昌吉農商行工資多少

1. 農商銀行普通職工，工資是多少嗎

銀行工作的員工的工資每個地方是不一樣的，一般情況如下：
交行：剛進來1800月，有500補助，節假日、季度、年終都有獎金，各類禮品。業績壓力不大，能做信貸提成很高。總的下來第一年50000～55000。

招行：各個支行效益不同，待遇略有區別。但肯定在50000以上。具體如下：基本工資1400，月獎1000～1500，所以每月可以穩定在2600左右。季度獎和年終獎不能肯定，少的1500，多的10000。
每年五節，春節，行慶，五一，十一，元旦均有過節費。
6月和12月雙薪。
社保、公積金、年金均好，但對新人意義不大，適合養老。
總的下來，少的能拿5W,多的在7W以上（極少數）。

建行：業績好的支行，第一年可以到65000。

中行和農行：50000～60000。

浦東發展銀行 9000人， 為員工支付的現金 10億 人均11萬半年

民生銀行 7000人， 為員工支付的現金 10億 人均14萬半年

招商銀行 18000人， 為員工支付的現金 20億 人均11萬半年

華夏銀行 9000人， 為員工支付的現金 10億 人均11萬半年

工作4年，月工資定為3200，扣除公積金和其他7788的東西，實際發到手的只有2500左右。公積金每個月累積為1400，每個月500左右的誤餐補貼。一般的福利，只有在過節的時候才發1000左右的過節費，其他的時候，也會發一些不知道什麼名目的費用，從500-2000不等，當然，領導的更多，有時候其他名目的錢拿到手差不多5000塊。年底發的錢，也不多，普通員工大概1.5W--2W，不超過2.5W。
銀行的工作可以用「悠閑」來形容，沒有任務，可以休假，上班輕松。
四大銀行的待遇也不象大家說的那麼好！當然，其他股份制銀行的外資銀行的工資，相對來說，他們的工資會高很多。
營業室一般的正式工基本工資1200元，加上各種福利一個月能拿3、4000多塊錢，會計經理能拿5000多塊錢。市場室可就不一樣了，只有基本工資800、1000，其他的全是拉存款的獎金，一個好的客戶經理一月能拿7000多，差的就2、3000多塊錢，關鍵由存款決定。
總的來說：待遇好點的銀行一線人員不算福利和年終、大假期，雖然基本工資定得並不高，但每月拿到手的應該在4000多，客戶經理之類的小管理層6000是正常的，要是把一年的福利和無緣無故的發的錢算在一起，一線人員年平均：7000元-8000元月，也就是說年實際收入約為8--10W上下。客戶經理浮動比較大一些，有些也就是普通一線的收入，有些就有幾倍多。
國有銀行同職位的收入和福利不一定都比商業股份制銀行多，商業股份制銀行更機動靈活一點。效益好的福利會更好。
深圳銀行的收入肯定比內地好很多，當然只從絕對數字上說，物價等不計。象成都武漢這樣的城市，一線剛進去做的員工，年收入也不會少於30000，深圳這個數字基本上可以翻1倍。
在深圳的銀行，一線，幹了沒幾年，一般能拿到7、80000是正常的。再低？那你得努力；再高？少數，不多。

2. 農商行工資待遇怎麼樣

員工爆料：
1.據說待遇很好，一個月四五千的工資，年終獎金能分到八萬，山東省農村信用社每個區域情況差別很大，不能以偏概全。
2.簡單講，好的方面是福利待遇相對較好，競爭壓力相對較小。由於歷史原因，高素質人才緊缺，所以大學生員工晉升空間和機會較多;短板是基層網點遠離城市，需要真心投身三農事業，才能平衡心裡落差。
3.福利待遇相對當地公務員事業編的明面收入來說更好~
4.農信各地、各聯社、各網點的情況都不一樣，好的差的差別較大。

