內蒙古交社保一年多少錢

⑴ 內蒙通遼2021年社保繳費標准

法律分析：以全市上一年度在崗職工平均工資的60%、70%、 80%、90%、100%確定繳費基數, 繳費比例為20%。年繳費額依次為5150.4元、6009.6元、 6868.8元、 7725.6 元、8584.8元五個檔次 ,由參保人員自願選擇繳費檔次。

法律依據：《關於降低社會保險繳費率有關問題的通知》

一、降低養老保險單位繳費比例

自2019年5月1日起，城鎮職工基本養老保險（包括企業和機關事業單位基本養老保險，以下簡稱養老保險）單位繳費比例統一降至16%。

二、繼續階段性降低失業保險、工傷保險費率

自2019年5月1日起，延長《內蒙古自治區人力資源和社會保障廳 財政廳 地方稅務局關於階段性降低失業保險費率的通知》（內人社發〔2017〕25號）的執行期限至2020年4月30日。在此期間，失業保險總費率1%,其中用人單位和職工個人仍分別執行0.5%。

自2019年5月1日起，延長《內蒙古自治區人力資源和社會保障廳 財政廳關於繼續階段性降低社會保險費率的通知》（內人社發〔2018〕26號）中降低工傷保險費率的執行期限至2020年4月30日。2018年底工傷保險基金累計結余可支付月數在18至23個月的統籌地區，可以現行費率（指2018年階段性降低工傷保險費率政策執行前適用的費率，下同）為基礎下調20%，累計結余可支付月數在24個月以上的統籌地區，可以現行費率為基礎下調50%。階段性降費期內，費率確定後一般不作調整。

三、調整養老保險繳費基數政策

自2019年5月1日起，調整和完善社會保險繳費基數政策。

（一）調整就業人員平均工資計算口徑。以上年度自治區城鎮非私營單位就業人員平均工資和城鎮私營單位就業人員平均工資加權計算的全口徑城鎮單位就業人員平均工資，核定養老保險個人繳費基數上下限。

（二）完善企業職工養老保險單位繳費基數政策。參加企業職工基本養老保險的單位，以本單位上年度工資總額為基數繳納基本養老保險費。

（三）完善個體工商戶和靈活就業人員繳費基數政策。個體工商戶和靈活就業人員參加企業職工基本養老保險，可以在上年度自治區全口徑城鎮單位就業人員平均工資的60%至300%之間選擇適當的繳費基數。

四、繳費政策銜接

降低養老保險單位繳費比例後，單位補繳2019年4月30日之前欠繳的養老保險費，仍按原政策規定執行。

⑵ 內蒙古2022年社保繳費檔次表

個人養老保險繳費標准(1)繳費檔次，五個養老保險費標准，60%檔次5932.8元每年，80%檔次7910.4元每年，100%檔次9888.12元每年，110%檔次10876.92每年，120%檔次11865.72每年，大家一定要注意，這個繳費檔次只要選定，同一年內不得變更。(2)一次性補繳，在規定時間內，個人繳費到賬時間越早，賬戶生成利息越多，個人賬戶儲存額也就越多，養老金水平就越高，所以要盡量早交社保。個人賬戶儲存額及時計息，以確保養老待遇不受影響。(3)繳費年限，增加基礎養老金計發比例，提高過渡性養老金的過渡系數。(4)參保時間，勞動關系建立之日起30日內，用人單位應該為職工辦理，社會保險參保手續，用人單位不得以員工在實習期拒絕為員工辦理社保，實習期內，不為員工買社保，這個行為是違法的。(5)中斷繳費，個體參保人員中斷繳費，時間超過3年的，需要按「雙基數」補繳保費，中斷未超過3年的人員，可按「歷年原標准」補繳，中斷繳費時間越長，需補繳的保費就越多。二、2019養老保險個人繳費比例1.養老保險：單位繳費比例20%，個人繳費比例8%;2.醫療保險：單位繳費比例10%，個人繳費比例2%;3.失業保險：單位繳費比例1%，個人繳費比例0.5%;4.生育保險：單位繳費比例1%，個人繳費不繳費;5.工傷保險：單位繳費比例0.5%，個人繳費不繳費通過上文的解釋，我們可以了解到就是養老保險所需要繳納是按照工資比例來計算的。關於個人社保繳費標准，每年的7月1日都會進行一次調整，並且因為每個省市的經濟狀況不同，所以其繳費標准也有一定的差別。以北京市為例，2020個人社保繳費標准表如下：1、社保繳費基數（1）養老保險：3613元-26541元（職工）；4713元-26541元（機關單位）（2）醫療保險：5360元-29732元（3）失業保險：3613元-26541元（4）工傷保險：4713元-26541元2、社保繳費比例（1）養老保險：單位16%，個人8%（2）醫療保險：單位10%，個人2%+3元（3）生育保險：單位0.8%，個人不繳（4）失業保險：單位0.8%，個人（城鎮戶籍）0.2%，個人（農村戶籍）不繳（5）工傷保險：單位0.2%-1.9%，個人不繳其中單位根據行業費率一類至八類行業的基準費率，分別為0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%。

