世碩同工同酬一天工資多少

① 崑山世碩工資待遇怎麼樣

崑山世碩工廠壓榨工人，竟然扔工友們證件，大家不要再去上班了，這種不懂的尊重人的工廠活該它倒閉。這么惡心的工廠真他媽惡心。扔證件的幾個人真他媽欠揍，大家把他們人肉找出來，公開賠禮道歉。

崑山世碩工資待遇上班的相關說明：

1、熟悉了解崑山世碩工資待遇的經營性質、生產產品流程、生產環境。

2、熟悉崑山世碩工資待遇的崗位工種及各種崗位的工作職責和工作要求。

3、學習掌握崑山世碩工資待遇的各項制度、勞動紀律，尤其是重點了解掌握自己從事的崗位必須勝任的工作任務要求及評定標准等。

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去崑山世碩工作的相關介紹：

崑山世碩工資待遇的員工技術部的工作崗位較多，是比較適合求職者提高自身能力的。崑山世碩工資待遇聘的項目建設管理崗、綜合管理崗等諸多崗位來看，只要同學們是所學的是相關專業，都可以在崑山世碩工資待遇的廣闊平台上找到屬於自己適合的位置。

此外，隨著各項規范制度的出台，加上國家對地方企業等相關單位的限薪要求，崑山世碩工資待遇的員工各項待遇相較以前有所下降，但總體上仍高於一般企業包括機關事業單位，按檔次劃分，應該處於當地工資待遇的高層水平。

② 世碩現在月工資多少

世碩內部推薦
基本工資2320元/月+加班費+獎金+津貼，綜合工資的高低取決於加班時數的多少。
如果班次出勤滿一個月（滿一個月是指上月的26號至本月的25號為一個自然月）可拿到月綜合工資4200-5500元。
加班費
平時加班20元/小時；周末加班27.5元/小時；國定假日加班40.5元/小時。
其他獎金
工齡工資：滿1個月100元；滿2個月300元；滿4個月400元；滿6個月500元。
技能津貼：50-150元。到職三個月後可參加第一項認證通過可加50元；六個月通過第二項認證再加50元(共100元)；九個月通過第三項認證再加50元(共150 元)。
生產獎金：50元/月，每月由單位主管根據個人績效表現評定發放。
上班津貼：白班津貼6元/天,夜班津貼9元/天。
發放時間
公司定於每月10日發放上月薪資。

③ 同工同酬是怎麼算工資的

同工同酬是工資演算法如下：
1、日工資＝月工資收入除以21.75（用於有缺勤，工作未滿一個月等情況下的工資計算）；
2、小時工資計算方法，小時工資=月工資收入除以（21.75乘以8）。
同工同酬是指用人單位對於技術和勞動熟練程度相同的勞動者在從事同種工作時，不分性別、年齡、民族、區域等差別，只要提供相同的勞動量，就應該獲得相同的勞動報酬。同工同酬必須具備三個條件：
1、勞動者的工作崗位、工作內容相同；
2、在相同的工作崗位上付出了與別人同樣的勞動工作量；
3、同樣的工作量取得了同樣的工作業績。
工資分配應當遵循按勞分配原則，實行同工同酬。工資水平在經濟發展的基礎上逐步提高。國家對工資總量實行宏觀調控。用人單位根據本單位的生產經營特點和經濟效益，依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平。國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定，報國務院備案。用人單位支付勞動者的工資不得低於當地最低工資標准。
【法律法規】
《中華人民共和國勞動法》
第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標准支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：
（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬；
（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬；
（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。第四十五條 國家實行帶薪年休假制度。
勞動者連續工作一年以上的，享受帶薪年休假。具體辦法由國務院規定。

④ 世碩留任獎勵小時工會發放嗎

世碩留任獎勵小時工會發放
世碩小時工小時工模式一：26元一小時。10號發同工同酬，每月25號在職補差價。工期至4月25號。月工時270以上，每天早8點上班晚8點下班算10。5小時工資計算：按照每天10。5小時，每禮拜休息1天，月休4天算，也就是每月上班26天每天10。5小時X26天=273小時273小時X26元=7098元綜合工資：7000左右每月10號發工資25號補差價面試當天在廠區簽訂一小時26元的小時工勞務合同，工資廠區直接發放（工資高+靠譜）小時工模式二：36元一小時。10號發同工同酬，5月1號在職補差價。工期至3月25號。

⑤ 上海世碩電子廠待遇怎麼樣

摘要 您好，我是騮蓮，很榮幸為你解答。您的問題我已經看到啦，請稍等，我整理一下答案❤

⑥ 崑山世碩電子一天280是真的嗎

崑山世碩電子廠挺好的，待遇還不錯。當然每個廠都有一些優勢和缺點，這是很正常的。綜合來說，崑山世碩還是挺不錯的。綜合工資3800-4200元（1）基本工資：2020...

