完全喪失勞動能力,經指定醫院檢查鑒定,並報區黨群工作部和區社會事業局審批,符合第二章第三條任職年限規定的,可提前享受退崗待遇。第十八條 離任村主幹和退崗村幹部,有下列情形之一的,由鄉鎮審核並報區黨群工作部、區社會事業局批准,取消或暫停發放其生活補助:
一、被判處刑罰、依法採取強制性教育措施的;
二、被給予留黨察看以上處分的;
三、被查出辦理生活補助過程中存在弄虛作假行為的;
四、本人或直系親屬有「兩違」行為或參與修建豪華墓、大墓、「活人墓」的;
五、參與阻工、索要「買路錢」、越級上訪或非法煽動群體性上訪等追求非正當利益行為的;
六、有其他違法違規不宜享受離任村主幹和退崗村幹部生活補助行為的。

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