化工廠職工的工資是多少
『壹』 化工廠工人工資大概是多少錢一個月
化工廠工人工資大概是3000到4500元左右，具體的化工廠工人工資與當時與公司簽訂的勞動合同以及公司的各種補助、津貼以及加班時間的多少有一定的關系，加班時間越多，工資總額也就越高，其月實際工資=月工資÷21.75×實際出勤天數
《關於職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》
一、日工資、小時工資的折算
按照《勞動法》第五十一條的規定，法定節假日用人單位應當依法支付工資，即折算日工資、小時工資時不剔除國家規定的11天法定節假日。據此，日工資、小時工資的折算為：
日 工 資：月工資收入÷月計薪天數
小時工資：月工資收入÷（月計薪天數×8小時）。
月計薪天數＝（365天-104天）÷12月＝21.75天
二、如果用人單位工作拖欠工資，有兩個途徑可以要求支付工資：
1、勞動者可以到當地勞動局勞動監察投訴；優點：方式簡單。缺點：各地執法力度可能不是很大；
2、可以到當地勞動局（人力資源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會）申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關系，還可以要求支付經濟補償金。優點：除了工資外，還可以主張經濟補償、雙倍工資等，並且一般都可以最終解決；缺點：申請勞動仲裁就是打勞動官司，程序稍多，需要專業人士指導。
《勞動爭議調解仲裁法》第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：
（一）因確認勞動關系發生的爭議；
（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；
（三）因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；
（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議；
（五）因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；
《勞動法》第五十條工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
《工資支付暫行規定》第十八條各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償，並可責令其支付賠償金：
（一）剋扣或者無故拖欠勞動者工資的；
（二）拒不支付勞動者延長工作時間工資的；
（三）低於當地最低工資標准支付勞動者工資的。
經濟補償和賠償金的標准，按國家有關規定執行。
『貳』 電子廠和化工廠哪個工資高
化工廠的工資比電子廠的工資高得多了，在廣東一帶，化工廠員工的工資都高達8000-15000，而電子廠普通員工只有4000-7000，明顯化工廠工資高
『叄』 化工廠 工資待遇
化工廠分國營、民營及外資化工廠三大類，其工資待遇如下。
1、國營化工廠主要以中國石化、中國石油、中國海洋石油公司旗下化工廠基層普通職工全勤月薪3000~5000元不等，根據崗位類別和工作年限有差別；副科級、科級幹部月薪基本上在5000~7000元之間；副處級幹部基本上是年薪制，這個屬於各企業機密，三大石油集團有差異，不好回答。另外，三大石油集團由於受多方面因素制約，現在福利發放已經不如往昔了。
2、民營化工廠要看在什麼區域了，如果在東南沿海和長三角地區，企業產品銷路好的話，基層職工月薪能達到1萬元，幹部就更高了，級別越高，待遇當然越高。山東地區的化工廠基層員工和幹部待遇與三大國企職工待遇相當，但因企業效益好壞有所差異體現。西部地區化工廠待遇相對較低，往往不如三大國企待遇。
3、外資化工廠一般在東南沿海一帶分布較多，其待遇較好，一般基層職工月薪多能超過1萬元，另加各種福利獎勵；當然工種不同，待遇也有所差異，值得一提的是，外資化工廠對職工綜合素質要求較高，准入門檻較高。同時，外資化工廠的高級管理崗位普遍實行年薪制，根據一年的綜合指標來進行考核和獎勵，如果完成任務較高，高級管理者的年薪過百萬那也有的。
『肆』 化工廠里的基本工資是多少
化工廠的生產工人工資一般在1000元左右,部分特殊工種的工資可能有其它補貼,應該工資可能高點了.
