合作社工資多少錢

A. 農村信用社普通員工工資多少錢啊

各地的標准也不一樣的，一般情況下，農村信用社普通員工工資在3000-5000之間，借調人員月薪同基層社相同；各聯社、信用社普通員工工資1000-1500之間。總體來說，農村信用社高管人員工資福利待遇較高，普通員工工作強度大，壓力大，工資較低。信用社主任、機關部門負責人收入除工資外，各項獎勵及其他收入較多。

B. 農村信用社主任一年工資大概好多

陽光工資一年包括獎金還有七七八八的差不多10萬。黑色收入無法計算，至少大幾十萬。

(2)合作社工資多少錢擴展閱讀:
農村信用合作社（英文名稱Rural Credit Cooperatives，中文簡稱農村信用社、農信社）指經中國人民銀行批准設立、由社員入股組成、實行民主管理、主要為社員提供金融服務的農村合作金融機構。

農村信用社是獨立的企業法人，以其全部資產對農村信用社債務承擔責任，依法享有民事權利。其財產、合法權益和依法開展的業務活動受國家法律保護。其主要任務是籌集農村閑散資金，為農業、農民和農村經濟發展提供金融服務。依照國家法律和金融政策規定，組織和調節農村基金，支持農業生產和農村綜合發展，支持各種形式的合作經濟和社員家庭經濟，限制和打擊高利貸。

農信社分為以下部門：農信社合作社、農信社國際金融部門，政通農信社培訓學校，農信社信貸部門等，是由銀監會和國務院雙重領導的部門。

農村信用合作社作為銀行類金融機構有其自身的特點，主要表現在：
1、農民和農村的其他個人集資聯合組成，以互助為主要宗旨的合作金融組織，其業務經營是在民主選舉基礎上由社員指定人員管理經營，並對社員負責。其最高權利機構是社員代表大會，負責具體事務的管理和業務經營的執行機構是理事會。
2、主要資金來源是合作社成員繳納的股金、留存的公積金和吸收的存款；貸款主要用於解決其成員的資金需求。起初主要發放短期生產生活貸款和消費貸款，後隨著經濟發展，漸漸擴寬放款渠道，和商業銀行貸款沒有區別。
3、由於業務對象是合作社成員，因此業務手續簡便靈活。農村信用合作社的主要任務是：依照國家法律和金融政策的規定，組織和調節農村基金，支持農業生產和農村綜合發展，支持各種形式的合作經濟和社員家庭經濟，限制和打擊高利貸。

C. 農村信用社普通員工工資多少錢啊

各地的標准也不一樣的，一般情況下，農村信用社普通員工工資在3000-5000之間，借調人員月薪同基層社相同；各聯社、信用社普通員工工資1000-1500之間。總體來說，農村信用社高管人員工資福利待遇較高，普通員工工作強度大，壓力大，工資較低。信用社主任、機關部門負責人收入除工資外，各項獎勵及其他收入較多。

D. 一九八八年供銷合作社職工工資標准

這個年代一般職工工資也就是七八十塊錢吧。

E. 農村信用社職員一個月多少錢

不完全統計，全國農村信用社員工（僅僅只一般員工，不是主任什麼的）還有一個月開幾百元的，高的也可以達到年薪10萬以上。這和當地的經濟及信用社的經營效益有關。區域不同崗位不同工資也不同。
(5)合作社工資多少錢擴展閱讀：
農村信用社是哪個銀行？
農村信用社就是農村信用合作社。主要是為社員提供金融服務的農村合作金融機構，是由我國國務院銀行業監督管理委員會批准成立的，然後由社員入股組成，實行民主管理機制。農村信用合作社的主要任務是籌集各農村的閑散資金，然後為農業、農民以及農村的經濟發展提供對應的金融服務。
農村信用社跟銀行的區別主要體現在以下幾個方面：
1、 性質不一樣
五大行是國有控股的大型銀行，而信用社一般是由社員組成的合作社，目前大部分由地方政府控股。

2、 業務范圍不同
國有五大行的業務遍布全國各地，甚至世界一些重要城市，能向客戶提供全方位多種金融服務。而農村信用的業務范圍一般局限於本地區，甚至是本縣之內，功能和服務比較單一，一般以吸收存款和發放貸款為主。

3、 組織結構不同
農村信用合作社由轄區內農民、農村工商戶、企業法人和其他經濟組織入股，在合作制的基礎上，吸收股份制運作機制組成的股份合作制的社區性地方金融機構，其業務經營是在民主選舉基礎上由社員指定人員管理經營，並對社員負責，其最高權利機構是社員代表大會。 而國有五大行有比較完善的組織機結構，其內部結構通常由決策、執行和監督等三個組織層次構成，有很多職能部門和分支機構，各職能部門分工非常明確。