⑦ 2014年崑山世碩待遇怎麼樣

綜合工資：4200-5500元

薪資發放日：每月10日（26日至25日）

工資說明：

1.基本工資：2020元

2.加班費：2020元計算平時加1.5倍，假日2倍，法定假日3倍。

3.夜班津貼：6元/班

4.績效獎金：100元/月

5.技能津貼：50-150元/月（入職滿3個月50元/月，滿3-6個月100元/月，滿9個月150元/月）。

6.年資加給：50-150元/月（入職滿1-2個月50元/月，入職滿3-5個月100元/月，入職滿6個月以上150元/月）。

7.其他福利等你去企業發現。

食宿條件：

1.伙食：公司提供餐費補助280元/月，有5元餐、8元餐，可自選。當月未用金額在薪資中發放，超額自負。

2.住宿：每月扣30元管理費，10元清潔費，水電費自理。企業提供宿舍，坐班車20分鍾左右；面試當天體檢，安排住宿，帶好行李物品。

溫馨提示：

1.廠區比較偏，有一棟宿舍需要坐班車20幾分鍾，但宿舍環境倍兒棒，建議大家上傳幾部電影，坐在車上看電影，眼睛一閉一睜30分鍾就過去了；

2.面試環境比較亂，有人會賣被子賣鎖賣筆，辦理銀行卡，一概不用辦不用搭理第一時間聯系經紀人！

3.身份證（無磁、臨時均可），且臨時身份證，但是必須要有四大行（工，農，中信，中國）任一的銀行卡，臨時身份證的有效期限大於1個月以上。

4.補貼期間不能請假、曠工，否則就會影響拿補貼的時間，請假曠工嚴重者拿不到補貼。

崑山世碩電子崗位說明
崗位說明 ：

工作內容 :主要從事手機主板，手機組裝

工作時間 : 五天八小時（八小時外算加班），兩班制；一周至少休一天

工作環境 :恆溫廠房，大部分坐著上班為主

錄用條件：

1.[年齡]：18-38歲

2.[男女比例]：男女不限

3.[英文字母識別能力]：認識26個字母。

4.[其他要求]：身體健康，體內無鋼板，無案底。

[入職須知]：

1.二代有效身份證原件（無磁、臨時可以）及復印件8份，一寸白底照片8張（不要穿白色衣服拍照）。

2.合同說明：前3-4個月與企業指定的人力資源公司簽訂；轉正後和企業簽訂。

3.工資發放：前3-4個月由勞務發放，轉正後企業發放。

[體檢說明]：當天體檢在面試地點體檢，體檢費30元自理。

企業簡介
世碩科技(崑山)有限公司於2013年在崑山市出口加工區成立，母公司和碩聯合科技股份有限公司為台灣華碩電腦股份有限公司之關系企業，目前和碩集團在浦東新區康橋已注冊三家公司，構成「和聯永碩華東營運中心」，總投資6.27億美元，包括昌碩科技(上海)有限公司，主要從事筆記本電腦、手機等電子信息產品的研發與製造，是全球五大筆記本電腦產企業之一。
企業地址：崑山陸家鎮綜合保稅區內。

⑧ 崑山世碩電子廠怎麼樣，待遇怎麼樣，工資怎麼樣。

崑山世碩電子廠還可以的，挺好的，待遇也不錯的。
(1)基本工資：2020元
(2)加班費：2020元計算，平時1.5倍，周末2倍，法定假日3倍。
(3)夜班津貼：9元/班
(4)績效獎金：100元/月
(5)技能津貼：50-150元/月（入職滿3個月50元/月，滿3-6個月100元/月，滿9個月150元/月）。
(6)年資加給：50-150元/月（入職滿1-2個月50元/月，入職滿3-5個月100元/月，入職滿6個月以上150元/月）。

⑨ 有人在崑山世碩電子廠工作過嗎那裡待遇怎麼樣

有的，在崑山世碩電子廠工作過，待遇還可以。
綜合工資3800-4200元
(1)基本工資：2020元
(2)加班費：2020元計算，平時1.5倍，周末2倍，法定假日3倍。
(3)夜班津貼：9元/班
(4)績效獎金：100元/月
(5)技能津貼：50-150元/月（入職滿3個月50元/月，滿3-6個月100元/月，滿9個月150元/月）。
(6)年資加給：50-150元/月（入職滿1-2個月50元/月，入職滿3-5個月100元/月，入職滿6個月以上150元/月）。

⑩ 哪位哥們，進過崑山世碩電子廠干過，裡面怎麼樣

崑山世碩電子廠挺好的，待遇還不錯。
當然每個廠都有一些優勢和缺點，這是很正常的。
綜合來說，崑山世碩還是挺不錯的。
綜合工資3800-4200元
(1)基本工資：2020元
(2)加班費：2020元計算，平時1.5倍，周末2倍，法定假日3倍。
(3)夜班津貼：9元/班
(4)績效獎金：100元/月
(5)技能津貼：50-150元/月（入職滿3個月50元/月，滿3-6個月100元/月，滿9個月150元/月）。
(6)年資加給：50-150元/月（入職滿1-2個月50元/月，入職滿3-5個月100元/月，入職滿6個月以上150元/月）。