坐牢工資多少

❶ 犯人在監獄服刑期間，勞動的成果幹活給工錢嗎服刑犯人的工資到底有多少

監獄里邊確實管吃管住，幹活也給錢，但是失去的是最寶貴的人生自由，‍‍根據監獄法第4條規定，罪犯在監獄里必須接受勞動改造。

監獄是人性化的，服刑人員也是有工資的。但無論如何，這工資還是有點那個的。

❷ 坐牢一個月生活費多少

一、坐牢一個月生活費多少

1、看守所的生活費一個人一個月大概800足夠。人犯伙食要與幹警食堂分開，單獨設灶。應當在規定的標准內，力求調劑改善。食品要清潔衛生，開水要充分供給。伙食帳目每月結算一次。患病的人犯、外國籍人犯，可視情適當提高伙食費標准。

2、法律依據：《拘留所條例實施辦法》 第四十三條

拘留所應當建立被拘留人財物管理制度，妥善保管被拘留人財物。為被拘留人代收、代管、代購物品應當做到明確登記、賬目清楚。代購物品僅限於日常生活必需品和食品，物品價格不得高於當地市場價格。拘留所對被拘留人親友傳送或者郵寄的財物應當進行檢查、登記。生活必需品轉交被拘留人，現金由拘留所統一保管，非生活必需品不予接收或者由拘留所統一保管。

二、坐牢影響三代是指哪三代人

坐牢一般會影響三代的。家庭主要成員、直接撫養人、主要社會關系成員或者對本人影響較大的其他親屬被刑事處罰或者開除黨籍、開除公職的，會直接影響參軍。直系親屬被判處死刑或正在服刑者、對本人有重大影響的旁系親屬被判處死刑、無期徒刑或十年以上徒刑且正在服刑者，對第三代報考政法機關公務員有直接影響。

❸ 坐牢有工資嗎

法律分析：坐牢的人不會發工資。被依法追究刑事責任的，嫌疑人被刑事拘留，已經構成企業單方解除勞動合同的法定依據。因此，在刑事拘留期間，單位停發工資完全合理合法。被判出有期徒刑以上刑罰的，是義務勞動，接受教育改造，監獄會給每個人每月適量發報酬，維持在監獄里的基本生活開支

法律依據：《中華人民共和國刑法》

第四十二條 拘役的期限，為一個月以上六個月以下。

第四十三條 被判處拘役的犯罪分子，由公安機關就近執行。

在執行期間，被判處拘役的犯罪分子每月可以回家一天至兩天;參加勞動的，可以酌量發給報酬。

第四十四條 拘役的刑期，從判決執行之日起計算;判決執行以前先行羈押的，羈押一日折抵刑期一日。

❹ 坐牢有工資嗎

一、坐牢沒有工資。根據法律規定，罪犯在監獄實施刑罰，通過限制人身自由，強制勞動改造。所以不同於社會企業的員工，沒有工資，但可以根據監獄的實際情況，依法適當給予報酬。2、依法追究刑事責任的，犯罪嫌疑人被刑事拘留，構成企業單方面解除勞動合同的法律依據。因此，在刑事拘留期間，單位停止支付工資是完全合理合法的，一旦犯罪嫌疑人被認定為犯罪，單位可以單方面解除勞動合同。勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：（一）試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴重違反用人單位規章制度的；（三）嚴重失職、營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；（四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出拒不改正的；（五）因本法第二十六條第一款第一項規定的情形，勞動合同無效的；（六）依法追究刑事責任的。
《中華人民共和國監獄法》第二條監獄是國家的刑罰執行機關。
依照刑法和刑事訴訟法的規定，被判處死刑緩期二年執行、無期徒刑、有期徒刑的罪犯，在監獄內執行刑罰。
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❺ 進監獄有工資嗎