4、 地位不一樣
國有五大行目前代表的是我國銀行業最高水準，是國有控股的特大型銀行，由財政部代表國務院直接控股，而且國有五大行除了一般的銀行性質之外，還具備作為國家經濟調控的重要手段，因此，國有五大行對我國金融、經濟、社會的意義重大，基本上到了不可以倒閉的地步。 而信用社只是普通的地方金融機構，服務的是轄區內的農民及涉農企業，實施獨立經營，獨立核算，自負盈虧，自擔風險，如果哪天因為經營不善了，那就只能按破產法走破產程序。

F. 農村信用合作社的員工待遇怎麼樣普通會計的月工資是多少有其它的待遇嗎

農村信用合作社的員工待遇也是根據本地的經濟狀況決定的 沒有統一的標准 普通會計的月工資在我們這也就2000左右（其他的也就是獎金。住房。保險什麼的）

G. 股份經濟合作社理事長有工資嗎有多少工資是哪個單位發下來的

目前農民的工作屬於集體所有制，實行承包責任制後實質上是個體經營，收入主要來自自己的勞動所得。由於我國長期實行差別化管理，造成了類似劉老頭這樣的事情。農村社會保障將會是一項艱巨的事業。城裡領退休金的都是原行政事業單位和國有企業的離退休人員，由國家發放退休金。以後城裡人退休也靠的是自己積累的社會保險和商業保險了，所謂退休金適用的人會越來越少。作為合作社的「大家長」，合作社理事長是否該領工資？月薪多少合適？一項調研顯示，認為合作社理事長的薪酬為3000元/月所佔比例最多，佔41.7%；認為合作社理事長不應該領工資的佔25%；認為合作社理事長的月薪應該為5000元和8000元的分別佔16.7%。

2013年8月，農財寶典對農民合作社進行調研回收的問卷顯示，關於合作社規模，回答合作社中社員人數在20個以下的佔50%；20-50個社員的佔28.6%，50-100個社員的佔21.4%。合作社的注冊資金也較為集中，主要為30萬元以上，其中注冊資金在100萬元以上的佔35.7%，而注冊資金在30-100萬元的佔28.6%，10-30萬元的佔21.4%。

如何讓合作社良好的運營起來，是合作社面臨的主要難題之一。目前，合作社的經營模式有限，盈利能力不足，但對社員卻缺乏足夠的約束力，管理不規范，統購統銷難度大，直接導致很多合作社經營堪憂。在合作社運營狀況調查中，64.3%的合作社表示運營狀況一般，21.4%表示運營情況很差，運營非常好和非常差的分別佔7.1%。

H. 內蒙古農村信用社的工資是多少啊

1、一般剛入職的員工實習期2個月-半年不等，實習期間的工資會稍低，轉正之後工資福利會根據聯社的效益與任務增長，大多都可以達到5-6K，好一點的能到7-8K，年底還有數萬元分紅。
2、具體待遇和當地農信社/農商行本身有關，總體來說縣城鄉鎮年薪可以達到7-10萬，而市區等較大行工資更可以達到年薪12-15w。
3、最重要的是農商行各種福利保障全面，招聘門檻低，任務相對於四大行更加的輕松。如果想成為金領或是求一份穩定收入又高的工作，農信社/農商行可以算是一個很好的選擇，甚至比一般的公務員/事業單位收入更高。勞務派遣待遇一般是和正式員工一致，一般2年以後轉正，具體的問題可直接給招考辦打電話詢問。
4、農村信用社 農村信用合作社(英文名稱Rural Credit Cooperatives，中文簡稱農村信用社、農信社)指經中國人民銀行批准設立、由社員入股組成、實行民主管理、主要為社員提供金融服務的農村合作金融機構。
5、農村信用社是獨立的企業法人，以其全部資產對農村信用社債務承擔責任，依法享有民事權利。其財產、合法權益和依法開展的業務活動受國家法律保護。其主要任務是籌集農村閑散資金，為農業、農民和農村經濟發展提供金融服務。依照國家法律和金融政策規定，組織和調節農村基金，支持農業生產和農村綜合發展，支持各種形式的合作經濟和社員家庭經濟，限制和打擊高利貸。
6、農信社分為以下部門:農信社合作社、農信社國際金融部門，政通農信社培訓學校，農信社信貸部門等，是目前由銀監會和國務院雙重領導的部門。

I. 有誰知道湖北省農村信用合作社職員的基本工資是多少急！！！！！！

要看你是在地方上工作還是在聯社工作，不過你是新進的職員，一般是在地方上進行鍛煉，等有工作經驗表現優秀才會進聯社，所以你現在要好好工作爭取早點進聯社或者提干！
農村信用社的工資不是很高，不會過2000，就是1000多，但是福利保障還是蠻好的，要是你們的信用社的工作完成得很好，在年底的分紅可是非常可觀的，呵呵，具體多少就看你們的效益了，同地區的都有很大的差異，所以一般都不會說明，都只會少說，怕影響不好，等你年底拿獎金時就會知道了！