⑶ 2019內蒙古社保繳費標准

法律分析：職工個人的繳費基數以本人發放的工資總額或薪金總額計算，可參照本人上年度發放的工資或薪金總額(包括各項補貼、獎金等)的月平均工資(年度發放的工資總額÷12)來確定。

法律依據：《關於內蒙古2019年度社會保險繳費基數調整的通知》 第一條 社會保險上下限繳費基數確定

一是企業職工基本養老保險：2019年1月至4月，參保單位和職工按2018年全區在崗職工月平均工資(即6153元/月)確定繳費基數上下限。2019年5月至12月，參保單位和職工按2018年全區全口徑城鎮單位就業人員平均工資(即5257元/月)確定繳費基數上下限。

二是失業保險：以參保職工本人工資（職工本人工資不低於當地最低工資標准，即1760元/月）為職工個人的繳費基數據實核定。

三是工傷保險：按2018年呼和浩特市在崗職工月平均工資(5892.5元/月)確定繳費基數上下限。

四是醫療保險和生育保險：按2018年全區全口徑城鎮單位就業人員平均工資(即5257元/月)確定繳費基數上下限。

⑷ 內蒙古個人交社保要交多少錢

個人繳費標准：每年100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1500元、2000元、3000元13個檔次。

⑸ 內蒙二級建造師20年工齡一年交社保一萬七退休能領多少工資

20年工齡一年交社保一萬七千元，覺得退休時大概能領四千五到四千八百元錢。

⑹ 2022年靈活就業人員繳費時間今年靈活就業人員繳納社保多少錢一年

各地的繳費時間並不完全一致，內蒙古醫保6月份可以交了大概6000多，社保要等到社平工資出來才可以交的，每年都是7/8月份開始12月底結束，按照不同比例繳納社保，去年百分之百比例的大概13000多。

⑺ 內蒙古社保2022年繳費標准

個人繳費基數核定：
2022年核定城鎮企業職工個人繳費基數時，上限按2019年自治區全口徑城鎮單位就業人員月平均工資5688元的300%核定，下限按2018年自治區全口徑城鎮單位就業人員月平均工資5257元的60%核定。
單位繳費基數核定：
2022年單位繳費基數的核定，以個人繳費基數之和作為單位的繳費基數。
對2022年繳納基本養老保險費確有困難的靈活就業人員，可自願緩繳，2022年可繼續繳費。在2022年補繳2022年欠費時，補繳基數在2022年的個人繳費基數上下限范圍內自主選擇。
繳費比例：
養老保險：公司繳20%，個人繳8%;
失業保險：公司繳0.5%，個人繳0.5%;
工傷保險：公司繳根據行業，個人不繳
生育保險：公司繳0.7%，個人不繳：
醫療保險：公司繳6%，個人繳2%。
補充大病：公司繳4.17元，個人繳4.17元。
《中華人民共和國社會保險法》第五十九條，縣級以上人民政府加強社會保險費的徵收工作。
社會保險費實行統一徵收，實施步驟和具體辦法由國務院規定。
第六十條，用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，可以直接向社會保險費徵收機構繳納社會保險費。

