皮衣廠中燙工一個月大概多少錢

1. 服裝廠燙工月收入多少

燙西裝現在杭州新雅制衣有限公司一年四季都做西裝，你可以去看看。還有就是一些做內銷的他們的料子都很厚。要你是因為你技術不好的話做不了那種薄的料子的話，那你就不錯了其實很簡單，大膽去做。說實話燙西裝很累，工序很做，做薄的那就爽做了，因為我之前也做你那一行。說了這么多，祝你好運！

2. 服裝廠小燙工資大概多少

服裝廠小燙工資不高，一般也就兩三千塊左右。

3. 服裝廠湯工燙200件多少錢一個月

這個要看燙的是什麼衣服,大概燙工一個月的工資在5000-7000之內

4. 廣東服裝廠燙工一般工資有多少

一般一小時5塊前這樣吧，加班另算！
以前一個朋友在一個牛仔褲廠做燙工也有1500-2000的工資，但是有點危險性！

5. 服裝廠燙工月收入多少

服裝廠里的燙工的計平均下來每月可以拿6千元到7千元謝

6. 服裝廠的整燙工按計件算一般1件服裝是多少錢

整燙工一件T恤衫價格應該在7分左右。

在服裝生產過程中，熨燙的主要作用：

（一）整理衣片——通過熨燙使衣片面料得到預縮，消除皺痕，保持面料的平整；

（二）服裝的立體造型——利用紡織纖維的熱塑性，改變其伸縮度及織物的經緯密度和方向，使服裝的造型更符合人體曲線與功能要求，達到外型美觀、穿著舒適的目的；

（三）整理服裝——使服裝外觀平挺，縫口、褶襇等處平整、無皺，彌補縫制工序中的缺陷。

整燙設備：

中間整燙的好壞除了工人的技術水平和經驗外，還依賴縫紉設備的配置。如日本泉纖維公司有著30多年高級女裝生產經驗，他們的生產管理和加工技術在全國都享有盛名。流水線設備的基本配置:一台平縫機配置一台吸風燙台，用於縫制過程中的中間整燙（小燙）。

據有關資料報道，評價日本女裝加工企業的檔次，首先是考察其設備檔次和配置。在一般企業中通常一台吸風燙台與三台電腦平縫機配套使用，像泉纖維公司這樣一台平縫機配置一台吸風燙台已屬於最好的一類。

以上內容參考：網路-整燙

7. 綿陽服裝廠中燙多少一月

摘要 您好，中燙工資在5000-8000遠，工作強度還是比較大的

8. 各位朋友.你們好!我想了解一下.關於服裝廠整燙工以及包裝工作的情況,工資一般拿多少:謝!

一般以計件工資為主！熟手在貨源充足的情況下～也就三千上！當然～還是有六⑦千的！剛剛開始只是三千左右

9. 服裝廠的大燙工工資待遇怎麼樣適合長時間做不

服裝廠的大燙工工資待遇不錯。

10. 服裝廠小燙工資大概多少

小燙工資大概是3000到3500元左右，具體的小燙工資與公司簽訂的勞動合同以及公司的各種補助、津貼以及加班時間的多少有一定的關系，加班時間越多，工資總額也就越高，其月實際工資=月工資÷21.75×實際出勤天數
《關於職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》

一、日工資、小時工資的折算
按照《勞動法》第五十一條的規定，法定節假日用人單位應當依法支付工資，即折算日工資、小時工資時不剔除國家規定的11天法定節假日。據此，日工資、小時工資的折算為：
日 工 資：月工資收入÷月計薪天數
小時工資：月工資收入÷（月計薪天數×8小時）。
月計薪天數＝（365天-104天）÷12月＝21.75天
二、如果用人單位工作拖欠工資，有兩個途徑可以要求支付工資：
1、勞動者可以到當地勞動局勞動監察投訴；優點：方式簡單。缺點：各地執法力度可能不是很大；

2、可以到當地勞動局（人力資源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會）申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關系，還可以要求支付經濟補償金。優點：除了工資外，還可以主張經濟補償、雙倍工資等，並且一般都可以最終解決；缺點：申請勞動仲裁就是打勞動官司，程序稍多，需要專業人士指導。

《勞動爭議調解仲裁法》第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：
（一）因確認勞動關系發生的爭議；
（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；
（三）因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；
（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議；
（五）因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；
《勞動法》第五十條工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。

《工資支付暫行規定》第十八條各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償，並可責令其支付賠償金：

（一）剋扣或者無故拖欠勞動者工資的；
（二）拒不支付勞動者延長工作時間工資的；
（三）低於當地最低工資標准支付勞動者工資的。
經濟補償和賠償金的標准，按國家有關規定執行。