杭州工資一萬扣除五險一金多少錢

『壹』 月薪一萬五扣完五險一金和稅費還剩多少

月工資15000元，如果每個月有繳納的「五險一金」則15000×19%+10=2860元，剩餘部分：15000-2860元=12140元，減去個人所得稅起征點3500元後為8640元，應交納個人所得稅：8640×20%-555=1173元。
看單位給你扣除五險的比例是多少，不同的單位扣除比例不一樣。首先五險一金其中我們個人需要承擔的大概是三險一金，也就是其中的職工養老保險，職工醫療保險和失業保險這三種社保，還有住房公積金。職工養老保險個人需要承擔8%，職工醫療保險個人需要承擔2%，失業保險個人需要承擔0.5%，住房公積金不一定最高比例按12%計算。
取得工資、薪金所得，應納個人所得稅。這里的工資、薪金所得是指個人因任職或受雇而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼及與任職或受雇有關的其他所得。勞動者在法定節假日加班加點所取得的加班工資，不屬於國家統一規定發給的補貼、津貼，應並入工資、薪金收入，依法應繳納個人所得稅。一般情況，個人所得稅是單位統一繳納的，也就是單位統一從員工工資里扣除個人所得是，到稅務部門統一繳納的。但有時候稅務系統出問題亦或是單位財務出了差錯，個人所得稅就需要員工本人去繳納。
法律依據:《中華人民共和國社會保險法》第四條 中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。
第五條 縣級以上人民政府將社會保險事業納入國民經濟和社會發展規劃。
國家多渠道籌集社會保險資金。縣級以上人民政府對社會保險事業給予必要的經費支持。
國家通過稅收優惠政策支持社會保險事業。

『貳』 一萬扣除五險一金還剩多少

法律分析：五險一金繳納基數是上一年月平均工資高於當地上年底職工平均工資300%及以上的，五險一金繳納基數按照月平均工資的300%計算；上一年月平均工資低於當地上年底職工平均工資60%及以下的，五險一金繳納基數按照月平均工資的60%計算；上一年月平均工資在當地上年底職工平均工資60%—300%之間的，按照實際工資申報五險一金繳納基數。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。

《住房公積金管理條例》 第十五條 單位錄用職工的，應當自錄用之日起30日內向住房公積金管理中心辦理繳存登記，並辦理職工住房公積金賬戶的設立或者轉移手續。單位與職工終止勞動關系的，單位應當自勞動關系終止之日起30日內向住房公積金管理中心辦理變更登記，並辦理職工住房公積金賬戶轉移或者封存手續。

『叄』 2022,杭州稅前一萬到手多少

稅前10000，扣除五險一金等到手7800元左右。居民個人的綜合所得，以每一納稅年度的收入額減除費用六萬元以及專項扣除、專項附加扣除和依法確定的其他扣除後的余額，為應納稅所得額。非居民個人的工資、薪金所得，以每月收入額減除費用五千元後的余額為應納稅所得額；勞務報酬所得、稿酬所得、特許權使用費所得，以每次收入額為應納稅所得額。

