成都老師的工資多少錢

⑴ 成都的小學教師一般是什麼待遇

老師的待遇，一般由基本工資+績效工資+福利構成，有些老師擔任了班主任、年級主任、教研組長、教務等職務的，還有一定的職務津貼。基本工資一般都不高，實行績效工資改革後，也遭到了很多老師和專家的質疑，認為這種改革忽略了教育的特性，影響了老師的工作積極性。

在一般人心中，認為成都牛校的老師，工資一定是最高的。其實從小編了解到的信息看，這個判斷並不準確。比如四七九和師大附中、川大附中這些公辦牛校，老師的基本工資並不高。成外、實外、嘉祥這幾所私立牛校的老師待遇，雖然比四七九的老師要稍高一點，但其實也高不了多少。

小編了解到的信息是，四七九老師的待遇，如果是年輕老師，工資一般在2600左右，加上績效和福利待遇，能達到4500元左右;中級職稱的老師，基本工資在3200左右，加上績效和福利等，能達到6000元左右;高級職稱的老師待遇，基本工資加績效和附錄等，能達到8000以上。

成外、實外和嘉祥外國語學校的老師待遇，如果是年輕老師，待遇在4500左右;如果是中級職稱老師，待遇在7000以上;如果是高級職稱，待遇一般在10000以上。但私立學校老師的五險一金，趕不上公辦學校。

此外，民間和網路傳言稱，四七九和成外、實外、嘉祥等牛校的老師，有一部分利用業余時間，在外面的培訓機構兼職上課，也有部分老師自己租用一套住房，或者在自己家裡收學生補課。由於這些老師出身名校，學生們參加補課的比較多。

一般每月四個周末上課下來，補課收入遠遠超過他在公辦學校的工資。據無法證實傳言的說，有的老師一個月的補課收入，可以達到4、5萬以上，收生少的老師，月收入也在2、3萬以上。老師們也是蠻拼的，這樣下來，他們幾乎沒有休息時間，為了娃娃，很辛苦的，掙的也是辛苦錢。

在公辦中小學中，老師待遇也因地域不同而不同。雖然同為公辦學校老師，中學老師和小學老師的待遇，也是不一樣的。

從成都6個中心城區的老師待遇來看，錦江區老師待遇比較高，其次是高新、青羊和武侯，然後是金牛、成華。成華區老師待遇排在最後。

成都老師的平均工資：

從圖表可以看出，成都老師的收入，在3000-4500的佔比最多，達到33.4%，工資在4500-6000元的，佔比25%在2000-3000元的，佔比6.2%，依然有1.1%的老師收入，在2000元以下。

⑵ 在成都當幼師一般工資是多少

幼師工資構成：崗位工資+效益工資+獎金+學歷證書補貼+工齡工資+浮動工資：

1、幼師工資一般是看級別的，幼師也分級別的哦，工資也因為所在幼兒園的性質和規模而不同而有差異。

2、比如在一線的大城市裡，私立幼兒園的幼師工資相對高些，但是福利待遇則可能不是很好，工作的也沒那麼穩定，大概工資在7000到8000元/月左右吧；公立幼兒園的工資沒有私立的幼兒園工資那麼高，但是福利待遇會好一些的，工作穩定性也比較強，月薪大概在4000到5000元左右吧。

3、而在二三線城市裡，私立幼兒園的幼師工資一般月薪在3000元到3500元左右，公立幼兒園幼師的工資月薪在2500元左右，福利待遇則高一些。

⑶ 老師一般每月的工資是多少

教師的收入由基本工資、教齡工資、課時工資、績效工資、特優津貼、山區補貼等構成。1.基本工資：教師按照教師資格定：小學教師3000元，初中教師3500元，高中教師3800元，大專教師4100元，大學本科教師4500元。（基本工資的金額隨國民經濟增長會適時調整。）碩士研究生導師和博士研究生導師的基本工資還和研究的課題和項目掛鉤。2.教齡工資（含工齡）：每年60元，隨著教齡增長。工齡工資的實行不僅是對老教師的照顧問題，更重要的是鼓勵終身從教的思想，有利於教師隊伍的建設和教師隊伍的穩定。3.課時工資。課時補貼按照實際上課的課時多少按勞取酬;主要是鼓勵教師多授課，尤其是年輕教師精力充沛，他們多授課，就可以多得勞動報酬。這不僅僅是心理上的安慰，更是對他們的鼓勵。擔任班主任的老師參照課時的工作量增資。4、績效工資：學期和學年獎金（取代職稱工資）。這部分獎金金額，只佔工資的10%左右。大家推薦競比實績，每學期學年評，不實行終身制。每一位老師，只要積極努力，就年年有希望。這樣做，主要是為了激勵工作出成效，優質優得，不僅要激勵多授課，更要激勵上好課。5、特優津貼：全體教師公認的特別優秀的教師，無名額限制，由縣市以上教育行政主管部門高標准、嚴要求經考核後認定，比如國務院津貼和縣、市政府津貼，不實行終身制。這主要是對那些在教育教學工作中有特殊研究成果，並得到很好的推廣，對一所學校或一個地區的教育有一定的影響作用的教育及教學方法的激勵，可根據影響范圍的大小確定等級，比如國家級、省級、地市級、縣級，確定不同的標准，使那些有才華的教師得到應有的報酬，真正起到激勵作用