3. 地級市農商銀行支行行長年薪一般是多少

正規的工資收入年薪一般為20萬左右。
在正常情況下，大銀行的分行或分行的負責人有幾個主要的收入組成部分。
1. 基本工資。
基本工資可能不會很高。大多數銀行分行行長的基本工資在1 - 2萬元之間，視實際情況而定。
2. 績效薪酬。
績效薪酬主要與網點的績效掛鉤。績效薪酬自然高，績效薪酬不好，績效薪酬也可能不是很高。
3.年終獎。
年終獎是銀行收入的很大一部分，尤其是分行行長級別的人，年終獎可能會達到10萬以上，業績好的甚至數十萬，但如果業績不好，可能根本就沒有獎金!
拓展資料：
1. 根據《中華人民共和國公務員法》，領導職位的級別劃分為:國家級崗位、國家級崗位、省級崗位、省級崗位、省級崗位、局級崗位、局級崗位、縣級崗位、縣級崗位、鄉級崗位。
2. 地級為部級，地級四家國有銀行行長為理事或副理事，農村商業銀行行長低一級，相當於副理事或副理事。
3.農村商業銀行是由農民、農村工商戶、企業法人等經濟組織組成的地方性股份制金融機構。
一般來說，工資是按等級發放的，但國有銀行有巨大的資源和許多費用。很多一流的分行行長基本上不用自己支付生活費，而且有各種各樣的人巴結你。衣食住行，可根據銀行業績安排。職位越高，級別越高，無論如何都能報銷，農村商業銀行的分行行長也不錯。
工資收入雖然不高，但在20 -50萬左右。因為農村商業銀行的分行行長一般都有審批權，他們在當地很受歡迎，到處張貼著形形色色的人，他們不能抽煙、喝酒、自己買單。一般來說，分公司負責人的收入取決於水平和業績，但在管理崗位上是非常好的。
放輕松，生活可以很舒適。當然，還有很多分行行長和分行行長承受著巨大的壓力。他們中的一些人自己努力工作，想要通過死記硬背來完成任務。他們中的一些人承受著來自上級部門的巨大壓力，所以他們必須做好自己的工作。他們每天讓爺爺告訴奶奶，向分行尋求支持，向客戶尋求業務。

4. 小縣城的農商銀行員工工資一個月大概多少一年能有多少收入

基層員工月工資一般三千到四千左右，包括底薪加績效，但是按工作崗位跟地方不同也是有很大出入的，獎金一般按季度發，季度獎金大概會在兩到三個月工資，再加上年終一兩萬，估計一年會有七八萬收入。所以對於一個剛畢業的大學生來說，會比一般行業工資會高一些，所以考銀行也是個不錯的選擇。
除此工資外，銀行的高福利也是很多人嚮往的原因。據了解，除薪酬穩中有增外，一些銀行的住房公積金和住房補貼也高於其他行業。
銀行為正式員工繳納的住房公積金一般按照社保規定的上限繳納，還有一些銀行在住房公積金之外，會採取房補的形式來作為員工住房福利。雖然以住房補助的名義下發，但是員工實際上的用途銀行是不管的。還有一些銀行是給不同級別的員工一定額度的住房補助，隨著職位提高額度上漲，分若干年補完，但只有買房的時候才可以提取。
大多數銀行都有置裝費等費用，會以購物卡、提貨券的形式下發到員工手中，一般來說額度超過員工需要使用的額度，因此也被當做是一種福利。
總結： 現如今看來，一般現在工資待遇普遍較好的是建行跟工行，中國銀行相比其它行會稍微差一點（僅現在統計而看），但是這個具體還是要看各個地方銀行的具體情況而定。銀行工資還算可以，收入穩定，待遇好，所以還是個不錯的就業選擇。
其它商業性銀行一般基層的員工工資一個月三千左右，而且福利待遇也蠻豐厚的，一年也有十萬左右的收入，比一般的工作要好一些。

5. 新疆農商銀行櫃員工資多高

6千到8千
烏魯木齊銀行銀行櫃員工資待遇，銀行櫃員平均工資為7433元/月，其中100%的工資收入位於區間6000-8000元/月。據分享數據統計，烏魯木齊銀行銀行櫃員平均年終獎為22333元

6. 一般農商銀行的客戶經理工資一個月多少

農商行工資地方差異性太大。
以蘇北為例，一般工資大約均2500+左右，福利較好