『肆』 1w工資交完稅和五險一金大概

工資一萬交五險一金再扣稅後，扣除五險一金再扣稅後，大約可剩餘7696.70元。根據根據法律規定，每個人都需要交納個人所得稅，而五險一金則由企業與個人共同承擔。個人通過比例計算五險一金所需承擔的金額，扣除工資中用以繳納五險一金的費用和需要承擔的個人所得稅，便可得出剩餘工資數。
第一，五險一金是用人單位對勞動者的一種待遇保障，這一部分金額由企業和勞動者共同承擔，用人單位承擔大部分費用，個人需在工資內扣除剩餘部分費用。個人在五險一金扣除費用中所需承擔的比例分別為養老保險金8%，醫療保險金2%，失業保險金0.2%，住房公積金12%。通過比例計算就可得出工資所扣除的個人五險一金費用數值。
第二，個人所得稅是每個擁有合法收入的自然人都必須繳納的費用。2018年個人所得稅法的修改將基本減除費用標准提升到5000元，工資超於5000元的部分才依據各等級比例收取個人所得稅。
第三，個人工資1萬元，根據比例計算後個人所需扣除五險一金的費用總共加起來是2223元。個人所得稅所需繳納費用為1萬元減去五險一金所需2223元，再減去5000元後的金額乘以3%，得到的數額約為83.30元。
總的來說，當月工資獲得1萬，扣除五險一金2223元以及個人所得稅83.30元後，個人還剩餘7696.70元。
【法律依據】：《個人所得稅實施條例》第六條個人所得稅法規定的各項個人所得的范圍：（一）工資、薪金所得，是指個人因任職或者受雇取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或者受雇有關的其他所得。
（二）勞務報酬所得，是指個人從事勞務取得的所得，包括從事設計、裝潢、安裝、制圖、化驗、測試、醫療、法律、會計、咨詢、講學、翻譯、審稿、書畫、雕刻、影視、錄音、錄像、演出、表演、廣告、展覽、技術服務、介紹服務、經紀服務、代辦服務以及其他勞務取得的所得。
（三）稿酬所得，是指個人因其作品以圖書、報刊等形式出版、發表而取得的所得。
（四）特許權使用費所得，是指個人提供專利權、商標權、著作權、非專利技術以及其他特許權的使用權取得的所得；提供著作權的使用權取得的所得，不包括稿酬所得。
（五）經營所得，是指：1.個體工商戶從事生產、經營活動取得的所得，個人獨資企業投資人、合夥企業的個人合夥人來源於境內注冊的個人獨資企業、合夥企業生產、經營的所得；2.個人依法從事辦學、醫療、咨詢以及其他有償服務活動取得的所得；3.個人對企業、事業單位承包經營、承租經營以及轉包、轉租取得的所得；4.個人從事其他生產、經營活動取得的所得。
（六）利息、股息、紅利所得，是指個人擁有債權、股權等而取得的利息、股息、紅利所得。
（七）財產租賃所得，是指個人出租不動產、機器設備、車船以及其他財產取得的所得。
（八）財產轉讓所得，是指個人轉讓有價證券、股權、合夥企業中的財產份額、不動產、機器設備、車船以及其他財產取得的所得。
（九）偶然所得，是指個人得獎、中獎、中彩以及其他偶然性質的所得。個人取得的所得，難以界定應納稅所得項目的，由國務院稅務主管部門確定。

『伍』 稅前1萬扣完稅跟五險一金能拿多少

到手應該是等於9755元。稅前1萬元要繳納的稅款可根據工資個稅的計算公式：應納稅額＝（工資薪金所得減五險一金減扣除數）乘適用稅率減速算扣除數來計算，假設五險一金已經扣除的情況下，工資應交個稅金額=（10000減5000）乘25%減1005=245元。工資2萬元要繳納的稅款是2745元，所以到手應該是10000減245等於9755元。新個人所得稅法規定，自2019年1月1日起，納稅人的工資、薪金所得，先行以每月收入額減除費用五千元以及專項扣除和依法確定的其他扣除後的余額為應納稅所得額，依照個人所得稅稅率表，按月換算後計算應繳納的稅款，並不再扣除附加減除費用。居民個人的綜合所得，以每一納稅年度的收入額減除費用六萬元以及專項扣除、專項附加扣除和依法確定的其他扣除後的余額，為應納稅所得額。
五險一金是用人單位對勞動者的一種待遇保障，這一部分金額由企業和勞動者共同承擔，用人單位承擔大部分費用，個人需在工資內扣除剩餘部分費用。個人在五險一金扣除費用中所需承擔的比例分別為養老保險金8%，醫療保險金2%，失業保險金0.2%，住房公積金12%。通過比例計算就可得出工資所扣除的個人五險一金費用數值。個人所得稅是每個擁有合法收入的自然人都必須繳納的費用。2018年個人所得稅法的修改將基本減除費用標准提升到5000元，工資超於5000元的部分才依據各等級比例收取個人所得稅。
查詢個人所得稅的方法
1、分為企業財務人員查詢和個人納稅情況查詢，都需要登錄地方稅務局網站查詢納稅情況，輸入相關信息和驗證碼即可查詢到。
2、企業進入地方稅務局網站辦稅大廳；
3、進入地方稅務局網上辦稅系統；
4、輸入企業用戶名和密碼、驗證碼；
5、進入「涉稅查詢—扣繳義務人密碼派發」模塊；
6、查詢到全部有網路申報記錄人員（並不專指高收入人員）的密碼。
居民個人的綜合所得，以每一納稅年度的收入額減除費用六萬元以及專項扣除、專項附加扣除和依法確定的其他扣除後的余額，為應納稅所得額。
【法律依據】：
《中華人民共和國稅收徵收管理法》
第二十五條 納稅人必須依照法律、行政法規規定或者稅務機關依照法律、行政法規的規定確定的申報期限、申報內容如實辦理納稅申報，報送納稅申報表、財務會計報表以及稅務機關根據實際需要要求納稅人報送的其他納稅資料。