⑷ 你好，請問成都新都小學教師工資年收入是多少年底績效高嗎

你好，感謝邀請。成都新都小學教師工資是按照教師的職稱進行收入的，一般高級職稱和中級職稱的差距在800元左右，年底的績效一般發第13個月工資是全額的，在12,000元左右，如果省文明單位那麼還會發精神文明獎，大約在15,000元左右。

⑸ 比起深圳老師,成都中小學老師薪資待遇如何

那是公辦學校，工資都有萬把塊一個月。

此外每月有6350元的住房公積金，月工資如果包括公積金有23000元左右。每年7萬績效獎，7000元計劃生育獎還有幾千塊績效結余和監考費之類，去年算了算，到手一共發了34萬多。當老師，註定發不了財。但在有的地方，可以讓你過小康的生活。

西部36線小縣城，房價5000+吧。所在的學校是省級重點高中，教齡4年，財政打卡工資今年剛漲了點，3503，帶兩個班主科，每周加上自習32節，課時費每個月600這樣吧，正課6塊一節。

教師的薪酬，一般也跟當地的經濟實力有關系，教師的薪酬除了和自身職稱有關，也跟當地的經濟水平，教育重視程度有關。這就和地方公務員一樣，收入肯定是參考當地平均收入的。

教育產業開始向市場上很多其他產業的模式靠攏，不惜花重金來吸引人才。比如大家熟知的BAT，其起薪水平是相當高的，基本上能夠達到年薪20萬的層次。而像深圳中學等實力強勁的學校，由於特殊的地理位置和生活環境，自然也需要對名師的日常生活進行保障。

⑹ 在成都一般初中英語老師的工資是多少必須是英語專業的嗎

在成都教師工資平均4600元。有是英語專業，也有不是英語專業的，無論怎樣，只要有非常的責任心，都會教的不錯的。希望能幫到你。

⑺ 四川省小學教師福利每年多少

要看情況
第一，與學校性質有關，公立學校一般是基本工資+晚輔課時費+績效，基本工資不高大概3500左右，當然有地區差異，績效一年下來20000左右，課後輔導一年20000左右，公積金起點500多；私立學校大多為基本工資+課時費，基本工資相對較高，同等情況下到手工資5000－8000，公積金可能沒有公立學校高，其實總體差不多。
第二，與教齡和資歷有關，新教師工資一般比老教師低，公立私立都一樣，但是具有一定教齡後就會好一些。
第三，與學校所在地理位置有關，城市裡的學校的工資待遇一般要比鄉村裡的學校好一些。
第四，與學科差異有關，一般情況下主要學科教師工資較高，這點在中小學階段的教師比較明顯。

⑻ 成都地區幼兒園老師工資多少

2000多

⑼ 成都主城區,高新區,天府新區小學教師工資待遇怎麼樣

成都主城區，高新區，天府新區小學教師工資待遇年薪都是12W+，一年的住房公積金大概在4個W左右，每個國家節日會發放200元的購物卡，每年會有一次1000元的體檢，每年可以報銷2000多的醫療保障費，一日三餐都在學校吃飯，每日餐費個位數。

小學教師是指符合一定的條件，經過規范的選拔、任用，在我國各級各類小學從教的特定職業者。

也即對小學生進行教育教學的老師；按照職業類型分，教師可分為講授型和非講授型兩種類型。

平常大家所熟悉的講授型職業，就是通常說的站在三尺講台上的老師。

小學教師應具備的素質

一、教師要有高度的思想政治素質。

教師不僅要傳授知識。培養能力，更重要的是育人。為實現社會主義現代化而奮斗。為做到這一要求，教師必須具有良好的思想品質，用自己的言行做學生學習的表率。

二、教師要有高尚的師德。

師德是教師綜合素質的反映。人們常把教師比作「人類靈魂的工程師」。教師注重修養，注意言行，處處給學生做出表率，言教輔以身教，身教重於言教，學生受到影響，幼小的心靈就會播下希望的種子，就會有一個良好的結果，其不良的行為和習慣也會受到約束，得到修正。