『伍』 化工廠工資一般多少
如果是普通的操作工，那一般工資在三千到六七千吧，不會很高。如果是工廠的工程部等，不僅工作環境會好一些，而且工資會好很多，許多外企的工程部年薪可以到五六十萬。
『陸』 新建化工廠上班上班工資有保障嗎
有的。
這種大型企業工資保障是沒有問題的，如果出現糾紛，可以申請勞務仲裁。化工廠工人工資大概是3000到4500元左右，具體的化工廠工人工資與當時與公司簽訂的勞動合同以及公司的各種補助、津貼以及加班時間的多少有一定的關系，加班時間越多，工資總額也就越高。
『柒』 化工廠一般一月工資是多少
化工廠工人工資大概是3000到4500元左右，具體的化工廠工人工資與當時與公司簽訂的勞動合同以及公司的各種補助、津貼以及加班時間的多少有一定的關系，加班時間越多，工資總額也就越高，其月實際工資=月工資÷21.75×實際出勤天數
《關於職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》
一、日工資、小時工資的折算
按照《勞動法》第五十一條的規定，法定節假日用人單位應當依法支付工資，即折算日工資、小時工資時不剔除國家規定的11天法定節假日。據此，日工資、小時工資的折算為：
日 工 資：月工資收入÷月計薪天數
小時工資：月工資收入÷（月計薪天數×8小時）。
月計薪天數＝（365天-104天）÷12月＝21.75天
二、如果用人單位工作拖欠工資，有兩個途徑可以要求支付工資：
1、勞動者可以到當地勞動局勞動監察投訴；優點：方式簡單。缺點：各地執法力度可能不是很大；
2、可以到當地勞動局（人力資源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會）申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關系，還可以要求支付經濟補償金。優點：除了工資外，還可以主張經濟補償、雙倍工資等，並且一般都可以最終解決；缺點：申請勞動仲裁就是打勞動官司，程序稍多，需要專業人士指導。
《勞動爭議調解仲裁法》第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：
（一）因確認勞動關系發生的爭議；
（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；
（三）因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；
（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議；
（五）因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；
《勞動法》第五十條工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
《工資支付暫行規定》第十八條各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償，並可責令其支付賠償金：
（一）剋扣或者無故拖欠勞動者工資的；
（二）拒不支付勞動者延長工作時間工資的；
（三）低於當地最低工資標准支付勞動者工資的。
經濟補償和賠償金的標准，按國家有關規定執行。
『捌』 化工廠安全員工資大概多少
估計得有萬把塊錢吧
『玖』 化工廠的工作，待遇可以嗎
我認為化工廠的工作，待遇可以，但這只是我的看法，你們覺得化工廠的工作，待遇可以嗎？
在日常生活中，有很多人都非常想去化工廠工作，因為有很多人覺得去那裡工作會有很高的工資，也有很多人覺得去那裡工作會有很大的發展前景，並且也有很多人覺得去那裡工作薪資水平是很高的，而且也有很多人覺得去那裡工作有很大的晉升空間，所以從就可以看出之所以有那麼多的人都非常想去化工廠工作，確實是有一定道理的。而且我覺得化工廠的工作，待遇是可以的，公司總會給員工一些福利，也會給員工些驚喜，所以我覺得化工廠的工作，待遇可以。
『拾』 假如給你月薪10000，你願意在化工廠工作嗎
哈哈，哪家化工廠的工作不都是人乾的嘛，而且工資也沒到10000啊。你的問題真幽默。
月薪10000元，我也不願意去化工廠上班。現在雖然安全環保都很嚴格，如果正規的企業應該沒什麼問題，小化工廠就不好說了，上崗前一定要經過培訓，掌握好操作規程，要配備ppE。最近鹽城響水化工爆炸事故，使我產生了恐懼感，因為我還年輕，不想因為月薪10000萬而失去生命！
96年至07年，開12年化工廠，生產萬能膠，2003年6月一次投料時，產生靜電，裝有2噸180號輕質油反應釜罐口起火，懂得沒氧氣火會滅，沒有慌張，蓋上罐口停幾秒打開看，火還在著，二次加上墊子再蓋上，停幾秒再看，火滅了。那次如果慌張逃命，幾分鍾後就會大爆炸，那個年代安全不是很嚴，廠的周圍鄰居很多，傷亡肯定是很慘重的。多數化工生產車間有危險，對身體也是有害的，如果不是生活所迫，月工資10000元，到生產車間是不能去的。