『陸』 稅前1萬扣完稅跟五險一金能拿多少

稅前1萬元要繳納的稅款可根據工資個稅的計算公式：應納稅額＝（工資薪金所得減五險一金減扣除數）乘適用稅率減速算扣除數來計算，假設五險一金已經扣除的情況下，工資應交個稅金額=（10000減5000）乘25%減1005=245元。工資2萬元要繳納的稅款是2745元，所以到手應該是10000減245等於9755元。新個人所得稅法規定，自2019年1月1日起，納稅人的工資、薪金所得，先行以每月收入額減除費用五千元以及專項扣除和依法確定的其他扣除後的余額為應納稅所得額，依照個人所得稅稅率表，按月換算後計算應繳納的稅款，並不再扣除附加減除費用。查詢個人所得稅的方法分為企業財務人員查詢和個人納稅情況查詢，都需要登錄地方稅務局網站查詢納稅情況，輸入相關信息和驗證碼即可查詢到。（一）企業財務人員操作界面
1、企業進入地方稅務局網站辦稅大廳；
2、進入地方稅務局網上辦稅系統；
3、輸入企業用戶名和密碼、驗證碼；
4、進入「涉稅查詢—扣繳義務人密碼派發」模塊；
5、查詢到全部有網路申報記錄人員（並不專指高收入人員）的密碼。
拓展資料：居民個人的綜合所得，以每一納稅年度的收入額減除費用六萬元以及專項扣除、專項附加扣除和依法確定的其他扣除後的余額，為應納稅所得額。
法律依據：《中華人民共和國稅收徵收管理法》第二十五條納稅人必須依照法律、行政法規規定或者稅務機關依照法律、行政法規的規定確定的申報期限、申報內容如實辦理納稅申報，報送納稅申報表、財務會計報表以及稅務機關根據實際需要要求納稅人報送的其他納稅資料。

『柒』 每個月10000元，交五險要扣多少錢

五險一金，是我國一項基本社會福利。
五險，指的是養老、醫療、工傷、失業、生育保險。實際上，生育、醫療保險已經合並了，目前只有四險。我國《社會保險法》
規定：企業必須給職工繳納社保。五險是法定的，但公積金是不強制的。是否交公積金，交多少，取決於用人單位的效益和態度。

假設一個人稅前工資1萬的話，他需要交多少「四險一金」呢？
不同地區比例不一樣，同一個地區不同企業也不同。以北京為例，個人需要繳4部分：養老8%、醫療2%、失業0.2%、公積金12%，共計是22.2%。企業需要繳6部分：養老19%、醫療10%、失業0.8%、公積金12%、工傷0.4%、生育0.8%，共計43%。所以，稅前工資1萬，個人要繳2200元，企業要繳4300元，稅後工資大概是7696元。

有的企業為什麼不想交「五險一金」呢？
很多人面試時都會談薪水，會直接問「稅後」工資多少錢。上面已經算了，從企業角度，稅後工資給你7700元的話，實際成本是14300。如果企業降低某些福利，例如不交公積金的話，同樣成本，就能給出9000-10000的稅後工資，對員工可能更有吸引力。