⑻ 內蒙古社保最低繳費基數2022

參加企業基本養老保險、生育保險的職工上年度本人月平均工資低於內蒙古自治區2022年度全區全口徑城鎮單位就業人員平均工資60%，以3154.2元為繳費基數;高於內蒙古自治區2022年度全區全口徑城鎮單位就業人員平均工資300%，以15771元為繳費基數。
一、個人交社保辦理流程
1、對於單位員工，通常都是以單位名義辦理社保繳納業務。對此單位相關參保辦理人員會根據即定的社保辦理流程進行，個人需要填寫社保申請書，本人身份證，近期免冠一寸照片兩張即可。單位對根據個人工資收入情況，按一定比例來繳納各位保費。
2、對於個人來說，如果想繳納保費，則只能繳納養老金和醫療保險這兩部分。具體的辦理繳納費用流程如下：直接到戶口所在地社保管理部門提出申請辦理社保。
3、單位未交社保個人該怎麼辦時需要提供個人身份證以及復印件、近期免冠一寸照片兩張、保費和申請書等資料，就可以在社保經辦部門辦理養老保險繳納手續。
4、再辦理結束養老保險手續後，帶著已辦理的養老保險手續，以及上述相關證件，到當地的醫保中心辦理繳納醫療保險。
二、個人交社保具體要交年份
對於個人來說國家法定規定退休年齡：男性60周歲、女性50周歲(女幹部55周歲)
1、如果是申請自繳費，達到社保規定的最低累計繳納年限15年，是可以不繳的，到達法定退休年齡，辦理退休手續後，享受按月領取退休金待遇。
2、如果是有工作單位的在職員工，則必須繳納至法定退休年齡，達到社保規定的最低累計繳納年限15年，辦理退休手續後，享受按月領取退休金待遇。
3、社保是繳納年限越長，繳費越多，退休時領取的退休金就越多。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》
第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。
職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。
第六十條 用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，可以直接向社會保險費徵收機構繳納社會保險費。

⑼ 內蒙古2021年社保繳費檔次表

法律分析：2021個人養老保險繳費標准

(1)繳費檔次，五個養老保險費標准，60%檔次5932.8元每年，80%檔次7910.4元每年，100%檔次9888.12元每年，110%檔次10876.92每年，120%檔次11865.72每年，大家一定要注意，這個繳費檔次只要選定，同一年內不得變更。

(2)一次性補繳，在規定時間內，個人繳費到賬時間越早，賬戶生成利息越多，個人賬戶儲存額也就越多，養老金水平就越高，所以要盡量早交社保。個人賬戶儲存額及時計息，以確保養老待遇不受影響。

(3)繳費年限，增加基礎養老金計發比例，提高過渡性養老金的過渡系數。

(4)參保時間，勞動關系建立之日起30日內，用人單位應該為職工辦理，社會保險參保手續，用人單位不得以員工在實習期拒絕為員工辦理社保，實習期內，不為員工買社保，這個行為是違法的。

(5)中斷繳費，個體參保人員中斷繳費，時間超過3年的，需要按「雙基數」補繳保費，中斷未超過3年的人員，可按「歷年原標准」補繳，中斷繳費時間越長，需補繳的保費就越多。

二、2019養老保險個人繳費比例

1.養老保險：單位繳費比例20%，個人繳費比例8%;

2.醫療保險：單位繳費比例10%，個人繳費比例2%;

3.失業保險：單位繳費比例1%，個人繳費比例0.5%;

4.生育保險：單位繳費比例1%，個人繳費不繳費;

5.工傷保險：單位繳費比例0.5%，個人繳費不繳費

通過上文的解釋，我們可以了解到就是養老保險所需要繳納是按照工資比例來計算的。

關於個人社保繳費標准，每年的7月1日都會進行一次調整，並且因為每個省市的經濟狀況不同，所以其繳費標准也有一定的差別。以北京市為例，2020個人社保繳費標准表如下：

1、社保繳費基數

（1）養老保險：3613元-26541元（職工）；4713元-26541元（機關單位）

（2）醫療保險：5360元-29732元

（3）失業保險：3613元-26541元

（4）工傷保險：4713元-26541元

2、社保繳費比例

（1）養老保險：單位16%，個人8%

（2）醫療保險：單位10%，個人2%+3元

（3）生育保險：單位0.8%，個人不繳

（4）失業保險：單位0.8%，個人（城鎮戶籍）0.2%，個人（農村戶籍）不繳

（5）工傷保險：單位0.2%-1.9%，個人不繳

其中單位根據行業費率一類至八類行業的基準費率，分別為0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》

第三條 社會保險制度堅持廣覆蓋、保基本、多層次、可持續的方針，社會保險水平應當與經濟社會發展水平相適應。

第四條 中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。

個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。