為了錢我去，反正種地不賺錢，餓死不去幹活累死或直接死，還能給孩子留點錢多活幾年，一個農民的真心話，哪個化工廠要人月薪一萬，我去，機械專業畢業，有中級證書，會電氣焊，懂圖紙，能修簡單機器，會點瓦工，裝修也會點，化工上料也懂，干過壓力容器和壓力管道，月薪一萬只要按時發，我就去，……我是山東的我都去，那些經濟不如山東的更多人去，這的化工廠月薪基本工資1600左右，加上補助和其它的也就3000到4000。領導不算！！！月薪過萬，對於普通人來說洗洗睡吧！！！這才是真正的聲音！！！
你好，很高興回答你的問題！我不會去，因為在化工廠上班對身體不好，影響身體 健康 ，危險，工作環境差，其實我在2012年在一個化工廠做了兩個月實在是受不了就出來了，我怕在化工廠前幾年掙點錢，到了後面都送到醫院去了，這樣就沒有必要了，先是累了自己，然後是把辛苦錢送到醫院，這樣錢也沒有掙到，人也受到了折磨。下面我就來說說我不去的具體原因吧！
化工廠可能大家只是聽說過，而且還有很多化工廠的新聞傳出，像爆炸，中毒事件，但是並不知道是生產什麼的，我進的化工廠是一家肥料生產企業，在我們當地乃至省內也是有點名氣的。肥料大家應該都知道，是莊家的營養品，當我們打開肥料包裝袋的時候就會聞到一股怪味，甚至是刺鼻的味道，這就是因為肥料中有碳酸氫銨，有氨臭，當然還有其他的肥料，一般肥料中都有刺激性的氣味，可想而知在生產車間的我們是什麼感受！
1，在化工廠上班容易中毒，一般化工廠都會有有毒氣體（一氧化碳，硫化氫，氮氧化物，氟化氫，磷化氫等），都會造成生理紊亂，容易的急性呼吸道疾病，在化工廠上班的人都會戴防毒面具，可是防毒面具不是萬能的，當你在工廠呆久了，就會有明顯的感覺，毒氣進入人體後，損害人體某些組織和器官的生理功能或組織結構，嚴重的會器官衰竭。如果是女性，還會造成月經異常。
2，容易讓人窒息，呼吸困難，造成器官缺氧。在化工廠上班，有時候還會進入罐體裡面，會經常呼吸到有毒的異物，會引起聲門突然緊閉，氧氣不能進入體內，會造成我們缺氧，呼吸困難，做久了就會自然感覺身體不舒服了。
3，在化工廠上班還會遇到灼傷，因為有些材料需要通過高溫才能加工出來，有時候防不勝防，還是會燙到，所以也是很危險的。
4，因為化工廠都是敞開式的車間，所以環境不是很好，到處是排出來的廢料，廢水，廢氣，灰塵也特別多，我最最接受不了的是廢氣體，有時候就會感覺到缺氧了就要窒息一樣。一般在化工廠附近的莊家都不怎麼走收益，產量低，就是因為污染太嚴重了。
5，在化工廠上班的衣服也特別的臟，每次回家洗衣服都是和其他衣服分開洗的，因為衣服實在是太臟了，上面都是灰塵，異味，一身衣服要多洗幾遍才可以穿！
6，就像前幾天發生的化工廠爆炸事件，失去了這么多的無辜的生命，給多個家庭帶來了痛苦和災難，實在是太惋惜了！
所以我是不會去化工廠上班的，好了，這是我個人的意見，如有不妥之處敬請原諒，歡迎大家留言評論，謝謝！
難道化工廠沒有工人嗎？他們的月工資是多少？每月一萬工資，一定有人願意干！
干過化工行業，煉油廠，一天夜班，爐工看到一隻大老鼠領著一群小老鼠飛快跑串。結果當天晚上差點發生大事故，當時為了節省成本工廠不燒天然氣，偷偷燒調和燃料油（瀝青油），所以燃燒不穩定，看不好溫度控制閥爐子就會滅掉或者溫度飆升，結果那天中控工睡著了，溫度飆升啊，煉油塔溫度和壓力也飆升，幸虧後來發現了，避免了大事故。還有最怕雷電天氣，經常跳閘斷電，冷卻循環系統一停，就得趕緊關火降溫，嚇死人啊，後來索性不幹了，太踏馬刺激了
假如是誰，它要是能為化工廠的員工提供萬元以上月薪，員工一定會對假如感激的
我有一個同學名叫歐陽，他學的是化工專業，2011年被應聘在一家石油化工廠上班。前幾十年前的化工廠污染嚴重空氣渾濁，環境較差。而現在的大中小化工廠都通過治理了，廠內綠樹成蔭花草飄香，成了花園式工廠，化工生產區，排煙毒系統已把各種有害物質處理得干凈，穿著持制工作服上班，對身體 健康 沒有危害。歐陽是在車間從事化工產品驗收工作，剛上班時人又瘦又黑，現長得又白又胖，他幹了八年每月工資一萬五千元左右，五險一金待遇優厚，可以肯定在化工廠上班對身體沒有傷害。有人認為在化工廠上班是高危行業。我認為什麼行業都存在著危險，開火車開飛機，在房地產工作巡視樓層，導游出入高山風景區。不要用幾起化工廠爆炸事件，就認為在化工廠上班就是高危工作。只要化工廠平時加強安全管理，本人上班時注意安全流程，就能避免危險，現在大學生就業難，去化工廠上班每月能拿萬元工資，是你明智的選擇！
就是六千元我也願意，只要我能夠做的事，干什工都可以。盡力而為，不管做什麼事，總比扛鋤頭好。