一、進監獄有工資嗎
1、進監獄一般是沒有工資的。犯罪分子在監獄服刑期間參加工作的，應當按照有關規定給予報酬並執行國家有關勞動保護的規定，因此監獄里的罪犯需要參加監獄組織的生產勞動的，一般沒有工資，只是給予適當的報酬。
2、法律依據：《中華人民共和國監獄法》第七十一條
監獄對罪犯的勞動時間，參照國家有關勞動工時的規定執行；在季節性生產等特殊情況下，可以調整勞動時間。
罪犯有在法定節日和休息日休息的權利。
第七十二條
監獄對參加勞動的罪犯，應當按照有關規定給予報酬並執行國家有關勞動保護的規定。
二、坐牢要交生活費嗎
坐牢一般不交生活費。國家免費提供基本的生活保障。依據相關規定，罪犯的生活標准按實物量計算，由國家規定。監獄應當設立醫療機構和生活、衛生設施，建立罪犯生活、衛生制度。罪犯的醫療保健列入監獄所在地區的衛生、防疫計劃。罪犯的被服由監獄統一配發。罪犯居住的監舍應當堅固、通風、透光、清潔、保暖。對少數民族罪犯的特殊生活習慣，應當予以照顧。但是在監獄內，家屬可以打錢到監獄，給服刑人員改善生活，監獄不能強制要求家屬打生活費。在押服刑人員向家人索要的錢，只是用來購買一些日用品。

❻ 公務人員判刑出來後工資待遇問題

法律分析：公務員被逮捕期間停發工資待遇，按本人原基本工資的75%計發生活費，不計算工作年限。經審查核實，公安機關撤銷案件或人民檢察院不起訴或人民法院宣告無罪、免予刑事處罰，未被收容教育、強制隔離戒毒、勞動教養、行政拘留，且未受處分的，恢復工資待遇，減發的工資予以補發，被採取強制措施期間計算工作年限。

法律依據：《中華人民共和國公務員法》 第六十一條 公務員因違紀違法應當承擔紀律責任的，依照本法給予處分或者由監察機關依法給予政務處分；違紀違法行為情節輕微，經批評教育後改正的，可以免予處分。對同一違紀違法行為，監察機關已經作出政務處分決定的，公務員所在機關不再給予處分。

❼ 坐牢人員監獄每月工資發多少錢

坐牢是沒有工資的，在監獄的勞動改造不同於社會企業的員工，是沒有工資的，監獄可根據實際情況給予一定的報酬。

《監獄法》第三條規定，監獄對罪犯實行懲罰和改造相結合、教育和勞動相結合的原則，將罪犯改造成為守法公民。

服刑人員減刑規定：

減刑的限度，是指犯罪分子經過減刑以後，應當實際執行的最低刑期。

被判處有期徒刑的罪犯減刑起始時間為：不滿五年有期徒刑的，應當執行一年以上方可減刑;五年以上不滿十年有期徒刑的，應當執行一年六個月以上方可減刑;十年以上有期徒刑的，應當執行二年以上方可減刑。有期徒刑減刑的起始時間自判決執行之日起計算。

確有悔改表現或者有立功表現的，一次減刑不超過九個月有期徒刑;確有悔改表現並有立功表現的，一次減刑不超過一年有期徒刑;有重大立功表現的，一次減刑不超過一年六個月有期徒刑;確有悔改表現並有重大立功表現的，一次減刑不超過二年有期徒刑。

以上內容參考：網路-《監獄法》

❽ 法律犯人在監獄有工資嗎

法律分析：犯人在監獄有工資，依據《監獄法》的規定，犯罪分子在監獄服刑期間參加工作的，應當按照有關規定給予報酬並執行國家有關勞動保護的規定。坐牢沒有工資。根據法律規定，罪犯在監獄執行刑罰，通過限制人身自由，強迫執行勞動改造，因此不同於社會企業的職工，是沒有工資的，但可根據監獄的實際，依法可以適當給予報酬。

法律依據：《中華人民共和國監獄法》 第七十一條 監獄對罪犯的勞動時間，參照國家有關勞動工時的規定執行季節性生產等特殊情況下，可以調整勞動時間。罪犯有在法定節日和休息日休息的權利。

第七十二條 監獄對參加勞動的罪犯，應當按照有關規定給予報酬並執行國家有關勞動保護的規定。

第七十三條 罪犯在勞動中致傷、致殘或者死亡的，由監獄參照國家勞動保險的有關規定處理。